Xin chào các bạn, chào mừng các bạn đến với kênh youtube của duy đông và như tựa đề của video ngày hôm nay, đông sẽ cùng chia sẻ với các bạn về nội dung, đó là vì sao sinh viên ra trường thường thất nghiệp. Thực ra, khi giới thiệu chủ đề này, đông nhận được nhiều ý kiến trái chiều từ các bạn có nhiều bạn đồng tình, ủng hộ và chờ đón video, nhưng cũng có những bạn phản đối và nói rằng, đồng biết gì mà nói, chỉ giỏi gõ bàn phím mà thôi đúng không? Phải sinh viên nào ra trường cũng thất nghiệp và dường như từ thường quá nặng nề so với các bạn.
Tuy nhiên, nếu như thay thế từ thường= một từ khác như từ con hoặc là vẫn còn thì dường như là quá nhẹ. Tại sao vậy? Theo thống kê 5 2016 tại Việt Nam có tới 225.000 cử nhân, thạc sĩ thất nghiệp, con số này là 237.000 vào quý 3, 5, 2017 và 128.000 và nửa đầu 5 2018. Đó là những con số không hề nhỏ, những con số đáng báo động về tỷ lệ cử nhân, thạc sĩ thất nghiệp, những người được đào tạo bài bản qua trường lớp nhưng vẫn thất nghiệp và như Việt Nam, ta thường có câu đẹp đẽ khoe ra xấu xa đậy lại và dường như những cái gì, những cái gì xấu thì chúng ta vẫn thường để lại, và tất nhiên những con số đó thì đừng nghĩ rằng nó. Toàn hơn hơn rất là nhiều. Ngoài ra, ở đây đông không có sự kỳ thị về nghề nghiệp, tất cả các việc làm kiếm ra tiền= con đường lao động chân chính thì đều được quý trọng cả, ngay cả khi đó là một nhân viên tạp vụ, là một nhân viên bảo vệ hay là một nhân viên quét dọn vệ sinh nhân viên bán hàng. Tuy nhiên, đó có phải là công việc bà mạn mơ ước đó có phải là đam mê của các bạn? Sau 4 đến 5 đang học đại học, câu trả lời ở đây tất nhiên là không đúng không? Các bạn có một thực tế đau lòng già hiện nay ở tất cả các khu công nghiệp đều có hiện tượng các cử nhân, thạc sĩ của chúng ta. Tạm thời phải cấp tấm= của mình trong ngăn tủ để đi làm công nhân. Đó là một thực tế đáng buồn các bạn ạ. Đông kiên quyết sử dụng từ thường để chúng ta có một cái nhìn thực tế và nghiêm túc về vấn đề này. Vậy tại sao sinh viên ra trường hay thất nghiệp? Làm thế nào để xóa bỏ được hình ảnh sau lễ trao= tốt nghiệp là hình ảnh sinh viên thất nghiệp thì với tư cách một nhà tuyển dụng và xuất phát từ ý kiến cá nhân, đông xin đưa ra 5 nguyên nhân chính sau, thứ nhất, đó là thiếu về kiến thức, bao gồm thiếu về kiến thức chuyên môn và kiến thức thực tế, tại sao lại thiếu về kiến thức thực tế, trong khi chúng ta có từ 4 đến 5 5 học đại học thì hiện nay có rất nhiều bạn sinh viên. Chịu khó đến trường chỉ để hoàn thành xong chương trình học chỉ để điểm danh đúng giờ chỉ để qua môn mà không hề học tập và nâng cao kiến thức chuyên môn của mình để đáp ứng được nhu cầu doanh nghiệp sau này, sau khi chúng ta tốt nghiệp ra trường, có rất nhiều các bạn sinh viên hiện nay thi xong là lập tức quên đi kiến thức của mình, của các môn học. Trước đó, đông có thể lấy một ví dụ điển hình mà đông thường xuyên chia sẻ với rất nhiều các bạn sinh viên. Đó là khi công ty đông giao lưu với một trường đại học x. Thì đích thân thầy hiệu trưởng lên phát biểu và nói rằng không hiểu công ty nói như thế nào khi mà trường đại học chúng tôi đào tạo rất bài bản mà công ty vẫn nói là về phải đào tạo lại thì ngay trong buổi