chúng ta sẽ cùng nói về một cái chuyện đó là những cái kỹ năng nào, những cái tính chất nào sẽ là những cái thứ giúp các bạn có thể tồn tại, sống sót và phát triển được trong cái môi trường công sở. Đại khái, nó sẽ như là một cái bộ comple … Đọc tiếp
Theo tổ chức nghiên cứu gartner trải nghiệm khách hàng được chia làm 5 cấp độ dựa trên cách khách hàng tìm hiểu về sản phẩm, dịch vụ, mức độ nỗ lực của khách hàng, sự hoàn thiện của quy trình xử lý vấn đề cảm xúc và sự thay đổi trong nhận thức của … Đọc tiếp
hông ngờ hôm nay các bạn có thể thấy mình có một cái setup quay vlog. Nó khá là lạ đúng không? Thật ra thì phải. Thú thật là hôm nay tâm trạng mình đang không được vui lắm. Ừ, ai cũng sẽ có những ngày tâm trạng nó không được tốt đúng không? Chấp … Đọc tiếp
hôm nay chúng ta sẽ ở lại đây vì một câu chuyện có thật tin. Hay dặm gần đây thì mình hơi bận ờ như các bạn có thể biết thì tầm cuối 5 vào khoảng cái dịp 11 tháng mười một, ngày 12 tháng mười hai này hoặc là tết thì những công ty … Đọc tiếp
mình sẽ kể cho các bạn nghe một câu chuyện hơi kinh dị chuyện công sở và mình cũng nói luôn, đây là một câu chuyện dựa trên một câu chuyện hoàn toàn có thật của một người bạn mình và như mình đã làm những tập trước thì bao giờ những câu chuyện có … Đọc tiếp
Có cả cái lỗ hổng tôi nhìn thấy trong một cái khoảng thời gian qua, khi triển khai văn hóa doanh nghiệp ở các cái công ty, tập đoàn thứ nhất, đó là hệ thống văn hoá, nó quá xơ cứng dừng lại ở góc độ là xây dựng nên những cái sứ mệnh, xác … Đọc tiếp
Điều mà thầy rất là kì vọng là sau chuyên đề nhân sự này, chúng ta về làm lại được hệ thống nhân sự tại công ty mình. Và khi bắt tay xây dựng lại hệ thống ở công ty mình. Thì các anh chị cũng phải xác định cái tâm thế làm việc nó … Đọc tiếp
Hiện nay hiện nay. Là rất nhiều các doanh nghiệp, chúng ta bắt đầu có cái hoạt động ứng dụng BECKPI rồi lương 3 p để thiết kế cái hệ thống quản lý nhân sự tại công ty của mình. Nhưng thầy khẳng định luôn này nhá là phần lớn các dự án như vậy … Đọc tiếp
Chúng ta đừng hình dung mô hình tài chính chỉ dùng để quản lý tài chính mà thôi. Em chỉ lo bán hàng em lo, nguồn cung em lo nhân sự thế còn thôi. Tài chính bấy lâu nay em không quan tâm, giờ cũng chẳng quan trọng lắm đâu, không cần phải làm thì … Đọc tiếp
Em. Thế? Ừ. Trước khi nói về chức năng, nhiệm vụ của bộ phận nhân sự, phòng nhân sự, ban nhân sự. Thì chúng ta phải cùng nhau trang bị cái góc nhìn. Góc nhìn xuyên suốt mà tôi muốn trao đổi. Và thỏi và tư tưởng quản trị các anh chị. Là góc nhìn … Đọc tiếp