bạn cần biết để ứng tuyển thành công trong hành trình tìm việc của chúng ta thì có thể chúng ta sẽ phải trải qua nhiều cuộc phỏng vấn khác nhau mới có thể tìm được việc làm. Trong mỗi cuộc phỏng vấn thì các nhà tuyển dụng sẽ đưa ra rất nhiều những cái câu hỏi nhằm kiểm tra cái mức độ phù hợp của chúng ta đối với cái công việc mà họ đang cần tuyển dụng.
Có những cái câu hỏi thuần về chuyên môn, nhưng mà cũng có những câu hỏi không liên quan đến chuyên môn mà các nhà tuyển dụng muốn kiểm tra các yếu tố khác hay là các kỹ năng khác. Đôi khi những cái câu hỏi này cũng đóng vai trò, rất là quan trọng và góp phần không nhỏ vào cái quyết định tuyển dụng cuối cùng của các nhà phỏng vấn trong clip này thì tôi xin trao đổi, chia sẻ với các bạn cái cách trả lời cho câu hỏi là tại sao bạn muốn làm việc cho công ty chúng tôi hay là tại sao bạn muốn làm việc ở đây? Nếu mà các bạn đang ngồi trong một cuộc phỏng vấn và các bạn gặp câu câu hỏi này thì các bạn sẽ trả lời như thế nào ạ? Nếu mà bạn nói là vì mức lương và phúc lợi hấp dẫn thì các nhà tuyển dụng sẽ hỏi ngược lại rằng là nếu mà có một công việc khác ở một công ty khác trả mức lương và phúc lợi cao hơn thì bạn có chuyển việc hay không? Thực sự thì không. Nhà phỏng vấn nào đánh giá cao những ứng viên mà quá coi trọng cái vấn đề lương và phúc lợi. Dù trên thực tế thì đây là cái yếu tố rất quan trọng đối với mỗi người trong chúng ta khi chúng ta đi làm đúng không ạ? Còn nếu mà bạn trả lời là vì môi trường làm việc chuyên nghiệp thì họ sẽ hỏi ngược lại rằng là như thế nào là một môi trường làm việc chuyên nghiệp và cái công ty cũ hoặc công ty hiện tại của bạn có môi trường làm việc chuyên nghiệp hay không? Tại sao bạn lại rời bỏ nó nếu mà các bạn không cẩn thận trong các câu trả lời thì rất dễ rơi vào cái trạng thái là nói xấu công ty cũ hay là nói xấu công ty hiện tại đây là cái điều tối kị trong phỏng vấn ạ. Vậy thì nên trả lời cái câu hỏi này như thế nào? Thực ra đây là một câu hỏi mẹo mục đích của các nhà tuyển dụng khi đưa ra cái câu hỏi này là muốn kiểm tra động lực ứng tuyển của chúng ta, liệu Xem là chúng ta có thực sự nghiêm túc với cái cơ hội nghề nghiệp ở công ty họ hay không? Cái mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động là cái mối quan hệ tương hỗ 2 bên cùng có lợi. Chúng ta đi làm và họ trả công cái buổi phỏng vấn thực ra là một cái buổi kiểm tra đặc biệt của cả 2 bên. Họ kiểm tra Xem là liệu chúng ta có thể thực hiện và làm tốt cái công việc sau khi được tuyển dụng hay không. Liệu chúng ta có gắn bó lâu dài cho công ty họ hay không, còn chúng ta thì sẽ kiểm tra Xem liệu đó có phải là công ty tốt, môi trường tốt để chúng ta có thể gắn bó và phát triển sự nghiệp của mình hay không. Như tôi đã đề cập ở trên ạ với câu hỏi này thì họ muốn kiểm tra động lực ứng tuyển của chúng ta. Do vậy mà khi đưa ra cái câu trả lời thì chúng ta phải đưa ra được những cái thông tin cơ bản về công ty họ. Lưu ý rằng là chúng ta chỉ nên đưa ra những cái thông tin mang tính chất tích cực chứ không phải đưa ra những thông tin mang tính tiêu cực, ngoại- trường hợp là các nhà phỏng vấn chủ động đưa ra những cái thông tin tiêu cực về công ty họ thì khi đó chúng ta mới thảo luận về những cái thông tin này và ngay cả khi trong trường hợp như vậy thì chúng ta cũng cần lưu ý là chúng ta nên nhìn nhận vấn đề một cách chuyên nghiệp và khách quan, không thảo luận quá sâu và nên đưa ra những cái ý kiến theo. Chiều hướng xây dựng ạ. Sau đó thì chúng ta sẽ nói lại những cái yêu cầu cơ bản quan trọng của cái công việc mà chúng ta đang cần ứng tuyển và nói cho họ biết tại sao mình lại là cái người phù hợp nhất để thực hiện cái công việc này. Điều này sẽ chứng minh cho họ thấy rằng là chúng ta thực sự nghiên cứu kỹ về công ty họ, công việc mà chúng ta đang ứng tuyển cũng được chúng ta nghiên cứu kỹ và có cái sự chuẩn bị kỹ lướng. Qua đó thì chúng ta sẽ cho các nhà tuyển dụng thấy cái mức độ nghiêm túc của chúng ta đối với cái cơ hội, công việc. Bỏ công ty họ và một cách gián tiếp cho họ thấy cái mức độ cam kết của chúng ta nếu chúng ta được tuyển dụng như vậy thì họ sẽ cảm thấy thuyết phục hơn ạ. Các bạn cũng cần lưu ý rằng là tuyệt đối không đưa ra những cái lý do mà chỉ nghĩ đến lợi ích của bản thân. Trên thực tế thì tôi thấy có nhiều bạn đưa ra cái lý do là vì đó là công ty lớn và có cái chính sách đào tạo tốt. Đây là một cái câu trả lời có thể chấp nhận nhưng mà không thực sự thuyết phục. Bởi vì sao ạ? Bởi vì họ là môi trường kinh doanh và không công ty nào tuyển dụng người vào để đào tạo cả họ tuyển dụng người vào để làm việc và nếu có đào tạo thì cái mục đích cuối cùng của của việc đào tạo cũng là để thực hiện. Công việc để cho các bạn có thể thực hiện công việc ở cái mức độ tốt nhất ạ. À đó là những cái gợi ý, những cái phân tích mà tôi muốn chia sẻ với các bạn để các bạn có thể đưa ra những cái câu trả lời tốt nhất cho câu hỏi là tại sao bạn lại muốn làm việc cho công ty chúng tôi hay là tại sao bạn lại muốn làm việc ở đây để tham khảo cách trả lời cho các câu hỏi khác thì các bạn cũng có thể Xem thêm