chiều ngày hôm đó, công ty có phỏng vấn sinh viên của trường và giảng viên có ngồi bên cạnh để kiểm tra chất lượng đào tạo của nhà trường đối với sinh viên ra làm sao? Câu hỏi đưa ra chu kỳ kinh nguyệt của heo kéo dài bao nhiêu ngày? Sinh viên trả lời 2 8 ngày và trên thực tế thì chu kỳ kinh nguyệt chỉ kéo dài khoảng 2 mốt ngày. Một thực tế rất là buồn phải không các bạn? Và dường như bạn đó đã nhầm lẫn từ người sang động vật từ động vật sang người hay một câu hỏi khác, trong một ngày hội việc làm gần đây à khi có hơn 10 bạn sinh viên ứng tuyển vào các vị trí kỹ thuật, trại chăn nuôi heo và cán bộ chuyên môn của city có hỏi rằng là thân nhiệt của h là bao nhiêu hay thân nhiệt của gà là bao nhiêu thì trong số hơn 10 bạn chỉ có duy nhất một bạn trả lời đúng như vậy quá nguy hiểm không? Các bạn rất đáng nguy hiểm. Phải không các bạn? Và các bạn nên nhớ rằng, đối với doanh nghiệp, tấm= của các bạn tạm thời là một văn bản xác nhận rằng bạn tốt nghiệp một ngành nào đó bạn học trong vòng bao nhiêu lâu của trường nào và tốt nghiệp với loại gì mà thôi. Nó chưa có ý nghĩa về thực tế khi mà bạn chưa đem lại chất xám của mình để tạo nên giá trị thặng dư cho doanh nghiệp, đó mới là giá trị thực tế của chính bạn. Chính vì vậy, hãy học tập một cách nghiêm túc, học tập một cách liên tục và luôn luôn phải trau dồi. Phát triển năng lực của bản thân để đáp ứng nhu cầu thực tế của doanh nghiệp sau này các bạn nhé. Về kiến thức, chúng ta có một cái vấn đề thứ 2, đó là thiếu về kiến thức, thực tế, kiến thức thực tế là gì? Đó chính là những cái khả năng thu nhận thông tin của các bạn học hỏi của các bạn từ thực tế cuộc sống hàng ngày. Nếu như các bạn ở trên giảng đường, các bạn học tập và không hề có kiến thức thực tế thì đó chỉ là lý thuyết thôi các bạn ạ. Và một cái khá là buồn, bây giờ đó là các bạn luôn luôn là lựa chọn phương án học 10 tín để hoàn thành trong chương trình tốt nghiệp của mình. Thay vì lựa chọn phương án đó là đi thực tập tốt nghiệp tại các doanh nghiệp, đây chính là thời gian hết sức quý báu mà các bạn cần phải nắm lấy và nắm bắt được khi mà các bạn đi thực tập tại doanh nghiệp thì các bạn có thể biết được văn hóa của doanh nghiệp như thế nào. Tác phong nề nếp của họ ra làm sao và những kiến thức từ thực tế mà họ sử dụng trong quá trình làm việc như thế nào. Đó là lý do thứ nhất, lý do thứ 2 là việc chúng ta thiếu về kỹ năng mềm như chúng ta. Được biết, kỹ năng mềm quyết định đến 75% sự thành đạt của mỗi con người. Nhưng hiện nay rất nhiều các bạn sinh viên thiếu về kỹ năng mềm trong những nhóm kỹ năng mềm có thể kể đến như kỹ năng về tin học văn phòng, kỹ năng ngoại ngữ, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng lập kế hoạch hay kỹ năng làm hồ sơ cv xin việc trong nhóm kỹ năng kể trên thì một kỹ năng gọi là xưa như trái đất vẫn được nhắc đến, đó là kỹ năng về tin học văn phòng. Đúng như vậy các bạn ạ, các bạn có thể là những anh hùng cào phím ngày đêm nhưng cho các bạn soạn thảo một đơn xin nghỉ việc hay đơn giản nhất đó là một cv, một đơn xin việc. Gửi đến nhà tuyển dụng thì hiện nay rất nhiều bạn không làm được, thậm chí là ra trường 1, 2, 5 làm vẫn không nên. Thực tế, trong suốt 6, 5 qua