những yếu tố nhà tuyển dụng quan tâm bạn cần biết để ứng tuyển thành công trong hành trình tìm việc của chúng ta thì làm sao có thể vượt qua các cuộc phỏng vấn là một câu hỏi không hề đơn giản, đúng không ạ? Tuy nhiên, mọi thứ sẽ trở nên dễ dàng hơn nếu mà chúng ta có sự chuẩn bị đầy đủ, chu đáo và đặc biệt là chúng ta làm tốt trước, trong và sau khi phỏng vấn ạ.
Ở trong clip này thì tôi sẽ xin chao đổi, hướng dẫn các bạn những cái điều chúng ta cần làm trước khi tham dự bất kỳ một buổi phỏng vấn nào. Nếu mà các bạn thực hiện được tất cả những yếu tố dưới đây thì tôi tin là bạn sẽ vô cùng tự tin khi đi phỏng vấn và xác suất bạn thành công trong một buổi phỏng vấn rất là cao ạ. Đầu tiên thì khi bước vào hành trình tìm việc, bạn nên liên hệ với những người có mối quan hệ tốt trong công việc với chúng ta để nhờ họ làm những người sẳn sàng cung cấp thông tin liên quan đến công việc khi các nhà tuyển dụng có yêu cầu ở trong tiếng anh thì những người này gọi là rias và những cái công việc này gọi là rented kênh. Nó là một phần của quy trình tuyển dụng ạ. Thứ 2 là chúng ta cần phải tìm hiểu thông tin trong vấn đề tìm hiểu thông tin thì chúng ta cần phải tìm hiểu 3 loại thông tin dưới đây. Loại thông tin thứ nhất đấy là tìm hiểu về công ty nơi mình đang ứng tuyển càng nhiều càng tốt ạ. Đây là cái yếu tố cơ bản nhất mà bất kỳ ai trong chúng ta khi đi tham dự phỏng vấn cũng nên tìm hiểu không nhà tuyển dụng nào sẳn sàng tuyển dụng ứng viên vào, nếu mà họ hỏi ứng viên cũng biết gì về công ty họ hay không và ứng viên trả lời là không biết gì. Đúng không ạ? Tối thiểu thì bạn cũng phải biết những cái thông tin cơ bản như là lĩnh vực hoạt động này, sản phẩm của công ty này, đối tượng khách hàng này. Những cái thông tin này thì thường có sẳn ở trên website họ cho nên bạn sẽ không gặp quá nhiều khó khăn trong việc tìm kiếm ạ. Còn nếu mà bạn tìm hiểu sâu hơn thì bạn sẽ biết được những cái thông tin về văn hóa công ty họ, những cái thuận lợi, những cái khó khăn mà họ đang gặp phải. Từ đó thì sẽ có những cái câu trả lời hay là cái ứng xử phù hợp trong phỏng vấn ạ? Loại thông tin thứ 2 mà bạn cần phải tìm hiểu đấy là phân tích lại cái công việc mình đang ứng tuyển. Thông thường thì chúng ta sẽ có bản mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng đúng không ạ? Đối với bản mô tả công việc thì hãy phân tích thật kỹ để tìm ra cái nhiệm vụ nào là cơ bản cốt lõi và nhiệm vụ nào là thứ yếu. Sau đó thì hãy cân nhắc Xem là nhiệm vụ nào mình có thể có khả năng hoàn thành tốt và những cái nhiệm vụ nào mà mình cần phải học hỏi. Cái khả năng hoàn thành ở đây là dựa trên cái kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm có sẳn ở thời điểm hiện tại ạ. Còn đối với yêu cầu tuyển dụng thì hãy liệt kê ra những cái yêu cầu nào mà bạn có thể đáp ứng ngay những cái yêu cầu nào mà bạn còn thiếu đối với những yêu cầu mà bạn có thể đáp ứng ngay thì hãy nghĩ cách Xem là làm sao có thể trình bày một cách thuyết phục đối với các nhà tuyển dụng. Còn với những cái yêu cầu mà bạn chưa có thể đáp ứng được ngay thì cũng phải nghĩ cách Xem làm sao để cho các nhà tuyển dụng tin rằng nó thực sự không ảnh hưởng quá nhiều đến cái khả năng thực hiện và hoàn thành công việc của chúng ta nếu chúng ta được tuyển dụng. Và cũng phải thuyết phục họ rằng là mình sẽ hoàn thiện bản thân trong cái thời gian sớm nhất ạ. Cái loại thông tin thứ 3 mà chúng ta cần phải tìm hiểu đó là thông tin về cái người phỏng vấn mình ạ. Việc tìm hiểu thông tin người phỏng vấn mình cũng vô cùng quan trọng. Các bạn vào các trang facebook hay là linhskin của họ để tìm hiểu Xem họ là ai. Cái lịch sử nghề nghiệp của họ như thế nào và tính cách, sở thích của họ ra sao. Điều này sẽ giúp bạn tránh được những cái chủ đề được coi là nhạy cảm đối với họ và khai thác những chủ đề mà họ quan tâm ở trong phỏng vấn á. Sang đến cái yếu tố thứ 3 mà bạn nên chuẩn bị trước khi tham dự các buổi phỏng vấn. Đấy là sau khi đã tìm hiểu 3 loại thông