Hello, mọi người chào mừng mọi người đã quay trở lại với kênh youtube của mình 2 ngày trước thì mình có làm một cái bài post ở trên facebook cũng như là trên youtube về cái vấn đề đi thực tập bởi vì mình đã nhận được khá là nhiều câu hỏi về cái vấn đề này cũng như là cái sự quan tâm của mọi người về việc đi thực tập như thế nào và thông qua 2 bài post đấy thì mình cũng có hiểu hơn về cái sự quan tâm của mọi người và mình đã làm một cái khảo sát.
Tất nhiên là mình không có nhiều thời gian để để để có thể khảo sát được nhiều công ty bởi vì mình cũng khá là bận việc nhưng mình cũng đã khảo sát được ít nhất là 4 công ty. Không thì không nói làm gì rồi mình đã khảo sát được một số công ty như sau, thứ nhất là công ty logistics kunigal là một trong số những công ty fowarding lớn trên thế giới và đứng top một về vận chuyển đường biển. Công ty thứ 2 là meatlife, hãng tàu mearsk line và công ty thứ 3 là hãng tàu MEC. Công ty tư là hãng tàu văn minh và công ty thứ 5 là một công ty local chuyên làm những cái dịch vụ nội địa và tất nhiên là dựa trên các kinh nghiệm mở công ty mình. Công ty mình cũng đã tuyển thực tập và. À dựa vào đấy, mình cũng sẽ chia sẻ với mọi người. Thứ nhất thì mọi người cần hiểu như thế nào gọi là thực tập sinh thì dựa vào cái từ điển American tucson eyr thì mình được biết thực tập nó làm một cái khoảng thời gian mà một người sẽ làm cho một công ty hay là một tổ chức để có được cái kinh nghiệm ở một cái loại công việc cụ thể nào đó thì đó là trên về mặt lý thuyết, còn về thực tế thì sẽ có 2 kiểu kiểu thứ nhất là thực tập trong một cái khoảng thời gian ngắn hạn là để có thêm kinh nghiệm về một loại công việc cụ thể nào đó. Còn loại thứ 2, đó là thực tập để trở thành nhân viên chính thức thì thường là sẽ là ở cái vị trí thứ 2. Sau đây thì mình sẽ trả lời tất cả các cái câu hỏi mà mình thu thập từ cái bài post của mình và mình cũng cung cấp thêm một số những cái cái, cái thông tin từ mình để mọi người để bổ sung cho mọi người, để mọi người có thể hiểu hơn tất cả những cái thông tin mà mình chuẩn bị đưa ra sau đây thì đều dựa vào cái cái sự tìm hiểu cái sự khảo sát của cá nhân mình cũng như là cái kinh nghiệm của cá nhân mình thôi. Nếu mà có cái thông tin nào nó chưa đúng hoặc là nó còn thiếu thì hy vọng mọi người bỏ qua. Để hướng tới cái mục đích chung là cung cấp cho các bạn sinh viên những cái thông tin bổ ích về cái vấn đề thực tập câu thứ nhất, cái thời điểm nào để thích hợp đi thực tập thì có một số bạn đang học 5 nhất 5 2 có hỏi mình là liệu bây giờ em có thể đi thực tập được chưa? Bởi vì cũng muốn tích lũy kinh nghiệm đấy, sau này đi làm sau này đi xin việc, nó sẽ dễ thở hơn, bởi vì lúc đấy là đã có kinh nghiệm trong quá trình thực tập rồi, nhưng mà mình xin trả lời với mọi người như thế này, nếu học 5 nhất 5 2 thì gần như cái% để các bạn đi. Thực tập là 0% ở đây là mình nói về cái việc mà các bạn tự đi xin thực tập ấy, còn cái việc mà các bạn có mối quan hệ này kia mà có thể nhờ được anh chị, cô chú, bạn bè để có thể đi thực tập ở một công ty thì mình không nói. Nhưng nếu các bạn học 5 nhất, 5, 2 hoặc thậm chí là 5, 3 mà các bạn tự đi xin thực tập ở một công ty nào đó thì gần như nó là 0% cơ hội các bạn học 5 nhất 5 2 thì các bạn mới chỉ đang học về các cái môn đại cương, các cái môn rất là cơ bản như là toán cao cấp hay là triết học gì đấy, đại loại là không dính dáng gì đến các môn chuyên ngành. Thì 5 nhất 