ôi xin trao đổi, chia sẻ và hướng dẫn các bạn cách trả lời tốt nhất cho câu hỏi mà các nhà tuyển dụng có thể đưa ra. Đấy là 5, 5 tới, bạn nghĩ mình sẽ là người như thế nào? Thực ra thì đây không phải là một câu hỏi mới và cũng không phải là một câu hỏi khó. Nhưng mà nếu các bạn không có cái sự chuẩn bị trước thì có thể trong phỏng vấn, các bạn sẽ đưa ra cái câu trả lời không chính xác, thậm chí là sai và có thể bị các nhà tuyển dụng đánh trượt ạ.
để trả lời tốt cái câu hỏi này thì chúng ta cùng nhau quay lại cái mục tiêu nghề nghiệp mà bạn ghi trong hồ sơ ứng tuyển của mình trước. Tại sao các nhà tuyển dụng lại coi trọng cái mục tiêu nghề nghiệp của ứng viên ạ? Là bởi vì nó ảnh hưởng đến mức độ gắn kết của ứng viên sau khi vào làm. Đối với công việc, tôi lấy ví dụ, chẳng hạn mục tiêu nghề nghiệp của bạn là trở thành giám đốc tài chính trong vòng 10, 5 tới, nhưng mà bản lại đang ứng tuyển vào vị trí nhân viên chăm sóc khách hàng. Các bạn thấy ạ, 2 cái loại công việc này nó hoàn toàn khác nhau. Chính vì vậy mà cho dù bạn có đủ các tố chất và bạn có khả năng hoàn thành tốt cái công việc của nhân viên chăm sóc khách hàng thì các nhà tuyển dụng cũng vẫn sẽ rất là ngại ngần khi đưa ra cái quyết định quyết định tuyển dụng bạn ạ. Lý do thì rất là đơn giản. Họ sợ rằng là sau khi vào làm và có một cái cơ hội khác ở trong lĩnh vực tài chính, kế toán phát sinh thì bạn sẽ sẳn sàng rời bỏ công ty họ để chạy theo cái công việc ở trong lĩnh vực tài chính kế toán, bởi vì nó phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Để tuyển dụng một nhân viên thì các công ty mất rất là nhiều thời gian và công sức. Chính vì vậy mà khi tuyển dụng rồi thì họ mong muốn nhân viên sẽ gắn bó làm việc cho công ty họ trong một khoảng thời gian nhất định. Đó có thể là vài 5 hoặc cũng có thể là lâu hơn. Do vậy mà họ rất coi trọng cái mục tiêu nghề nghiệp của chúng ta ạ. Khi đưa ra cái câu hỏi là 5, 5 tới, bạn nghĩ mình sẽ là người như thế nào? Thì thực ra các nhà tuyển dụng muốn kiểm tra lại cái mục tiêu và định hướng nghề nghiệp của chúng ta, do vậy mà bạn cần phải đưa ra cái câu trả lời, nó trùng khớp hoặc là phù hợp với cái mục tiêu nghề nghiệp mà bạn ghi trong hồ sơ ứng tuyển mục tiêu nghề nghiệp thì có thể là 5, 5, 10, 5, 15, 5 hoặc có thể là lâu hơn nữa. Còn cái câu hỏi ở đây, họ đưa ra là trong một cái khoảng thời gian nhất định. Cụ thể là 5 5 thì chúng ta phải rất là thực tế và điều quan trọng là chúng ta phải biết mình đang ở đâu và mình đang ở vị thế như thế nào. Chẳng hạn, bạn vừa mới ra trường và đang trong quá trình tìm kiếm cái công việc đầu tiên của mình mà bạn ghi trong hồ sơ ứng tuyển và bạn đưa ra cái mục tiêu nghề nghiệp là trở thành CO trong vòng 5, 5 tới thì rõ ràng cái mục tiêu nghề nghiệp này nó không có thực tế và thậm chí là nó không phù hợp với lại cái. Tình trạng hiện tại của bạn. Với 5 5 kinh nghiệm thì chúng ta mới chỉ được coi là một nhân viên có kinh nghiệm và nếu bạn thực sự là người xuất chúng, bạn giỏi hơn rất nhiều người khác thì bạn có thể vươn tới cái vị trí trưởng nhóm hoặc là giám đốc của một bộ phận còn vươn lên cái vị trí CO thì cần nhiều thời gian, kinh nghiệm và kiến thức hơn rất là nhiều. Chính vì vậy mà nếu mà bạn vừa mới ra trường và bạn đưa cái mục tiêu nghề nghiệp là trở thành CEO là cái mục tiêu không có phù hợp, ngoại- cái việc mà bạn trở thành CEO trò. Chính công ty gia đình bạn hoặc là công ty do bạn lập ra ạ. Nhưng mà nếu mà bạn đã đi làm lâu rồi có thể là 10, 5 hoặc là lâu hơn nữa, bạn đã từng giữ những cái vị trí cao cấp, chẳng hạn như giám đốc của một bộ phận thì bạn đưa ra cái mục tiêu nghề nghiệp là trở thành CEO của một công ty có quy mô hoặc là trở thành country manager của một công ty nước ngoài tại Việt Nam thì cái mục tiêu nghề nghiệp này thì nó lại hoàn toàn phù hợp. Bởi vì nó là cái bước đi tiếp theo cái đích tiếp theo mà bạn vươn lên trong cái con đường sự nghiệp của mình. Nói tóm lại thì khi đưa ra câu trả lời cho câu hỏi này, bạn cần phải lưu ý 2 vấn đề sau vấn đề, thứ nhất là nó phải phù hợp với định hướng nghề nghiệp lâu dài của bạn. Vấn đề thứ 2 là nó phải phù hợp với kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm của bạn tại thời điểm bạn đang ứng tuyển ạ.
Trong trường hợp mà bạn không muốn đưa ra những cái câu trả lời quá chi tiết và bạn không muốn trả lời trực tiếp các câu hỏi này của các nhà phỏng vấn thì các bạn có thể. Đưa ra một cái câu trả lời theo đường vòng khác, chẳng hạn như là không ai có thể chắc chắn về tương lai, nhưng mà bạn tin cái cơ hội công việc này nó phù hợp với bạn và bạn mong muốn là sẽ làm việc gắn bó lâu dài nếu được tuyển dụng, bởi vì nó cho bạn cái cơ hội để phát triển bản thân ạ. Và đó là những cái thông tin mà tôi muốn chia sẻ với các bạn để các bạn có thể đưa ra cái câu trả lời tốt nhất cho câu hỏi là 5, 5 tới, bạn nghĩ mình sẽ là người như thế nào? Hy vọng.