tin trên thì chúng ta chuyển sang là tiên lượng. Những câu hỏi mà các nhà tuyển dụng có thể hỏi trong phỏng vấn và dự kiến trước các câu trả lời, có thể bạn sẽ cho rằng là làm sao biết các nhà tuyển dụng sẽ hỏi những câu gì để mà chuẩn bị câu trả lời đúng không ạ? Tuy nhiên, trên thực tế thì các câu hỏi của các nhà phỏng vấn thường được chia làm 2 loại. Loại thứ nhất là liên quan trực tiếp đến chuyên môn, loại thứ 2 là không liên quan đến chuyên môn. Đối với loại câu hỏi liên quan đến chuyên môn thì khi nghiên cứu bản mô tả công việc, bạn đã có sự biết những cái nhiệm vụ chính và nhiệm vụ phụ rồi đúng không ạ? Các câu hỏi về chuyên môn sẽ chủ yếu xoay quanh các nhiệm vụ chính. Các nhà tuyển dụng sẽ muốn chắc chắn rằng là nếu mà tuyển dụng vào thì ứng viên phải thực hiện được các nhiệm vụ chính khi bạn đã chứng minh mình hoàn toàn có thể thực hiện và hoàn thành công việc ở những cái nhiệm vụ chính rồi thì họ sẽ chuyển sang hỏi. Cái khả năng thực hiện và hoàn thành các nhiệm vụ phụ của công việc. Nếu mà bạn trả lời tốt thì bạn sẽ thành công, còn nếu không thì họ cũng vẫn cân nhắc nếu mà không có ứng viên nào tốt hơn bạn thì họ sẽ lựa chọn bạn ạ. Đối với những cái câu hỏi không liên quan đến chuyên môn thì các nhà tuyển dụng thường có sẳn các danh sách các câu hỏi. Chúng khá là phổ biến trong+ đồng những người làm tuyển dụng ạ. Các bạn có thể tham khảo cái cách hướng dẫn trả lời các câu hỏi này thông qua các clip khác ở trong kênh này ạ. Ở trong mục là hướng dẫn trả lời phỏng vấn ạ. Kinh nghiệm gần 20, 5 làm việc ở trong lĩnh vực nhân sự, chủ yếu là tuyển dụng của tôi thì cho tôi thấy rằng là nếu mà ứng viên làm tốt phần này ạ thì các câu hỏi mà các nhà tuyển dụng đưa ra cho dù không có trùng lặp đến 100% thì nó cũng phải trùng lặp đến khoảng 80 90% theo cách này hay cách khác ạ. Do vậy mà hãy làm tốt cái phần này đến mức bạn có thể ạ. Sang đến cái yếu tố thứ tư mà bạn nên chuẩn bị đấy là sau khi chúng ta lường trước được các câu hỏi và dự kiến được các câu trả lời rồi thì chúng ta chuyển sang thực tập ạ. Bạn có thể nhờ bất kỳ ai trong gia đình hoặc bạn bè đóng vai người phỏng vấn, còn bạn sẽ trả lời có thể là trực tiếp mặt đối mặt hoặc cũng có thể là học qua điện thoại hoặc là qua các phương tiện giao tiếp khác, tùy theo là bạn phỏng vấn trực tiếp hay là phỏng vấn qua điện thoại ạ khi mà bạn đã thực hành rồi thì trong phỏng vấn gặp được những cái câu hỏi có ý tương tự hay là những câu hỏi như vậy? Thì bạn sẽ trả lời tự tin hơn và thuần thục hơn ạ. Cái yếu tố thứ 5 đấy là cuối cùng chúng ta cũng phải có những cái chuẩn bị khác, ví dụ như là trang phục ạ, trang phục cũng đóng vai trò, rất là quan trọng trong việc gây ấn tượng ban đầu đối với các nhà tuyển dụng, đôi khi thì họ còn có thể đánh giá cái mức độ phù hợp của ứng viên đối với công việc mà họ đang tuyển dụng. Thông qua trang phục mà ứng viên mặc khi đi phỏng vấn ạ. Do vậy mà hãy suy nghĩ Xem là lựa chọn cái trang phục nào phù hợp với mình và cũng phải phù hợp với lại cái công việc mà mình đang ứng tuyển ạ. Kiểu tóc cũng vậy, bạn cũng nên cân nhắc cái kiểu tóc nào cho phù hợp với bản thân và phù hợp với cái công việc mình đang ứng tuyển ạ. Ngoài ra thì chúng ta cũng nên Xem lại địa chỉ nơi mình sẽ phỏng vấn và tìm đường đến nơi đó một cách nhanh nhất, thuận tiện nhất, ước lượng cái thời gian di chuyển ạ để đến ngày phỏng vấn, chúng ta có thể dễ dàng đến được địa điểm, nếu mà cần thiết thì cũng có thể đến trước cái địa điểm phỏng vấn để Xem nó như thế nào để đến ngày phỏng vấn, chúng ta không có bị lạc hay là bị trễ hẹn nặng. Đó là 5 yếu tố mà bạn nên chuẩn bị trước khi tham dự bất kỳ một buổi phỏng vấn nào. Clip sau thì tôi sẽ xin chia sẻ những thông tin mà bạn nên thực hiện trong quá trình phỏng vấn để bạn có thể thành công ạ. Hãy nhấn nút theo dõi kênh này để biết thêm chi tiết ạ hi vọng nó đem lại những cái thông tin hữu ích cho các bạn và chúc các bạn thành công ạ. Xin cảm ơn và hẹn gặp lại các bạn.