tác giả của cuốn sách những yếu tố nhà tuyển dụng quan tâm bạn cần biết để ứng tuyển thành công vào cuốn sách để không bao giờ thất nghiệp. Làm thế nào để biết công việc nào phù hợp với tính cách của mình? Thực ra là một câu hỏi rất là khó và trong quá trình nghiên cứu về chủ đề này thì tôi có đọc một cuốn sách với tên gọi là u oát iu a. Tôi đánh giá đây là một cuốn sách rất hay. Thực tế nó được coi là một trong những cuốn sách cực kỳ thành công trong lĩnh vực tư vấn nghề nghiệp ở mỹ. Nó đã được bán ra đến hơn 750.000 bản khi tôi đọc và áp dụng với bản thân mình thì tôi thấy rất là chính xác. Do vậy tôi xin chia sẻ với các bạn để hy vọng các bạn cũng có được những thông tin cần thiết để lựa chọn một công việc phù hợp với tính cách của mình và từ đó sẽ hài lòng hơn trong công việc và sẽ thành công hơn trong công việc. Ờ clip trước với tên gọi là hướng dẫn xác định tính cách bẩm sinh thì tôi cùng các bạn dưới sự hướng dẫn của tác giả. Đã xác định được tính cách bẩm sinh của mình như thế nào rồi và ở trong clip này thì chúng ta sẽ cùng nhau tìm hiểu một tính cách với tên gọi kí hiệu là irfz hướng nội trignac cảm tính và quyết đoán ạ. Theo tác giả thì những người có tính cách irfz là những người trung thành hết lòng vì người khác có lòng trắc ẩn và có thể nhìn ra nhận ra được cảm xúc của người khác. Họ là những người có lương tâm, có trách nhiệm và cảm thấy vui khi mà người khác cần đến họ irfz là những người thực tế và không thích sự ồn ào, không thích khoa trương. Họ có khả năng tiếp thu và thích sử dụng những yếu tố mang tính thực tế. Mới trí nhớ rất tốt về các cái chi tiết họ kiên nhẫn đi qua thực hiện lần lượt từng giai đoạn, từng bước của công việc và à irfz thích những thứ rõ ràng, minh bạch bởi vì họ có đạo đức trong công việc nên họ nhìn thấy hành động của họ khi mà họ nhìn thấy hành động của họ có thể trợ giúp được người khác, giúp được người khác thì họ sẽ sẳn sàng nhận trách nhiệm cho những thứ, những công việc cần phải thực hiện để đạt cái mục tiêu đó. Họ thực hiện công việc một cách siêng năng, chính xác và có hệ thống irfz có xu hướng bảo thủ và coi những coi trọng những giá trị truyền thống. Họ sử dụng những phán xét, những phán đoán mang tính thực tế để đưa ra các quyết định và quan điểm của họ thì khá là ổn định ạ. Lặng lẽ và không nổi trội, rfz là những người nghiêm túc và làm việc chăm chỉ. Họ nhẹ nhàng, thông cảm, khéo léo và trợ giúp bạn bè. Họ thích chăm sóc người khác theo cách rất là thực tế và theo cách mà có thể nhìn thấy được. Trong giao tiếp thì họ khá là nhiệt tâm và họ có thể tập trung tốt vào nhu cầu của người khác. AFC có xu hướng ít thể hiện cảm xúc cá nhân của mình, nhưng mà thực ra thì trước mỗi sự việc trước mỗi sự kiện thì cảm xúc của họ rất là mạnh liệt ạ họ. Bảo vệ và hết lòng đối với bạn bè, thích chăm sóc người khác và có sự cam kết để hoàn thành những nghĩa vụ của mình. Cam kết để hoàn thành những gì mà họ đã hứa và sẽ thực hiện ạ. Và trong công việc thì tác giả chỉ ra rằng điểm mạnh của tính cách AF xa trong công việc cụ thể bao gồm như sau ạ. Đó là có sự tập trung rất sâu vào công việc của mình, có đạo đức công việc tốt, là người có trách nhiệm và chăm chỉ, có kĩ năng hợp tác với người khác tốt và có khả năng tạo ra các mối quan hệ hài hòa với những người khác rất thực tế và luôn thể hiện thái độ thực tế, chính xác với các sự việc xảy ra và chú ý với các chi tiết thích chăm sóc người khác và hỗ trợ đồng nghiệp hỗ trợ đánh dưới rất tốt trong việc duy trì lịch sử và truyền thống của doanh nghiệp. Có kỹ năng tổ chức tốt, trung thành và thoải mái khi làm việc trong cấu trúc truyền thống, rất tốt trong việc quản lý công việc