Chuyên mục hướng dẫn PV và tìm việc xin chào các bạn đang chuẩn bị tìm việc, phỏng vấn tuyển dụng! Dưới đây là mẫu mô tả công việc (JD) chi tiết cho vị trí Chuyên viên/Nhân viên Chế độ Lương thưởng (C&B), tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm, cùng với các quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng:
[Tên Công ty]
TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN/NHÂN VIÊN CHẾ ĐỘ LƯƠNG THƯỞNG (C&B)
Về [Tên Công ty]:
[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: Lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa doanh nghiệp, giá trị cốt lõi, và những thành tựu nổi bật.]
Mô tả công việc:
Quản lý và Thực hiện Chấm công, Tính lương, Thuế TNCN, và các khoản Trích theo lương:
Tiếp nhận, kiểm tra và xử lý dữ liệu chấm công từ các bộ phận.
Đảm bảo tính chính xác và đúng hạn của việc tính lương hàng tháng cho nhân viên.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến thuế thu nhập cá nhân (TNCN) cho nhân viên.
Tính toán và thực hiện các khoản trích theo lương (BHXH, BHYT, BHTN…) theo quy định của pháp luật.
Quản lý và Thực hiện các chế độ Bảo hiểm:
Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động (bao gồm: đăng ký, báo tăng, báo giảm, giải quyết chế độ…).
Giải quyết các chế độ bảo hiểm cho người lao động (ốm đau, thai sản, tai nạn lao động…).
Cập nhật các quy định mới nhất của pháp luật về bảo hiểm và phổ biến cho người lao động.
Quản lý và Thực hiện các chế độ Phúc lợi:
Thực hiện các thủ tục liên quan đến các chế độ phúc lợi của công ty (sinh nhật, hiếu hỉ, thăm hỏi…).
Đề xuất và triển khai các chương trình phúc lợi mới nhằm nâng cao đời sống của người lao động.
Xây dựng và Cập nhật các Quy chế, Quy trình liên quan đến C&B:
Tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung các quy chế, quy trình liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm…
Đảm bảo các quy chế, quy trình tuân thủ pháp luật và phù hợp với thực tế của công ty.
Báo cáo và Phân tích:
Lập các báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình sử dụng quỹ lương, quỹ bảo hiểm, chi phí phúc lợi…
Phân tích dữ liệu C&B để đưa ra các đề xuất cải tiến.
Các công việc khác:
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.
Tham gia vào các dự án liên quan đến C&B (xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, xây dựng khung năng lực…).
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên/Nhân viên C&B).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các công ty có quy mô [Số lượng] nhân viên trở lên.
Kiến thức:
Nắm vững kiến thức về luật lao động, luật bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN.
Hiểu biết về các nguyên tắc xây dựng hệ thống lương, thưởng, phúc lợi.
Kỹ năng:
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt là Excel).
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Phẩm chất:
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc.
Chủ động, nhiệt tình, ham học hỏi.
Bằng cấp:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế, Kế toán, Luật…
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực].
Thưởng:
Thưởng tháng/quý/năm theo kết quả công việc và hiệu quả kinh doanh của công ty.
Thưởng các dịp lễ, tết.
Phúc lợi:
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại… (nếu có).
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty (sinh nhật, hiếu hỉ, thăm hỏi…).
Đào tạo và Phát triển:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
Đồng nghiệp hòa đồng, sẵn sàng hỗ trợ.
Văn hóa doanh nghiệp coi trọng sự sáng tạo và đổi mới.
Thời gian làm việc:
[Thời gian làm việc: giờ hành chính, từ thứ 2 đến thứ 6…]
Địa điểm làm việc:
[Địa điểm làm việc cụ thể]
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: [Họ tên] – Ứng tuyển vị trí Chuyên viên/Nhân viên C&B
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ]
Hạn nộp hồ sơ:
[Hạn nộp hồ sơ]
Lưu ý:
Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.
Hồ sơ không trả lại.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!