khi đông làm tuyển dụng thì rất nhiều cv các bạn gửi đến đông và các bạn ghi rõ là gì ạ? Thành thạo về kỹ năng, về tin học văn phòng, trong đó có word, excel và power point, nhưng excel boy thì chưa thể biết đâu, còn à thể hiện rõ ngày đó. Bây giờ chúng ta không biết chèn ảnh hồ sơ, không biết canh chỉnh khoảng cách giữa các dòng các nghề như thế nào rồi việc sử dụng phông chữ không thống nhất hay là việc sử dụng cở chữ 0 VND đều khiến cho. Cái cv của chúng ta lập tức lập hãng chủ và phản ánh thực tế năng lực của ứng viên luôn và đương nhiên là nhà tuyển dụng không cần quá nhiều thời gian để loại cv đó ra khỏi vòng dự tuyển phỏng vấn các bạn nhé. Và kỹ năng tiếp theo đó là kỹ năng về ngoại ngữ cho nền kinh tế. Mở cửa thì việc sử dụng ngoại ngữ đó là yếu tố cần thiết và nó chính là xu hướng của tương lai khi mà các bạn muốn tìm kiếm việc làm, cơ hội việc làm và phát triển nghề nghiệp ở những doanh nghiệp nước ngoài, doanh nghiệp có vốn liên doanh liên kết. À việc các bạn trau dồi cho mình ngoại ngữ chính là lợi thế hơn, nhưng các bạn ứng viên khác hay những kỹ năng về quản lý thời gian đối với sinh viên thì các bạn chính là những tỷ phú về thời gian đông vẫn thường nói như vậy đúng không ạ? Các bạn ấy là những tỷ phú thời gian, chính vì thế các bạn phung phí về thời gian khá nhiều, nhưng đối với doanh nghiệp, thời gian chính là tài sản của họ, đó là một khoản tài sản vô hình, vì thế họ quản lý một cách hết sức là chặt chẽ và ngặt nghèo. Đông có thể lấy ví dụ như tại CP Việt Nam, một nhân viên làm việc giờ hành chính. Là trong khoảng thời gian đó là từ 8 giờ sáng cho đến 5:00 chiều. Nếu như bạn. Công và vân tay ở cổng bảo vệ sau 8 giờ 8:01 thôi, có nghĩa là bạn muộn giờ làm và trước 17:10 6:04 9 16:05 9 thôi là bạn đã về sớm rồi. Như vậy. Đối với doanh nghiệp, việc quản lý thời gian là đó hết sức ngặt nghèo và bởi vì chính là thời gian là tài sản của họ, các bạn nhá và rất nhiều các kỹ năng khác mà chúng ta phải đề ra. Nhưng thực tế các bạn à trong rồi cho mình được bao nhiêu kỹ năng rồi như đông? Được biết là hiện nay kỹ năng ở các cái trường đại học thì nằm trong các môn học tự chọn nhưng buồn một nỗi các môn học tự chọn đó thì nhóm kỹ năng của chúng ta có thường có tối đa là khoảng 2 tỷ mà thôi. Trong khi đó, số tín chỉ yêu cầu các môn học tự chọn thường là 6 tiếng 9 tiếng mà không phải là 4 tiếng hoặc 8 9. Vì vậy các bạn thường là chọn. Các môn học nào có 3 tín để sớm hoàn thành chương trình học thay vì học nhiều hơn nữa để hoàn thành trong chương trình. Đó cũng là một trong những lý do mà khiến các bạn bỏ qua môn kỹ năng mềm để lựa chọn những môn khác. Và thực tế thì đông có tham gia ý kiến trong rất nhiều nhiều buổi tại các trường đại học, cao đẳng về việc xây dựng chuẩn đầu ra như hiện nay thì các trường vẫn chưa thực hiện quyết tâm được. Tuy nhiên, nếu như mà các bạn à không lựa chọn các môn kỹ năng thì đó chính là quyết định sai lầm của các bạn. Các bạn cần phải hy sinh, cần phải hy sinh thời gian cần phải hi sinh của quá trình học của mình có thể kéo dài hơn một chút nữa. Thế nhưng các bạn đổi lại, các bạn có rất nhiều kỹ năng tốt và thậm chí là các bạn phải học thêm ở bên ngoài để có những kỹ năng