Chắc hẳn các bạn cũng biết là mình đang định nói về vấn đề gì rồi mình sẽ nói một điều đó là ít phỏng vấn tuyển không hiểu dành cho các bạn sinh viên mới ra trường và có thể là lần đầu tiên các bạn được trả những cái niềm tin phỏng vấn hiện nay mình có phải là một chuyên gia trong ngành nhân sự không không mình có thâm niên đi phỏng vấn những người khác hay không cũng không luôn vậy nhưng mình vẫn muốn chia sẻ những quan điểm của cá nhân mình bởi vì đây cũng là những cái câu chuyện về việc phỏng vấn mà mình cũng mới trải qua gần đây thôi ngày nào cũng vậy
kinh nghiệm của cá nhân nên là trong từng trường hợp cụ thể thì nó có thể đúng hoặc là có thể sai video này thì sẽ giống như một cái nguồn tham khảo cho các bạn thôi dành cho những bạn nào mà có thể là lần đầu tiên đi phỏng vấn hoặc là mới đi phỏng vấn ít ít lần thôi và các bạn đang muốn tìm hiểu Xem là tại sao mình lại hay bị đánh rớt những cái khổ mà như vậy mình không thích là các bạn nên tìm hiểu thêm những cái nguồn mà có uy tín hơn cũng như là nhiều kinh nghiệm hơn trong cái ngành nghề mà các bạn đang theo đuổi bà từ những kinh nghiệm đó thì các bạn có thể rút ra bài học cho riêng mình nhất
còn bây giờ thì bắt đầu trước tiên xuân này thì các bạn phải đó là mình đang tìm tuyển một công việc chứ không phải là đi xin việc ứng tuyển có nghĩa là bây giờ nhà tuyển dụng người ta đang có một công việc mà người ta đang cần một người làm cái gì đó cho họ và bạn sẳn sàng làm không Đó bạn cống hiến thời gian này chất xám này và công sức của mình còn ngược lại cái mà người ta trả cho bạn ấy nó sẽ là tiền lương này tất nhiên rồi đó sẽ là ngôi trường làm việc là cơ hội để thăng tiến cũng như là tất cả những cái khoản phúc lợi khác rõ ràng là đôi bên sẽ cùng có trách nhiệm và quyền lợi trong một mối quan hệ thì được gọi là nhân viên và doanh nghiệp và với bất kỳ mối quan hệ nào cũng thế thôi nếu như muốn sau này nó tốt đẹp ngay từ đầu bạn phải tìm hiểu thật kỹ vì vậy nó đã có rất nhiều các bạn nộp đơn ứng tuyển một công việc nào đấy thế nhưng mà kiểu rải đơn vừa ý thế xong rồi các bạn không biết là của công ty mình đang ứng tuyển là công ty gì rồi công ty mình đang ứng tuyển tạo ra những sản phẩm như thế nào rồi mình cũng chẳng biết văn hóa và nhìn ra làm sao nói chung khi nhà tuyển dụng hỏi là em Cái gì về doanh nghiệp của anh chị với các bạn hồn nhiên trả lời là em không biết gì cả ôi dồi ôi các bạn ơi bây giờ nhá 4.
