tôi và các bạn dưới sự hướng dẫn của tác giả đã xác định được tính cách bẩm sinh của mình như thế nào rồi và ở trong clip này thì tôi sẽ trao đổi, chia sẻ với các bạn thông tin do tác giả cung cấp về tính cách ynf ri, hướng ngoại, trực giác. Cảm tính, phán đoán.
Theo tác giả, những người có tính cách INFZ thường đặt vấn đề con người và các mối quan hệ lên hàng đầu và họ quan tâm tới người khác một cách rất tự nhiên. Họ tiếp cận cuộc sống một cách ấm áp và cảm thấy bản thân họ có liên hệ với mọi thứ bởi vì họ là người có xu thế lý tưởng hóa và sống theo giá trị của bản thân nên INFZ thường rất trung thành với những người khác hoặc những tổ chức mà họ cảm thấy ngữơng mộ. Họ là những người nhiệt tình, trách nhiệm, có ý thức và có lòng kiên trì của những người ynf j có xu hướng tự phê bình bản thân. Tuy nhiên, bởi vì họ cảm thấy có trách nhiệm với cảm giác của người khác nên họ thường không có phê bình ở nơi công+ mà thường ý thức rất rõ những điều gì nên hoặc không nên làm. Họ là những người hòa nhã, duyên dáng và thích ứng tốt với xã hội. Khí chất mình thả và khoan dung giỏi giao tiếp những người INFZ là những nhà ngoại giao tốt và có khả năng thúc đẩy sự hòa thuận của những người xung quanh họ. Họ là những nhà lãnh đạo bẩm sinh nổi tiếng và có uy tín. Irfz đưa ra quyết định dựa trên yếu tố họ cảm thấy tình huống như thế nào hơn là bản chất của sự việc nó như thế nào và họ cũng cân nhắc đến khả năng ảnh hưởng quyết định của họ lên đến những người khác là những người ngăn nắp. INFC thích một thế giới có tổ chức và mong muốn người khác cũng như vậy. Họ thích vấn đề được giải quyết dù họ không phải là người đưa ra quyết định. Ở INFC luôn tỏa ra sự cảm thông và thấu hiểu trách nhiệm và quan tâm sẳn sàng trợ giúp đến những người khác. Họ là những người thường lý tưởng hóa nên họ thường nhìn vào mặt tích cực của những người khác. Qua đó thì tác giả chỉ ra những điểm mạnh của tính cách INFC cụ thể như sau. Thứ nhất là có khả năng giao tiếp và thuyết trình tốt. Có sức lôi cuốn và có khả năng xây dựng sự đồng thuận. Nhiệt tình và có khả năng tạo được sự hợp tác của những người khác. Có sự quyết đoán và có kỹ năng tổ chức. Thích nghĩ khác so với lối mòn và cân nhắc những khả năng khác, có sự cảm thông, hiểu những mối bận tâm của những người khác. Quan tâm nhiều đến thứ tự và học rất là nhanh, có khả năng nhìn vào tổng thể và nhìn ra xu hướng của các hoạt động hoặc các ý tưởng. Hướng tới sự hiệu quả để đạt được mục tiêu có sự cam kết rất mạnh đối với những công việc mà họ yêu thích. Những người có tính cách YN fca sẽ cảm thấy hài lòng trong không trong công việc, khi công việc có những yếu tố sau đó là để họ được thiết lập và duy trì những mối quan hệ nồng ấm, có tính hỗ trợ với các đồng nghiệp, với khách hàng, với đối tác vân vân tức là được họ thiết lập và duy trì các mối quan hệ rất là tốt đẹp với những người xung quanh. Họ có liên hệ đến công việc của họ. Thứ 2 đó là họ được tự do đưa ra các giải pháp cho các vấn đề họ gặp phải mà họ tin rằng cái kết quả nó sẽ mang tính tích cực đối với bản thân họ và đối với những người khác. Thứ 3 đó là được làm việc trong một môi trường mà mọi mục tiêu đều rõ ràng. Mọi đóng góp đều được trân trọng, yếu tố tình người và sự chuyên nghiệp được khuyến khích phát triển. Thứ tư đấy là thích là một phần của gồm một đội gồm các thành viên đáng tin cậy và các thành viên. Đó là những người sáng tạo và làm việc hiệu quả, được sử dụng kỹ năng tổ chức ra quyết định cũng như giữ được quyền kiểm soát và chịu trách nhiệm cho những dự án hoặc công việc của mình. Thứ 6 đó là được tham gia vào nhiều công việc nhưng chúng phải được sắp xếp theo thứ tự và có kế hoạch. Thứ 7 đó là được làm việc trong một môi trường không có những xung