quan tâm bạn cần biết để ứng tuyển thành công ở trong clip trước với tên gọi là tầm quan trọng của thư ứng tuyển thì tôi đã cùng với các bạn tìm hiểu thông tin và chúng ta đều biết là thư ứng tuyển vẫn đóng vai trò, rất là quan trọng trong hành trình tìm việc của chúng ta ngày nay. Còn ở trong clip này thì tôi sẽ đi cùng các bạn tìm hiểu thông tin để trả lời cho câu hỏi là tại sao thư ứng tuyển lại quan trọng ạ? Thư ứng tuyển trong tiếng anh thường được gọi là ập tới. Tayson later hay là cover letters ạ.
Cho đến thời điểm hiện tại có nghĩa là thời điểm tôi làm clip này thì chưa từng có một công ty nào khảo sát về tầm quan trọng của thư ứng tuyển tại thị trường Việt Nam, do vậy mà tôi không có cái số liệu cụ thể về thị trường lao động Việt Nam. Tuy nhiên, tôi đã có điều kiện để đọc một số cái kết quả khảo sát về chủ đề này tại thị trường mỹ, giả sử rằng là tâm lý của các nhà tuyển dụng tại thị trường mỹ và thị trường lao động Việt Nam có nhiều điểm tương đồng thì tôi xin trình bày với các bạn cái kết quả khảo sát tại thị trường mỹ ạ. Khi các nhà tuyển dụng các nhà tuyển dụng ở đây là bao gồm các nhân viên làm việc cho các công ty chuyên về tuyển dụng và các nhân viên phụ trách tuyển dụng tại các công ty và các giám đốc trực tiếp của các vị trí đang cần tuyển dụng. Được hỏi là tại sao họ lại cho rằng là thư ứng tuyển của ứng viên lại quan trọng thì họ trả lời như sau ạ? Thứ nhất là thư ứng tuyển của ứng viên, giúp họ hiểu tại sao động lực nào làm cho ứng viên muốn làm việc tại công ty họ thứ 2 đấy là giúp họ hiểu mục tiêu nghề nghiệp của ứng viên thứ 3 là biết được tại sao ứng viên lại muốn chuyển việc thứ tư là cho họ biết tại sao trong hồ sơ ứng viên lại có những cái khoảng cách nghề nghiệp có nghĩa rằng có một khoảng thời gian hoặc nhiều khoảng thời gian không làm việc cho công ty nào cả. Thứ 5 đấy là giúp họ thấy những cái thành tựu nổi bật trong công việc của ứng viên ạ. Đây là cái kết quả khảo sát cụ thể ạ? Như vậy, ở vị trí, vai trò của một ứng viên thì chúng ta có thể thấy là thư ứng tuyển giúp chúng ta thể hiện rất nhiều điều đúng không ạ? Những cái điều này thì ở trong sơ yếu, lý lịch, chúng ta rất khó có thể thể hiện được trong những 5 làm công tác tuyển dụng của mình thì tôi cũng đã hỏi khá nhiều các nhà tuyển dụng, những người là khách hàng của mình về quan điểm của họ đối với thư ứng tuyển thì phần lớn, đặc biệt là các nhà tuyển dụng người nước ngoài đều cho rằng là thư ứng tuyển của ứng viên đối với họ rất là quan trọng. Hãy thử tưởng tượng là khi họ đăng thông tin tuyển dụng thì họ nhận được rất nhiều hồ sơ ứng tuyển của nhiều ứng viên khác nhau, trong đó có những hồ sơ có= cấp và kinh nghiệm tương đương thì lúc này ạ, chính cái hồ chính, cái thư ứng tuyển của các ứng viên sẽ làm nổi bật hồ sơ của ứng viên đó lên và họ thường có xu hướng là Xem xét những cái hồ sơ đó trước ạ? Còn nếu bạn đã là ứng viên cao cấp được các công ty săn đón hoặc là được các công ty săn đầu người kết nối thì có thể thư ứng tuyển không còn quá quan trọng nữa. Nhưng mà lúc này bộ phận nhân sự hay là các chuyên viên săn đầu người sẽ giúp bạn nói với các nhà tuyển dụng cao cấp rằng tại sao nên tuyển dụng. Bạn có nghĩa rằng là thư ứng tuyển vẫn quan trọng nhưng bạn không phải là người trực tiếp làm nó nữa mà đã có người khác làm cho bạn ạ. Để các bạn có thể hình dung rõ hơn về tầm quan trọng của thư ứng tuyển operations later hay là cover letters thì tôi xin lấy một ví dụ như sau ạ. Công ty a có nhu cầu tuyển dụng vị trí giám đốc kinh doanh. Một trong những cái yêu cầu mà họ đặt ra là ứng viên phải có kinh nghiệm làm kinh doanh trong lĩnh vực sơn. Ít nhất 10 5 ứng viên b đã có hơn 10 5 kinh nghiệm làm kinh doanh cho 3 công ty sơn khác nhau. Nếu mà ứng viên b chỉ ghi tên công ty mình đã từng làm qua và thời gian làm cho từng công ty trong cái sơ yếu lý lịch của mình thì ngay lập tức các nhà tuyển dụng sẽ không thấy được cái điều mà họ đang tìm kiếm.
Nhưng mà nếu ứng viên ghi trong thư ứng tuyển rõ ràng rằng là anh ta có hơn 10 5 kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sơn, cụ thể là cho các công ty IZ và cũng đang làm ở vị trí giám đốc kinh doanh thì rõ ràng ạ, ngay lập tức là các nhà tuyển dụng sẽ chú ý tới cái hồ sơ của anh ta và sẽ đọc kỹ hơn sơ yếu lý lịch, từ đó có thể lựa chọn và coi là một trong những ứng viên sáng giá cần phải được phỏng vấn sớm ạ. Với những thông tin như vậy thì tôi tin rằng là chúng ta đã hiểu tại sao thư ứng tuyển lại quan trọng. Còn nếu mà bạn muốn biết là nên viết một thư ứng tuyển operations later hay là cover letters như thế nào thì xin mời các bạn Xem clip khác ở trong kênh này ạ.