Top 4 phần mềm quản lý nhân sự tiền lương

Viết luận 1800 từ: top 10 phần mềm quản lý nhân sự tiền lương

Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương là một công cụ hỗ trợ cho các doanh nghiệp trong việc quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự, như tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, khen thưởng, trả lương, bảo hiểm và các chế độ phúc lợi khác. Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, chi phí, nâng cao hiệu quả và minh bạch trong công tác nhân sự.

Trên thị trường hiện nay có rất nhiều phần mềm quản lý nhân sự tiền lương với các tính năng và giá cả khác nhau. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giới thiệu cho bạn top 10 phần mềm quản lý nhân sự tiền lương được đánh giá cao nhất hiện nay.

1. MISA Hrm.NET

MISA Hrm.NET là một phần mềm quản lý nhân sự tiền lương toàn diện, được phát triển bởi công ty MISA. Phần mềm này có thể tích hợp với các hệ thống kế toán, chấm công, báo cáo và phân tích dữ liệu. MISA Hrm.NET có giao diện thân thiện, dễ sử dụng và có thể tùy biến theo nhu cầu của từng doanh nghiệp. MISA Hrm.NET cũng hỗ trợ các doanh nghiệp tuân thủ các quy định pháp luật về nhân sự và tiền lương.

Một số tính năng nổi bật của MISA Hrm.NET là:

– Quản lý hồ sơ nhân viên, kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và đánh giá.
– Quản lý lương, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân và các khoản khấu trừ khác.
– Quản lý chế độ phúc lợi, thưởng, khen thưởng và kỷ luật.
– Quản lý chấm công, nghỉ phép, công tác và chi phí công tác.
– Quản lý hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.
– Quản lý báo cáo và phân tích dữ liệu nhân sự.

MISA Hrm.NET có hai phiên bản là phiên bản cài đặt trên máy tính (desktop) và phiên bản truy cập qua mạng (cloud). Giá của MISA Hrm.NET dao động từ 5 triệu đồng đến 15 triệu đồng cho một giấy phép sử dụng.

2. Zalo HR

Zalo HR là một phần mềm quản lý nhân sự tiền lương được xây dựng trên nền tảng Zalo, một ứng dụng nhắn tin và gọi điện miễn phí phổ biến tại Việt Nam. Zalo HR cho phép các doanh nghiệp quản lý nhân sự tiền lương một cách linh hoạt và hiệu quả thông qua điện thoại di động. Zalo HR có giao diện đơn giản, dễ dàng thao tác và có thể kết nối với các ứng dụng khác của Zalo như Zalo Pay, Zalo Shop và Zalo Ads.

Một số tính năng nổi bật của Zalo HR là:

– Quản lý hồ sơ nhân viên, kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và đánh giá.
– Quản lý lương, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân và các khoản khấu trừ khác.
– Quản lý chế độ phúc lợi, thưởng, khen thưởng và kỷ luật.
– Quản lý chấm công, nghỉ phép, công tác và chi phí công tác.
– Quản lý hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.
– Quản lý báo cáo và phân tích dữ liệu nhân sự.

Zalo HR là một phần mềm quản lý nhân sự tiền lương miễn phí cho các doanh nghiệp có dưới 50 nhân viên. Đối với các doanh nghiệp có trên 50 nhân viên, Zalo HR có giá từ 10.000 đồng đến 30.000 đồng cho mỗi nhân viên mỗi tháng.

3. KiotViet HR

KiotViet HR là một phần mềm quản lý nhân sự tiền lương được thiết kế riêng cho các cửa hàng bán lẻ, nhà hàng và quán cafe. Phần mềm này được tích hợp với phần mềm quản lý bán hàng KiotViet, giúp các doanh nghiệp quản lý nhân sự tiền lương một cách chuyên nghiệp và hiệu quả. KiotViet HR có giao diện trực quan, dễ sử dụng và có thể tùy biến theo nhu cầu của từng doanh nghiệp. KiotViet HR cũng hỗ trợ các doanh nghiệp tuân thủ các quy định pháp luật về nhân sự và tiền lương.