theo tuần tự theo quy trình tuần tự. Rất có trách nhiệm và người khác có thể tin vào những gì mà irfz nói thích sử dụng các phương pháp đã được thiết lập sẳn khi làm việc và tôn trọng những chỉ thị hướng dẫn theo cấp bậc, có quan điểm thực tế và đi theo lẽ thông thường. Theo tác giả thì một người có tính cách irfz sẽ cảm thấy hài lòng trong công việc, nếu mà họ cảm thấy công việc có những yếu tố sau. Thứ nhất, đấy là được yêu cầu sử dụng cái tính quan sát cẩn thận và sự chính xác, tỉ mỉ và là nơi mà họ có thể sử dụng cái khả năng nhớ sự việc một cách chi tiết của mình. Thứ 2, đấy là được làm việc trong những dự án hiện hữu mà có thể giúp đở những người khác thường yêu cầu sự chính xác và chú ý vào các chi tiết. Thứ 3 đấy là được thể hiện lòng trắc ẩn và sự tận tâm= cách làm việc chăm chỉ phía sau, nhưng mà những cái đóng góp của họ thì phải được công nhận và phải được trân trọng. Thứ tư, đấy là được làm việc trong môi trường truyền thống ổn định theo thứ tự và có cấu trúc thứ 5, đấy là yêu cầu áp dụng những thủ tục, phương pháp, phương thức theo tiêu chuẩn và sử dụng những phán đoán mang tính thực tế và làm theo cách có tổ chức và phải cẩn thận ạ. Thứ 6, đấy là được tập trung năng lượng. Sức lực vào một việc một người tại một thời điểm và làm việc với các sản phẩm, các dịch vụ mà có thể nhìn thấy quan sát được cái kết quả của chúng ở trên thực tế và thứ bẩy đấy là có không gian làm việc riêng để có thể tập trung hoàn toàn để có thể tập trung hoàn toàn trong một khoảng thời gian và ít bị gián đoạn ạ. Thứ 8 đó là được làm việc theo kiểu một một và giúp đở người khác và cùng người khác chia sẻ những cái niềm tin, những cái giá trị mà bản thân họ tin tưởng. Thứ 10, đấy là không yêu cầu, phải thường xuyên báo cáo công việc trước nhiều người mà không có đủ thời gian để chuẩn bị trước. Và với những điểm mạnh này thì theo nghiên cứu của tác giả chỉ ra rằng tính cách này rất phù hợp với những công việc trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe y tế và các công việc trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe y tế này thì khá là đa dạng. Nó trải dài từ công việc là bác sĩ, gia đình cho đến nha sĩ y tá hoặc là kỹ thuật nha khoa, bác sĩ chỉnh nha vân vân hay là thậm chí đến cái công việc là bán các thiết bị trong lĩnh vực y tế hoặc trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe. Ngoài ra thì còn có rất nhiều những công việc khác ở trong lĩnh vực dịch vụ và giáo dục, chẳng hạn như là làm giáo viên tiểu học hoặc các công việc chuyên về tư vấn. Trong các doanh nghiệp thì cũng có rất nhiều những công việc được coi là phù hợp với tính cách này, chẳng hạn như là làm thư ký, chăm sóc khách hàng hành chính kỹ thuật. Vân vân có một điểm khác biệt so với tính cách YSFJ, đó là tính cách irfz được coi là phù hợp cả với những công việc trong lĩnh vực sáng tạo, chẳng hạn như trở thành nhạc sĩ, nghệ sĩ và cái danh sách này nó tương đối dài. Do vậy mà tôi không tiện để liệt kê hết ở trong clip này. Nếu mà các bạn quan tâm thì các bạn có thể theo dõi các clip khác trong kênh youtube này hoặc thông qua trang web là curie– information. VN ạ. Và một lần nữa, tôi xin lưu ý các bạn rằng là chúng ta đang Xem xét mức độ phù hợp giữa tính cách và tính chất công việc và yếu tố này thì hoàn toàn không quyết định đến sự thành công của chúng ta trong công việc cũng như sự thành công của chúng ta trong sự nghiệp và sự thành công trong công việc hay sự nghiệp thì phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố, bất kỳ cái tính cách nào cũng có thể thành công trong bất kỳ lĩnh vực nghề nghiệp nào. Chúng ta đã cùng nhau Xem Xem tính cách irfz phù điểm mạnh ở