Làm thế nào để biết công việc nào phù hợp với tính cách của mình là một câu hỏi rất khó. Trong quá trình tìm hiểu về chủ đề này thì tôi có đọc một cuốn sách với tên gọi là dutra. Tôi đánh giá đây là một cuốn sách rất hay và tôi xin chia sẻ với các bạn ở trong clip hướng dẫn xác định tính cách bẩm sinh tôi và các bạn dưới sự hướng dẫn của tác giả.
Cuốn sách này đã xác định được tính cách bẩm sinh của mình có ký hiệu như thế nào và đến đây thì tôi tin rằng các bạn còn nhớ ký hiệu tính cách bẩm sinh của mình phải không ạ? Còn trong trường hợp bạn không còn nhớ cái hiệu, tính cách bẩm sinh của mình như thế nào, hoặc chưa biết ký hiệu, tính cách bẩm sinh của mình là gì thì xin mời quay trở lại để tìm hiểu thêm thông qua clip hướng dẫn xác định tính cách bẩm sinh ạ. Còn ở trong clip này thì tôi sẽ cùng với các bạn tìm hiểu một cái tính cách với ký hiệu là INT ri hướng nội, trực giác, lý trí quyết đoán. Và đây cũng là tính cách của tôi ạ. Theo tác giả thì NT shirt là những người ưa hoàn hảo, họ có nhu cầu tự lập được quyền tự quyết rất lớn trong công việc và là những người có năng lực. Họ có một niềm tin rất vững vàng với những ý kiến ý tưởng của họ và chính điều đó đã đưa họ tới việc đạt được mục tiêu nghe có vẻ giống như đang tự khen bản thân ạ. Nhưng mà mọi việc đều có 2 mặt và có điểm mạnh thì cũng sẽ có rất nhiều điểm yếu sau này thì tôi sẽ chia sẻ với các bạn điểm yếu của tính cách này ạ. Bây giờ thì chúng ta tiếp tục nói về điểm mạnh. Và theo tác giả thì tính cách INTZ là những người có đầu óc logic có khả năng phán đoán và máu lửa. Ienter j có thể nhìn thấy kết quả của việc áp dụng những ý tưởng mới và theo sát nó cho đến khi trở thành hiện thực. Họ đưa ra yêu cầu cao đối với bản thân họ và đối với những người khác và có xu hướng lái người khác làm việc chăm chỉ, vất vả giống như chính bản thân họ. Vậy họ đặc biệt không quan tâm đến sự khác biệt hoặc. Những chỉ trích từ những người khác trong tất cả 16 loại tính cách thì tính cách ANG rây được coi là tính cách độc lập nhất. Họ thích làm mọi việc theo cách riêng của mình khi đối diện, đối diện với sự trái ngược thì họ thường hoài nghi những cái ý kiến trái ngược đó và họ rất quyết đoán và có sự quyết tâm. Họ không bị ấn tượng bởi thẩm quyền và quyền lực, nhưng sẽ tuân theo nếu họ cảm thấy điều đó tốt với mục tiêu lớn hơn của họ. Với đầu óc tốt, có tầm nhìn và hiểu biết identities là những người tư duy bẩm sinh. Họ có lý thuyết và có khả năng làm việc tốt với những khái niệm phức tạp, mang tính bao trùm. Họ là những người lập chiến lược rất tốt và thường có khả năng nhìn rõ những lợi ích cũng như lỗ hổng của các sự việc đối với những sự việc mà họ quan tâm. Họ là những người có tổ chức có tầm nhìn và khá là sâu sắc ạ. Và nếu đó là ý tưởng hay là dự án của họ. Cho họ khởi xướng thì họ có thể đầu tư công sức, thời gian ở mức độ mà người khác khó có thể tưởng tượng được và họ thường dành sự tập trung rất lớn trong cả quá trình thực hiện cho đến khi công việc hoặc dự án hoàn thành. Có rất nhiều thành tựu của họ đạt được thông qua sự quyết tâm, sự bền bỉ và kiên trì hoặc. Họ thường không có quan tâm Xem người khác nói gì và nghĩ gì về họ mà họ. Chỉ có cố gắng làm việc và đạt được mục tiêu thông qua những cái tiêu chuẩn mà người khác cho là cao do chính họ đưa ra ạ. Vậy, điểm mạnh trong công việc của tính cách ienter