5, 2 sẽ không có cơ hội để đi thực tập, thậm chí là sinh viên 5 3 học hết 5 3 thì các bạn đã có thể học một số những cái môn chuyên ngành rồi. Tuy nhiên là thực tập nó không chỉ đơn giản là các bạn đến các bạn làm vài tiếng, mình không rõ ở nước ngoài như thế nào, có thể là ở nước ngoài đi thực tập là một ngày chắc là thực tập 1 2 tiếng gì đó cái đấy mình không rõ. Nhưng ở cái cái cái thực trạng và cái thực tế ở mình, ý là đi thực tập là bọn mình sẽ thực tập 8 tiếng hành chính giống như một nhân viên chính thức. Thế nên là các bạn mà đang đi học. Thì các bạn cũng sẽ không có, không thể nào mà theo được cái chương trình thực tập đấy đâu, hoặc là những bạn nào mà đang trong cái thời gian nghỉ hè một đến 2 tháng mà các bạn muốn tranh thủ đi thực tập ấy thì có thể đấy là cái nhu cầu của các bạn. Các bạn đang muốn tranh thủ nhưng ở vị trí của các công ty thì họ không muốn tranh thủ họ muốn tuyển là tuyển hẳn hoi tử tế là tuyển vào để làm việc, để học việc và phải có cái sự đóng góp cho công ty. Mặc dù là thực tập không phải thực tập vào để làm những cái việc nó như kiểu là bên ước gì đâu không, không có chuyện đấy. Vào làm là làm thật đấy và phải có cái chương trình training cho các bạn. Thực tập là phải giới thiệu về quy trình rồi làm những cái công việc không phải là gọi là quá khó, nhưng mà nó là một cái sự cơ bản để có thể hỗ trợ được nhân viên chính thức. Thế nên là các bạn sinh viên, nếu mà đang trong cái thời gian nghỉ hè hoặc là cái thời gian rảnh rỗi mà các bạn nghĩ là có thể tranh thủ để đi thực tập thì không không có, không có cơ hội bởi vì các công ty sẽ không dựa vào cái sự tranh thủ của mọi người để tuyển sinh viên để vào thực tập đâu và sẽ có những cái chương trình hẳn hoi tử tế để các bạn vào các bạn được. Thực tập các bạn được học việc các bạn được phát triển cái về cái kinh nghiệm. Đấy là các bạn học 5 nhất, 5, 2, 5, 3 thì là không có cơ hội gì rồi nhá. Còn những bạn nào mà học 5 tư hết kỳ thứ nhất của 5 tư là là các bạn đã học hết các môn chuyên ngành rồi và đến khi thứ 2 các bạn chỉ làm luận văn thôi thì các bạn không cần phải đến trường thì lúc đấy một số công ty chấp nhận các bạn học 5 tư, bởi vì ở cái thời gian đấy là các bạn sinh viên đó đã có thể đáp ứng được cái yêu cầu. Đầu tiên là làm việc fulltime ở công ty rồi. Vậy thì đó chính là cái thời điểm thích hợp để các bạn sinh viên đi thực tập là hết cái kỳ thứ nhất của 5 tư. Câu thứ 2 là tại sao lại ít cái vị trí thực tập như thế? Bởi vì như thế này không phải là lúc nào công ty cũng có nhu cầu tuyển thực tập đâu mọi người nó phải phụ thuộc vào cái nhu cầu của từng công ty mình. Lấy ví dụ, ở những ở công ty mình, mọi người, tất cả các anh chị em, nhân viên đang có công việc rất là OK. Mọi người đang làm nói chung không có ai bị quá là bận hay là over load hay là. Cần phải có một bạn hỗ trợ để tuyển thực tập thì không có. Thế nên bởi vì chính vì không có nhu cầu, thế nên là cũng không cần phải tuyển thực tập để giảm cái việc mà để tránh cái việc tăng chi phí cho công ty, tránh cái việc mà tăng cái gốc load tăng cái công việc cho nhân viên chính thức. Bởi vì tuyển thực tập và không phải là cứ vào làm là để các bạn ấy ngồi như thế mà phải dành một phần thời gian ra để training cho các bạn đấy. Làm training cho các bạn ấy về hệ thống training cho các bạn ấy về quy trình để các bạn ấy có thể hỗ trợ được cái công việc cơ bản, dù là cơ bản thì cũng vẫn phải