Chuyên mục hướng dẫn PV và tìm việc xin chào các bạn đang chuẩn bị tìm việc, phỏng vấn tuyển dụng! Để giúp bạn viết mô tả công việc và yêu cầu ứng viên cho vị trí có kinh nghiệm, tôi cần một số thông tin chi tiết hơn về công việc này. Vui lòng cung cấp các thông tin sau:
1. Tên vị trí công việc:
(Ví dụ: Chuyên viên Marketing, Kỹ sư phần mềm, Kế toán tổng hợp…)
2. Ngành nghề/Lĩnh vực hoạt động của công ty:
(Ví dụ: Công nghệ thông tin, Bán lẻ, Tài chính…)
3. Mô tả ngắn gọn về công ty:
(Để ứng viên hình dung về môi trường làm việc)
4. Địa điểm làm việc:
(Ví dụ: Hà Nội, TP.HCM, Đà Nẵng…)
5. Mức lương dự kiến:
(Hoặc khoảng lương)
Trong khi chờ bạn cung cấp thông tin, tôi sẽ đưa ra một khung sườn chung cho bản mô tả công việc và yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm, bạn có thể tham khảo trước:
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Tóm tắt công việc:
Mô tả ngắn gọn về mục đích của vị trí này trong công ty.
Ví dụ: “Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến dịch marketing nhằm tăng trưởng doanh số và nhận diện thương hiệu cho công ty.”
Các trách nhiệm chính:
Liệt kê chi tiết các công việc mà người đảm nhận vị trí này sẽ thực hiện hàng ngày/hàng tuần/hàng tháng.
Sử dụng động từ mạnh để mô tả công việc (ví dụ: “Phân tích”, “Thiết kế”, “Xây dựng”, “Triển khai”, “Đánh giá”, “Quản lý”, “Báo cáo”…)
Ví dụ:
“Nghiên cứu thị trường và phân tích đối thủ cạnh tranh.”
“Xây dựng và triển khai các chiến dịch marketing trên các kênh online và offline.”
“Quản lý ngân sách marketing và đảm bảo hiệu quả chi phí.”
“Đánh giá hiệu quả các chiến dịch marketing và đưa ra các đề xuất cải tiến.”
“Báo cáo kết quả marketing định kỳ cho cấp trên.”
Báo cáo cho:
(Tên vị trí quản lý trực tiếp)
Phối hợp với:
(Các phòng ban/bộ phận liên quan)
II. YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm:
“Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ví dụ: Chuyên viên Marketing, Nhân viên Marketing…)”
Nêu rõ kinh nghiệm cụ thể mà bạn mong muốn ứng viên có (ví dụ: kinh nghiệm trong ngành FMCG, kinh nghiệm chạy quảng cáo Facebook Ads…)
Kiến thức/Kỹ năng:
Liệt kê các kiến thức chuyên môn và kỹ năng mềm cần thiết cho công việc.
Ví dụ:
“Kiến thức vững chắc về marketing (4P, branding, digital marketing…)”
“Kỹ năng phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh.”
“Kỹ năng xây dựng và triển khai các chiến dịch marketing.”
“Kỹ năng quản lý ngân sách.”
“Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.”
“Kỹ năng giải quyết vấn đề.”
“Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.”
Bằng cấp/Chứng chỉ:
Yêu cầu về bằng cấp (ví dụ: Cử nhân Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh…)
Yêu cầu về các chứng chỉ liên quan (nếu có)
Yêu cầu khác:
Các yêu cầu đặc biệt khác (ví dụ: khả năng sử dụng tiếng Anh, sẵn sàng đi công tác…)
III. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Mức lương:
(Thỏa thuận/Cạnh tranh/Theo năng lực)
Thưởng:
(Thưởng theo hiệu suất, thưởng lễ tết, thưởng tháng 13…)
Phụ cấp:
(Ăn trưa, đi lại, điện thoại…)
Bảo hiểm:
(Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật; bảo hiểm sức khỏe…)
Đào tạo:
(Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng)
Cơ hội phát triển:
(Cơ hội thăng tiến trong công việc)
Môi trường làm việc:
(Mô tả ngắn gọn về môi trường làm việc của công ty – ví dụ: năng động, chuyên nghiệp, thân thiện…)
Các phúc lợi khác:
(Ví dụ: du lịch hàng năm, teambuilding, khám sức khỏe định kỳ…)
Hãy cung cấp thông tin chi tiết về vị trí công việc để tôi có thể giúp bạn hoàn thiện bản mô tả công việc và yêu cầu ứng viên một cách tốt nhất nhé!