Ngày hôm nay là sự chia sẻ với các bạn 5 điều quan trọng là các bạn tuyệt đối không được làm vào buổi phỏng vấn viên nào đã từng ở vị trí của các bạn và mình hiểu rất rõ cái cảm chết các bạn cảm thấy háo hức phấn khởi sáng lập với rất là nhiều hồi hộp khi mà có một huấn đặc biệt nếu như bạn chưa từng có nhiều kinh nghiệm phỏng vấn trước đây thì chắc chắn mọi thứ không thể nào diễn ra hoàn hảo đã mong muốn lại quên nếu có đại học muốn thì cũng đc những cái tuyệt chiêu được học bổng thành công thì hãy chắc chắn sau video này bạn phải Xem cả video này mình đã chia sẻ rất chi tiết những điều mà các nhà tuyển dụng và quản lý tìm kiếm ở ứng viên đại học phỏng vấn trong thời gian đi làm cũng như một vấn đề là em điên lên Thấy có sức hút vô tình mắc phải sai lầm không đáng có ngay lập tức trước mức cơ hội vào vòng trong cho nên video ngày hôm nay để giúp cho các bạn cách thay đổi đó và tự tin tăng cơ hội thành công cho mình điều đầu tiên các bạn không được hỏi vị trí này sau đấy thì không biết bao nhiêu lần cái này đã được một câu chuyện do chính những người bạn chân tình dục trở lại với mình họ đã bị sốt như thế nào khi nhìn thấy gương mặt ngây thơ của ứng viên lúc hỏi câu này câu hỏi này chẳng khác nào là thật ra là cái chuyện thấy bạn không hề cho cái cấm bạn chẳng hề nói chuyện với nàng bởi vì bạn cũng chẳng thuộc rus tìm hiểu thông tin hay ít nhất cũng là từ cái vị trí đó sẽ làm gì mình phù hợp như thế nào mà phải đợi đến phỏng vấn và hỏi họ cách tốt nhất để các bạn sẽ không phải rơi vào này đó là hãy biết sợ kiểu lông cừu thật nhiều về mô tả công việc trước khi bước vào cuộc phỏng vấn hãy đọc và phân tích rob disruption tìm ra những cái điểm mà nhà tuyển dụng highlight hay là làm đi lặp lại nhiều lần bởi vì đó chính là những thời điểm quan trọng mà họ đang tìm kiếm ứng viên hãy tìm hiểu Xem những đối thủ cạnh tranh của họ là ai họ có những sản phẩm với gì những tin tức mới nhất về họ và đó có phải là lý do mà họ chiếm vị trí mới hay không các bạn hoàn toàn có thể đặt câu hỏi thông minh và trung thực hơn và cái chính để gây ấn tượng nhờ dụ ví dụ như bạn có thể hỏi sâu hơn về khách hàng của công ty quy trình trong công ty văn hóa cách lập luận tin nhưng tuyệt đối không không bao giờ bị loại khỏi vị trí này sẽ làm người hoặc là những thông tin cơ bản mà bạn Toàn thể search trên Google hay đã có sẳn trong jepson thì điều thứ 2 mà các bạn tuyệt đối không được làm vào buổi phỏng vấn đó là nếu như mà các bạn gặp lại vào một công ty buôn bán sản phẩm hay dịch vụ thì hãy tìm mọi cách để hiểu về trải nghiệm sản phẩm đó trước khi vào vòng trong thì nam nhớ có một lần cô bạn của mình làm trong công ty HMTC nhãn hiệu mì ăn liền và phỏng vấn 2 viên cho vị trí marketing và cô ấy hỏi là 2 bạn đã thử qua sản phẩm Hải Dương mỗi ứng viên trả lời là có và một diễn viên trả lời chương khi mà bạn chưa thử qua sản phẩm và đi offline cho vị trí đó thì điều này vô hình chung đây là một ứng dụng cảm thấy bạn thật sự không có hứng thú lắm với sản phẩm của họ đồng thời bạn ứng viên là có quan tâm rồi mình đã chia sẻ rất là nhiều trải nghiệm thực tế cái góc nhìn của một người tiêu dùng cũng như đưa ra những ý tưởng quảng bá sản phẩm đó rất thuyết phục nếu các bạn rơi vào tình huống này thì hãy bảo đảm là mình thử sản phẩm trước khi đến lượt phỏng vấn hoặc hôn thì hãy nhờ bạn bè người thân thử qua và cho một cái trải nghiệm nếu như mà sản phẩm đó đắt tiền hoặc không phù hợp với nhu cầu của bạn thì hãy lên mạng thì đọc review đánh giá những người đã từng sử dụng qua sản phẩm đó các bạn đang sống trong một thời đại nhiều tiện ích Hơn bao giờ hết và để tìm hiểu trải nghiệm của một sản phẩm hoặc dịch vụ Đôi khi có thể Tích cực trực tiếp và trải nghiệm nó mà hoàn toàn có thể tìm thấy những thông tin này qua một cú nhấp chuột toàn ngay lập tức sẽ có rất nhiều yến sai để cho bạn tham khảo và sử dụng là