training thì cũng phải mất một thời gian nhất định để training các bạn đó. Thế nên là cô. Tuy sẽ nhìn vào cái gflops của nhân viên, nếu mà tất cả mọi người đều có thể tự xử lý được công việc của mình thì sẽ không bao giờ nghĩ đến chuyện là tuyển thực tập đâu. Cái câu thứ 3 là tại sao cái nhu cầu về thực tập, về vị trí, nhân viên chứng từ là ít như thế, trong khi cái vị trí thực tập sale lại nhiều hơn thì đối với cái vị trí chứng từ ấy, một khi mà đã thiếu người một khi mà đã tuyển ý là tuyển nhân viên chính thức luôn chứ không cần thực tập. Bởi vì thực tập vào phải training cho các bạn đấy, song thực tập một cái thời gian ngắn hạn rồi các bạn ấy lại hết chương trình thực tập thì không làm nữa. Lúc đấy sẽ rất là mất thời gian cho những người training. Còn trong trường hợp mà thiếu người ấy hoặc là sẽ tuyển nhân viên chính thức, hoặc là một phần ít là sẽ tuyển các bạn thực tập vào làm đào tạo, sau đó là sẽ trở thành nhân viên chính thức luôn. Nhưng mà cái số lượng đấy nó rất là ít. Còn đối với cái vị trí sale, tại sao lại có thực tập nhiều như thế? Là bởi vì vị trí sale ấy, cái training cũng không mất nhiều thời gian như là chứng từ và cái việc mà mở rộng công ty thì lúc nào nó cũng là một cái nhu cầu của hầu hết tất cả các công ty ai cũng muốn tuyển sale vào để mở rộng công ty, bởi vì sale là đi bán hàng mà đã đi bán hàng. Là chính là mở rộng các hoạt động kinh doanh của công ty rồi thế nên là sale thì luôn luôn có cái nhu cầu tuyển dụng sale không chỉ là thực tập mà còn là vị trí nhân viên chính thức nữa. Cái câu thứ tư đó chính là tìm vị trí intership ở đâu thì mọi người có thể tham khảo trên các cái trang facebook trên cái cái những cái group hoặc là trên vietnamworks, nhưng mà công ty mình là bọn mình có áp lên trên vietnamworks để tuyển thực tập đó, hoặc là các bạn có thể nhờ người quen nói chung là biết anh chị nào mà có khả năng có thể giới thiệu mình vào làm thực tập thì mọi người. Cứ cố gắng liên hệ hoặc là mọi người có thể tìm trên trang web của các công ty mà mọi người hướng tới mình lấy ví dụ như met life hay là kunigal chức unesco thì thường họ sẽ có những cái chương trình ở tại cái trường đại học mà họ hướng tới, ví dụ như là ở khu vực miền bắc thì họ sẽ hướng tới trường đại học ngoại thương, còn khu vực miền nam thì họ sẽ hướng tới trường ngoại thương và trường rmit hoặc là meatlife. Họ sẽ có những cái chương trình tuyển dụng về thực tập ở trên messlive.com thì bên regional, bên nhân sự regional, họ sẽ tuyển thực tập cho tất cả các văn phòng. Họ sẽ phụ trách cái việc đấy. Thế nên tất cả các thông tin sẽ được update ở trên trang web net live.com net. Com. Nhưng mà tất nhiên là để thi vào thực tập ở những cái công ty lớn như thế thì sẽ rất là khó qua, rất là nhiều vòng và rất là khó. Còn ở những cái công ty vừa và nhỏ. Ví dụ như ở công ty mình ý thì cũng đơn giản thôi nộp hồ sơ xong đi phỏng vấn OK thì vào làm đấy, đơn giản thế thôi, hôm qua thì mình có nói chuyện với một chị ở bên mẹt lai bởi vì văn phòng của mình sát vách với meatlife thì chị ấy bảo là cứ cuối 5 là chị bên công ty, chị sẽ tuyển rất là nhiều thực tập. Và bản thân những cái bạn mà đang làm ở công ty có có một số bạn đang vẫn đang là thực tập sinh thì tất nhiên chị bảo là sẽ rất là khó để có thể thi vào nhưng mà không phải là không có cơ hội và thường là sẽ tập trung vào các bạn sale để mở rộng cái hoạt động kinh doanh của công ty, các bạn sale sẽ được ưu tiên nhiều hơn cái số lượng người được được tuyển vào sẽ là nhiều hơn mà không chỉ là ở bên đó đâu mà mình nghĩ là gần như nhiều công ty ấy để tìm một cái vị trí thực tập về sale thì mình nghĩ là nó không quá khó như là chứng từ. Bởi vì công ty nào cũng muốn mở rộng hoạt động kinh doanh của mình mà nói chung, mọi người cứ cố gắng chịu khó tìm, nếu mà thực tập mà không có thì mọi người có thể apply vào cái vị trí nhân viên chính thức cũng được. Nếu mà các bạn đã có đủ cái điều kiện gọi là cái điều kiện, đầu tiên là có thể đi làm full time được thì mình nghĩ là mọi người có thể apply để có thể làm nhân viên chính thức luôn câu thứ 5 học trái ngành thì có xin đi thực tập được hay không thì mình xin chia sẻ một cái sự thật khá là đau lòng cho những bạn học trái ngành. Là ờ, cái việc mà bạn học trái ngành để xin đi thực tập thì gần như là. Không có cơ hội trong trường hợp ví dụ bạn có mối quan hệ này kia và các bạn có thể nhờ được anh chị, cô chú, bạn bè có thể giới thiệu vào để thực tập thì OK. Còn nếu mà để các bạn tự lực đi tìm cái vị trí thực tập, nếu các bạn học trái ngành í thì cái khả năng đấy cực kỳ cực kỳ thấp, mình hy vọng là sẽ có một vài% may mắn ở trong đó. Còn nếu mà để nói đúng ra thì gần như là không có nhiều cơ hội. Còn sau này, khi các bạn ứng tuyển làm nhân viên chính thức thì OK. Trái ngành cũng được, miễn sao là các bạn có thể nổ làm cho cái cv của mình nó nổi bật để qua được cái vòng hồ sơ đến cái vòng phỏng vấn để mọi người có thể chứng tỏ được một số những cái năng lực, một số những cái gọi là gì đấy để các bạn thuyết phục được nhà tuyển dụng là dù em trái ngành nhưng mà em vẫn có thể làm được việc. Bởi vì như các bạn biết đấy, 1 5 đào tạo ra rất nhiều bạn học đúng ngành và cái bản chất của thực tập thực tập có nghĩa là thực hành, nghĩa là các bạn sinh viên đó đã được học lý thuyết ở nhà trường rồi và bây giờ đến cái lúc các bạn đấy áp dụng vào công việc các bạn được đi. Thực tập thực hành câu tiếp theo bây giờ quên mất là câu bao nhiêu rồi câu thứ 6 thực tập xong có cơ hội làm nhân viên chính thức hay không thì mình xin thông báo với các bạn một tin vui đó là 80% thực tập xong sẽ có cơ hội làm nhân viên chính thức, 20% còn lại thì có nghĩa là sẽ đánh giá một cái năng lực Xem bạn này có đủ khả năng để có thể đi tiếp, làm nhân viên chính thức hay không và cái việc làm công ty có thực sự cần một nhân viên hay không thì sẽ Xem xét. Nhưng mà đa số khi mà công ty họ. Họ Xem xét để họ gia cái chương trình tuyển thực tập ấy thì họ đều hướng tới một cái nguồn lực dài hạn là họ tuyển vào để họ đào tạo để sau này làm nhân viên chính thức luôn. Bởi vì là tuyển sinh viên vào làm thực tập mà các bạn ấy chưa có kinh nghiệm. Các bạn ấy chỉ có lý thuyết thôi để đào tạo các bạn đấy là đã cũng mất thời gian rồi mà nếu mà để thực tập trong một thời gian ngắn hạn thì thứ nhất là vừa mất chi phí của công ty thứ 2 là vừa tăng cái lượng công việc cho những nhân viên chính thức mà họ phải bỏ thời gian ra để họ đào tạo. Thế nên là những cái bạn mà vào thực tập thì gần như là sẽ làm nhân viên chính thức sau này luôn ở công ty mình ở trong Hồ Chí Minh thì có 2 bạn là làm thực tập. Bây giờ đang đã ký hợp đồng làm nhân viên chính thức rồi. Câu số 7 thực tập sinh có lương hay không thì thực tập sinh mình không biết tất cả các công ty như thế nào, nhưng những công ty mà mình tìm hiểu và bản thân công ty mình là thực tập sinh có