Làm thế nào để biết công việc nào phù hợp với tính cách của mình là một câu hỏi rất là khó và trong quá trình tìm hiểu về chủ đề này, tôi có đọc một cuốn sách với tên gọi là dewata. Tôi đánh giá đây là một cuốn sách rất hay và do vậy tôi xin chia sẻ với các bạn, hy vọng chúng ta sẽ tìm được câu trả lời cho câu hỏi là công việc nào phù hợp với tính cách của mình? Ở trong clip mang tên hướng dẫn xác định tính cách bẩm sinh, tôi và các bạn dưới sự hướng dẫn của tác giả đã xác định được tính cách bẩm sinh của mình rồi các bạn còn nhớ ký hiệu, tính cách bẩm sinh của các bạn không ạ? Chúng ta sẽ lần lượt tìm hiểu từng loại tính cách và ở trong clip này thì tôi xin chia sẻ với các bạn về tính cách với ký hiệu là INFP hướng nội, trực giác cảm tính tiếp nhận.
Theo tác giả thì những người ANEP coi trọng sự hòa hợp, nội tâm hơn tất cả họ là những người nhạy cảm, duy tâm, trung thành. Họ có ý thức mạnh mẽ về danh dự liên quan đến những giá trị mà họ coi trọng và thường cảm thấy thúc đẩy bởi những niềm tin cá nhân sâu sắc hoặc= sự tận tâm với một lý do mà họ cảm thấy xứng đáng. Ai nebty hứng thú với những cơ hội ngoài những gì họ đã biết và tập trung năng lượng của họ vào những ước mơ và hoài bão. Họ là những người cởi mở, hiếu kỳ. Sâu sắc, họ thường có tầm nhìn xa rất tuyệt vời ạ. Trong những vấn đề hàng ngày thì họ thường khá linh động, vị tha và thích nghi tốt nhưng họ vẫn kiên định với niềm tin nội tâm của mình và thực sự là đưa ra những tiêu chuẩn có thể nói là bất khả thi đối với chính bản thân họ. INFP có rất nhiều ý tưởng và sự trung tín. Họ luôn có sự cam kết rất lớn đối với những gì mà họ đã lựa chọn. Dù đôi khi họ lựa chọn quá nhiều, nhưng mà dù sao thì với tính cách này, một khi họ đã lựa chọn thì họ cũng vẫn có thể thực hiện được chúng. Mặc dù bề ngoài nhìn có vẻ lạnh lùng nhưng mà bên trong tính cách INP lại là những người rất quan tâm. Họ là những người biết cảm thông, có lòng trắc ẩn hiểu và nhạy cảm với cảm xúc của những người khác. Họ tránh những xung đột và không quan tâm đến việc gây ấn tượng hoặc chi phối từ những người khác- khi cái giá trị mà họ tin tưởng bị đe dọa. INFP thường thích giao tiếp dưới hình thức viết hơn là nói khi cần thuyết phục người khác trong những lí tưởng quan trọng của họ cho những ý tưởng quan trọng của họ thì họ làm điều này rất tốt. Afp thường ít khi thể hiện cảm xúc một cách mạnh mẽ mà thể hiện sự trầm tĩnh và kín đáo. Tuy nhiên, một khi bạn họ đã biết bạn rõ hơn, họ sẽ tỏ ra nhiệt tình và khá là ấm áp ạ IP là những người thân thiện và có xu hướng né tránh sự hời hợt mang tính xã giao. Họ trân trọng những người dành thời gian để tìm hiểu họ và tìm hiểu những giá trị mà họ coi trọng. Từ đó có thể thấy điểm mạnh của afp trong công việc như sau. Đó là luôn chu đáo và có khả năng tập trung chuyên sâu vào một sự việc hoặc một ý tưởng luôn mong muốn nghĩ khác đi và cân nhắc những cơ hội mới có sự cam kết rất mạnh mẽ đối với những công việc mà họ có niềm tin. Khi cần thiết thì họ có thể làm việc độc lập rất tốt, có tính tò mò, thiên bẩm và có khả năng thu thập được những thông tin mà họ cần. Có khả năng nhìn ra mọi việc trong bức tranh tổng thể và có khả năng nhìn ra xu hướng của các hành động và các ý tưởng nhìn ra nhu cầu động lực của người khác và có khả năng thích nghi tốt, có thể chuyển hướng một cách nhanh chóng, có khả năng làm việc tốt với một người khác. Trong công việc thì INFP sẽ cảm thấy hài lòng khi làm một công việc mà có những yếu tố sau. Thứ nhất, đấy là có sự hòa hợp với những giá trị mà họ coi trọng và cho họ có cơ hội thể hiện tầm nhìn của họ trong công việc thứ 2, đó là được cho thời gian để phát triển ý tưởng của họ theo chiều sâu và duy trì cái kiền quyền kiểm soát