xây là gì? Đó là có khả năng tập trung rất sâu vào các vấn đề mà họ quan tâm và có khả năng nhìn ra các cơ hội và các xu hướng thích sự phức tạp của lý thuyết và sự thách thức của những gì liên quan đến trí tuệ, có năng khiếu đưa ra các giải pháp cho các vấn đề và có khả năng kiểm tra lại các vấn đề một cách khách quan, có sự quyết tâm một mình để đạt được mục tiêu ngay cả khi đối mặt với những quan điểm trái chiều hoặc. Đối mặt với các đối thủ thì họ cũng không hề nao núng ạ tự tin và có sự cam kết mạnh mẽ đối với tầm nhìn của bản thân, luôn có động lực trở thành người có năng lực và xuất sắc, có khả năng làm việc một mình rất tốt, độc lập và có định hướng rõ ràng cho bản thân. Có tiêu chuẩn trong công việc cao và có đạo đức trong công việc, có khả năng tạo ra hệ thống mô hình để đạt được mục tiêu của bản thân, thích nghi tốt và cảm thấy thoải mái với công nghệ có tính logic và có kỹ năng đưa ra quyết định dựa trên những sự phân tích rõ ràng. Quyết đoán và có kỹ năng tổ chức tốt. Từ các thế mạnh này thì tác giả chỉ ra rằng người có tính cách ienter dây sẽ hài lòng với những công việc mà có những yếu tố sau. Thứ nhất, đó là họ được sáng tạo và được phát triển các giải pháp cho các vấn đề gặp phải ngay từ đầu thứ 2 đấy là được tập trung năng lượng vào việc thực hiện các ý tưởng tốt, làm việc một cách logic và theo trật tự và có sự tưởng thưởng cho lòng bền bỉ. Sự kiên trì của họ ạ. Thứ 3, đấy là được làm việc trong. Một môi trường với những người có lương tâm, giỏi, chuyên môn, thông minh và có năng lực, những người mà tính cách ANT, save tôn trọng ạ. Thứ tư đấy là được ghi nhận công trạng đối với những ý tưởng và được duy trì quyền tác giả cũng như quyền kiểm soát trong cả quá trình thực hiện thứ 5 đấy là được cho phép làm việc độc lập nhưng có sự trao đổi với một nhóm nhỏ những người thông minh theo định kỳ và trong một môi trường không có sự cãi vã mang tính cá nhân ạ. Thứ 6, đấy là được khám phá các thông tin mới theo dòng chảy của công việc và từ đó cung cấp những cách thức mới làm tăng tính hiệu quả. Của công việc cũng như làm tăng thêm năng lực của bản thân. Thứ 7 đấy là được sản xuất ra các sản phẩm có chất lượng cao theo tiêu chuẩn mà tính cách ANT save đưa ra hơn là các sản phẩm theo sự đánh giá thích hệ thống không thích của người khác, có nghĩa rằng họ không quan tâm người khác nghĩ gì mà miễn là cái sản phẩm đó đạt được cái tiêu chuẩn mà do chính bản thân họ đưa ra. Thứ 8 đó là không yêu cầu phải lặp đi lặp lại các công việc và các hoạt động một cách chi tiết. Thứ 9 là được cho phép chủ động tự chủ và giữ quyền kiểm soát trong công việc và được tự do tác động đến sự thay đổi, phát triển con người và phát triển. Hệ thống thứ 10 là được đánh giá theo tiêu chuẩn chung và công= với tất cả mọi người một môi trường mà. Nơi đánh giá hiệu suất công việc dựa vào những tiêu chí được thiết lập cụ thể chứ không phải là những cuộc thi mang tính cá nhân với nhau và phải được tưởng thưởng xứng đáng và đúng với đóng góp mà ienter xây đem lại ạ. Nói một cách khác, họ là những người rất thích sự công= cho nên là họ sẽ cảm thấy hài lòng với công việc nếu mà mọi thứ nó rõ ràng và không có yếu tố cá nhân cảm tính thì cái phần công việc của họ thì phải được tưởng thưởng xứng đáng. Vậy những công việc nào sẽ được coi là phù hợp với tính cách này ạ? Xin lưu ý các bạn rằng là