lương tất nhiên là cái mức lương đấy gọi là nói như thế này. Nói đúng ra thì nó là một cái gọi là trợ cấp cho cái việc đi lại, ăn uống của thực tập, bởi vì dù sao họ đến họ cũng hỗ trợ công ty phần nào về những cái công việc cơ bản. Vâng. Thế nên sẽ có những cái khoản phụ cấp trợ cấp đấy thì là vẫn có trợ cấp cho những bạn đi thực tập nhưng mà cũng đừng quá kỳ vọng về một cái mức trợ cấp cao, bởi vì mình mình nghĩ rằng á phần đông những bạn mà đã hướng đi thực tập và sãn sàng đi thực tập với cái mức trợ cấp thấp ấy mà thường những bạn mà cũng không quan tâm lắm về cái cái khoản trợ cấp đấy mà chỉ quan tâm đến việc các bạn có thể tích lũy được kinh nghiệm như thế nào. Các bạn có thể học hỏi được gì, các bạn có thể áp dụng được cái lý thuyết vào thực hành ra sao? Đấy mới là những cái cái, cái việc mà hầu như là các bạn mong muốn đi thực tập. Ờ quan tâm đến chứ không phải quan tâm về lương thì cái này rất là good job tốt. Thứ 8, cách viết cv và phỏng vấn như thế nào thì đối với những công ty vừa và nhỏ thì cái việc mà các bạn viết cv thì mình nghĩ là các bạn có thể download những cái mẫu ở trên mạng bản thân mình viết cv cũng vậy thôi. Ở bây giờ trên mạng có những cái mẫu rất là đẹp thì có thể lên đấy. Download à, quan trọng là cái nội dung, cái nội dung là làm sao để các bạn có thể nổi bật lên được cái điểm mạnh của mình. Tất nhiên là cái thông tin cơ bản đầu tiên phải có, đó là về trình độ học vấn, thông tin. Cá nhân cơ bản ờ ngoại ngữ và những cái gọi là kỹ năng về vi tính văn phòng còn lại thì các bạn nên viết những cái hoạt động xã hội của mình, những cái chương trình mà các bạn tham gia trong quá trình sinh viên đại loại là những cái gì mà các bạn có thể nổi bật lên để cho nhà tuyển dụng? Thấy rằng ờ bạn này cũng năng động này, bạn này cũng thấy có nhiều cái hoạt động đấy chắc là sẽ OK có thể lại cho qua vòng hồ sơ để đi đến vòng phỏng vấn ở những công ty vừa và nhỏ trong cái việc mà phỏng vấn nó o intership ý. Thì cũng không phải quá rườm rà đâu. Phỏng vấn một lần, nếu mà OK thì sẽ cho qua đi vào thực tập luôn. Cụ thể là sẽ hỏi những cái câu như kiểu là về định hướng rồi là em thấy ngành nghề này thế nào, em có thích không đại loại là mình chưa từng tham gia nhưng mà mình có hỏi thì mình biết một số câu như thế thôi. Bởi vì thực tế các bạn không có kinh nghiệm nên là cũng không thể nào mà hỏi về nghiệp vụ được chỉ hỏi những câu về định hướng nghề nghiệp hay là các bạn cảm thấy như thế nào về ngành nghề này? Nãy mình chỉ biết có đến vậy thôi. Còn ở những cái công ty lớn mà có những cái chương trình thực tập mang tính quy mô hơn như kunan ego và meatlife mà mình đã từng kể ở trên thì chắc là phải qua nhiều vòng vòng hồ sơ rồi vòng phỏng vấn rồi vòng loại nói chung là sẽ qua nhiều vòng, còn vòng test iq eq gì đấy thì sẽ qua nhiều vòng và khó hơn thì cái đấy là ở những cái công ty tập đoàn lớn và cái quy mô tuyển dụng thực tập của họ là một cái gọi là từ bên vùng đưa về ạ. Thế nên sẽ lớn thứ 9 là lời khuyên của mình dành cho các bạn. Nếu các bạn đang học 5 nhất 5, 2, 5, 3 và các bạn không tìm thấy cái vị trí thực tập phù hợp cũng như là không thấy có cái nhu cầu tuyển dụng thực tập ấy thì các bạn cũng không cần phải quá nản hay là stress hay là buồn hay là hoang mang vì cái đó. Bởi vì cái sự thật hiển nhiên là không có công ty tuyển dụng các bạn 5 nhất 5, 2, 5, 3 và làm thực tập. Đó là thời gian để các bạn tập trung vào học