Kiểm tra với người bán [Đồng Nai] Tuyển dụng Nhân viên Khai thác và thu gom than non

Thông tin tuyển dụng chi tiết

Thông báo tuyển dụng nhân sư Tôi sẽ giúp bạn soạn một bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Nhân viên Khai thác và Thu gom Than non, đồng thời cung cấp thông tin về thu nhập, cơ hội việc làm, các lưu ý khi đăng tin tuyển dụng và các từ khóa/tags liên quan.

**I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN KHAI THÁC VÀ THU GOM THAN NON**

**1. GIỚI THIỆU CHUNG**

Công ty là một doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực khai thác và chế biến than tại [Địa điểm]. Chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên năng động, nhiệt huyết và có trách nhiệm để gia nhập đội ngũ Nhân viên Khai thác và Thu gom Than non của chúng tôi. Vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo nguồn cung than non ổn định và hiệu quả cho quá trình sản xuất của công ty.

**2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT**

**Khai thác Than non:**
Thực hiện các công việc khai thác than non theo sự phân công của бригади trưởng hoặc quản lý.
Đảm bảo tuân thủ các quy trình, quy định về an toàn lao động và kỹ thuật khai thác.
Vận hành và bảo trì các thiết bị, máy móc khai thác cơ bản (nếu có).
Phối hợp với các thành viên trong бригади để đạt năng suất và hiệu quả công việc cao nhất.
**Thu gom Than non:**
Thu gom than non đã khai thác từ các khu vực khai thác.
Phân loại than non theo chất lượng và kích cỡ (nếu được yêu cầu).
Vận chuyển than non đến khu vực tập kết hoặc chế biến bằng các phương tiện phù hợp.
Đảm bảo quá trình thu gom và vận chuyển than non diễn ra an toàn, hiệu quả và không gây thất thoát.
**Bảo trì và Vệ sinh:**
Thực hiện bảo trì định kỳ các thiết bị, dụng cụ làm việc được giao.
Vệ sinh khu vực làm việc, đảm bảo môi trường làm việc sạch sẽ và an toàn.
**Báo cáo:**
Báo cáo hàng ngày/tuần về tiến độ công việc, các vấn đề phát sinh và đề xuất giải pháp.
**Các công việc khác:**
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

**3. YÊU CẦU CÔNG VIỆC**

**Kỹ năng:**
Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc cao.
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận và có trách nhiệm trong công việc.
Có khả năng tuân thủ các quy định về an toàn lao động.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực khai thác than.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ/ đào tạo về an toàn lao động trong khai thác mỏ.
**Kinh nghiệm:**
Không yêu cầu kinh nghiệm (sẽ được đào tạo). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường khai thác mỏ.
**Trình độ học vấn:**
Tốt nghiệp THPT trở lên.
**Yêu cầu khác:**
Sẵn sàng làm việc theo ca, kíp.
Có thể làm việc tại [Địa điểm làm việc].

**4. QUYỀN LỢI**

**Thu nhập:**
Mức lương: [Mức lương] (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).
Thưởng năng suất, thưởng chuyên cần, thưởng lễ tết.
Phụ cấp: ăn trưa, đi lại, nhà ở (nếu có).
**Chế độ:**
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (du lịch, khám sức khỏe định kỳ,...)
Được đào tạo nâng cao tay nghề.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có cơ hội phát triển bản thân.

**II. THU NHẬP VÀ CƠ HỘI VIỆC LÀM**

**Thu nhập:*Mức lương của Nhân viên Khai thác và Thu gom Than non dao động tùy thuộc vào kinh nghiệm, kỹ năng, địa điểm làm việc và quy mô công ty. Mức lương khởi điểm có thể từ 7-10 triệu đồng/tháng và có thể tăng lên đến 15-20 triệu đồng/tháng hoặc hơn đối với những người có kinh nghiệm và năng lực tốt. Ngoài ra, còn có các khoản thưởng và phụ cấp khác.
**Cơ hội việc làm:*Ngành khai thác than vẫn là một ngành công nghiệp quan trọng ở Việt Nam, đặc biệt là ở các tỉnh có trữ lượng than lớn như Quảng Ninh. Do đó, cơ hội việc làm cho vị trí Nhân viên Khai thác và Thu gom Than non vẫn khá ổn định. Bên cạnh đó, với kinh nghiệm và kỹ năng tích lũy được, bạn có thể phát triển lên các vị trí cao hơn như бригади trưởng, quản lý бригади, hoặc chuyên viên kỹ thuật.

**III. LƯU Ý KHI ĐĂNG TIN TUYỂN DỤNG**

**Tiêu đề hấp dẫn:*Sử dụng tiêu đề rõ ràng, ngắn gọn và thu hút sự chú ý của ứng viên, ví dụ: "Tuyển Nhân viên Khai thác Than non - Lương hấp dẫn, Chế độ tốt!"
**Mô tả công việc chi tiết:*Cung cấp đầy đủ thông tin về công việc, yêu cầu, quyền lợi để ứng viên có cái nhìn tổng quan và đưa ra quyết định phù hợp.
**Nhấn mạnh các điểm nổi bật:*Nêu bật những điểm khác biệt và hấp dẫn của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh, ví dụ: môi trường làm việc tốt, cơ hội phát triển, chế độ đãi ngộ hấp dẫn.
**Sử dụng ngôn ngữ phù hợp:*Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp, rõ ràng, dễ hiểu và phù hợp với đối tượng ứng viên bạn muốn nhắm đến.
**Kênh đăng tin:*Lựa chọn các kênh đăng tin phù hợp với đối tượng ứng viên, ví dụ: các trang web tuyển dụng uy tín (VietnamWorks, CareerBuilder, TopCV,...), mạng xã hội (Facebook, LinkedIn,...), hoặc các trung tâm giới thiệu việc làm.
**Hình ảnh/video:*Sử dụng hình ảnh hoặc video về môi trường làm việc, đội ngũ nhân viên để tăng tính hấp dẫn cho tin tuyển dụng.
**Thông tin liên hệ rõ ràng:*Cung cấp đầy đủ thông tin liên hệ (số điện thoại, email, địa chỉ) để ứng viên dễ dàng liên hệ nộp hồ sơ.
**Thời gian nộp hồ sơ:*Xác định rõ thời gian nộp hồ sơ để ứng viên chủ động chuẩn bị và nộp hồ sơ đúng hạn.
**Phản hồi nhanh chóng:*Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp đối với các ứng viên tiềm năng để tạo ấn tượng tốt và thu hút họ tham gia phỏng vấn.

**IV. TỪ KHÓA TÌM KIẾM (KEYWORDS)**

Nhân viên Khai thác Than non
Công nhân Khai thác Than
Thợ Khai thác Than
Nhân viên Thu gom Than
Khai thác Mỏ
Công nhân Mỏ
Việc làm Khai thác Than
Tuyển dụng Khai thác Than
[Địa điểm làm việc]

**V. TAGS**

khaithacthan
congnhankhaithac
thokhaithac
thugomthan
vieclamkhaithac
tuyendung
mining
coalmining
[tencongty]
[diadiemlamviec]

**LƯU Ý QUAN TRỌNG:**

Hãy điều chỉnh mô tả công việc, yêu cầu, quyền lợi và các thông tin khác sao cho phù hợp với thực tế của công ty bạn.
Nghiên cứu kỹ thị trường lao động để đưa ra mức lương cạnh tranh và thu hút ứng viên.
Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động khi tuyển dụng và sử dụng lao động.

Chúc bạn tuyển dụng thành công!

Liên hệ người bán Chia sẻ

Thảo luận