đâu và phù hợp với những công việc nào rồi bây giờ chúng ta sẽ chuyển sang Xem là tính cách rfz điểm yếu sẽ như thế nào ạ? Theo tác giả thì bởi vì những người thuộc tính cách irfz thường sống hoàn toàn cho hiện tại nên họ thường gặp vấn đề khi nhìn nhận sự việc ở một bức tranh rộng hơn mang tính toàn diện hay là nhìn nhận ra cái kết quả của những tình huống đó có thể xảy ra trong tương lai, đặc biệt là đối với những thứ mà họ không có quen thuộc. Họ cần người khác giúp đở họ nhìn ra hoặc mường tượng ra những thứ có thể xảy ra nếu mà họ làm công việc một cách khác đi. Họ có thể bị sa lầy vào những công việc nhỏ nhặt và không bao giờ hết ở xung quanh. Những công việc đó có thể là thuộc phạm vi nghĩa vụ của họ, hoặc cũng có thể là thuộc phạm vi nghĩa vụ của những người khác, nhưng mà họ thích ôm đồm và thích giúp đở những người khác ạ. Họ rất dễ bị quá tải và thường tự làm mọi thứ một cách tỉ mỉ để đảm bảo công việc của họ hoàn toàn có thể hoàn thành theo như ý muốn của họ. Và bởi vì không phải là những người quả quyết và cứng rắn bẩm sinh nên họ rất dễ bị lợi dụng. Bị
các đồng nghiệp khác nhờ vả và họ cũng rất là ngại từ chối, do vậy mà họ thường xuyên bị quá tải, do vậy mà họ cũng cần phải thể hiện cảm xúc thực sự. Những bế tắc, những điều mà không hài lòng của bản thân để được là chính mình và không phải lúc nào cũng giúp đở người khác cũng là điều tốt. Họ cũng cần phải để những người khác biết nhu cầu của họ biết những điều thích và không thích của họ. Irfz thường cần thêm thời gian để thuần thục những môn kỹ thuật. Họ có xu hướng lập kế hoạch một cách quá mức và rfz cần phải tìm cách để có được sự tận hưởng và thư giãn mà thực ra là họ xứng đáng với những điều đó ạ. Cụ thể thì tác giả chỉ ra với tính cách irfz thì điểm yếu của những người này trong công việc sẽ như sau. Đó là có xu hướng đánh giá thấp bản thân có thể họ không quả quyết về nhu cầu của chính mình. Miễn cướng, chấp nhận cái mới và những ý tưởng chưa được kiểm chứng nhạy cảm với những lời phê bình, chỉ trích luôn cảm thấy stress trong các tình huống căng thẳng, muốn tập trung vào chi tiết và hiện tại hơn là các xu hướng và tương lai có xu hướng ôm đồm quá nhiều, khó thích nghi và chuyển hướng nhanh như cần thiết, có xu hướng nhận quá nhiều công việc. Quá nhiều dự án cùng một lúc, nếu cảm thấy không còn cần thiết hoặc không được trân trọng thì rất dễ nản chí. Khi đã ra quyết định thì khó thay đổi quan điểm. Như vậy, chúng ta có thể thấy tính cách của những người irfz là những người thích quan tâm đến những người khác thích quan tâm đến tiểu tiết và đôi khi ôm đồm quá nhiều những công việc nhỏ nhặt, thậm chí là những công việc nhỏ nhặt đó không thuộc phạm vi nghĩa vụ của họ. Điều đó sẽ dẫn đến tình trạng quá tải và họ không có đủ thời gian để nhìn ra các xu hướng trong tương lai ạ. Họ cũng là những người thích được khen ngợi và rất nhạy cảm với những lời phê bình. Và nếu bạn là người có tính cách irfz thì cũng cần lưu ý và cố gắng điều chỉnh bản thân và đừng. Dễ dàng cảm thấy buồn, cảm thấy chán nản khi mà cảm thấy bản thân mình không được trân trọng bởi môi trường công sở luôn rất khắc nghiệt và những lời chê trình phê bình hay chỉ trích thì khó tránh khỏi ạ. Và đó là những đặc thù của tính cách ai fji, điểm mạnh, điểm yếu cũng như là những công việc mà theo gợi ý của tác giả có thể phù hợp với tính cách này. Lời khuyên của tác giả dành cho những người có tính cách irfz đó là hãy nói ra những gì mình thích. Hoặc nói ra những gì mình không thích, những gì mình muốn hoặc không muốn và phải cân nhắc cả những tình huống chưa có tồn tại ở hiện tại. Và hãy cố gắng linh động hơn trong công việc của mình.