Không rồi thông tin trên internet có đầy ra ví dụ như là website này rồi facebook rồi link trên đấy là những cái nguồn mà rất dễ kiếm cái doanh nghiệp và thậm chí là thông tin của những người làm ở trong doanh nghiệp đó nữa vậy độ như các bạn không liên lạc được luận điểm khoa với lại câu hỏi là em biết gì về doanh nghiệp của anh chị nghĩ là các bạn nên chuẩn bị về nhà đi mâu thuẫn với thông tin hết sức của các bạn thôi chứ nhờ tin doanh nghiệp này rồi doanh nghiệp đó đang hoạt động trong khoảng nào tạo ra sản phẩm gì và nhắm đến đối tượng nào mà các bạn có thể tìm hiểu thêm về quy mô của doanh nghiệp cũng như là những cái nét văn hóa đặc trưng của doanh nghiệp đó tất nhiên là tức là thì bạn cũng sẽ phải tìm hiểu thêm cái thông tin đó rồi không biết là nhà ấy mà họ những cái thông tin cơ bản của doanh nghiệp như nhà giáo là nhao nhao vẻ nói thật là đối với những bạn mới ra trường cũng như là những bạn mà ngó dưới 1 5 kinh nghiệm ấy thì khi mà đi phỏng vấn
Quy trình rõ ràng phải đảm bảo công= phải giúp đở tôi hết sức có thể nhưng mà các bạn quên mất đó là sự chuyên nghiệp chỉ được xây lên từ chính những cá nhân vận hành cái bộ máy đó bây giờ bạn phải tốt trước đã bạn mới mong doanh nghiệp tốt được chứ đúng không nếu như nhà tuyển dụng có hỏi một câu đấy là em mong muốn điều gì ở công ty thì theo mình câu trả lời dù có thế nào thì các bạn cũng phải làm rõ mong muốn của mình nhưng mà theo cùng khéo léo một chút em hy vọng đây sẽ là nơi cách máy móc những cái tôi trả lời như vậy và các buổi phỏng vấn nhá đây chỉ là một cái cách để các bạn có thể tham khảo thôi cách mà bạn trả lời câu hỏi khó thì cũng chính là một phương tiện để người ta có thể đánh giá Xem là bạn phản ứng như thế nào trước những cái khó khăn trong công việc mà bạn có thể gặp phải em có câu hỏi nào cho anh chị không đây sẽ là câu hỏi mà gần như tất cả những cái buổi phỏng vấn nhà tuyển dụng đều sẽ hỏi bạn là phần cuối bởi vậy theo mình là 100% các bạn nên chuẩn bị sẳn những cái câu hỏi từ nhà đi thay vì việc đến đấy xong rồi lại nói là em chả có cái gì để hỏi anh chị cả để có thể gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng mình nghĩ là các bạn nên chuẩn bị một số câu hỏi liên quan đến doanh nghiệp ví dụ như bạn đang ứng tuyển một vị trí là nhân viên kinh doanh đi các bạn hoàn toàn có thể hỏi một câu hỏi là anh chị đánh giá như thế nào về hoạt động kinh doanh của công ty mình hiện tại cái khâu nào đang gặp khó khăn nhất và khâu nào đang làm thuận lợi nhất ví dụ vậy thôi câu hỏi mà các bạn đặt ra thì sẽ phải phù hợp với hoàn cảnh này tình huống này với vị trí mà bạn ứng tuyển này tất nhiên là nó cũng sẽ phụ thuộc vào việc bạn đã trao đổi những gì với nhà tuyển dụng trong suốt buổi phỏng vấn đó nữa lần đầu tiên đi phỏng vấn thì mình cũng ngây ngô kiểu ôi em search trên mạng thì nó ra thông tin là mức lương như thế thì em cũng mong muốn là mức lương như thế đấy là một sai lầm của các bạn ạ trước khi phỏng vấn thì rõ ràng các bạn đã được đọc mô tả công việc rồi đúng không vì vậy nên việc bạn mong muốn mức lương như thế nào ấy nó sẽ phụ thuộc vào việc là bạn cảm thấy bạn xứng đáng được trả bao nhiêu trong một tháng nếu như bạn làm hết những công việc đó chứ không phải là căn cứ vào việc là ở em thấy trên mạng người ta ghi như thế nên em không muốn như thế tất nhiên mình rất hiểu tâm lý của mọi người đó là khi mà mới đi làm