Chuyên mục hướng dẫn PV và tìm việc xin chào các bạn đang chuẩn bị tìm việc, phỏng vấn tuyển dụng! Việc mức lương mong muốn của bạn thấp hơn kỳ vọng của công ty là một lợi thế lớn trong quá trình đàm phán. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết cách tận dụng lợi thế này, cùng với các từ khóa và thẻ (tag) hữu ích:
I. Hướng Dẫn Chi Tiết Cách Tận Dụng Lợi Thế Mức Lương Mong Muốn Thấp Hơn Kỳ Vọng Công Ty
1. Thể Hiện Sự Hiểu Biết Về Thị Trường và Giá Trị Bản Thân:
Nghiên cứu kỹ lưỡng:
Trước khi thảo luận về lương, hãy nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí tương tự trong ngành và khu vực của bạn. Điều này cho phép bạn tự tin trình bày lý do cho mức lương mong muốn của mình.
Nhấn mạnh giá trị bạn mang lại:
Tập trung vào kinh nghiệm, kỹ năng và thành tích của bạn, đồng thời liên hệ chúng với nhu cầu và mục tiêu của công ty. Hãy cho họ thấy bạn là một ứng viên tiềm năng, có thể đóng góp đáng kể vào sự thành công của công ty.
Cho thấy sự linh hoạt:
Bạn có thể đề cập rằng bạn sẵn sàng xem xét các yếu tố khác ngoài lương, chẳng hạn như cơ hội phát triển, đào tạo, phúc lợi, hoặc sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
2. Trong Quá Trình Phỏng Vấn:
Khi được hỏi về mức lương mong muốn:
Bắt đầu bằng sự khiêm tốn:
“Sau khi tìm hiểu về vị trí này và so sánh với kinh nghiệm của bản thân, tôi ước tính mức lương mong muốn của mình nằm trong khoảng [mức lương mong muốn của bạn]. Tuy nhiên, tôi rất linh hoạt và sẵn sàng thảo luận thêm sau khi hiểu rõ hơn về trách nhiệm công việc và các phúc lợi đi kèm.”
Nhấn mạnh sự phù hợp:
“Tôi tin rằng kỹ năng và kinh nghiệm của tôi phù hợp với những gì công ty đang tìm kiếm, và tôi rất hào hứng với cơ hội được đóng góp vào sự phát triển của công ty.”
Nếu công ty đề nghị mức lương cao hơn:
Thể hiện sự biết ơn:
“Cảm ơn quý công ty đã đánh giá cao năng lực của tôi. Mức lương này thực sự hấp dẫn.”
Tận dụng cơ hội để đàm phán các phúc lợi khác:
“Tôi rất vui vì mức lương vượt quá mong đợi của mình. Liệu chúng ta có thể thảo luận thêm về các phúc lợi khác như bảo hiểm sức khỏe, ngày nghỉ phép, hoặc cơ hội đào tạo không?”
Hoặc thể hiện sự cam kết:
“Với mức lương này, tôi càng có thêm động lực để cống hiến hết mình cho công ty và mang lại những kết quả tốt nhất.”
3. Sau Khi Nhận Được Đề Nghị Tuyển Dụng:
Gửi lời cảm ơn:
Gửi email hoặc thư cảm ơn nhà tuyển dụng vì đã đưa ra lời đề nghị.
Xem xét kỹ lưỡng:
Dành thời gian xem xét tất cả các khía cạnh của đề nghị, bao gồm lương, phúc lợi, trách nhiệm công việc, và cơ hội phát triển.
Đàm phán (nếu cần):
Mặc dù mức lương đã cao hơn mong đợi, bạn vẫn có thể đàm phán các phúc lợi khác để tối ưu hóa gói đãi ngộ.
Chấp nhận lời đề nghị:
Sau khi hài lòng với tất cả các điều khoản, hãy chấp nhận lời đề nghị một cách chuyên nghiệp và bày tỏ sự hào hứng khi được gia nhập công ty.
II. Ví Dụ Cụ Thể:
Tình huống:
Bạn ứng tuyển vào vị trí Chuyên viên Marketing với mức lương mong muốn là 12 triệu đồng. Công ty đề nghị mức lương 15 triệu đồng.
Cách phản hồi:
“Cảm ơn anh/chị rất nhiều vì lời đề nghị hấp dẫn này. Tôi rất vui vì mức lương 15 triệu đồng vượt quá mong đợi ban đầu của tôi. Điều này cho thấy công ty đánh giá cao kinh nghiệm và kỹ năng của tôi. Tôi tin rằng với mức lương này, tôi sẽ có thêm động lực để cống hiến hết mình và mang lại những kết quả tốt nhất cho bộ phận Marketing. Bên cạnh đó, tôi muốn hỏi thêm về các cơ hội đào tạo và phát triển chuyên môn tại công ty để tôi có thể nâng cao năng lực và đóng góp nhiều hơn nữa.”
III. Lợi Ích Khi Mức Lương Mong Muốn Thấp Hơn Kỳ Vọng:
Tăng cơ hội được tuyển dụng:
Bạn trở nên hấp dẫn hơn so với các ứng viên khác có mức lương mong muốn cao hơn.
Tạo ấn tượng tốt:
Cho thấy bạn là người thực tế, khiêm tốn và quan tâm đến cơ hội phát triển hơn là chỉ tập trung vào tiền bạc.
Có lợi thế trong đàm phán:
Bạn có thể đàm phán các phúc lợi khác hoặc thể hiện sự cam kết để tạo ấn tượng tốt hơn.
Xây dựng mối quan hệ tốt với nhà tuyển dụng:
Thể hiện sự tôn trọng và thiện chí hợp tác.
IV. Từ Khóa Tìm Kiếm:
“mức lương mong muốn thấp hơn kỳ vọng công ty”
“đàm phán lương khi được trả cao hơn mong đợi”
“cách trả lời khi được đề nghị mức lương cao hơn”
“lợi thế khi mức lương mong muốn thấp”
“phỏng vấn lương”
“đàm phán phúc lợi”
“chấp nhận lời đề nghị làm việc”
V. Tag (Thẻ):
phongvan
damphanluong
mucluongmongmuon
tuyendung
vieclam
career
jobinterview
salarynegotiation
joboffer
Lưu ý quan trọng:
Luôn tự tin vào giá trị của bản thân.
Nghiên cứu kỹ lưỡng về công ty và vị trí ứng tuyển.
Luyện tập trước các câu trả lời phỏng vấn.
Thể hiện sự chuyên nghiệp và tôn trọng trong suốt quá trình.
Chúc bạn thành công!