chúng ta đang Xem xét mức độ phù hợp giữa tính cách và tính chất của từng loại công việc và yếu tố này hoàn toàn không ảnh hưởng đến sự thành công trong sự nghiệp của chúng ta. Sự thành công trong sự nghiệp, sự thành công trong công việc phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố và bất kỳ tính cách nào cũng có thể thành công trong bất kỳ lĩnh vực nào. Trong số những công việc mà tác giả gợi ý, có rất nhiều công việc thuộc lĩnh vực tài chính ngân hàng. Chẳng hạn như đầu tư phân tích tài chính, kế hoạch chiến lược thủ quỹ vân vân và cũng có rất nhiều các công việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin đó có thể là nghiên cứu khoa học, phân tích hệ thống phân tích dữ liệu, quản lý hệ thống lập trình viên của các loại ngôn ngữ và thiết kế phần mềm vân vân ở trong lĩnh vực giáo dục thì tính cách INT shirt sẽ phù hợp với công việc làm giảng viên ở các trường đại học hay dạy vi tính hoặc các môn khoa học hoặc toán. Ngoài ra thì còn rất nhiều những công việc khác nữa ạ? Ở trong lĩnh vực y tế, chăm sóc sức khỏe thì tính cách này bác à? Tác giả có chỉ ra là nó có thể phù hợp với các công việc là làm bác sĩ tâm thần, bác sĩ tâm lý hoặc chuyên về thần kinh chuyên về nghiên cứu tim mạch. Dược sĩ phẫu thuật trong mảng dịch vụ thì có thể là luật sư, thẩm phán tư vấn quản lý hoặc cũng có thể trở thành kỹ sư thiết kế. Bởi vì tính cách này có khả năng sáng tạo rất tốt và có khả năng độc lập, và họ có những tiêu chuẩn rất cao do chính bản thân họ đưa ra, cho nên tính cách này còn phù hợp với những công việc có liên quan đến sự sáng tạo và những công việc chuyên về viết ạ, chẳng hạn như biên tập viên, nhà văn, nhà phê bình hoặc trở thành các nhà thiết kế đồ họa hoặc thiết kế những gì đó, những những công việc mang tính sáng tạo ạ. Đó là những gợi ý mà tác giả cho rằng sẽ phù hợp với tính cách INDJ. Ngoài ra, còn có rất nhiều những công việc khác nữa mà tôi không thể liệt kê ra hết ở trong clip này. Nếu các bạn muốn tìm hiểu thêm về các loại công việc khác nhau thì các bạn có thể Xem thêm các clip khác ở trong kênh này hoặc thông qua trang web series e– information. VN. Mọi vấn đề luôn có 2 mặt như tôi nói ở ban đầu ạ và chúng ta đã tìm hiểu được điểm mạnh đặc thù của tính cách ANGJ. Vậy điểm yếu của tính cách này như thế nào ạ? Là người có tầm nhìn nhưng thi thoảng lại đưa ra những tiêu chuẩn không thực tế. Ienter dây có thể trông đợi quá nhiều và bản thân họ cũng như những người khác. Trên thực tế thì họ có xu hướng không quan tâm đến việc họ đo lường tiêu chuẩn của người khác như thế nào. Họ có thể thiếu sự thấu hiểu về việc những hành vi của họ đã tác động đến những người khác như thế nào và có thể. Bị người khác hiểu là đang chỉ trích họ chứ không phải là đang góp ý để cho mọi việc trở nên tốt đẹp hơn. Họ thường không khuyến khích người khác thách thức quan điểm của họ hoặc thể hiện những cảm xúc cá nhân bởi phong cách của INDJ khá lạnh lùng. Họ thường mắc sai lầm khi cho rằng những người khác cũng mong muốn được đối xử theo cách theo phong cách đó. Họ cần phải học cách để thấu hiểu cảm xúc của những người khác, kể cả những cảm xúc mà họ cho rằng là vô lý và phải chấp nhận rằng những điều đó nó thực sự tồn tại. Điều này sẽ giúp họ không bị những người xung quanh chống lại hoặc sẽ giúp họ không bị những người xung quanh xa lánh ạ. Bởi ienter j đặt