lần đầu tiên ấy thì gần như mình không có bất cứ một cái căn cứ nào cả để mình dựa vào đó mà mình đưa ra một cái mức lương phù hợp thậm chí mình không biết là một ngày mình làm 8 tiếng một tháng mình làm 22 ngày như thế thì mình xứng đáng được trả lương bao nhiêu nó chia sẻ một chút những thông tin cá nhân thôi nhá đó là khi mà mình mới bắt đầu đi làm không biết làm sao ý làm trái ngành nhé các bạn thì công việc của mình lương nó chỉ rơi vào khoảng từ 6 triệu đến 7 triệu khởi điểm thôi và sau này thì nó sẽ tăng lên dần dần tất nhiên rồi đấy chia sẻ cái việc thực tế của mình là như thế nhá còn những cái ngành khác thì mình không biết nó không quay lại thì bạn phải thuyết phục người ta= việc chứng minh là bạn bỏ ra công sức xứng đáng với cái khối lượng công việc mà người ta yêu cầu như thế chứ không phải là dựa vào những cái thông tin ngoài lề internet hoặc là dựa vào một cái mức lương trước đó mà bạn đã được hưởng nữa nhá đối với một số doanh nghiệp nhất định thì trước hoặc sau khi phỏng vấn thì người ta sẽ đưa cho bạn một cái bài test và yêu cầu là trong một thời gian nhất định thì bạn hãy gửi lại kết quả của bài test đó vì chưa có nhiều kinh nghiệm nên nhiều bạn lúc mà nhận đề thì rất là hoang mang là ôi không biết phải làm như thế nào bây giờ thế nhưng mà các bạn hãy cứ bình tĩnh thôi vì những cái bài test như vậy thường sẽ không có kết quả đúng sai như là toán học đâu mà lớn thì người ta sẽ quan tâm đến việc thứ nhất là bạn có dám làm hay không thứ 2 đó là cái tư duy tiếp cận vấn đề của bạn như thế nào nếu như ngay từ đầu đọc cái bài test mà các bạn cảm thấy là ôi chán không muốn làm ấy thì thực sự là các bạn không hợp với công việc ở đâu cho nên chẳng phải tiếc là cái gì cả còn nếu như bạn có thể để có thể để có thể để mình hoàn thiện được cái bài đúng thời hạn mà mình gửi đi sau đó thì có thể nhờ người ta là có vấn đề gì cần góp ý hoặc là bổ sung thêm không kể cả sau bài test đó mà bạn có bị loại thì mình nghĩ đây cũng sẽ là một cái kinh nghiệm hết sức để bạn có thể để bạn có thể áp dụng cho những công ty tương tự với những cái bài test tương tự như thế lần một và không được thì lần 2 lần 3 chắc chắn là sẽ phải rút kinh nghiệm để có thể làm tốt hơn chứ đúng không luôn hồi âm cho doanh nghiệp là một việc hết sức quan trọng trước hoặc sau khi đi phỏng vấn thì bạn hãy luôn nhớ là bạn nên gửi một cái email để xác nhận là bạn có tham gia phỏng vấn hay không bạn có đồng ý nhở thậm chí đấy thậm chí là gia trưởng í ơ chú ý tư rồi rồi nhưng mà các bạn là các bạn hoàn toàn không hoàn toàn không có ý định là sử dụng email để có thể liên lạc trong công việc làm cho nhà tuyển dụng khổ sở nhất là các bạn luôn có thể chỉ một lần bạn không hồi âm cái email của người ta thôi mình đang có thể đánh giá bạn vâng bạn hoàn toàn không có để tâm vào công việc mà người ta sẽ cho bạn một list luôn hãy nhớ là luôn luôn hồi âm cho người ta như thế nào ý bây giờ trên mạng còn bây giờ trên mạng có đầy rồi tất cả những cái trường hợp cụ thể người ta đều có những cái mẫu sắc nhất các bạn nhé và chắc chắn những lời cảm ơn những lời cảm ơn các bạn đã cùng nhau thành công hay không nhé hi vọng là với chia sẻ khá dài của mình vừa rồi thì các bạn có thể hay là hơn đi và đi phỏng vấn ở tỉnh trong việc đấy nhưng mà muốn cắm thêm video về chủ đề nào đó thì có thể comment bên dưới cho mình biết nhé mình cố gắng hết sức để có