hiệu gây ấn tượng với nhà tuyển dụng tại chỗ luôn điều thứ 3 đó chính là luôn có câu hỏi cho nhà tuyển dụng 100% tất cả các bạn hiểu vấn đều sẽ nhận được câu hỏi bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi hay không và bạn chắc chắn không bao giờ được nói mình không có câu hỏi nào ngược lại bạn phải luôn chuẩn bị sẳn những câu hỏi sẽ đặt ra cuối cùng vấn cho nhà tuyển dụng và người quản lý tương lai của bạn bạn và người phỏng vấn gặp nhau lần đầu tiên và đây cũng là lần đầu tiên bạn đến phỏng vấn tại công ty của họ chắc chắn không thể nào bạn cảm thấy câu hỏi nào cả nếu bạn ngây thơ và nói rằng em không có con nào em nhớ là nó sẽ nghĩ rằng bạn không chuẩn bị kiếm được em bạn không hỏi dò hỏi tin của họ khi mà các bạn đặt ra những câu hỏi hay có chiến lược và thông minh thì sẽ khiến cho bạn trở thành ứng viên nổi bật hẳn so với những người khác cũng như giúp bạn ghi điểm trong mắt công nghệ ví dụ nếu như Xem đến đây các em vẫn không biết là hương đặt câu hỏi gì để có thể đi thiện cảm với người học vấn thì hãy Xem video này ở đây trong video này thì hãy chuẩn bị một câu nói mà chắc chắn sẽ khiến một cái ví dụ cảm thấy thiện cảm với bạn hơn và muốn mời mọc đều kết hôn mà bạn tuyệt đối không được nộp vấn đó là nói rằng mình không biết hoặc là mình được nhiều bạn sinh viên mới ra trường khi mà nhà tuyển dụng họ đặt câu hỏi chuyên sâu trong vấn đề kỹ năng hoặc là những kỹ năng mà các bạn chưa biết thì đừng bao giờ nói với họ rằng bạn không biết hoặc bạn có thấy điều đó là sự thật thay vì vậy các bạn có thể xin họ về đến 2 phút để suy nghĩ và trong khoảng thời Nó hãy cố gắng rà soát lại tất cả những kinh nghiệm những dự án những kỹ năng tương tự mà bạn đã lạc quan và cố gắng xâu chuỗi lại cho nhà tuyển dụng thấy sự liên kết xử giữa những cái bạn hàng của bạn chẳng hạn các bạn có thể nói là có thể nói là em chưa áp dụng chưa áp dụng với người khác thì nó em không tự là SHITH điều này phải cho nhà tuyển dụng thấy được rằng ít nhất là bạn cũng có khái niệm và hiểu được kỹ năng mà họ cần nhưng mà ứng dụng cho hỏi có nghĩa hỏi có nghĩa là đó là một trong những kỹ năng quan trọng cho vị trí đó và bạn không biết một cái gì cả nhưng khi đó chính là dấu hiệu cho thấy bạn hoàn toàn có thể thành mèo của vina đó là trước khi mà phấn thì bạn chị ơi làm nữa đi 2 đứa hết 2 tất cả con và cả hơn cả 2 thấy là ăn đủ 100 k code nhá cố gắng thiết kế máy trong khi cô em đang nặng mà mình biết để mà bạn có thể bù đắp đâu ai cũng có thiếu gì cách trả lời và rất giỏi và đặc biệt không bao giờ được nói là bạn không biết hoặc không đều điều tiếp theo mà các bạn tuyệt đối là không được nói đến huấn đó là nói công việc này nhiều bạn sinh viên mới ra trường khi đang hiểu là các bạn rất là cực chót nhưng mà các bạn vừa bước vào phỏng vấn cả nhưng mà hơi vào những điểm yếu của mình là các bạn thì quá thiếu sót đi đây là một sai lầm cực kỳ tai hại cho các bạn cho dù sự thật là các bạn sn các bạn đang tích cực khắc đó nhưng các bạn không bao giờ được đến clip bởi vì nhà tuyển dụng họ không quan tâm là bạn cần gì bạn đang escreen toàn bạn đang phải cần thêm chi phí trang trải được không họ không cần họ không quan tâm điều họ quan tâm đó là có công ty của họ bạn có giá trị gì có thể đóng góp được cho công ty của họ mina với các bạn vấn verisk cần cái box cần cái to quá thì các bạn hãy thể Khuyến nghiệp Sự hứng khéo léo hãy thể hiện là bạn hiểu rõ được bản thân của mình là ai mình có cái gì đó vừa mình có được giá trị gì có thể mang lại cho vị trí của họ có thể đáp ứng được mong đợi của vị trí đó một cách chuyên nghiệp nhất các bạn hãy copy madrid nữa các bạn cũng học hỏi thêm những điều cấm kị không nên làm được vấn đề tiện anh có thể làm một video chia sẻ cho các bạn đừng quên tên anh còn nói rất nhiều về chiến lược tuyên truyền xây dựng nông thôn thu hút mạnh sử dụng cũng như những kinh nghiệm