ã xác định được tính cách bẩm sinh của mình rồi và các bạn còn nhớ tính cách bẩm sinh của các bạn ký hiệu là gì không ạ? Chúng ta sẽ lần lượt tìm hiểu từng loại tính cách theo sự hướng dẫn của tác giả trong cuốn sách này. Và ở trong clip này thì chúng ta cùng nhau trao đổi, mở loại tính cách với ký hiệu là INFP hướng ngoại, trực giác cảm tính tiếp nhận.
Theo tác giả thì người có tính cách INFP thường rất nhiệt tình và nhiều ý tưởng họ lạc quan, tự nhiên, sáng tạo và tự tin ạ. Họ là những người có ý thức mạnh mẽ về những cơ hội đối với những người có tính cách INESP thì cuộc đời luôn là một vở kịch rất là thú vị. Bởi vì họ quá quan tâm đến các cơ hội, INFP thường nhìn ra ý nghĩa của mọi việc và ưa để ngỏ các khả năng. Họ là những nhà quan sát nhạy bén có thể tìm ra những điểm bất bình thường. INFP là những người tò mò ưa tìm hiểu hơn là phán đoán họ là những người giàu trí tưởng tượng, có khả năng thích nghi và cảnh giác. INFP trân trọng nguồn cảm hứng hơn tất cả mọi thứ và thường là những nhà phát minh khéo léo. Thi thoảng họ là những người không tuân thủ. Và rất sáng tạo trong quá trình thực hiện công việc, INP mở ra con đường mới và cho suy nghĩ cũng như là mở ra cái cách làm việc mới cho những những hành động, công việc mà họ thực hiện. Họ luôn tạo ra những điều mới, những thứ mới mẻ ạ trong quá trình thực hiện những ý tưởng mang tính chất sáng tạo thì NP dựa vào năng lượng mang tính bốc đồng của mình. Họ rất chủ động những rắc rối mà họ gặp phải, không làm cho họ sợ hay nản chí mà ngược lại, họ còn cảm thấy được kích thích. Họ cảm thấy có thêm năng lượng khi có nhiều người xung quanh và có thể kết hợp thành công tài năng của bản thân và thế mạnh của những người khác. INFP duyên dáng và tràn đầy sức sống, họ đối xử với những người khác một cách nhẹ nhàng, ấm áp và có sự cảm thông và sẳn lòng giúp đở khi cần. Họ có thể là những người rất quan tâm đến sự phát triển của những người khác. INFP tránh xung đột và ưa thích sự hòa thuận, họ dành rất nhiều năng lượng vào việc duy trì những mối quan hệ cá nhân hơn là duy trì cái mục tiêu ban đầu và họ thích giữ các mối quan hệ xung quanh họ. Làm sao cho nó luôn? Nồng ấm ạ, qua đó thì chúng ta có thể thấy là điểm mạnh trong công việc của tính cách INFP như sau. Luôn háo hức tìm cách nghĩ khác đi, cân nhắc các lựa chọn mới đủ dũng cảm để chấp nhận rủi ro khi thử những cái mới và sẳn sàng vượt qua thử thách có hứng thú với rất nhiều thứ khác nhau và có khả năng học hỏi nhanh, có tính tò mò và có kỹ năng bẩm sinh để thu thập những thông tin mà họ cần có khả năng nhìn bức tranh một cách tổng thể cũng như xu thế của các hoạt động hay các ý tưởng. Có kỹ năng giao tiếp rất tốt và có khả năng khơi gợi lòng nhiệt tình của người khác. Thích nghi rất nhanh và có khả năng đổi hướng nhanh, có khả năng hiểu nhu cầu và động cơ của người khác. Người có tính cách NSP sẽ cảm thấy thoải mái, hài lòng khi làm những công việc mà họ. Thấy có những yếu tố sau đó là thứ nhất, làm việc trong một nhóm đồng nghiệp đa dạng và tham gia vào nhiều dự án được thúc đẩy bởi cảm hứng sáng tạo. Thứ 2 đấy là tạo ra những ý tưởng, sản phẩm hay dịch vụ, giải pháp mà những vấn đề đó sẽ giúp đở những người khác, và sau đó thì họ nhìn thấy cái công việc hoặc dự án của họ hiện hữu. Trên thực tế, thứ 3 đấy là vui vẻ, thử