thể ra video đều đều mỗi Ngọc Tuấn các bạn nhớ like share và subscribe kênh youtube của mình nhé cha con điểm mạnh của em là gì đấy là một câu hỏi mà nếu các bạn không trả lời được một cách ấn tượng trong buổi phỏng vấn là điều vô cùng đáng tiếc bởi vì đây là một trong những câu hỏi dễ nhất trong cái combo những câu hỏi thường gặp nhất trong phỏng vấn nó dễ chỗ nào ví dụ câu hỏi thường gặp là gì em đã giới thiệu về bản thân của mình đi anh có làm một clip riêng về câu hỏi này luôn và nó khó ở chỗ á là nó rất là chung chung giới thiệu về bản thân của mình nói cái gì về mình bây giờ chứ không chỉ là người ta không chỉ muốn biết những thứ đơn giản như là trường lớp hơn tuổi đã học đại học ở đâu rồi cái bạn lớn lên chỗ nào quê quán sở thích không người ta cũng muốn biết cái điểm mạnh của mình đấy để mình hiểu nhưng người ta không hỏi một cách cụ thể mà người ta không vậy mà người ta hỏi chung để Xem cách các bạn trả lời như thế nào các bạn có biết cách để thể hiện bản thân của mình ra hay không nên nó khó không đơn giản như các bạn nghĩ là e thiệu về bản thân của mình còn cái này người ta đã hỏi cụ thể kịch bản luôn rồi điểm mạnh của em là cái và nó dễ hơn cái câu hỏi ngược lại là điểm yếu của em là gì điểm yếu thường là những cái mà chúng ta sẽ ngại bởi vì mình nói ra không biết là mình chỉ có đánh giá gì về mình hay không rồi họ sẽ thấy mình không đủ tốt không đủ giỏi chứ không nên chúng ta nếu không biết cách trả lời để nói ngại để nói hoặc có một câu hỏi khác là loại câu hỏi dẫn dắt tại sao tôi phải chọn bạn tại sao tôi phải chọn bảo tôi phải chọn bạn mà không bác tại lớp nó cũng là một cái câu hỏi kiểu mà các bạn phải nói ra điểm mạnh của mình là gì đặc biệt của mình để cho người ta thấy ô cái mặn của bạn là như vậy đúng không vượt trội hơn những ứng cử viên khác nên tôi quyết định lựa bạn những câu hỏi đó sẽ chơi theo kiểu là là nghĩa là em có cả những kỹ năng toàn diện để ghi bàn em là người cực kỳ nhạy bén trên sân bạc đạn đầu em cũng tốt suốt time cũng tốt để mà lừa bóng body cũng có những chữ tất cả những gì mọi mọi loại tiền ảo khác nhau lãnh đạo nhau xong rồi thôi thì đó chính là thứ ờ làm gì có ờ là giỏi toàn diện mà như vậy thì đến bài thực sự người ta nhận người ban đầu vào các bạn trong những cái lần thể nghiệm thử việc lòi ra hết ăn thêm một điểm nữa là khi mà người ta hỏi mà người ta hỏi cụ thể nữa người ta sẽ hỏi sâu vào về cái sự thật của nó luôn cái bạn nói là bạn đánh đầu rất giỏi sao tôi biết đó là điểm mạnh của bạn nhưng mà tui tin liền xong rồi đợi khi thử việc mới biết là giỏi hay không giỏi thì lúc đó tốn thời gian quá nên thường người ta sẽ hỏi kỹ thêm là vì sao mà bạn nghĩ là bạn đánh đầu rất gọn trước mặt con ở xã hội một cái một cái ví dụ về chuyện đó câu chuyện là minh họa truyện đó hay không thì người ta hỏi người ta phải họ để đào sâu xuống và đó là lúc các bạn sẽ kể là AA chọn đội bóng cũ của em thì cái tỉ suất mà em vừa bàn trước mặt con ở xã hội một cái một cái ví dụ về chuyện đó câu chuyện là minh họa truyện đó hay không thì người ta hỏi người ta phải họ để đào sâu xuống và đó là lúc các bạn sẽ kể là AA chọn đội bóng cũ của em thì cái tỉ suất mà em vừa bàn thắng mua bàn thắng mua bàn thắng thì có tới hơn 6 bạn có tới 6 bàn là được ghi bằng đầu và các trận quan trọng nhất là khi mà đấu với đội này phải zoom vào một cái trận đấu cụ thể luôn để từ đó người ta