Chuyên mục hướng dẫn PV và tìm việc xin chào các bạn đang chuẩn bị tìm việc, phỏng vấn tuyển dụng! Để giúp bạn soạn thảo mô tả công việc hoàn chỉnh cho vị trí yêu cầu trên 1 năm kinh nghiệm, tôi cần thêm một số thông tin chi tiết về công việc cụ thể. Tuy nhiên, dựa trên những thông tin bạn cung cấp, tôi sẽ đưa ra một khung sườn chi tiết và bạn có thể điền vào chỗ trống hoặc chỉnh sửa cho phù hợp:
I. Tên vị trí:
[Điền tên vị trí công việc]
II. Mô tả công việc:
Tóm tắt:
[Viết một đoạn văn ngắn (2-3 câu) mô tả mục đích chính của vị trí này trong công ty. Ví dụ: “Chịu trách nhiệm [hoạt động chính] để [mục tiêu chính].” ]
Nhiệm vụ chính:
[Liệt kê 5-7 nhiệm vụ quan trọng nhất mà người đảm nhận vị trí sẽ thực hiện hàng ngày/tuần/tháng. Sử dụng động từ mạnh để mô tả công việc. Ví dụ:]
Thực hiện [công việc cụ thể] theo [quy trình/hướng dẫn].
Phối hợp với [bộ phận/cá nhân] để [mục tiêu phối hợp].
Phân tích [dữ liệu/thông tin] để [mục đích phân tích].
Đề xuất [giải pháp/cải tiến] để [mục tiêu cải tiến].
Báo cáo [kết quả/tiến độ] cho [cấp quản lý].
[Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý].
Trách nhiệm:
[Nêu rõ những trách nhiệm chính mà người đảm nhận vị trí phải chịu. Ví dụ:]
Chịu trách nhiệm về [khía cạnh công việc cụ thể].
Đảm bảo [tiêu chuẩn/chất lượng] của [sản phẩm/dịch vụ/công việc].
Tuân thủ [quy định/quy trình] của công ty.
III. Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu [số năm] năm kinh nghiệm ở vị trí [tên vị trí tương đương] hoặc các vị trí liên quan.
Kiến thức chuyên môn:
[Liệt kê những kiến thức chuyên môn cần thiết cho công việc. Ví dụ:]
Am hiểu về [lĩnh vực chuyên môn].
Nắm vững [kiến thức/công cụ/phần mềm].
Có kiến thức về [quy trình/tiêu chuẩn].
Kỹ năng:
[Liệt kê những kỹ năng mềm và kỹ năng cứng cần thiết. Ví dụ:]
Kỹ năng giao tiếp tốt (viết và nói).
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian.
[Kỹ năng chuyên môn liên quan đến công việc].
Yêu cầu khác:
[Liệt kê những yêu cầu khác về trình độ học vấn, chứng chỉ, phẩm chất cá nhân, v.v. Ví dụ:]
Tốt nghiệp [trình độ học vấn] chuyên ngành [ngành học].
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.
Chịu được áp lực công việc.
[Sẵn sàng làm thêm giờ khi có yêu cầu].
IV. Quyền lợi được hưởng:
Lương thưởng:
Mức lương: [Khoảng lương] (Thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng: Theo [chính sách thưởng của công ty] (KPI, dự án, v.v.).
Phúc lợi:
[Liệt kê các phúc lợi mà công ty cung cấp. Ví dụ:]
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép năm.
Khám sức khỏe định kỳ.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch của công ty.
[Các phúc lợi khác: phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại, v.v.].
Cơ hội phát triển:
[Nêu rõ những cơ hội phát triển nghề nghiệp mà công ty mang lại. Ví dụ:]
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Ví dụ cụ thể (Vị trí: Nhân viên Marketing):
I. Tên vị trí:
Nhân viên Marketing
II. Mô tả công việc:
Tóm tắt:
Hỗ trợ triển khai các chiến dịch marketing để tăng độ nhận diện thương hiệu và thu hút khách hàng tiềm năng.
Nhiệm vụ chính:
Thực hiện các hoạt động marketing online (SEO, Social Media, Email Marketing).
Phối hợp với bộ phận sales để xây dựng các chương trình khuyến mãi.
Phân tích dữ liệu marketing để đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Đề xuất các ý tưởng sáng tạo cho các chiến dịch marketing.
Báo cáo kết quả công việc cho trưởng phòng Marketing.
Trách nhiệm:
Chịu trách nhiệm về chất lượng và tiến độ các công việc được giao.
Đảm bảo tuân thủ quy trình marketing của công ty.
III. Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân viên Marketing hoặc các vị trí tương đương.
Kiến thức chuyên môn:
Am hiểu về marketing online và offline.
Nắm vững kiến thức về SEO, Social Media, Email Marketing.
Có kiến thức về phân tích dữ liệu marketing.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp tốt (viết và nói).
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng sử dụng các công cụ marketing online.
Yêu cầu khác:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing hoặc các ngành liên quan.
Sáng tạo, năng động, nhiệt tình trong công việc.
IV. Quyền lợi được hưởng:
Lương thưởng:
Mức lương: 8.000.000 – 12.000.000 VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng: Theo KPI và hiệu quả công việc.
Phúc lợi:
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép năm.
Khám sức khỏe định kỳ.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch của công ty.
Phụ cấp ăn trưa.
Cơ hội phát triển:
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến lên vị trí Chuyên viên Marketing.
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Hãy điền vào các chỗ trống và chỉnh sửa cho phù hợp với vị trí cụ thể của bạn nhé! Nếu bạn cung cấp thêm thông tin chi tiết, tôi có thể giúp bạn hoàn thiện hơn nữa.