tập, tham gia những cái hoạt động ngoại khóa hoặc là đi làm thêm ở đâu đó để tăng thêm cho mình những cái kiến thức xã hội, hoặc là những cái mối quan hệ xã hội. Còn đối với những bạn mà học hết kỳ thứ nhất của 5 thứ tư, nếu các bạn đang trong quá trình tìm những cái vị trí thực tập mong muốn, nếu mà các bạn cũng không thấy có nhiều cái cơ hội về vị trí thực tập ý, các bạn có thể aplite vào cái vị trí nhân viên chính thức luôn cũng được, bởi vì như mình ngày trước mình cũng đã tập xác định là hết cái kỳ thứ nhất của 5 tư là mình sẽ lao đi rải hồ sơ là để xin làm nhân viên chính thức luôn. Và cũng có số nhiều công ty là họ vẫn chấp nhận những bạn sinh viên chưa ra trường. Nhưng với điều kiện là các bạn đã phải hoàn thành hết những cái môn học chuyên ngành và các. Bạn có đủ điều kiện để đáp ứng được làm việc fulltime ở công ty là các bạn gần như là đã có cơ hội để các bạn apply vào cái việc nhân viên chính thức rồi. Còn đối với những bạn học trái ngành thì như mình nói, các bạn không có cơ hội để đi thực tập. Nếu các bạn tự thân đi tìm thực tập, tìm cái cơ hội thực tập ý thì các bạn cũng không cần phải quá nản vì cái việc đó. Bởi vì nó là một cái sự thật hiển nhiên thôi, cái mà mình cần làm là học xong cái chương trình học của mình, sau đó là nếu có ạ thực sự muốn. Làm trong cái ngành logistics hoặc là xuất nhập khẩu. Các bạn nên đi học một khóa nghiệp vụ ngắn hạn để có cho mình những cái kiến thức cơ bản, sau đó viết rõ và cv và có thể bắt đầu tìm cái cơ hội để mình có thể trở thành nhân viên chính thức luôn và bỏ qua cái giai đoạn đi làm, thực tập và một cái sự thật. Nó cũng khá là buồn cho cái nguồn lao động của 5, 2, 0 20 thì như các bạn biết rồi là đang có dịch bệnh. Mặc dù mình ở Việt Nam, cái cái tình hình kiểm soát dịch bệnh của Việt Nam rất là tốt, nhưng mà ở các nước châu âu, các nước phương tây thì cái tình hình dịch bệnh nó đang càng ngày nó càng bị trầm trọng hơn. Thế nên, dù sao thì cái nền kinh tế của thế giới nó vẫn ảnh hưởng đến Việt Nam và đặc biệt trong cái hoạt động logistics là cái hoạt động vận chuyển hàng hóa ấy. Bây giờ nước ngoài người ta không nhận được hàng hóa thì làm sao mà mình có cơ hội mình mình xuất khẩu hay là mình vận chuyển sang các nước họ được. Vì vậy, nhân viên chính thức như bọn mình để giữ được công việc, nó đã là một cái sự may mắn rồi và gần như công ty nào họ cũng cố gắng cố gắng để không cắt giảm bất kỳ một ai cả. Bởi vì ở cái thời điểm này mà cắt giảm người nào thì cũng tội cho người đấy nên ai công ty nào cũng cố gắng để. Để giữ lại nhân viên có thể giảm lương, giảm thưởng nhưng mà sẽ cố gắng để giữ lại nhân viên, để họ có công việc đấy đến nhân viên chính thức còn đang trong cái hoàn cảnh khó khăn chứ đừng nói gì đến tuyển thêm thực tập sinh vào bởi những bạn nào mà chuẩn bị ra trường hoặc là vừa mới ra trường và đang trong quá trình tìm kiếm cơ hội về cái việc thực tập cũng như là công việc chính thức ấy thì mọi người chuẩn bị tâm lý và cố gắng không ngừng tìm kiếm những cái cơ hội cho mình. Bởi vì 5 nay và có thể đầu 5 sau nó sẽ khó khăn thì mọi người cố gắng. Thì đó là tất cả những gì mà mình tìm hiểu và mình có thể chia sẻ với mọi người về cái vấn đề thực tập trong cái ngành logicstic. Mình hy vọng là những thông tin mình cung cấp cho mọi người, nó sẽ bổ ích và giúp cho mọi người có thể có được cái nhìn mở rộng hơn về cái việc thực tập trong ngành logistics. Nó như thế nào?