được nhiều hơn và đầy đủ. Hơn nữa để làm sao trang bị cho mình nhiều kỹ năng để phục vụ cho cuộc sống được tốt hơn các bạn nhé. Đó là yếu tố thứ 2, yếu tố thứ 3 là việc chúng ta có quá nhiều đối thủ cạnh tranh, trong khi chúng ta lại quá thụ động trong vấn đề tìm kiếm việc làm. Tại sao vậy? Thụ động đông sẽ nói sau, trước hết, chúng ta sẽ cùng phân tích các đối thủ cạnh tranh của chúng ta trước những đối thủ cạnh tranh. Có thể kể đến đầu tiên, đó là bạn của bạn, bạn của bạn ở đây là gì? Là những người bạn cùng khóa cùng ngành nghề chứ không chỉ riêng đối với trường đại học của bạn mà tất cả những trường đại học khác đông có thể thống kê con số mà các bạn có thể nghe sau đây. Theo thống kê của nước ta, hiện nay có tới 235 trường đại học, 395 trường cao đẳng và 550 trường trung cấp và cô tới 909 7 trung tâm nghề nghiệp. Các bạn ạ, hàng 5 thì có tới 2,2 triệu sinh viên tốt nghiệp trong tổng số 97 triệu dân như vậy. Đó là một con số không hề nhỏ so với các nước đang phát triển 9 97 triệu dân, trong đó thì có 2,2 triệu sinh viên tốt nghiệp 1 5. Như vậy, việc làm ở đâu đáp ứng được cho con số này? Chưa kể đến à các cái bạn tốt nghiệp các khóa trước cũng đang tìm kiếm việc làm. Các bạn có thể tưởng tượng rằng nếu như tất cả các sinh viên của một trường đại học, chúng ta cùng dồn ra cổng của trường cùng một lúc thì những ai bước có thể bước qua được cổng cánh cổng đó, các bạn chỉ những người ở gần và khỏe hơn có thể bước qua cánh cổng đó nó tương đương với những bạn học tốt, có năng lực thực sự thì có thể tìm kiếm cơ hội việc làm được tốt hơn và những bạn học kém hơn, năng lực yếu kém hơn. Và ở xa với tư duy và định hướng nghề nghiệp tương lai thì các bạn sẽ có sự lựa chọn ít đi và thấp hơn những bạn khác. Đó chính là sự đấu tranh trực tiếp của những người cùng tốt nghiệp thái quá của chúng ta. Và 5 nay đó là quá các bạn sinh viên còn nam sinh là 1990 bẩy đối với trình độ đại học, nhưng đối thủ cạnh tranh thứ 2 của chúng ta đó là những người thất nghiệp, những người thất nghiệp, họ có gì? Họ có ít nhất là 1 5 kinh nghiệm 1, 5 kinh nghiệm trong quá trình làm việc 1 5 kinh nghiệm va vấp với thực tế xã hội và ít nhất 1 5 kinh nghiệm xin việc ở trong các bạn. Như vậy là họ có nhiều lợi thế hơn. Chúng ta rất là nhiều khi mà chúng ta đang bợ ngợ chuyển từ trường học sang trường đời thì họ đã có 1, 5 kinh nghiệm rồi. Đối thủ cạnh tranh thứ 3 đối với chúng ta đó là những người nhảy việc, những người nhảy việc, thường là những người mà có năng lực thực sự. Họ mong muốn một môi trường làm việc tốt hơn. Hoặc là môi trường làm việc cũ không đáp ứng được nhu cầu của họ thì họ mong muốn sang môi trường làm việc tốt hơn để đáp ứng được nhu cầu của họ. Thường thì những cơ hội việc làm tốt như vậy họ sẽ nắm giữ lấy, bởi vì họ là người có kinh nghiệm. Họ là người có kỹ năng thực sự tốt. Đối thủ cạnh tranh thứ tư của chúng ta đó là những người bám trụ lại ở công ty, những người bám trụ ở lại ở công ty thì sao? Ít nhất thì họ cũng có kỹ năng. Họ có kinh nghiệm và đặc biệt rằng là họ sẳn sàng đáp ứng nhu cầu những yêu cầu của công ty để ở lại làm việc. Ví dụ như làm đêm, làm ca làm thêm giờ. Đó là những yếu tố mà sinh viên mới ra