Một số tính năng nổi bật của KiotViet HR là:

– Quản lý hồ sơ nhân viên, kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và đánh giá.
– Quản lý lương, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân và các khoản khấu trừ khác.
– Quản lý chế độ phúc lợi, thưởng, khen thưởng và kỷ luật.
– Quản lý chấm công, nghỉ phép, công tác và chi phí công tác.
– Quản lý hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.
– Quản lý báo cáo và phân tích dữ liệu nhân sự.

KiotViet HR có hai phiên bản là phiên bản cài đặt trên máy tính (desktop) và phiên bản truy cập qua mạng (cloud). Giá của KiotViet HR dao động từ 99.000 đồng đến 199.000 đồng cho mỗi cửa hàng mỗi tháng.

4. Viettel HR

Viettel HR là một phần mềm quản lý nhân sự tiền lương được phát triển bởi tập đoàn Viettel, một trong những doanh nghiệp viễn thông hàng đầu tại Việt Nam. Phần mềm này có thể tích hợp với các hệ thống kế toán, chấm công, báo cáo và phân tích dữ liệu của Viettel. Viettel HR có giao diện hiện đại, dễ sử dụng và có thể tùy biến theo nhu cầu của từng doanh nghiệp. Viettel HR cũng hỗ trợ các doanh nghiệp tuân thủ các quy định pháp luật về nhân

Viết một bình luận

Bài viết liên quan

  • bí quyết giúp tìm nhân viên bán thời gian hiệu quả

    Để tìm được nhân viên bán thời gian hiệu quả, điều quan trọng là phải hiểu rõ nhu cầu của công ty và xác định những phẩm chất và kỹ năng mà bạn đang tìm kiếm ở một ứng viên. Sau đó, bạn có thể sử dụng những bí quyết này để thu hút và … Đọc tiếp

  • Dày sừng nang lông – Viêm nang lông là gì? Cách xử trí chuẩn Y KHOA

    cách điều trị cái bệnh lý dày sừng nang lông vì đây là một trong những bệnh lý gặp nhiều nhất và trong cái dịch tễ học thì người ta ghi nhận rằng có từ 2 đến 12% người Việt Nam mình Có nguy cơ hoặc là đang mắc cái gì xứng đáng lông có … Đọc tiếp

  • Dấu hiệu nhận biết răng bé mọc lệch

    cái tối ưu nhất để điều trị răng chen chúc. Đó là điều trị ở độ tuổi còn nhỏ khi các bạn ấy mới thay răng sữa, nếu vậy thì làm cách nào để các bậc phụ huynh hay cha mẹ có thể nhận diện được là con mình đang có tình trạng bị chen … Đọc tiếp

  • Da mỏng yếu vì mắc phải 5 sai lầm đơn giản có thể tránh ngay từ bây giờ

    5 sai lầm khiến cho da mỏng hơn, yếu hơn Xem để tránh em. ngày hôm nay sẽ chia sẻ cho bạn 5 điều khiến cho da yếu hơn và mỏng hơn mà các bạn không để ý đến điều số một đó là dùng rượu thuốc, các sản phẩm chứa cồn gây bỏng da … Đọc tiếp

  • Chính sách bảo mật

    bí quyết giúp tìm nhân viên bán thời gian hiệu quảTop 4 phần mềm quản lý nhân sự tiền lương

  • Hướng dẫn đăng tin

    Top 4 phần mềm quản lý nhân sự tiền lươngDày sừng nang lông – Viêm nang lông là gì? Cách xử trí chuẩn Y KHOA

  • Chính sách đăng tin

    Chính sách đăng tin tuyển dụng miễn phí trên vieclammuaban.net Hướng dẫn đăng tinDa mỏng yếu vì mắc phải 5 sai lầm đơn giản có thể tránh ngay từ bây giờ