số lượng sinh viên tốt nghiệp ra trường phần lớn sinh viên trách nhiệm tập trung vào các ngành kinh tế g xã hội trong số sinh viên ra trường , nhiều cử nhân đang làm những công việc đơn giản mà không cần mặt đất nguyên nhân sinh viên ra trường thất nghiệp nhiều sinh viên có kiến thức nhưng thiếu kỹ năng cần thiết để làm việc ví dụ như kỹ năng giao tiếp ứng xử kỹ năng làm việc theo nhóm kỹ năng lập kế hoạch mục tiêu kỹ năng xử kỹ năng nhiều khó khăn
trong khi cũng bất ngờ nhiều sinh viên của thụ động trong quá trình tìm việc cũng chưa tự tin được biết trước đầu với khó khăn chưa có mục đích của cuộc đời tâm lý kén chọn việc làm trong khi chưa có kinh nghiệm kỹ năng ở ừ những con số vừa rồi có lẽ khiến nhiều sinh viên đã và sắp ra trường e ngại vậy câu hỏi đặt ra là làm thế nào để sinh viên mới ra trường có thể dễ dàng tìm được việc hơn trong chương trình ngày hôm qua chúng ta đã trao đổi với một bạn sinh viên đại học ngoại thương với những điều còn thiếu và yếu của sinh viên khi tìm việc đó là cái nhìn từ chính thời trẻ con ngày hôm nay chúng ta sẽ có cuộc trao đổi với đại diện nhà tuyển dụng xin giới thiệu ạ lê Thị Kim ạ là giám đốc nhân sự tập đoàn đa quốc gia về tư vấn nhân sự mentor group Việt Nam xin chào bạn theo bà những sinh viên mới ra trường liệu có dễ dàng tìm được những công việc trong các công ty hay tập đoàn lớn hay không ạ tôi có thể nói là vừa có vừa không có là đối với những bạn rất là chủ động tiên tiến và không đối với những bạn chủ động đó là một điều rất là bền rất là bình thường tuy nhiên là ngày hôm nay thì chúng ta thấy là có rất là nhiều phương tiện để tiếp cận đến các bạn trẻ những công việc thông qua robot thông qua những cái trang tuyển dụng mạng internet phát triển rất nhiều và trên thực tế các bạn cũng thấy là các các doanh nghiệp họ cũng rất cần nhân tài họ rất cần người cho nên họ cũng tìm mọi cách để cho những cái quảng cáo tuyển dụng của họ đến được với người lao động ờ các công ty tuyển dụng thì rất là mong muốn có nhân sự giỏi nhưng làm thế nào để các em sinh viên mới ra trường tìm được việc làm là một câu trả lời cũng rất là khó đúng rồi cái đó thì các bạn phải trang bị như bạn thấy là hiện tại chúng ta cái cái cái phóng sự vừa rồi thì cái tỷ lệ mà các bạn sinh viên mới ra trường tìm được việc không cao là có nhiều nguyên nhân mặc dù là mặc dù là cầu thì vẫn có và và vẫn có trách nhiệm thì cái cái nguyên nhân là bởi vì là các bạn sinh viên ấy thì cái cái tính thụ động có lẽ là chưa cao thêm nữa là đang có một cái cái khoảng trống giữa cái việc là các bạn đừng kỳ vọng rằng là trong trường đại học các bạn học được rất là nhiều những kĩ năng biết trên thực tế thì nhà em nay có những kỹ năng các bạn đang học ở trường thì ra trường đã lạc hậu rồi câu trả lời vẫn là một cái một nằm ở chỗ khác đấy là cái cái cái xu hướng của thị trường lao động là các bạn cần phải học cái gì mà không phải là các bạn học gì đâu mà là các bạn học như thế nào để khi ra trường các bạn có thể đáp ứng ngay được với những yêu cầu của kỹ năng mới vừa mới ra đời theo một cái nghiên cứu mới nhất của tập đoàn này vậy thì 65% công việc dành cho thế hệ thế hệ gen y là thế hệ mà sinh từ 5 1909 6 vẫn còn chưa xuất hiện thành ra là nếu như mà chúng ta cứ chăm chăm là chúng ta học cái gì ờ để đáp ứng được yêu cầu về tuyển dụng của nhà tuyển dụng thì chưa chắc là tăng cường các bạn đã tìm được ngay mà cái mà chúng ta cần trau dồi trong trường đại học là học như thế nào làm thế nào để có thể ngay lập tức khi ra trường đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng luôn đó là cái duyên cái phương pháp học đó là có một cái độ vênh nhất định giữa những cái gì các em đang học và cái thực tế nó sẽ diễn ra trong tương lai được không ạ vậy thì liệu là những cái kỹ năng gì mà chúng ta có thể trang bị trong cái khi mà đang ngồi trên ghế nhà trường khi mà xốc bước ra thị trường tự do cơ bản ờ đối với những người chuyên làm tuyển dụng và tư vấn về nhân sự giống như chúng tôi thì chúng tôi có một cái quan điểm là một cái xu hướng tương đối là mới đó là tiếng anh là 2 món trên có skill tức là tuyển dụng thì mình là thái độ còn đào tạo thì các kỹ năng đều có thể đào tạo được thành ra cái thái độ mà ham học hỏi thái độ mà 4 lượt học muốn được rèn luyện và thái độ là muốn nhận thêm công việc để thêm cơ hội học cái mới đó mới là cái quan trọng còn nếu như một bạn một người lao động mà họ không họ không muốn học những cái mới thì tự thân họ đã có những cái rào cản quyết định để mà tiếp cận với lại yêu cầu trong công việc rồi thành ra chúng tôi quan niệm là kỹ năng có thể đào tạo được nhưng mà thái độ thì phải do chính các bạn có kỹ năng thì chúng ta có thể học được trong tương lai cũng như là kiến thức cũng như vậy xã hội ngày càng đổi mới và sẽ có rất nhiều những kiến thức mới mà chúng ta cần phải cập nhật tuy nhiên điều quan trọng nhất phải là thái độ ham học hỏi thái độ cầu chị phải không ạ đúng rồi dạ vâng xin cảm ơn ạ 3 rất nhiều có thể chia sẻ rõ rồi thưa quý vị trước nền kinh tế hội nhập thì Việt Nam đứng trước nhiều thách thức lớn mà trong đó thách thức về nguồn nhân lực đáp ứng được chuyên môn là bài toán khó để giải bài toán này trước khi mổ xẻ những cái nguyên nhân sâu xa chính các bạn sinh viên cần phải nỗ lực rèn luyện và trang bị cho mình những thái độ phù hợp làm sao chúng ta có thể tự mở ra tương lai rộng lớn sắp tới,