trường thường ảo tưởng sức mạnh của mình thường không chấp nhận bao giờ cũng đặt câu hỏi là có làm đêm hay không? Có làm k hay không, có làm thêm giờ hay không mà chỉ thích yêu cầu mong muốn làm những công việc hành chính 8 tiếng một ngày, sáng 8 giờ cắp, cặp đến chiều 5 giờ cắp cặp về dạng dạng như vậy mà thôi, đúng không? Chúng ta phải biết rằng là chúng ta chỉ là mới là những sinh viên mới ra trường. Và chưa biết là sẽ cống hiến được gì cho công ty, nhưng việc đầu tiên của chúng ta nhắc đến đó là đòi hỏi những quyền lợi, những cái mong muốn của bản thân thay vì chấp nhận những điều kiện làm việc của công ty, hy sinh những yếu tố ban đầu để các bạn đạt đến mục đích sau này được tốt hơn. Đấy chính là cái yếu tố mà chúng ta không đáp ứng được nhu cầu so với những người mà người ta chấp nhận ở lại làm việc. Bám trụ lại công ty để làm việc, đặc biệt là những người có gia đình. Chính vì thế, các bạn cần phải lưu ý nhá và một đối thủ thứ 5 đối thủ này mới xuất hiện nhưng thực sự đáng gờm. Đó là cuộc cách mạng công nghiệp 4. Không khi mà trí tuệ nhân tạo khi mà máy móc dần dần thay thế con người thì hàng loạt các nghề nghiệp, các việc làm trong tương lai sẽ bị biến mất và yêu cầu đối với ứng viên ngày một cao hơn về kiến thức cũng cao hơn về kỹ năng cũng cao hơn, đòi hỏi người lao động. Phải có những tố chất cao hơn nữa để đáp ứng được yêu cầu thực tế của doanh nghiệp. Đó là cuộc cách mạng công nghiệp 4. Không mà chúng ta cần phải thay đổi đáp để đáp ứng được với xu thế của xã hội trên đây. Đó là 5 nhóm đối thủ cạnh tranh với chúng ta hàng ngày và 5 nay đó là tiếp tục là những cái đối thủ mà cạnh tranh với các bạn à có tuổi đời sinh 5, 1909 7 đối với trình độ đại học. Thế còn yếu tố tiếp theo trong cái nguyên nhân thứ 3 này, đó là việc chúng ta thụ động trong vấn đề tìm kiếm việc làm thì có rất nhiều các bạn sinh viên đến là 5 cuối rồi và thậm chí là chờ đến khi lấy= tốt nghiệp thì mới làm hồ sơ làm cv. Mới tìm hiểu hồ sơ làm như thế nào, có nội dung có những giấy tờ, làm sao làm cv như thế nào rồi tìm hiểu Xem là có bao nhiêu doanh nghiệp, những doanh nghiệp như thế nào, tuyển dụng ngành nghề của chúng ta như vậy là việc chúng ta chậm chân. Chậm chân như vậy là sẽ ảnh hưởng rất nhiều đến cái việc chúng ta tìm kiếm việc làm. Chưa kể trước đó có quá nhiều những ứng viên thất nghiệp, có quá nhiều những người muốn thay đổi công việc trước chúng ta. Điều đó khi chúng ta chậm một bước xuất phát đã chậm 1 5 thì chúng ta bước chậm chậm một vài bước nữa thì càng làm cho chúng ta trở nên chậm trễ hơn so với thời cuộc. Các bạn nhá và nguyên nhân thứ tư đó là về thái độ. Thường thì có 3 yếu tố quyết định đến sự thành công của một con người. Thứ nhất, đó là kiến thức thứ 2, đó là kỹ năng và thứ 3, đó là thái độ trong công thức thành công. Thành công= kiến thức+ với kỹ năng nhân với thái độ các bạn ạ thì kiến thức+ kỹ năng đó là một tầng, nhưng thái độ thì nó là một cấp số nhân. Nếu như kiến thức chỉ chiếm 4%, kỹ năng 2, 6% về thái độ lên tới 70% và chúng ta thường có câu là thái độ quyết định đến hành động và hành động quyết định đến kết quả của mỗi con người. Nếu như chúng ta có thái độ đúng đắn thì chúng ta sẽ có những hành