Các bạn sinh viên mới ra trường cũng như là những người đang tuyển thực tập sinh đó là. Nếu như các bạn sinh viên mà đi thực tập thì có cần được trả tiền lương hay là không OK? Roi bắt đầu câu chuyện thì đầu tiên mình sẽ phải nói luôn ờ. Tất nhiên là tất cả những cái video clip khác mà mình đã từng quay thì mình đều sẽ luôn nói rất đỏ là đây là quan điểm rất là cá nhân của mình. Các bạn có thể đồng ý các bạn có thể 0 VND ý hoặc là có những ý kiến trái chiều. Dù sao thì cũng chỉ là một ý kiến trong muôn vàn những ý kiến cho nên các bạn có thể nghe và Xem nó như là một cái quan điểm OK? Rồi đầu tiên mà nói thì về mặt luật pháp thì mình không, mình không rõ lắm là về cái quy định của nhà nước là chúng ta có cần phải trả lương cho cái dạng hợp đồng, gọi là hợp đồng thực tập sinh hay không? Ờ cái này chắc là mình sẽ cần phải tìm hiểu thêm, hoặc là nếu như bạn nào mà thật sự đang rất là cần đến cái chuyện này thì có thể đi tìm hiểu thử. Ừm rằng. Để nói về câu chuyện là. Đi thực tập, còn tiền lương hay không thì mình sẽ phải chia nó ra. Thành từng trường hợp khác nhau để mà nói. Một trường hợp thứ nhất là mình có thể nghĩ tới đó là. Cái công ty mà các bạn đang xin đi thực tập đó. Họ hoàn toàn hoàn toàn hoàn toàn, không có nhu cầu. Tuyển thực tập sinh. Tuy nhiên thì= một lý do nào đó, bạn vẫn xin được một chân thực tập ở đó vì có thể bạn là hàng gửi bạn có thể là con cháu gì đó của chủ tịch hội đồng quản trị giám đốc vân vân và mây mây thì thôi các bạn ạ. Nói chung là mình công ty đã không có nhu cầu mà mình vẫn được nhét vào để làm thực tập thì họ có không trả lương thì cũng đành là chấp nhận thôi, không có gì phải nói nữa, cho nên trường hợp này thì đơn giản, dễ dàng, dễ hiểu tạm thời bỏ qua. Rồi cái trường hợp thứ 2 là mình có thể nghĩ tới nó, làm những cái công ty mà hoàn toàn đang trong cái giai đoạn không có lợi nhuận. Tức là đây không phải là những gồm gọi là gọi là công ty thì không đúng mà có thể là những cái tổ chức phi lợi nhuận mà hoạt động vì mục đích+ đồng, mục đích xã hội. Huy Hùng.
Nếu như các bạn mà đi học tập cho những cái chất như thế này thì. Các bạn cũng sẽ không nên nghĩ tới cái chuyện là có lương hoặc là. Có bất kì một cái trợ cấp gì khác, bởi vì thật ra mình như mình nói đó là tổ chức này. Họ đã tự tổ chức không lợi nhuận rồi tức là họ đã làm không phải vì mục đích là để kiếm lợi nhuận, kiếm tiền rồi và họ chỉ được sinh ra với mục đích là để đóng góp cho xã hội thì nếu các bạn quyết định đã đi thực tập ở những cái nơi này thì mình nghĩ là đâu đó. Các bạn cũng đã có cùng chí hướng với cái tổ chức đó rồi thì chấp nhận thôi cũng là quyết định của các bạn nam. Nhưng mà phải nói một cách khác nữa là khi mà những cái tổ chức nào mà họ đã ở trong cái tình trạng gọi là tổ chức phi lợi nhuận thì và họ tuyển thực tập sinh, họ có nhu cầu tuyển thực tập sinh, nhưng mà họ lại không có một cái khoản ngân sách để trả lương cho thực tập sinh thì cũng nên trao đổi rất rõ từ đầu.
