tác giả của cuốn sách những yếu tố nhà tuyển dụng quan tâm bạn cần biết để ứng tuyển thành công trong hành trình tìm việc của chúng ta, làm thế nào để có thể vượt qua được các cuộc phỏng vấn là cái vấn đề không hề đơn giản.
Tuy nhiên, nó sẽ trở nên dễ dàng hơn nếu mà bạn có sự chuẩn bị đầy đủ, chu đáo trước, trong và sau phỏng vấn ạ. Ở trong clip trước ở trong chủ đề là để phỏng vấn thành công thì tôi đã chia sẻ và hướng dẫn các bạn những cái yếu tố mà chúng ta nên chuẩn bị trước khi tham dự bất kỳ buổi phỏng vấn nào. Còn ở trong clip này thì tôi sẽ xin hướng dẫn, trao đổi và chia sẻ với các bạn những cái yếu tố mà chúng ta nên thực hiện trong phỏng vấn để có thể có được một cuộc phỏng vấn thành công ạ. Cái yếu tố cơ bản và đầu tiên đó là phải có mặt đúng giờ, có mặt đúng giờ ở đây không có nghĩa là chính xác cái thời gian hẹn chúng ta mới có mặt mà chúng ta nên đến trước 5 hoặc 10 phút để có thể sẳn sàng tham dự phỏng vấn khi thời gian hẹn thực sự bắt đầu ạ. Nếu mà các bạn sống ở các thành phố lớn thì có thể các bạn sẽ phải đối mặt với tình trạng kẹt xe và có thể đến trễ. Tuy nhiên, các nhà tuyển dụng thường không chấp nhận cái lý do này mà họ mong muốn là ứng viên phải tự xử lý và phải có mặt ở địa điểm hẹn đúng giờ ạ. Nếu mà trong trường hợp xe của bạn bị hỏng ở giữa đường thì bạn cũng nên gọi điện cho các nhà phỏng vấn, nói rõ lý do và xin đến trễ một chút như vậy thì họ vẫn sẳn sàng thông cảm ạ. Yếu tố thứ 2 đấy là phải tự tin, lịch sự và chuyên nghiệp, đặc biệt là phải tạo ra được cái sự kết nối, cái sự tương tác giữa chúng ta và các nhà phỏng vấn thông qua những cái thông tin mà 2 bên cùng chia sẻ. Đối với vấn đề tự tin thì những ai không có thường xuyên đi phỏng vấn sẽ thường bị lo âu, hồi hộp, nhưng mà hãy cố gắng kiểm soát bản thân ạ và coi buổi phỏng vấn là nhờ một cái buổi trao đổi thông tin của cả 2 bên. Họ đang tìm hiểu thông tin về tính cách cũng như là kinh nghiệm, kỹ năng và kiến thức của chúng ta. Còn ngược lại thì chúng ta tìm hiểu về cái công việc mình đang ứng tuyển vào cái môi trường làm việc ở công ty họ ạ. Còn lịch sự ở đây thì bao gồm cử chỉ, lời nói và hành động với những người xung quanh chứ không chỉ riêng đối với các nhà phỏng vấn ạ, sự chuyên nghiệp cũng vậy, nó phải được thể hiện tổng thể từ cử chỉ, lời nói và hành động trong suốt thời gian tham dự phỏng vấn ạ. Sự kết nối và tương tác giữa người phỏng vấn và người được phỏng vấn rất là quan trọng, nếu mà 2 bên có sự kết nối và tương tác tốt thì cái buổi phỏng vấn nó sẽ không bị rời rạc. Chính vì vậy mà chúng ta phải chủ động cố gắng giữ nhịp cái buổi phỏng vấn để 2 bên cùng hứng khởi chia sẻ thông tin ạ. Các yếu tố thứ 3 là nội dung các câu trả lời của chúng ta phải đúng trọng tâm ạ, nếu mà chúng ta đã có cái sự chuẩn bị tốt từ trước, có nghĩa là chúng ta đã phân tích kỹ về mô tả công việc, yêu cầu công việc cũng như kinh nghiệm và kiến thức của chúng ta, đặc biệt là nếu chúng ta đã lường trước được một số câu hỏi và chuẩn bị sẳn các câu trả lời thì chúng ta có thể dễ dàng nhận ra cái mục đích của các nhà phỏng vấn đằng sau mỗi câu hỏi. Từ đó, chúng ta sẽ có thể đưa ra được những cái câu trả lời khôn ngoan và chính xác ạ. Nếu các bạn để ý thấy thì trên thực tế có một số người đi phỏng vấn ở đâu cũng đạt, nhưng mà ngược lại, có những người có kiến thức rất tốt, kinh nghiệm rất tốt, là những người thực sự có năng lực, nhưng mà khi đi phỏng vấn lại rất hay trượt ở dưới góc độ chuyên môn thì tôi cho rằng là những người thuộc nhóm thứ 2 thiếu kỹ năng tham dự phỏng vấn, hoặc đôi khi họ quá tự tin. Họ cho rằng là họ là ứng viên rất là tốt, là một nhân viên rất là giỏi thì các nhà tuyển dụng phải nhìn ra điều đó. Nhưng mà trên thực tế thì sao ạ? Phỏng vấn theo ngôn ngữ thông thường nó là một cái buổi seo buổi để chúng ta bán cái kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm của mình. Có những người siêu giỏi thì họ sẽ bán được cái kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm của họ ở cái mức giá khá là tốt. Nhưng mà ngược lại, nếu mà chúng ta sale không tốt, cái kỹ năng, kiến thức, kinh nghiệm của mình thì các nhà tuyển dụng sẽ không mua. Chính vì vậy ạ, còn phải có những cái kỹ năng nhất định khi tham dự phỏng vấn và hãy coi đó là một cái buổi để chúng ta seo cái. Kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm của chúng ta ạ. Các bạn cũng cần lưu ý là đối với những cái vị trí quan trọng ạ thì ứng viên thường phải trải qua vài vòng phỏng vấn cá biệt. Có trường hợp tôi biết là ứng viên phải trải qua đến 8 hoặc 9 vòng phỏng vấn trong suốt 11 tháng. Trong những trường hợp như vậy thì có nhiều câu hỏi được lặp lại bởi vì là các nhà phỏng vấn là những người khác nhau, các bạn cũng đừng có mất kiên nhẫn trong những trường hợp như thế mà hãy trả lời những cái câu hỏi họ đưa ra theo cái giống như là chúng ta trả lời nó lần đầu vậy ạ? Ngoài ra thì chúng ta cũng cần phải lưu ý là trong quá trình tham dự phỏng vấn thì đừng nói quá nhiều và cũng đừng quá đề cao bản thân, không để điện thoại của mình ở cái chế độ đổ chuông và không nhận điện thoại trong thời gian phỏng vấn ạ. Đó là những thông tin tôi muốn chia sẻ với các bạn để các bạn có thể có được một cái buổi phỏng vấn thành công, hi vọng nó đem lại sự hữu ích cho các bạn ạ.