động đúng đắn và đương nhiên là chúng ta có được những kết quả tốt đẹp hơn đúng không các bạn? Bây giờ chúng ta có thái độ đúng đắn thì chúng ta sẽ giải quyết được các yếu tố bên trên, đó là thái độ đừng để làm sao cái câu hàm chứa là non sông dễ đổi nhưng bản tính khó dời nó áp đặt vào chúng ta mà chúng ta phải thay đổi đi. Chúng ta phải thay đổi hàng ngày, có những thái độ tích cực để đáp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp, đáp ứng được sự thay đổi của xã hội các bạn nhé. Và yếu tố thứ 5. Nó sẽ quyết định tất cả những yếu tố trên, đó là việc chúng ta thiếu về định hướng nghề nghiệp. Thiếu về định hướng nghề nghiệp các bạn ạ, chúng ta học mà không biết là ngành học của chúng ta đáp ứng được những nhu cầu nào của xã hội. Cái= của chúng ta có thể làm những công việc như thế nào không ạ? Nếu như chúng ta có định hướng nghề nghiệp ngay từ đầu, chúng ta biết rằng tìm kiếm việc làm ở thời điểm hiện tại đang hết sức khó khăn. Và trong tương lai, ở thời điểm chúng ta ra trường khoảng khó khăn hơn nữa thì việc chúng ta trau dồi kiến thức ngay từ ban đầu, chúng ta bổ túc cho kỹ năng ngay từ ban đầu hay là chúng ta. Có thái độ đúng đắn để giải quyết tất cả vấn đề ngay từ ban đầu sẽ dẫn đến chúng ta có kết quả tốt hơn, đó là việc chúng ta thiếu định hướng về ngay từ ban đầu. Và cũng giống như một người lạc đường trong rừng. Vậy người ta rất mong muốn tìm được một đường ra được lối thoát và việc yếu tố quan trọng nhất của họ là gì? Họ cần một phương thức cần, một công cụ để giúp cho họ có thể thoát khỏi cái khu rừng đó mà quan trọng gì hơn. Ý nghĩa gì hơn khi trong tay họ có một la bàn? Vì thế định hướng nghề nghiệp nó cũng giống như la bàn của cuộc đời của bạn. Nó sẽ định hướng, cuộc đời của bạn sẽ đi theo hướng nào thăng tiến, phát triển lên hay đi theo một hướng ngang hay là đi theo một hướng dốc xuống phụ thuộc vào chính các bạn nhá thì về vấn đề định hướng nghề nghiệp, đông sẽ trao đổi và chia sẻ với các bạn video tiếp theo ngay sau đây, đc đi sâu hơn vấn đề này để giúp cho các bạn không những là các bạn sinh viên mà kể cả các bạn học sinh có những cái định hướng nghề nghiệp tốt hơn trong quá trình học tập, phát triển nghề nghiệp và việc làm sau này các bạn nhé. Trên đây là đông đã đưa ra 5 nguyên nhân dẫn đến tình trạng sinh viên mới ra trường thường hay thất nghiệp. Còn các bạn, các bạn có những ý kiến nào khác, hãy comment bên dưới để chúng ta cùng bình luận nhá. Và trong video ngày hôm nay, đông cũng muốn chia sẻ muốn nói thêm một chút là đông đã cố gắng quay video vào ban đêm để hạn chế tốt nhất những tiếng ồn có thể xảy ra, nhưng dường như ông trời vẫn đang thử thách lòng người khi mà đêm nay ve kêu rất là to và thậm chí trời còn mưa to và kéo dài một lúc lâu nữa.
Chính vì thế, video không tránh khỏi những tạp âm. Rất là mong các bạn có thể bỏ qua những cái chi tiết nhỏ nhặt đó để cùng hướng đến những cái nội dung tốt đẹp hơn trong video này. Hãy like và subscribe kênh youtube của đông để đông có tiếp tục có những động lực để phát triển những video tiếp theo, chia sẻ cho các bạn được hữu ích hơn nhé. Còn bây giờ xin chào và hẹn gặp lại ở các bạn video lần sau định hướng nghề nghiệp. Ừ.