Nó cũng nên trao đổi rất rõ từ đầu khi mà. Mà mà phỏng vấn trong quá trình phỏng vấn thực tập sinh á. Thì cũng nói luôn là ờ vị trí này sẽ không có lương cái này cái kia. Ít nhất là 2 bên sòng phẳng với nhau từ đầu và 2 bên cũng sẽ biết được là cái nguyện vọng và cái nhu cầu của đối phương sẽ như thế nào, từ đó là đưa ra được những quyết định đúng đắn cho cả 2 bên. Rồi. Ngoài 2 trường hợp. Mà mình vừa nêu trên. Thì mình nghĩ là. Các bạn thực tập sinh. Nên được trả lương khi thực tập. Đó là một câu trả lời rất nhanh gọn, lẹ và quyết đoán từ một đứa như mình. Và tại vì sao mình lại nghĩ như vậy? 2 dù sao đi chăng nữa. Ờ sẽ có nhiều bạn nói rằng là ờ sinh viên mới ra trường, đi làm thì à, đi thực tập thì đã chẳng đóng góp gì được mấy mà lại còn phá rồi lại. Cho nên là đừng có mong gì đến cái chuyện gọi là được trả lương. Chị có một công việc để kiếm được kinh nghiệm là may lắm rồi thì.
Đồng tình. Với quan điểm này. Mình rất 0 VND tình với quan điểm này. Đúng là các bạn sinh viên thiếu công nghiệp. Và các bạn đi làm thực tập sinh với mục đích không phải là chủ yếu là để kiếm tiền mà là để kiếm kinh nghiệm. Tuy nhiên thì cái quá trình tuyển dụng các bạn sinh viên cũng đã là một quá trình sàng lọc và để tìm ra được Xem đâu là những bạn sinh viên có khả năng phù hợp với lại cái vị trí thực tập đó. Và đó cũng là một cái sự đồng thuận từ cả 2 bên rằng là phòng nhân sự đã sàng lọc trưởng bộ phận đã sàng lọc và thấy rằng bạn này có đủ khả năng để vào bộ phận đó và thực tập và làm được những công việc nhỏ nhất của bộ phận. Từ đó thì có thể giúp bộ phận giúp công ty đạt được những một cái mục đích của công ty và đồng thời thì bạn sinh viên đó cũng học được từ kinh nghiệm trong thông qua cái chuyện là làm việc thực tế thì không có nghĩa rằng là công ty đang ban ơn ban phước gì cho bạn. Công ty đó để mà nói rằng là ừ, các bạn sinh viên mới ra trường, các bạn chỉ cần kinh nghiệm thôi, các bạn không cần lương, các bạn và các bạn phá là chính. Chúng tôi cũng đang phải gọi là đi sửa lỗi cho cái phá đó. Các bạn thì. Hãy nên nhớ rằng, cái sự tuyển chọn này nếu như không phải rơi vào cái trường hợp đầu mình nói đó là kiểu công ty hoàn toàn không có nhu cầu mà bạn vẫn được nhét vào tổ chức theo một cái con đường COC á. Còn chú tra. Thì đều là một cái sự trao đổi sòng phẳng một cái. Quá trình tuyển dụng sòng phẳng thì chẳng có cái tôi gì để mà nói là vì bạn cần kinh nghiệm mà chúng tôi phải đang đi gọi là sửa lỗi của bạn để mà không trả lương cho nhân viên thì theo mình đó là một cái lý do không hợp lý, thật sự là không hợp lý. Thứ 2 nhưng mà nói đó. Dù có là các bạn sinh viên thiếu kinh nghiệm thật. Nhưng mà cái chuyện là bạn thiếu kinh nghiệm và bạn vào tổ chức bạn làm cái gì? Nó không chỉ phụ thuộc vào cái chuyện kinh nghiệm của bạn sinh viên mà nó còn phụ thuộc rất nhiều vào cái chuyện là cái người sếp của các bạn thực tập sinh đó sẽ giao cho các bạn thực tập sinh cái nhiệm vụ gì, cái công việc gì thì ở một cái cương vị là một người trưởng bộ phận ở cương vị là một người sếp thì họ phải biết được rằng cái năng lực của người nhân viên của mình nó tới đâu. Bạn là sinh viên mới ra trường hay là bạn, hay là bạn là người đi làm có nhiều 5 kinh nghiệm để mà lựa ra được những cái công việc, những cái nhiệm vụ nó phù hợp với cái sức của bạn. Đúng không? Và ngay từ đầu. Cái quy trình tuyển dụng thực tập sinh sẽ luôn là. Không phải là phòng nhân sự từ những cái hứng sản lên xong kêu ôi tuyển nhân tuyển thực tập sinh đây, các phòng ban không cần biết nhà tôi tuyển về xong, tôi đưa đến đâu là phải nhận ra đấy không. Không bao giờ có chuyện đó xảy ra bao giờ cũng sẽ làm phòng nhân sự thấy là công ty có nhu cầu tuyển thực tập sinh và trao đổi với trưởng các bộ phận. Đó là anh không muốn nhận thực tập sinh về bộ phận của mình hay không. Thì cái người trưởng bộ phận đã phải có những cái suy tính từ trước Xem là OK. Bộ phận của tôi hiện nay đang có nhiều dự án đang chạy và cần vào một người vào để phụ việc mà có thể là những cái việc rất là nhỏ. Thôi thì phải có cái dự tính trước thì mới quyết định là có tuyển hay không chứ không phải là tự nhiên cứng sẻ hay là đi tuyển xong rồi vào thì lại bảo là đi học việc rồi không trả lương thì mình thấy nó thật sự là không công= Rồi ngoài chuyện như 2 điều mình đã nói, thứ nhất là nó là một quá trình trao đổi sòng phẳng với thứ 2 nữa là. Ngồi xếp sẽ phải biết giao nhiệm vụ như thế nào để phù hợp với năng lực của bạn? Một cái bạn sinh viên đi thực tập.