quá nhiều giá trị và tầm nhìn và ý tưởng của họ cho tương lai, cho nên họ rất dễ bỏ qua những yếu tố quan trọng của thực tế. Hiện tại, họ cũng có thể không nhận ra những điểm yếu trong các ý tưởng của họ nên. Họ có thể làm cho nó khó thực hiện hơn, thu thập thông tin liên quan đến dựa trên số liệu chính xác sẽ giúp tính cách ANG hz đảm bảo các ý tưởng của họ có thể thực hiện được. ANG ry cần đơn giản hóa những ý những lý thuyết, những ý tưởng phức tạp để có thể truyền đã truyền đạt nó cho đến những người khác một cách chính xác ạ. Bởi vì NT gi thường chọn một mình độc lập trong các nỗ lực, họ thường bỏ qua lời mời của những người khác tham gia vào hoặc trợ giúp và hoạt động của những người khác cân nhắc những gợi ý của những người khác sẽ giúp tính cách. ANCZ nhận ra tính thực tiễn của các ý tưởng và trong quá trình triển khai thì nếu họ nhận ra sớm hơn thì họ sẽ không phải đầu tư quá nhiều công sức, thời gian và tiền bạc vào những điều mà có thể không thực sự là thực tế ạ. Để tăng tính hiệu quả thì NT gi cần nỗ lực hơn trong việc thực hiện các công việc có vẻ ít quản, quan trọng hơn để hướng tới các mục tiêu cao hơn. Điều này cũng giúp cho tính cách INT gi giảm bớt sự bướng bỉnh và giảm bớt sự kiểm soát khi họ nỗ lực hơn trong việc tiếp nhận những khía cạnh khác của cuộc sống và giao dịch với những người khác thì NTZ sẽ có sự cân= hiệu quả và có những cải tiến mà được người khác công nhận ạ. Nói tóm lại thì điểm yếu trong công việc của tính cách INTC bao gồm như sau. Đó là giảm sự hứng thú đối với công việc dự án sau khi giai đoạn sáng tạo đã hoàn tất, có xu hướng yêu cầu khiến người khác cũng phải như mình thiếu kiên nhẫn với những người không nhanh nhẹn= mình khó làm việc với những người mà họ cho rằng kém năng lực hơn, họ thô kệch, thiếu sự khéo léo, mang tính ngoại giao, đặc biệt là trong những lúc vội vàng, thiếu hứng thú đối với những chi tiết nhỏ, thiếu sự linh động về ý tưởng của mình có xu hướng cải tiến những thứ không cần cải tiến. Có xu hướng lý thuyết và không cân nhắc các yếu tố thực tế có xu hướng không đánh giá đúng mực, ca ngợi nhân viên hoặc đồng nghiệp hoặc những người khác miễn cướng, kiểm tra lại những vấn đề mà mình đã ra quyết định, có xu hướng quá coi trọng công việc đến mức có thể gây nguy hại cho cuộc sống gia đình. Thiếu kiên nhẫn với những yêu cầu của công việc mà đòi hỏi phải thể hiện tính xã giao. Qua đó có thể thấy tính cách ienter xây không phải là người quảng giao. Họ là những người say việc và coi ý tưởng hay ý kiến của mình tốt hơn những người khác. Nếu bạn đang làm việc với một người sếp có tính cách này thì bạn cũng cần lưu ý rằng là họ rất tiết kiệm những lời khen đối với nhân viên hay đối với những người khác. Và một khi họ đã ra quyết định thì họ rất khó Xem lại hay thay đổi quyết định của mình. Trên đây là đặc thù của tính cách INT ri hướng nội.
Thực ra, cái ý chí quyết đoán, điểm mạnh, điểm yếu cũng như những công việc gợi ý được coi là phù hợp với tính cách này. Lời khuyên của tác giả dành cho tính cách ANTZ là hãy cân nhắc tính thực tế, công nhận giá trị và những đóng góp của những người khác và hãy cân= giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Hy vọng là sẽ đem lại cho các bạn những thông tin hữu ích trong hành trình xây dựng sự nghiệp của mình. Xin cảm ơn và hẹn gặp lại các bạn trong các clip tiếp theo.