đột cá nhân và không có quá nhiều sự căng thẳng. Thứ 8, đấy là được tạo cơ hội cho họ phát triển những ý tưởng mới và phát triển những phương pháp tiếp cận mới, đặc biệt là những ý tưởng mới hoặc phương pháp tiếp cận mới đấy, có khả năng làm cho cuộc sống của những người khác trở nên tốt đẹp hơn. Về tính cách, INFD là sự kết hợp giữa các xu hướng, tính cách, hướng ngoại, trực giác cảm tính, phán đoán nên họ có thể phù hợp với nhiều loại công việc khác nhau. Các bạn cần lưu ý rằng là chúng ta đang Xem xét mức độ phù hợp giữa tính cách và công việc và yếu tố này hoàn toàn không quyết định đến sự thành công trong nghề nghiệp và sự thành công trong nghề nghiệp thì phụ thuộc vào nhiều yếu tố và bất kỳ tính cách nào cũng có thể thành công trong bất kỳ lĩnh vực nghề nghiệp nào. Và với tính cách INFC thì theo nghiên cứu của tác giả. Có một số công việc rất phổ biến và được coi là phù hợp với tính cách này như sau, đứng đầu trong danh sách đó là các công việc trong lĩnh vực giao tế hoặc có liên quan nhiều đến sự giao tiếp, chẳng hạn như communications, public relations hoặc là phóng viên hoặc là correspondance hay, thậm chí là customer service. Ờ sau đó là các công việc trong lĩnh vực tư vấn đó có thể là tư vấn nghề nghiệp, tư vấn sức khỏe hoặc tư vấn các vấn đề khác và người có tính cách INFJ cũng rất phù hợp để làm kinh doanh. Tiếp theo trong danh sách này là các công việc trong lĩnh vực giáo dục thì chẳng hạn, với tính cách này, các bạn có thể được coi là rất phù hợp nếu các bạn làm giáo viên học chuyên về các công việc liên quan đến đào tạo. Còn trong lĩnh vực nhân sự thì tính cách này, tính cách INFC cũng được coi là phù hợp, đặc biệt là những công việc liên quan đến tuyển dụng hoặc interaksyon, hoặc là training and development, đào tạo và phát triển ạ. Ngoài ra, danh sách các công việc được coi là phù hợp với tính cách này còn rất là dài, cho nên tôi khó có thể liệt kê ra hết những điều tôi vừa chia sẻ với các bạn, chỉ mang tính chất gợi ý và để tìm hiểu thêm về từng loại công việc nó như thế nào, tính chất của nó ra sao thì xin mời các bạn Xem thêm các clip khác ở trong kênh này hoặc thông qua trang web là kellie o– information. VN. Và chúng ta đã tìm hiểu về điểm mạnh và đặc thù của tính cách này. Vậy điểm yếu của tính cách này là gì ạ? Theo tác giả thì tính cách irfz bởi họ có quá nhiều sự cảm thông và sự quan tâm đến cảm xúc của người khác nên tính cách yên FC đôi khi dành rất nhiều thời gian và công sức vào những việc không đáng và khi mọi việc không theo ý muốn thì họ thường trở nên thất vọng. Vở mộng kích động. Điều này làm cho họ rút lui và cảm thấy bản thân họ không được trân trọng. Do vậy, những người có tính cách irfz cần phải học cách chấp nhận giới hạn của bản thân và những thứ họ quan tâm. Họ cũng cần phải học cách lựa chọn Xem thế mạnh của mình ở đâu, không nên ôm đồm mọi việc, không nên ôm đồm quá nhiều và cũng phải học cách duy trì những mong muốn thực tế một chút xíu, đừng có lý tưởng hóa tất cả các mối quan hệ. Bởi vì mong muốn có được sự hòa thuận, cho nên ynf xây có thể nhìn quá nhiều vào những gì họ mong muốn mà quên đi những vấn đề hiện tại, bởi vì tránh xung đột nên họ đôi khi duy trì những mối quan hệ không tương thích và đôi khi họ thiếu chân thành bởi vì họ không thích những người khác, nhưng họ cứ cố gắng duy trì những mối quan hệ đó và cố gắng tỏ ra là thích người khác để duy trì cái mối quan hệ đó. Và cũng bởi vì họ quá quan tâm đến cảm nhận của người khác nên thường nhìn ra nên thường không nhìn ra những cái yếu tố quan trọng khi sự việc liên quan đến vấn đề phê. Mình hoặc có thể làm tổn thương người khác. Do vậy mà irfz cần học cách chấp nhận và đối phó với những bất đồng và phải coi đó là một phần của các mối quan hệ. Bởi vì họ rất nhiệt tình và vội vàng chuyển sang những thử thách tiếp theo nên đôi khi n fx đưa ra những giả định không chính xác hoặc đưa ra những quyết định vội vàng mà không có đủ chứng cứ quan trọng để trợ giúp cho cái quyết định của họ. Họ cần phải chậm lại một chút và chú ý hơn đến những chi tiết của công việc và phải đợi khi có đủ thông tin để tránh đưa ra những cái quyết định sai lầm. Ít nếp gia tập trung quá nhiều vào cảm xúc nên thường không tính đến yếu tố logic của các hành động và do vậy nó có thể đưa đến những hậu quả không mong muốn. Họ cần phải tập trung vào thực tế, không chỉ riêng con người và phải cân nhắc các chứng cứ khác trên thực tế và energi phản ứng rất tốt với những lời tán dương nhưng lại rất dễ bị tổn thương trước những lời chê trách hoặc phê bình thích khen và rất nhạy cảm đối với những lời chê trách ạ. Ngay cả khi đối với những cái lời chê trách mang tính xây dựng thì họ vẫn phản ứng một cách bối rối, thậm chí là giận dữ mà cái cái cái phản ứng của họ đôi khi làm cho người khác không hiểu được, bởi vì nó vô cùng phi lý và thiếu logic. Trước những tình huống như vậy thì e nên dừng lại lùi lại một chút để nhìn nhận mọi vấn đề một cách khách quan trước khi đưa ra những cái phản ứng thực sự và cố gắng bớt nhạy cảm thì sẽ giúp INFC tìm ra được những thông tin quan trọng và có giá trị trong những lời phê bình mang tính xây dựng của những người khác. INFD quá lý tưởng hóa nên họ nhìn mọi việc theo hướng họ mong muốn và rất dễ bị tổn thương trong các mối quan hệ. Mà, đặc biệt là những cái mối quan hệ mà họ lý tưởng hóa, cho nên họ thường bỏ qua những điều trái ngược với những gì họ tin tưởng. Những người INFCA không học cách đối diện với sự thật sẽ rất khó giải quyết các vấn đề họ gặp phải trong công việc. Nói tóm lại là INFD cần phải. Giữ con mắt của họ mở to như cái cách họ mở trái tim của họ và đối xử tử tế với những người khác và mong chờ cái sự tử tế từ những người khác ạ. Và dưới đây là những. Điểm yếu trong công việc của tính cách irfz mà tác giả chỉ ra. Đó là luôn biến cường trong những công việc mà họ thấy mâu thuẫn với lợi ích. Hoặc giá trị mà họ tin tưởng. Có xu hướng lý tưởng hóa con người và các mối quan hệ gặp khó khăn khi phải làm việc trong môi trường cạnh tranh và môi trường có sự căng thẳng, nhiều thiếu kiên nhẫn với những người không hợp tác và những người làm việc kém hiệu quả. Né tránh xung đột và có xu hướng phớt lờ những điều không vui có xu hướng đưa ra quyết định vội vàng trước khi có được đầy đủ thông tin. Miễn cưởng trong việc xử lý kỷ luật đối với nhân viên cấp dưới. Vội vì vội vàng trong việc ra quyết định nên rất dễ phạm sai lầm có xu hướng quản lý theo vimo và thích kiểm soát. Từ đó có thể thấy là nếu mà bạn đang làm việc với một người sếp có tính cách INFJ thì bạn cần phải lưu ý rằng phong cách quản lý của sếp của bạn thì rất chi tiết và. Nếu muốn làm việc tốt với sếp thì bạn phải thích nghi với điều đó, nếu không thì bạn sẽ cảm thấy vô cùng khó chịu và cuối cùng thì bạn sẽ phải tìm kiếm một công việc khác.
Như vậy, nếu bạn có tính cách infp c thì bạn hiểu điểm mạnh của mình ở đâu, điểm yếu của mình ở đâu và từ những công việc bạn, tác giả gợi ý được coi là phù hợp với tính cách này. Tôi hy vọng là các bạn sẽ tìm cho mình được một công việc tốt và phù hợp với tính cách, lời khuyên của tác giả dành cho tính cách INFC là hãy chậm lại một chút, từ bỏ một số sự kiểm soát và đừng nhìn nhận hành động, mọi việc theo cảm tính mang tính cá nhân mà hãy nhìn nhận mọi việc theo tính khách quan và hành động một cách chuyên nghiệp. Hy vọng những thông tin này nó đem lại những cái giá trị hữu ích cho các bạn trong quá trình xây dựng sự nghiệp. Xin cảm ơn và hẹn gặp lại các bạn trong các clip tiếp theo.