Mình nói một cái điều nữa. Nghĩa là. Ít hay nhiều gì, thiếu công nghệ hay không thiếu kinh nghiệm? Hay những cái công sức mà bạn sinh viên đó bỏ ra và đóng góp vào cho sự thành công của. Ảnh của nhóm của phòng ban của công ty cũng là những thứ không thể phủ nhận đúng không? Kể cả là dù bạn đó và bạn làm những công việc rất nhỏ, ví dụ như là đi photo, đi photocopy thôi hoặc là đi trình ký giấy tờ này thôi thì nó cũng là công sức của các bạn nếu như mà không có bạn sinh viên đó thì các bạn khác ở trong cái nhóm đó trong cái phòng, ban đó đã phải dành ra một ngày khoảng hơn 30 phút hơn một tiếng đồng hồ cũng chỉ để làm những công việc rất là bàn giấy thì bây giờ đã có một người vào làm hộ công việc đó và đó là một sự thỏa thuận của cả trưởng phòng ban lẫn cái bản thân tài chính. Đôi khi, tại sao mình lại phủ nhận công sức đóng góp của bạn đó và nói là. Không cần trả lương cho thực tập sinh để khử bởi vì các bạn là đang đi học việc nhỉ? Mình thấy á. Không đúng cái quan điểm này với mình thì là mình không thấy nó 0, 0, 0 phù hợp lắm. Rõ ràng là các bạn sinh viên dù có là đi học việc hay là gì đi chăng nữa, dù cái mục đích của các bạn có là đi học, việc đi chăng nữa thì các bạn cũng phải bỏ sức, cũng phải chạy xe máy cũng phải cần ăn cơm chưa, cũng cần phải tốn thời gian để mà có thể tìm được một công việc nhất định và không phải bạn sinh viên nào cũng có đủ các điều kiện để mà gia đình chăm lo cho các cái thứ liên quan tới sinh hoạt hàng ngày như ăn uống, tiền nhà trọ các thứ này kia để mà có thể nói là ơ tôi. Chỉ cần kinh nghiệm thôi, tôi đi làm để không cần tiền thì cũng thật sự rất là khó đúng không? Cho nên mình nghĩ dù gì thì quan điểm của mình. Đó là các bạn có đóng góp chung vào sự thành công của công ty thì các bạn cần phải được có một cái khoản để gọi là ghi nhận sự đóng góp của các bạn. Đó có thể là ở dạng lương có thể ở dạng một cái dạng trợ cấp gì đó nho nhỏ. Ngày xưa mình nhớ khi mình còn đi thực tập ở khách sạn á ngày xưa mình đã từng kể rất nhiều là mình thực tập ở khách sạn thì cái đặc thù của ngành khách sạn đó là các bạn muốn tốt nghiệp về ngành khách sạn nha thì có những trường họ sẽ yêu cầu các bạn phải có một thời gian từ 3 đến 6 tháng đi thực tập ở một khách sạn. Nào đó thì các bạn mới được phép tốt nghiệp hỏi trường không phải trường nào cũng vậy, nhưng mà một số trường mình biết thì nó là như vậy thì ở cương vị là cái khách sạn đó. Cái hoàn toàn có thể nói rằng là chúng tôi đang giúp các bạn tốt nghiệp, cho nên chúng tôi hoàn toàn có thể nhận các bạn vào thực tập gì để các bạn hoàn thành cái đồ án tốt nghiệp mà các bạn không. Chúng ta không cần phải trả lương cho các bạn. Dù gì chúng tôi cũng để cho các bạn một cơ hội để được tốt nghiệp rồi, nhưng không thì ở những khách sạn mà mình đã từng làm việc thì họ đều ít hay nhiều. Có những cái khoản trợ cấp nhất định cho người nhân viên hoặc tệ nhất những cái khách sạn nào mà họ không không đủ nguồn kinh phí để trả lương cho thực tập sinh thì họ cũng cho nhân viên. Mà cái tiền