các bạn có thể đưa ra cái câu trả lời tốt nhất cho một câu hỏi mà mình có thể gặp phải khi đi phỏng vấn đó là lương hiện tại của bạn là bao nhiêu? Thực ra, đây không phải là một cái câu hỏi khó nhưng mà rất khó chịu đúng không ạ? Trên thực tế thì khi gặp phải cái câu hỏi này, rất nhiều người trong chúng ta không muốn trả lời bởi vì sao? Bởi vì chúng ta sợ rằng nếu cái mức lương hiện tại của chúng ta cao hoặc là cao quá so với cái khung lương của cái vị trí.
Em đang cần tuyển dụng thì chúng ta sẽ bị loại ngược lại, nếu mà cái mức lương của chúng ta, cái mức lương hiện tại của chúng ta thấp hơn quá nhiều so với lại, cái khung lương của vị trí đang cần tuyển dụng thì chúng ta sẽ gặp bất lợi khi thương lượng lương. Bởi vì các nhà tuyển dụng thường căn cứ vào cái mức lương hiện tại để thương lượng lương với chúng ta. Vấn đề là gần như mọi nhà tuyển dụng đều đưa ra cái câu hỏi này trong phỏng vấn. Vậy thì nên trả lời nó như thế nào ạ? Có 2 cách để chúng ta trả lời cách thứ nhất, đấy là chúng ta xin giữ bí mật về mức lương hiện tại. Cách thứ 2 là chúng ta nói thật với họ về cái mức lương hiện tại của chúng ta đối với cái cách thứ nhất ạ, có nghĩa là chúng ta không nói cho họ biết cái mức lương hiện tại của mình là bao nhiêu. Theo kinh nghiệm làm việc gần 20, 5 trong lĩnh vực nhân sự, cụ thể là lĩnh vực tuyển dụng thì tôi nhận thấy rằng khi ứng viên từ chối trả lời cái câu hỏi này, các nhà tuyển dụng cũng mất đi cái cảm tình của họ đối với ứng viên. Cho dù ứng viên có sử dụng từ ngữ khéo léo như đi thế nào chăng nữa thì bản chất vẫn là né tránh xu hướng của các nhà tuyển dụng là muốn biết càng nhiều thông tin về ứng viên càng tốt, càng chi tiết càng tốt. Trong đó có thông tin về lương, bởi vì họ muốn biết mức lương hiện tại của ứng viên để làm căn cứ thương lượng lương với ứng viên sau này. Chính vì vậy, nếu mà ứng viên không nói, họ sẽ phải đối mặt với cái rủi ro là không thương lượng lương được với ứng viên và như thế thì họ sẽ mất đi cái thời gian và công sức ở trong cái quá trình tuyển dụng. Trong trường hợp ứng viên không nói cho họ biết mức lương hiện tại, họ sẽ cân nhắc lại hồ sơ ạ? Ngoại- trường hợp ứng viên là người, rất là xuất sắc và rất khó tìm ứng viên tương tự thì họ mới cho ứng viên đi tiếp còn lại. Theo kinh nghiệm của tôi thì họ thường loại hồ sơ ứng viên bởi vì họ sợ sau này 2 bên không thương lượng được với nhau, họ sẽ mất thời gian ạ. Chính vì vậy, lời khuyên của tôi dành cho các bạn là khi gặp câu hỏi này trong phỏng vấn thì hãy nói thật cái mức lương hiện tại của mình, nhưng bạn phải biết cái mức lương mà vị trí bạn đang ứng tuyển là bao nhiêu? Không cần biết con số chính, không cần biết con số chính xác, nhưng phải biết là cái khoảng họ có thể trả là bao nhiêu. Như vậy là có thêm một cái câu hỏi nữa được đặt ra, đấy là làm sao để biết cái khung lương của cái vị trí mình đang ứng tuyển là bao nhiêu để biết được cái mức lương, cái khung lương của vị trí mình đang ứng tuyển thì có rất nhiều cách. Chúng nó ta có thể Xem thêm thông tin ở trong cái thông báo tuyển dụng hoặc cũng có thể vào các trang mạng chuyên về tuyển dụng để tìm Xem cái vị trí tương tự thì các công ty khác trả là bao nhiêu. Từ đó, chúng ta sẽ có cái khái niệm là cái khung lương của cái vị trí đó là bao nhiêu hoặc các bạn cũng có thể hỏi trực tiếp các nhà tuyển dụng ạ. Nếu mà mức lương của bạn thấp hơn so với khung lương của vị trí tương đương trên thị trường thì khi chia sẻ cái mức lương của mình, các bạn nên nói thêm với họ rằng, là bạn biết mức lương hiện tại của bạn thấp hơn so với thị trường và đó là một trong những lý do bạn không thực sự hài lòng ở công ty hiện tại rằng bạn mong muốn là họ sẽ đánh giá đúng cái năng lực của bạn và đúng cái vai trò của bạn và trả bạn đúng theo mức thị trường để bạn có thể yên tâm công tác lâu dài ạ. Ngoài ra, thì bạn cũng có thể cân nhắc chia sẻ cho họ cái. Phụ cấp hay là cái phúc lợi hay là những cái khoản hoa hồng trung bình hàng tháng mà bạn nhận được để họ cho họ thấy cái tổng thu nhập hàng tháng của họ khi cái tổng thu nhập của bạn cao thì bạn cũng sẽ gặp thuận lợi khi thương lượng lương sau này ạ? Còn trong trường hợp mà lương của bạn cao hơn nhiều so với khung lương của vị trí tương đương ở trên thị trường thì bạn cũng nói thật cho họ biết cái mức lương của bạn, nhưng mà nói thêm với họ rằng là bạn biết là cái mức lương hiện tại của bạn cao hơn so với thị trường, nhưng mà bạn sẳn sàng thương lượng ở công ty họ. Bởi vì bạn rất mong muốn làm việc cho công ty họ. Nói tóm lại là khi gặp phải cái câu hỏi là mức lương hiện tại của bạn là bao nhiêu?
Từ các nhà tuyển dụng thì tôi vẫn cho rằng bạn nên nói thật không nên né tránh và cũng không nên nói dối, bởi vì rất có thể sau đó họ sẽ yêu cầu các bạn cung cấp gas lift có nghĩa là phiếu lương ạ để chứng minh cái thu nhập hiện tại của bạn. Và dĩ nhiên thì khi nói thật, chúng ta cũng phải khéo léo để không đưa mình vào cái tình huống bất lợi cho cái việc thương lượng lương sau này. Các bạn cũng cần lưu ý rằng là khi hỏi về mức lương hiện tại của bạn thì các nhà tuyển dụng sẽ hỏi cái câu tiếp theo là cái mức lương bạn mong muốn. Do vậy mà 2 cái câu hỏi này luôn đi cùng với nhau một câu trước và một câu. Sau khi trả lời, các bạn phải đảm bảo rằng cái câu trả lời của các bạn cho 2 câu hỏi này là logic và hợp lý, còn nên trả lời cái câu hỏi. Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu thì xin mời các bạn Xem ở clip khác ở trong kênh này ạ? Đó là những thông tin tôi muốn trao đổi, chia sẻ với các bạn để các bạn có thể đưa ra cái câu trả lời tốt nhất cho câu hỏi là mức lương hiện tại. Của bạn là bao nhiêu hi vọng nó đem lại sự hữu ích cho các bạn và chúc các bạn thành công