những yếu tố nhà tuyển dụng quan tâm bạn cần biết để ứng tuyển thành công vào quyển sách để không bao giờ thất nghiệp trong thời gian còn làm công tác tuyển dụng thì có rất nhiều ứng viên hỏi tôi rằng, làm sao họ có thể biết được công việc nào phù hợp với tính cách của họ? Thực ra, đây là một câu hỏi rất là khó và trong quá trình tìm hiểu về chủ đề này, tôi có đọc một cuốn sách với tên gọi là duad UA. Tôi đánh giá đây là một cuốn sách rất hay, do vậy tôi xin chia sẻ với các bạn để hy vọng các bạn cũng có được những thông tin hữu ích trong hành trình xây dựng sự nghiệp của mình và tìm được ra được câu trả lời cho câu hỏi, công việc nào thực sự phù hợp với tính cách của mình? Ở trong clip hướng dẫn xác định tính cách bản thân thì tôi cùng với các bạn dưới sự hướng dẫn của tác giả đã tìm cho mình được tính cách bẩm sinh của mình.
Ký hiệu là gì rồi các bạn còn nhớ ký hiệu, tính cách bẩm sinh của các bạn không ạ? Nếu mà các bạn không còn nhớ hoặc chưa biết ký hiệu tính cách bẩm sinh của mình là gì thì xin vui lòng quay lại clip hướng dẫn xác định tính cách bẩm sinh để tìm hiểu thêm ạ. Còn ở trong clip này thì chúng ta cùng nhau trao đổi một tính cách với cái hiệu là YNT ri hướng ngoại, trực giác lý trí và quyết đoán. Theo tác giả thì NTZ là những nhà lãnh đạo tuyệt vời và là những người có khả năng đưa ra các quyết định. Họ dễ dàng nhìn ra các cơ hội trong mọi thứ và vui vẻ hướng người khác cùng họ thực hiện hóa những ý tưởng hoặc những tầm nhìn của họ. Họ là những người có lối suy nghĩ thông minh và có thể đưa ra những kế hoạch lâu dài bởi NT dây là những người có đầu óc logic và có khả năng phân tích nên thường họ thường rất tốt trong những gì liên quan đến lý luận và sự thông minh. Hướng tới việc đạt được mục tiêu trong mọi việc nên họ thường dễ dàng nhìn ra những lỗ hổng trong các tình huống và ngay lập tức tìm ra được cách khắc phục nó. Họ phấn đấu tạo ra một hệ thống hoàn hảo hơn là chấp nhận những gì hiện có. Ienter j thích giải quyết các vấn đề phức tạp và thường rất khó bị thuyết phục, thay đổi quan điểm đối với những gì mà họ đã cảm thấy hấp dẫn. Ienter xin lỗi ạ. INDJ coi trọng sự thực hơn tất cả và họ chỉ có thể bị thuyết phục bởi những lý lẽ mang tính logic. Luôn háo hức trau dồi thêm kiến thức YNT gi thường lên kế hoạch và tìm kiếm những điều mới một cách có hệ thống họ quan tâm rất nhiều đến hậu quả trong tương lai của hành động hơn là điều kiện ở hiện tại của mọi thứ. Họ là những nhà lãnh đạo bẩm sinh và với phong cách nồng nhiệt và thân thiện, ING rây có xu hướng chịu trách nhiệm cho bất kỳ tình huống nào mà họ cảm thấy rằng bản thân họ có liên quan. Họ có khả năng tổ chức nhân lực rất tốt và có tầm nhìn. Có khả năng chia sẻ tầm nhìn đó với những người khác, họ có xu hướng sống theo những quy tắc nhất định và mong muốn những người khác cũng giống như họ. Như vậy là họ có xu hướng thách thức và thúc đẩy những người khác nhiều như cái cách mà họ thúc đẩy chính bản thân họ, và từ đó thì chúng ta có thể nhìn ra những điểm mạnh trong công việc của tính cách INTZ bao gồm như sau. Đó là có khả năng nhìn ra các cơ hội và các xu hướng có năng khiếu trong việc tìm ra các giải pháp cho các vấn đề và có khả năng kiểm tra vấn đề một cách khách quan, có khả năng hiểu thấu đáo các vấn đề phức tạp, có tham vọng và luôn hướng tới thành công, tự tin và có khả năng lãnh đạo bẩm sinh có động lực mạnh mẽ trong việc hoàn thiện bản thân và trở nên xuất sắc, có tiêu chuẩn và đạo đức trong công việc và có khả năng tạo ra các hệ thống mô hình để đạt được mục tiêu. Đủ dũng cảm để đi những bước mang tính quyết định nhằm đạt mục tiêu đã đề ra lôgic và có kỹ năng ra quyết định dựa trên những phân tích chuẩn xác, quyết đoán và có kỹ năng tổ chức tốt, thoải mái với công nghệ và thực sự là những người học hỏi rất nhanh. Từ những điểm mạnh trên thì những người có tính cách y and tea ri sẽ cảm thấy hài lòng với những công việc mà họ thấy. Có những