gửi xe hỗ trợ tiền gửi xe free và họ sẽ cho nhân viên ăn cơm tại bếp lun của khách sạn. Khi ít hay nhiều, nó cũng sẽ hỗ trợ được cho người nhân viên về cái sinh hoạt phí trong cái thời gian đi thực tập thì mình nghĩ đó là cái điều đúng đắn và nên làm và các doanh nghiệp cũng nên cân nhắc cái chuyện đó khi mà có tuyển thực tập chính. Rồi. Thì nói ngang đây á? Không phải chỉ nói là phía doanh nghiệp không nên mình phải nói lại về cái góc độ của các bạn sinh viên một chút xíu nữa, đó là. Ừ khi mà chúng ta đi thực tập thì mình phải xác định ngay từ đầu, đó là. Cái mục tiêu lớn nhất khi đi thực tập không phải là để kiếm tiền mà vẫn là để để kiếm kinh nghiệm nói chung từ nãy đến giờ thì mình nói ra rả về cái chuyện là công ty nên cả cho các bạn sinh viên một khoảng ờ tiền khi đi thực tập nhưng mà đó là để bù đắp cho khoảng thời gian mà các bạn đã bỏ ra để đóng góp vào sự thành công của công ty để bù đắp cho để ghi nhận những cái sự đóng góp của các bạn, cho những cái những cái cái vào cái sự hoàn thành công việc chung của tổ chức chứ không phải đó là cái mục tiêu lớn nhất và duy nhất khi các bạn đi thực tập. Tại vì nếu như các bạn mà có cái mục đích là kiếm nhiều tiền và kiếm thật nhiều tiền thì đôi khi cái chuyện đi thực tập lại không phải là cái sự lựa chọn tốt nhất, nhanh nhất các bạn hiển nhiên.
Cho nên là dù rất ủng hộ các bạn là cần phải có lương đi thực tập mình cũng phải nói luôn à? Các bạn phải rất suy nghĩ rất kĩ về cái chuyện là mục tiêu chúng tôi đi thực tập là gì để từ đó đưa ra Xem là. Liệu nếu cái cơ hội nó tới mà thực sự là cái mức thu cái mức gọi là trả thù lao cho cái đi thực tập, nó không được cao, nó chỉ gọi là đủ sống qua ngày thì các bạn phải biết là mình đang muốn gì để mà có thể chấp nhận được cơ hội đó hay không. Rồi. Nói về doanh nghiệp rồi ha. Nó là các bạn sinh viên. Phải rõ ràng về mục tiêu mới thực tập rồi ha. Thì có một thứ nữa mà mình muốn nhân đây mình nói luôn trong cái clip này đó là. Các bạn sinh viên khi mà tham gia có làm+ tác viên cho một số những cái tổ chức á. Thì mình nghĩ là các bạn cũng phải rất là cẩn thận và rất là ừm tìm hiểu kỹ để không bị gọi là úi rồi ôi cái môi. Để mà không bị gọi là lợi dụng sức lao động thật sự ko biết là có nha, có những tổ chức mình đã từng thấy. Ờm. Họ mang họ mang danh nghĩa là họ đang làm một cái gì đó rất ghê gớm cho+ đồng, đang làm một cái rất đóng góp rất là to lớn và+ đồng, nhưng. Thật ra đằng sau họ vẫn là một tổ chức có lợi nhuận, họ có thu tiền hoặc là họ sẽ có thu một loại phí gì đó, hoặc là họ sẽ có một cái nguồn kinh phí gì đó. Ờm để gọi là vận hành tổ chức của họ, tuy nhiên thì họ lại liên tục ờ liên tục nha. Tuyển+ tác viên là các bạn sinh viên và họ hoàn toàn không trả một cái phần chi phí gì cả cho các bạn sinh viên này. Ừ, mình không muốn nói đến những cái tổ chức mà chịu bán hàng đa cấp mà bác lại phải đóng tiền vào để mua sản phẩm mà đi bán lại thì những cái này thì nó quá rõ ràng là lừa đảo rồi thì mình không nói mình đang nói trước là thật ra là họ đen là những. Các tổ chức có lợi nhuận nhưng lại núp lùm dưới cái hình thức là đóng góp cho xã hội và luôn tục tục nói về cái chuyện à ơi tôi không kiếm ra lợi nhuận đâu, tiền này thu về được thì chúng ta sẽ làm này, chúng ta sẽ làm kia và. Cho nên hãy làm chúng tôi đi làm free thôi để cùng nhau đóng góp cho một xã hội tốt đẹp hơn thì. Phải ghi nhận và sẽ có nhận thức như vậy thật. Nhưng mà sẽ có những tổ chức mượn danh cái hình thức đó để mà lợi dụng sức lao động của những bạn sinh viên khi chưa có nhiều kinh nghiệm. Ôi mấy cái này thiệt. Mình thấy các bạn sinh viên đôi khi gặp nhiều lắm. Quảng cáo thì rất là hoành tráng. Phải vào làm tổ chức này đi thì phải làm tổ chức kia đi, không có lương đâu. Nhưng mà các bạn sẽ được code king bởi anh a. Chị b. Nhưng mà nói thật, vào đến đó có thể có chuyện gì mấy đâu. Bữa nay lưng ra mà làm free không không công cho một cái tổ chức. Xong lâu lâu. Nhận được kiểu dăm 3 cái câu. Lời đường mật ngọt nhạt. Mình thấy như ghesq ngày xưa mình cũng có lần như vậy rồi là các bạn mình bị mình bị lòe vậy rồi các bạn nhưng mà thôi, nó sẽ là một câu chuyện khác ở một video khác. Nhưng mà đó mình cũng chỉ muốn dạy các bạn là hãy cẩn thận khi mà còn là sinh viên mà tham gia vào những cái. Ừ. Những cái tổ chức. Ở vai trò là. Thực tập hoặc là+ tác viên. Chuyển phát nhanh cho kỹ. Bạn hãy tìm hiểu cho kỹ để mà biết được là liệu công sức của mình, nó có đúng là nó đang được bỏ ra để đóng góp vào một cái lý tưởng gì đó to lớn hay không. Hay là chúng ta đang bị lợi dụng sức lao động để cho một cá nhân nào đó có thể là tự xây dựng lên cái thương hiệu cho cá nhân đó, hoặc là để cho cá nhân đó đi kiếm tiền mà lại giữ hết tiền đó chứ không dùng để. Được trả lương cho+ tác viên. Thì đó là điều không nên. Rồi trong cái quần lại đi theo quan điểm của mình. Là- khi nào bạn là con ông cháu cha? Tổ chức không có doanh nghiệp à tổ chức không có nhu cầu mà bạn vẫn trở thành thực tập sinh thì bạn không cần có lương còn lại trong những trường hợp khác thì mình đều nghĩ rằng là công ty nên trả lương cho các bạn thực tập sinh và đây là quan điểm cá nhân của mình. Các bạn sẽ đồng ý các bạn có thể 0 VND ý nhưng mà cái video này thì mình vẫn muốn khoe rằng là lazada tại cái đó mình đang làm thì tụi mình đang tuyển chương trình là spirit hay còn gọi là chương trình thực tập sinh tại lazada, bạn nào quan tâm thì có thể vào trang web là lazada AZS.
Ở Việt Nam để mà có thể tìm hiểu những thêm những cái thông tin liên quan đến chương trình thực tập sinh và chắc chắn các bạn sẽ được trả lương. Ngoài ra thì các bạn cũng sẽ được hưởng những cái thứ khác do mình làm tại văn phòng, ví dụ như là ăn cơm ngày 3, bữa tùy mùa chứ không phải mùa nào cũng ăn cơm ngày 3 bữa rồi những cái thứ ấy rất là vui vẻ khác tại văn phòng và chắc chắn là khi các bạn gọi lazada thì các bạn sẽ có cơ hội để làm việc với mình, ờ làm việc cùng với mình thì cũng không biết là có vui không, nhưng mà ít chắc là bạn sẽ thấy một cái ***** **** cứ ngồi ăn k mà nói chuyện thế giới.