Chuyên mục hướng dẫn PV và tìm việc xin chào các bạn đang chuẩn bị tìm việc, phỏng vấn tuyển dụng! Chúng ta sẽ cùng nhau xây dựng một hướng dẫn chi tiết về cách trả lời câu hỏi phỏng vấn liên quan đến động lực làm việc.
I. Tổng Quan Về Câu Hỏi Động Lực
Mục đích của nhà tuyển dụng:
Đánh giá mức độ phù hợp của bạn với công việc và văn hóa công ty.
Tìm hiểu điều gì thúc đẩy bạn làm việc tốt nhất.
Đánh giá sự nhiệt huyết, đam mê và cam kết của bạn.
Xem xét liệu bạn có những giá trị tương đồng với công ty hay không.
Dự đoán khả năng bạn gắn bó lâu dài với công ty.
Các dạng câu hỏi thường gặp:
Điều gì thúc đẩy bạn trong công việc?
Tại sao bạn muốn làm việc ở công ty này?
Bạn tìm kiếm điều gì ở một công việc?
Bạn tự hào nhất về điều gì trong sự nghiệp của mình?
Bạn đối mặt với thử thách như thế nào?
Bạn có những mục tiêu nghề nghiệp nào?
Bạn làm gì để duy trì động lực làm việc?
Điều gì khiến bạn rời bỏ công việc trước đây? (Cẩn trọng khi trả lời câu này)
II. Hướng Dẫn Chi Tiết Cách Trả Lời
Bước 1: Chuẩn Bị Trước Phỏng Vấn
Nghiên cứu kỹ về công ty:
Tìm hiểu về sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi của công ty.
Đọc về văn hóa công ty, các dự án đã thực hiện, tin tức gần đây.
Nghiên cứu về vị trí ứng tuyển, trách nhiệm công việc, yêu cầu kỹ năng.
Tự phân tích bản thân:
Xác định điều gì thực sự thúc đẩy bạn (tiền bạc, sự công nhận, thử thách, cơ hội phát triển, đóng góp cho xã hội, v.v.).
Liệt kê những thành tựu mà bạn tự hào nhất và lý do tại sao.
Suy nghĩ về những khó khăn bạn đã vượt qua và cách bạn duy trì động lực trong quá trình đó.
Xác định những giá trị mà bạn tìm kiếm ở một công việc (sự ổn định, thử thách, sự sáng tạo, cơ hội học hỏi, v.v.).
Chuẩn bị các câu chuyện cụ thể (STAR method):
Sử dụng phương pháp STAR (Situation, Task, Action, Result) để minh họa những điểm bạn muốn nhấn mạnh.
Ví dụ:
Situation:
Mô tả bối cảnh của tình huống.
Task:
Nêu rõ nhiệm vụ bạn được giao.
Action:
Giải thích những hành động bạn đã thực hiện.
Result:
Chia sẻ kết quả bạn đạt được và bài học rút ra.
So sánh và đối chiếu:
Tìm điểm chung giữa những điều thúc đẩy bạn và những gì công ty có thể cung cấp.
Kết nối giá trị của bạn với giá trị của công ty.
Thể hiện sự phù hợp của bạn với văn hóa công ty.
Bước 2: Cấu Trúc Câu Trả Lời
Bắt đầu bằng một tuyên bố ngắn gọn:
Thể hiện sự nhiệt tình và mong muốn được chia sẻ.
Ví dụ: “Đây là một câu hỏi rất hay. Tôi rất vui được chia sẻ về những điều thúc đẩy tôi trong công việc.”
Nêu bật những yếu tố chính thúc đẩy bạn:
Tập trung vào 2-3 yếu tố quan trọng nhất.
Sử dụng ngôn ngữ tích cực và mạnh mẽ.
Ví dụ: “Điều thúc đẩy tôi nhất là cơ hội được học hỏi và phát triển, được giải quyết những thử thách phức tạp và được đóng góp vào một mục tiêu lớn hơn.”
Minh họa bằng các ví dụ cụ thể (STAR method):
Chia sẻ một câu chuyện ngắn gọn và hấp dẫn để chứng minh những gì bạn nói.
Nhấn mạnh những kỹ năng và phẩm chất bạn đã thể hiện trong tình huống đó.
Làm nổi bật kết quả bạn đã đạt được và tác động của bạn.