trong cả quá trình thực hiện cho đến khi sản phẩm được hoàn thành ạ. Thứ 3, đó là có quyền tự chủ với không gian riêng và không bị quấy rầy. Nhưng có cơ hội chia sẻ với những người mà họ tôn trọng về những ý tưởng một cách định kỳ. Thứ tư đấy là được làm việc trong một cấu trúc linh động với rất ít các quy định và được làm việc trong các dự án mà họ cảm thấy có cảm hứng. Thứ 5 để lại được làm việc với những cá nhân sáng tạo và biết quan tâm đến người khác, làm việc trong môi trường thực sự có sự hợp tác và không có quá nhiều sự căng thẳng hay là xung đột cá nhân thứ 6 đấy là được là chính mình và được tưởng thưởng xứng đáng. Thứ 7 là không bị yêu cầu, phải trình bày công việc một cách thường xuyên trước một nhóm người hoặc không bị gọi lên để chia sẻ với công việc trước khi công việc được làm xong và họ cảm thấy hài lòng. Thứ 8 cho phép họ được giúp đở những người khác phát triển và nhận ra năng lực của họ. Thứ 9, đấy là tham gia vào việc tìm hiểu con người và khám phá Xem những gì làm cho mọi người gắn kết với nhau và cho phép họ phát triển. Tìm hiểu những mối quan hệ, làm sao để có thể gắn chặt gắn kết, bền chặt với những người khác? Thứ 10 đấy là cho phép họ làm việc để thực hiện những ý tưởng của mình và không bị giới hạn bởi yếu tố chính trị kinh tế hay là những trở ngại khác. Cụ thể, một số công việc tác giả cho rằng sẽ phù hợp với tính cách a and FI như sau, xin lưu ý các bạn rằng là chúng ta đang Xem xét mức độ phù hợp giữa tính cách và công việc và yếu tố này hoàn toàn không quyết định đến sự thành công của các bạn trong sự nghiệp. Sự thành công trong nghề nghiệp của chúng ta phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố vào bất kỳ tính cách nào cũng có thể thành công trong bất kỳ nghề nghiệp nào. Ở đây, chúng ta chỉ Xem xét đến mức độ phù hợp giữa tính cách và tính chất của từng loại công việc. Và theo nghiên cứu của tác giả thì có một số công việc gợi ý như sau, đứng đầu đó là các công việc trong lĩnh vực sáng tạo nghệ thuật. Đó có thể là nghệ sĩ, nhà văn, nhà báo, diễn viên, nhạc sĩ hay là một số công việc khác nữa. Còn trong lĩnh vực giáo dục và tư vấn thì đó có thể là giáo viên chuyên về nghệ thuật hoặc các nhà nghiên cứu tư vấn phiên dịch vân vân. Ở trong lĩnh vực tôn giáo ạ. Tính cách này cũng được coi là rất phù hợp với một số công việc trong lĩnh vực tôn giáo. Đó có thể là thầy tu, các nhà truyền giáo hoặc là giảng dạy về vấn đề tôn giáo hoặc làm việc cho các nhà thờ tu viện hay là chùa chiền. Và ở trong các lĩnh vực khác thì đó có thể là chuyên viên nhân sự, chuyên viên đào tạo, chăm sóc khách hàng hoặc tư vấn viên trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe vân vân cho nên là những công việc mang tính chất gợi ý và danh sách cụ thể thì nó khá là dài. Do vậy mà tôi không tiện liệt kê ra hết trong clip này để tìm hiểu về từng loại công việc. Nếu mà bạn muốn biết chi tiết hơn thì bạn có thể theo dõi các clip khác trong kênh này hoặc thông qua trang web là curie– information. VN. Điều quan trọng là chúng ta hiểu tính cách của mình như thế nào? Điểm mạnh, điểm yếu ở đâu và từ đó phát huy điểm mạnh, hạn chế điểm yếu trong công việc thì chúng ta sẽ thành công với tính cách infp i. Chúng ta đã tìm hiểu xong điểm mạnh. Và những gợi ý công việc phù hợp. Vậy điểm yếu của tính cách afp là gì ạ? Bởi vì logic không nằm trong phạm vi ưu tiên của INFP nên thi thoảng họ phạm những sai lầm và có thể không ý thức được việc họ đang rất không logic khi những ước mơ của họ trở nên thiếu thực tế. Những người khác có thể nghĩ rằng họ là những kẻ lơ đãng và bí hiểm IP sẽ làm tốt hơn nếu họ chịu khó lắng nghe, học hỏi hoặc là nhận tư vấn từ những người khác. Những người có tính thực tế thì họ có thể