thách và phải đa dạng thứ tư, đấy là ít khi yêu cầu quá chi tiết, họ không phải là người những người thích chi tiết ạ. Thứ 5, đấy là được tự do lên kế hoạch và ít bị kiểm soát thông qua qua các quy định, quy trình hay là thông qua các cấu trúc. Thứ 6 là gặp gở những người mới học hỏi những kỹ năng mới và thỏa mãn cái tính tò mò của họ. Thứ 7 là có mối liên hệ. Hoặc phù hợp với những giá trị niềm tin mà bản thân cá nhân họ tin tưởng và được tạo ra những cơ hội tốt cho những người khác. Thứ 8, đấy là làm việc trong một môi trường thân thiện, đồng nghiệp tốt bụng và ít có những cái xung đột cá nhân. Thứ 9, đấy là tự do theo đuổi cảm hứng của bản thân và tham gia vào những gì mà họ cảm thấy hấp dẫn. Thứ 10 đấy là làm việc trong môi trường mà ở đó sự nhiệt tình, chất phác và. Có được sử dụng trí tưởng tượng. Từ những. Đặc tính này thì tác giả chỉ ra rằng tính các INFP đặc biệt phù hợp với những công việc trong lĩnh vực sáng tạo đó có thể là nhà báo, nhà phê bình, nghệ sĩ, nhạc sĩ, biên tập viên vân vân hoặc là những công việc mang tính chất sáng tạo trong lĩnh vực marketing, tiếp thị đó ạ. Hay là quảng cáo và một lần nữa lưu ý các bạn rằng chúng ta đang Xem xét mức độ phù hợp giữa tính cách và công việc và cái yếu tố này nó không quyết định đến sự thành công trong nghề nghiệp của chúng ta. Sự thành công trong nghề nghiệp phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố và bất kỳ tính cách nào cũng có thể phù hợp trong bất kỳ nghề nghiệp nào ạ. INFP là sự kết hợp giữa hướng ngoại trực giác cảm tính tiếp nhận nên ngoài ra nó còn có thể phù hợp với những công việc trong lĩnh vực giáo dục, tư vấn và đặc biệt là những công việc liên quan đến nghệ thuật hoặc âm nhạc chăm sóc sức khỏe, dịch vụ công trong lĩnh vực kinh doanh thì các công việc liên quan đến tư vấn bán hàng, đặc biệt là các dịch vụ hoặc các ý tưởng. Hoặc cũng có thể là các công việc trong lĩnh vực nhân sự, kế hoạch chăm sóc khách hàng cũng được tác giả chỉ ra bên cạnh một số các công việc khác và tác giả có nói rằng là với tính cách này, tốt hơn hết là bạn hãy nên đi theo đam mê của mình. Công việc nào cũng có những cái khó khăn nhất định và với đam mê thì bạn sẽ vượt qua với sự sáng tạo của bản thân thì bạn sẽ thành công. Danh sách các công việc được coi là phù hợp với tính cách này khá là dài. Tôi không tiện liệt kê hết, nhưng mà nếu mà các bạn đi theo đam mê của mình. Thì các bạn sẽ thành công ạ? Chúng ta đã thảo luận về điểm mạnh của tính cách INFP, vậy điểm yếu của tính cách này là gì ạ? Theo tác giả thì bởi có rất nhiều ý tưởng nên INFP khó tập trung vào một mục tiêu cụ thể và gặp khó khăn trong việc ra quyết định. Vì họ nhìn ra quá nhiều cơ hội nên không biết cơ hội nào là tốt nhất để lựa chọn để theo đuổi. Thi thoảng họ đưa ra những lựa chọn không tốt hoặc liên quan quá nhiều các vấn đề rắc rối nếu mà họ suy nghĩ và có thể đưa ra quyết định chính xác, lựa chọn cẩn thận thì họ sẽ sẽ có thể tập trung sức lực và tránh lãng phí thời gian phung phí, tài năng của bản thân ạ. Đối với những người có tính cách YNEP, phần vui nhất là giải quyết những vấn đề ban đầu và tạo ra những thứ mới mẻ. Họ thích trải nghiệm những cảm hứng của bản thân và những phần quan trọng và thách thức của vấn đề. Sau giai đoạn này thì họ sẽ giảm hứng thú và mất đi tính kỷ luật cần thiết