Kết nối với công ty:
Giải thích lý do tại sao công ty này lại phù hợp với những điều thúc đẩy bạn.
Thể hiện sự hiểu biết của bạn về công ty và vị trí ứng tuyển.
Ví dụ: “Tôi tin rằng công ty [Tên công ty] có thể cung cấp cho tôi những cơ hội tuyệt vời để phát triển kỹ năng [Kỹ năng] của mình. Tôi rất ấn tượng với [Dự án/Thành tựu của công ty] và tôi muốn được đóng góp vào những thành công tương tự.”
Kết thúc bằng một tuyên bố khẳng định:
Thể hiện sự nhiệt huyết và cam kết của bạn.
Ví dụ: “Tôi rất mong muốn được gia nhập đội ngũ của công ty và đóng góp vào sự phát triển của công ty.”
Bước 3: Những Điều Nên và Không Nên
Nên:
Trung thực và chân thành.
Tích cực và nhiệt tình.
Cụ thể và chi tiết.
Tập trung vào những yếu tố tích cực.
Thể hiện sự hiểu biết về công ty.
Kết nối những điều thúc đẩy bạn với công việc.
Luyện tập trước để tự tin hơn.
Không nên:
Nói những điều sáo rỗng hoặc chung chung.
Chỉ tập trung vào tiền bạc hoặc lợi ích cá nhân.
Nói xấu về công ty cũ.
Trả lời quá dài dòng hoặc lan man.
Thể hiện sự tiêu cực hoặc thiếu nhiệt huyết.
Không chuẩn bị trước.
III. Ví Dụ Cụ Thể
Câu hỏi:
Điều gì thúc đẩy bạn trong công việc?
Câu trả lời mẫu:
“Cảm ơn vì câu hỏi này. Với tôi, có một vài yếu tố chính thúc đẩy tôi trong công việc. Đầu tiên, đó là cơ hội được học hỏi và phát triển bản thân. Tôi luôn tìm kiếm những thử thách mới và những cơ hội để nâng cao kỹ năng của mình. Thứ hai, tôi rất coi trọng việc đóng góp vào một mục tiêu lớn hơn. Tôi muốn công việc của mình tạo ra sự khác biệt và mang lại giá trị cho người khác.
Tôi có thể chia sẻ một ví dụ cụ thể. Tại công ty trước đây, tôi được giao nhiệm vụ [Situation] phát triển một chiến dịch marketing mới để tăng doanh số bán hàng [Task]. Tôi đã chủ động nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và đề xuất một chiến lược sáng tạo [Action]. Kết quả là, chiến dịch đã giúp tăng doanh số bán hàng lên 20% trong vòng 3 tháng [Result]. Điều này khiến tôi cảm thấy rất tự hào và có động lực để tiếp tục phát huy khả năng của mình.
Tôi tin rằng công ty [Tên công ty] có thể cung cấp cho tôi những cơ hội tuyệt vời để phát triển kỹ năng marketing của mình. Tôi rất ấn tượng với chiến dịch [Tên chiến dịch] mà công ty đã thực hiện và tôi muốn được đóng góp vào những thành công tương tự. Tôi rất mong muốn được gia nhập đội ngũ của công ty và đóng góp vào sự phát triển của công ty.”
IV. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)
Động lực làm việc
Câu hỏi phỏng vấn
Cách trả lời phỏng vấn
Phỏng vấn hành vi
STAR method
Điểm mạnh của bản thân
Mục tiêu nghề nghiệp
Giá trị bản thân
Văn hóa công ty
Sứ mệnh công ty
V. Tags
Phỏng vấn
Tuyển dụng
Sự nghiệp
Kỹ năng mềm
Động lực
Công việc
Ứng tuyển
Hướng dẫn
Mẹo phỏng vấn
Chuẩn bị phỏng vấn
VI. Lời Khuyên Thêm
Luyện tập:
Thực hành trả lời các câu hỏi phỏng vấn với bạn bè, người thân hoặc người cố vấn.
Ghi âm:
Ghi âm lại câu trả lời của bạn và lắng nghe để cải thiện.
Xin phản hồi:
Yêu cầu người khác cho bạn phản hồi về cách bạn trả lời câu hỏi.
Tự tin:
Hãy tin vào bản thân và những giá trị mà bạn mang lại.
Thư giãn:
Hít thở sâu và giữ bình tĩnh trong suốt quá trình phỏng vấn.
Chúc bạn thành công!