hiện thực hóa hoặc là làm cho những ý tưởng của họ trở nên thực tế hơn. Bởi vì họ quá cam kết với những ý tưởng của họ, cho nên ai e pi có xu hướng bỏ qua những quan điểm mà thi thoảng bị coi là cứng nhắc. Họ không quan tâm nhiều đến sự hiện diện của những người xung quanh và thường quá bận rộn để nhận ra Xem là có những ai xung quanh họ. INFP có thể để ý tưởng tồn tại quá lâu trong đầu lâu hơn rất nhiều sự cần thiết và ngay cả khi dự án đã bắt đầu rồi. Xu hướng toàn cầu xin lỗi ạ xu hướng cầu toàn của họ có thể dẫn tới việc họ sàng lọc và đánh bóng ý tưởng của mình lâu đến mức mà họ chẳng bao giờ chia sẻ ra. Điều này rất nguy hiểm bởi điều quan trọng đối với tính cách INEP là tìm cách để bày tỏ ý tưởng của mình phải giữ lại trong đầu quá lâu sẽ làm cho họ cảm thấy không được khuyến khích. Do vậy, họ cần phải tiến lên và hiện thực hóa những ý tưởng của họ= những hành động cụ thể. Trong quá trình thực hiện XFX để tình cảm của mình xen vào quá nhiều đến mức họ cực kỳ nhạy cảm với những lời chỉ trích, phê bình. Để làm cho mọi thứ phức tạp thêm thì họ có xu hướng đòi hỏi quá nhiều từ bản thân họ và đưa ra những tiêu chuẩn. Mà khó có thể thực hiện được điều này dẫn đến sự bất cập, cho dù trên thực tế thì họ hoàn toàn có khả năng hoàn thành các ý tưởng của mình. Cố gắng đưa ra những mục tiêu cụ thể cho từng công việc. Từng dự án sẽ giúp tính cách INFP bớt bị tổn thương trước những lời chỉ trích hoặc sự thất vọng của những người khác. Bởi e pi có xu hướng cố gắng làm hài lòng nhiều người cùng lúc nên có thể rất khó cho họ khi phải đứng ở cái vị trí mà không được nhiều người yêu quý. Họ rất ngại phải phê bình người khác rất và rất khó để họ nói lời từ chối khi ai NP. Không bày tỏ những ý kiến mang tính tiêu cực trong các dự án trong công việc của mình thì những người khác có thể cho rằng là tính cách. INFP đã đồng tình với những ý kiến hoặc những vấn đề tiêu cực đó. X pê cần học cách đưa ra những lời phê bình chân thành đối với người khác khi cần thiết. Nói tóm lại thì điểm yếu của tính cách ANEP trong công việc, theo tác giả có thể bao gồm như sau. Đó là cần phải kiểm soát công việc dự án, nếu không sẽ mất đi sự hứng thú, có xu hướng thiếu sự ngăn nắp. Hợp lý và rất khó xác định thứ tự ưu tiên của mọi việc một cách chính xác, khó làm việc với các dự án công việc và à mà mâu thuẫn với những giá trị mà INFP tin tưởng miễn cướng thực hiện công việc theo cách truyền thống rất khó làm việc trong môi trường cạnh tranh và có nhiều sự căng thẳng, thiếu tính kỷ luật trong việc tham dự và trải qua những chi tiết cụ thể, mang tính chất quan trọng, thiếu kiên nhẫn khi làm việc theo hệ thống cấp bậc hoặc làm việc với những người có tính cứng nhắc. Có xu hướng thiếu thực tế trong việc ước lượng khoảng thời gian mà dự án công việc sẽ hoàn thành. Rất miễn cướng khi phải xử lý kỷ luật nhân viên cấp dưới và phê bình những người khác. Qua đó có thể thấy những người có tính cách afp có thể làm không tốt những công việc mà buộc phải đi theo thứ tự của một hệ thống, bởi họ là những người thiếu kiên nhẫn trong vấn đề đó.
Còn nếu bạn đang làm việc với người có tính cách afp trong một dự án thì hãy lưu ý rằng. Những người có tính cách INP thường bỏ lơ các deadline, cho nên bạn cần phải theo rất sát hoặc có kế hoạch hoặc có phương án dự phòng và trên đây là đặc thù của tính cách ipecs hướng nội, trực giác cảm tính tiếp nhận cũng như điểm mạnh, điểm yếu và những công việc phổ biến được coi là phù hợp với tính cách này. Theo gợi ý của tác giả, lời khuyên của tác giả dành cho tính cách ai api là hãy phát triển những mong muốn có tính hợp lý và thực tiễn. Và phải đánh giá cao sự hòa, sự thỏa hiệp và không nên nhìn nhận sự việc theo chiều hướng cá nhân.