để có thể hoàn thành những gì mà họ đã bắt đầu. Họ thích và có thể khởi động nhiều dự án cùng lúc nhiều công việc cùng lúc nhưng lại hoàn thành rất ít. Giống như là chúng ta nói thà là làm theo kiểu đầu voi đuôi chuột đấy ạ. Do vậy mà để khắc phục điểm này thì tính cách NP cần phải nỗ lực theo sát mọi công việc, mọi dự án của mình cho đến khi hoàn thành. Những người có tính cách yên EP đặc biệt không có kỹ năng tổ chức tốt nên họ cần phải học và áp dụng quản lý thời gian và kỹ năng tổ chức. Họ sẽ làm việc tốt khi làm chung với những người có đầu óc thực tế hơn. Điều này cũng phù hợp bởi vì tính cách INFP không thích làm việc một mình, đặc biệt là trong thời gian dài họ là những người ưa đám đông ưa, có những người khác xung quanh mình. Họ. Thích làm việc với những người khác, thậm chí là ngay cả ở cái giai đoạn mà họ không còn thích công việc nữa hoặc không còn thích dự án nữa thì họ vẫn không thích phải làm việc một mình và thích có những nhiều người khác xung quanh. Em YNP là những người không quan tâm đến tiểu tiết bởi họ hứng thú hơn với sự sáng tạo và trí tưởng tượng. Họ có thể không quan tâm đến việc thu thập thông tin cần thiết để hiện thực hóa ý tưởng của họ. Thi thoảng họ làm việc một cách ngẫu hứng, thiếu kế hoạch và thiếu sự chuẩn bị cần thiết. Bởi họ thấy việc thu thập thông tin rất tẻ nhạt. INEP có nguy cơ không bao giờ vượt qua được cái giai đoạn sáng tạo ra các ý tưởng ban đầu để đi đến việc hoàn thành. Họ chẳng bao giờ ngừng nghỉ, họ sẳn sàng bỏ qua việc giải quyết những vấn đề gặp phải một cách chi tiết để chạy theo các ý tưởng mới. Để làm việc một cách hiệu quả hơn thì INEP. Cần chú ý đến thực tế hơn và phân tích những thông tin cần thiết để có thể hiện thực hóa ý tưởng của họ. Nói tóm lại thì điểm yếu của tính cách EP được tác giả liệt kê ra bao gồm như sau đó là khó xác định được thứ tự ưu tiên và có thể đưa ra được một quyết định chính xác, thiếu kiên nhẫn với những người không có sự sáng tạo, miễn cướng, làm việc theo kiểu truyền thống và lối mòn. Thiếu sự kỷ luật khi phải chú ý và trải qua những vấn đề quan trọng, nhưng chi tiết có xu hướng trở nên chán nản và đi ra ngoài quỹ đạo, đặc biệt là khi công việc dự án đã trải qua giai đoạn sáng tạo, không thích phải làm những công việc lặp đi lặp lại, thiếu kiên nhẫn khi làm việc với hệ thống và những người khác luôn có xu hướng tập trung vào những gì họ gọi là khả năng hơn là những gì có thể thực hiện được, có xu hướng vô tổ chức. Q
ua đó chúng ta có thể thấy là. Trong công việc thì với tính cách YNEP, họ hơi lộn xộn một chút, họ khó xác định được thứ tự ưu tiên trong công việc nên đôi khi những cái việc cần làm trước thì họ lại làm sao và những cái việc có thể làm sao thì họ lại làm trước. Do vậy mà khi làm việc là những người có tính cách INESP thì chúng ta cũng cần phải lưu ý điều này. Và một điều cũng cần phải lưu ý nữa, đó là những cái ý họ là những người giàu ý tưởng, nhưng mà những ý tưởng của họ đôi khi rất xa rời thực tế. Trên đây là đặc thù của loại tính cách INFP hướng ngoại trực giác cảm tính tiếp nhận điểm mạnh, điểm yếu và những công việc phổ biến được coi là phù hợp với tính cách này. Lời khuyên của tác giả dành cho INFP là hãy chuyên nghiệp, biết sắp xếp thứ tự ưu tiên của mọi việc tập trung và phải theo sát đến tận khi nó hoàn thành.