yếu tố sau, thứ nhất, đấy là được lãnh đạo được giữ quyền kiểm soát tổ chức và làm cho hệ thống hoạt động tốt hơn, hiệu quả hơn để đạt được mục tiêu đúng hạn thứ 2 đấy là được tham gia vào việc lên kế hoạch, chiến lược dài hạn, đưa ra những giải pháp cho các vấn đề gặp phải và đưa ra những cải tổ, những cách tiếp cận logic cho các vấn đề khác nhau. Thứ 3 đó là làm việc trong một môi trường có tổ chức. Bạn phải tổ chức tốt ạ, nơi mà bản thân họ được làm việc với những quy định và nhận hướng dẫn rõ ràng thứ tư là có thử thách và có những yếu tố có thể kích thích trí tò mò cũng như sự thông minh của bản thân họ và được làm việc trong một tổ hợp các công việc thường gặp các vấn đề khó thứ 5 là được tạo cơ hội gặp gở, trao đổi với những người có năng lực thú vị và có quyền hành hạ thứ 6 là được trao cơ hội để phát triển trong các tổ chức. Và để tăng thêm năng lực cho bản thân họ thứ 7 là thấy thú vị, thách thức cạnh tranh nơi mà bản thân họ là trung tâm và những thành tựu của họ được người khác nhìn thấy, công nhận và tưởng thưởng xứng đáng. Thứ 8 được làm việc với những người thông minh, sáng tạo, tham vọng và hướng tới việc đạt những mục tiêu cụ thể. Và đó phải là những người mà họ cảm thấy tôn trọng. Thứ 9, thế là được tự đưa ra mục tiêu cho bản thân và được áp dụng các kỹ năng tổ chức của bản thân sao cho những người khác cùng hướng tới những mục tiêu lớn hơn và các mục tiêu đó phải hoàn thành đúng hạn và làm việc có hiệu quả. Thứ 10 đấy là được quản lý và giám sát người khác. Sử dụng những logic, tiêu chuẩn, chính sách khách quan để tận dụng thế mạnh của bản thân họ, cũng như tận dụng thế mạnh của những người khác để giải quyết. Và giải quyết công việc mà không phải giải quyết những sự gây gổ hay xích mích trong công việc hằng ngày ạ. Như vậy thì. Công việc nào sẽ được coi là phù hợp với tính cách ENTZ ạ? Xin lưu ý các bạn rằng là chúng ta đang Xem xét mức độ phù hợp giữa tính cách và tính chất của từng công việc và yếu tố này hoàn toàn không quyết định đến sự thành công trong sự nghiệp và trong công việc của chúng ta để thành công trong sự nghiệp, để thành công trong công việc thì nó phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố và bất kỳ tính cách nào cũng có thể thành công trong bất kỳ nghề nghiệp nào. Theo nghiên cứu của tác giả thì lĩnh vực đầu tiên mà tính cách INGJ nên tham gia đó là làm việc cho các doanh nghiệp. Công việc có thể trải dài từ kinh doanh, tiếp thị, nhân sự hành chính, hậu cần, kế toán, tài chính, bán hàng hay là sản xuất. Và dù làm ở bất kỳ công việc nào thì bạn cũng nên hướng tới vị trí quản lý bởi vì khả năng quản lý là thế mạnh của tính cách INDJ ạ. Còn nếu bạn theo đuổi trong các công việc trong lĩnh vực tư vấn và đào tạo thì cũng khá là phù hợp và đặc biệt là tư vấn liên quan đến kinh doanh. Các bạn cũng có thể trở thành chuyên viên đào tạo. Tính cách này thì tác giả còn cho rằng nó có thể phù hợp với những công việc như là luật sư, thẩm phán, nhà tâm lý học phi công vân vân. Trong lĩnh vực công nghệ thông tin thì tính cách này tác giả nói rằng có thể quả phù hợp với khá nhiều loại công việc khác nhau. Đó có thể là quản lý hệ thống quản lý dữ liệu hoặc phân tích dữ liệu vân vân. Danh sách các công việc mà tác giả gợi ý là phù hợp với tính cách này khá dài và tôi không tiện liệt kê ra hết trong clip này thì xin đưa ra những gợi ý để các bạn cân nhắc. Còn các bạn nếu muốn tìm hiểu thêm về từng loại công việc thì các bạn có thể Xem thêm ở các clip khác trong kênh này. Học thông qua trang web series– information. VN ạ. INT shirt luôn ôm đồm trong mình khao khát. Luôn mong muốn và khao khát chuyển sang những thử thách tiếp theo hoặc bước tiếp để đạt được mục tiêu cao hơn nên thi thoảng họ đưa ra các quyết định vội vàng nên nếu họ chậm lại một chút để thu thập thêm, thông tin thêm dữ liệu và cân nhắc các khả năng cũng như tính thực tiễn của các hành động của họ thì sẽ tốt hơn rất là nhiều ạ. Định