5 điều tưởng nhỏ nhặt dễ dàng khiến bạn tạch phỏng vấn ngồi chơi trong lúc chờ phỏng vấn đeo 3 lô vào phòng phỏng vấn không mang cv bản cứng theo. Nếu bạn thấy nhột thì đừng bỏ qua video này. Full text từng nói điều ngăn cản anh trên con đường không phải là chông gai mà là hạt cát trong giày. Anh mang những điều tưởng chừng là nhỏ nhặt đấy chính là nguyên nhân khiến bạn thất bại trong một buổi phỏng vấn cũng vậy, những điểm- to đùng thường đến từ những động thái nhỏ nhất mà có khi chính bạn cũng không để ý nhà tuyển dụng tìm ứng viên. Cũng giống như cô gái kém người yêu vậy nhất cử nhất động của bạn dù nhỏ nhất đều ảnh hưởng đến quyết định của họ.
Trong video hôm nay, Việc làm mua bán CV sẽ giúp bạn nhận ra 5 hạt cát đang ngán chân bạn trên con đường xin việc thành công cùng theo dõi ngay để Xem mình có đang mắc phải những lỗi này không nhé.
Thứ nhất, thiếu kiến thức về công ty ứng tuyển, không hiểu về công ty ứng tuyển chẳng khác nào đi Xem mắt cô a mà lại gọi tên cô b đi dụ bạn apply vào fpt telecom mà lại nói về bán lẻ phần mềm thì bạn sẽ quay thẳng vào ô mất lượt. Vì họ là công ty cổ phần viễn thông bán lẻ và phần mềm là những công ty con khác thuộc tập đoàn fpt. Vì vậy, hãy tìm hiểu cho kỹ để tránh bị loại vì lý do ngớ ngẩn này nhé. Ngay cả khi bạn đang rải cv thì cũng cần nhớ rõ về từng công ty mình đi phỏng vấn, đừng râu ông nọ cắm cằm bà kia hay tệ hơn là chẳng thèm tìm kiếm thông tin gì về công ty mình.
Ứng tuyển thứ 2 ngồi chơi nghịch điện thoại khi chờ đến lượt phỏng vấn thông thường sẽ có một vài ứng viên được xếp vào cùng một ca phỏng vấn, vì vậy bạn sẽ có một khoảng thời gian chờ trước khi được gọi phỏng vấn. Sự thực là một cuộc phỏng vấn thường bắt đầu từ khi bạn ngồi chờ, không phải là lúc bạn ngồi trước mặt nhà tuyển dụng vì khi ngồi chờ đã có rất nhiều ánh mắt dồn về phía bạn thay vì ngồi ôm điện thoại, hãy tranh thủ lúc ngồi chờ quan sát xung quanh Xem công ty có gì hay văn hóa làm việc của mọi người như thế nào, biết đâu sẽ dùng được gì đó. Trong lúc trả lời phỏng vấn gây ấn tượng hơn với nhà tuyển dụng như vậy, thể hiện bạn là một người biết quan sát, bao quát vấn đề, một tố chất bạn đã bộc lộ một cách vô cùng tinh tế thứ 3. Lỗi về phong thái khi phỏng vấn, đừng tưởng phong thái chỉ thể hiện qua trang phục giọng nói tự tin mà nó còn đến từ mọi cử chỉ, dù là nhỏ nhất của bạn, chắc hẳn người mới đi phỏng vấn có đôi lần đeo cả balo hay túi xách to vào phỏng vấn vào trong phòng lại loay hoay cởi 3 lô túi xách tìm chỗ để rồi xoay người lại tìm cv. Đây là một pha xử lí rất cồng kềnh và làm bạn kém chuyên nghiệp trong mắt nhà tuyển dụng. Thay vì như vậy, hãy cầm sẳn cv trên tay balo hoặc túi xách nên được để dưới chân hoặc sau lưng ghế. Tuyệt đối không được đề cập hoặc túi lên bàn, kể cả túi nhỏ vì đây là quy tắc lịch sự cơ bản. Bên cạnh đó, chỉnh trang lại trang phục cũng sẽ giúp bạn có được tâm thế tự tin hơn rất nhiều.
Thứ 3, nộp cv rồi có cần nộp bản cứng nữa không? Nhiều ứng viên thường bỏ qua cv bản cứng vì nghĩ là thừa thãi và tim yêu môi trường còn nghĩ rằng việc in ra khá ảnh hưởng đến môi trường, đúng là có những công ty sẽ in tv ứng viên để tiện phỏng vấn nhưng cũng sẽ có những công ty không kịp chuẩn bị làm việc đó. Vì thế, cho dù không đề cập trong mail, nhưng nếu các bạn chủ động đem theo bản cứng đưa cho các nhà tuyển dụng. Cái sự cẩn thận của bạn cũng sẽ được đánh giá cao.
Thứ tư, không đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng, em có câu hỏi gì trước khi kết thúc buổi phỏng vấn hay không? Em không ạ? Đây là câu hỏi được khá nhiều nhà tuyển dụng đặt ra và đây cũng là câu trả lời phổ biến nhất của ứng viên. Trời ơi, chẳng lẽ trước khi đi phỏng vấn, các bạn không tìm hiểu gì sao hay cái gì các bạn cũng biết về công ty rồi sẽ là những câu hỏi đặt ra trong đầu các nhà tuyển dụng. Vì thế đừng quên chuẩn bị thêm một số câu hỏi tương tác để ghi được nhiều điểm hơn trong mắt nhà tuyển dụng
cuối cùng, có lẽ vì quá lo lắng mà không ít ứng viên quên lời cảm ơn tới nhà tuyển dụng. Không chỉ là cảm ơn lúc kết thúc buổi phỏng vấn mà còn là lời cảm ơn sau khi phỏng vấn nữa, dù cảm thấy mình phỏng vấn tốt hay không tốt thì hãy lịch sự gửi lại một email. Cảm ơn nhà tuyển dụng như thế là phép lịch sự tối thiểu và giúp các bạn gây ấn tượng hơn với người đã nói chuyện một bạn chuyên môn chưa giỏi nhưng tính cách tốt thì vẫn sẽ có nhiều cơ hội hơn. Ví dụ, vị trí a này dự định chỉ tuyển một người thôi nhưng công ty luôn để săn 2 đến 3 option cho các bạn tiềm năng để giới thiệu đến các đối tác của công ty. Đấy tóm lại, bí quyết để phỏng vấn thành công là chú ý tới cả những tiểu tiết. Những hành động nhỏ mà có võ có thể đá bạn khỏi vị trí bạn mong muốn hoặc giúp bạn đến gần hơn với công việc mơ ước. Nếu biết cách tận dụng. Tuy nhiên, cũng đừng vì những điều nhỏ bé này mà bỏ quên. Điều quan trọng nhất vẫn là chuyên môn và kỹ năng. Hãy chuẩn bị thật kỹ tất cả những gì có thể để có một buổi phỏng vấn thành công nhé. Nếu bạn cảm thấy video này hữu ích thì đừng quên like, share và.