hướng hành động của họ thúc đẩy họ thực hiện các quyết định ngay sau khi họ đưa ra quyết định hơn là dừng lại để kiểm tra sự thực và những gì đang diễn ra. Có nghĩa rằng tính cách ianti z là những người rất nôn nóng, một khi họ đã đưa ra quyết định thì họ thực hiện nó ngay lập tức mà họ không dừng lại để quan sát và cân nhắc hoặc kiểm tra lại Xem là cái quyết định của họ đúng hay là sai, hay là cần phải bổ sung thêm bất kỳ yếu tố nào khác. Bởi vì NT shirt tiếp cận cuộc sống theo cách logic nên họ có thể cứng rắn, thiếu sắc sảo và thiếu kiên nhẫn và đôi khi là thiếu nhạy cảm với nhu cầu, cảm xúc của người khác. Do vậy. Mà ít khi. INDJ nhìn thấy tính logic trong cảm xúc của những người khác, jante ri có thể là những người gây tranh cãi và khó tiếp cận. Không thường xuyên chấp nhận những lời khuyên của những người khác luôn cho mình là đúng đấy ạ, thay vì chỉ trích một cách tự động thì họ cần lắng nghe ý kiến của những người xung quanh và cần thể hiện sự trân trọng đối với những đóng góp của những người khác. Ynbj cần phải có ý thức, nỗ lực, thậm chí là đưa ra các quy tắc cho bản thân trong việc dừng lại và lắng nghe những người khác trước khi áp dụng ý tưởng, ý kiến của mình để tránh trở nên hống hách và độc đoán ạ. Cách tiếp cận cuộc sống của những người có tính cách YNTZ là dành rất ít thời gian, sự bao dung và thông cảm đối với cảm xúc, thậm chí là đối với cảm xúc ngay cho chính bản thân họ khi họ để cảm xúc của bản thân bị lãng quên hoặc không thể hiện thường xuyên thể hiện ra ngoài thì khi bộc phát, họ có thể phản ứng một cách thái quá, họ đặc biệt dễ bị kích động. Khi ai đó đặt câu hỏi về năng lực của họ, đặc biệt là những người. Mà họ tin tưởng và họ cho rằng là tin tưởng vào bản thân họ. Khi đó thì cái phản ứng bùng phát của họ có thể không phù hợp với tình huống và có thể làm tổn thương những người xung quanh họ. NT gi sẽ làm việc hiệu quả hơn và vui vẻ hơn nếu họ dành thời gian cho bản thân để tìm hiểu cảm xúc và cân nhắc Xem bản thân họ cảm thấy thế nào nếu họ kiểm soát cảm xúc tốt hơn và thể hiện theo chiều hướng mang tính xây dựng và bỏ qua yếu tố cá nhân thì họ có thể phát triển rất là tốt ạ. Điều ngạc nhiên là INT gi thường có ít kinh nghiệm và năng lực hơn là những gì họ thể hiện nói theo ngôn ngữ dân dã thì người có tính cách. NT shirt là người. Chó chém gió rất giỏi ạ. Họ là những người chém gió rất giỏi, họ sẽ có nhiều quyền lực hơn, thành công hơn nếu họ cho phép bản thân họ nhận sự trợ giúp của những người khác và đừng luôn tự coi là bản thân mình là giỏi hơn những người khác và đừng tự coi rằng mình luôn luôn đúng ạ. Như vậy thì chúng ta có thể thấy điểm yếu trong công việc của tính cách YNT shirt được tác giả liệt kê ra bao gồm như sau đó là thiếu kiên nhẫn với những người không được nhanh nhẹn như họ có xu hướng đưa ra quyết định vội vàng có xu hướng muốn cải tiến những thứ không cần cải tiến, hơi thô lỗ và thiếu khéo léo trong ngoại giao. Thiếu sự quan tâm đối với những chi tiết nhỏ nhặt, có xu hướng gia oai và áp đảo người khác. Có xu hướng không dành đủ thời gian cần thiết để đánh giá tuyên dương nhân viên, đồng nghiệp và những người khác.
Miễn cưởng Xem lại những vấn đề mà mình đã ra quyết định, có xu hướng quá coi trọng đến việc. Và đến công việc mà đến mức có thể gây nguy hại cho cuộc sống gia đình. Qua đó có thể thấy, nếu bạn đang làm việc với những người có tính cách INTZ thì bạn cần lưu ý rằng họ có xu hướng. Chèn ép bắt nạt người khác và cũng ít khi khen ngợi tuyên dương người khác. Một khi họ đã ra quyết định thì sẽ rất khó để họ thay đổi hoặc Xem lại cái quyết định của họ ạ. Trên đây là đặc thù của tính cách ENT ri, hướng ngoại trực giác lý trí, quyết đoán, điểm mạnh, điểm yếu cũng như những công việc gợi ý được coi là phù hợp với tính cách này. Lời khuyên của tác giả dành cho tính cách INDJ là dành hãy chậm lại một chút, tập trung nhiều và chi tiết và điều chỉnh theo nhu cầu của người khác.