Chuyên mục hướng dẫn PV và tìm việc xin chào các bạn đang chuẩn bị tìm việc, phỏng vấn tuyển dụng! Đây là hướng dẫn chi tiết về cách trả lời câu hỏi về mức lương mong muốn trong phỏng vấn, bao gồm các từ khóa tìm kiếm và tag để bạn dễ dàng tham khảo.
I. TẠI SAO NHÀ TUYỂN DỤNG HỎI VỀ MỨC LƯƠNG MONG MUỐN?
Nhà tuyển dụng hỏi câu này vì một số lý do sau:
Xác định ngân sách:
Họ muốn biết liệu yêu cầu lương của bạn có phù hợp với ngân sách mà họ đã dự trù cho vị trí này hay không.
Đánh giá giá trị của bạn:
Mức lương bạn đưa ra phần nào phản ánh cách bạn tự đánh giá năng lực và kinh nghiệm của mình.
Lọc ứng viên:
Đôi khi, họ có thể sử dụng câu hỏi này để loại bỏ những ứng viên có yêu cầu quá cao so với khả năng chi trả của công ty.
Đàm phán:
Đây là bước đầu tiên trong quá trình đàm phán lương, và họ muốn xem bạn có linh hoạt và sẵn sàng thỏa hiệp hay không.
II. CÁC BƯỚC CHUẨN BỊ TRƯỚC KHI PHỎNG VẤN
Sự chuẩn bị kỹ lưỡng là yếu tố then chốt để bạn tự tin trả lời câu hỏi này.
1. Nghiên cứu mức lương trung bình:
Từ khóa tìm kiếm:
“mức lương [tên vị trí] tại [địa điểm]”, “khảo sát lương [tên ngành]”, “salary range [tên vị trí] [địa điểm]”
Công cụ:
VietnamSalary.vn
Salaryexplorer.com
Glassdoor.com
Payscale.com
Tham khảo các diễn đàn, group về ngành nghề
Lưu ý:
Tìm hiểu mức lương cho vị trí tương đương với kinh nghiệm và kỹ năng của bạn.
Xem xét địa điểm làm việc (mức lương ở các thành phố lớn thường cao hơn).
Tìm hiểu về quy mô công ty (các công ty lớn thường trả lương cao hơn).
Cập nhật thông tin lương mới nhất (thông tin cũ có thể không còn chính xác).
2. Xác định mức lương mong muốn của bạn:
Dựa trên nghiên cứu:
Sử dụng thông tin bạn thu thập được để xác định một khoảng lương (ví dụ: 15 triệu – 20 triệu VNĐ).
Xem xét nhu cầu cá nhân:
Đánh giá chi phí sinh hoạt, các khoản nợ (nếu có), và mức sống bạn mong muốn.
Tính đến các phúc lợi:
Nếu công ty có các phúc lợi tốt (bảo hiểm, phụ cấp, thưởng…), bạn có thể điều chỉnh mức lương mong muốn xuống một chút.
Xác định mức lương tối thiểu:
Đây là mức lương thấp nhất mà bạn chấp nhận làm việc.
3. Luyện tập trả lời:
Chuẩn bị sẵn một số câu trả lời:
Viết ra một vài câu trả lời khác nhau để bạn có thể linh hoạt ứng phó trong tình huống thực tế.
Tập trả lời trước gương hoặc với bạn bè:
Điều này giúp bạn tự tin hơn và điều chỉnh ngôn ngữ cơ thể.
Ghi âm hoặc quay video:
Nghe hoặc xem lại để phát hiện những điểm cần cải thiện.
III. CÁC CÁCH TRẢ LỜI CÂU HỎI VỀ MỨC LƯƠNG MONG MUỐN
Dưới đây là một số cách tiếp cận khác nhau, tùy thuộc vào tình huống cụ thể:
1. Đưa ra một khoảng lương:
Ưu điểm:
Cho thấy bạn đã nghiên cứu thị trường và có một mức lương cụ thể trong đầu.
Nhược điểm:
Có thể khiến bạn bị “mắc kẹt” trong khoảng lương đó.
Ví dụ:
“Dựa trên kinh nghiệm và kỹ năng của mình, cũng như tìm hiểu về mức lương trung bình cho vị trí này tại [địa điểm], tôi mong muốn mức lương trong khoảng từ 15 triệu đến 20 triệu VNĐ.”
Lưu ý:
Luôn đưa ra một khoảng lương thay vì một con số cụ thể.
2. Nhấn mạnh vào giá trị bạn mang lại:
Ưu điểm:
Giúp bạn thể hiện sự tự tin và tập trung vào những gì bạn có thể đóng góp cho công ty.
Nhược điểm:
Có thể không đáp ứng trực tiếp câu hỏi của nhà tuyển dụng.
Ví dụ:
“Tôi rất hào hứng với cơ hội này và tin rằng mình có thể mang lại nhiều giá trị cho công ty. Tôi muốn tìm hiểu thêm về phạm vi trách nhiệm và các yêu cầu cụ thể của công việc trước khi đưa ra một con số cụ thể. Tuy nhiên, tôi đã nghiên cứu thị trường và có một mức lương mong muốn phù hợp với kinh nghiệm và kỹ năng của mình.”
3. Chuyển hướng câu hỏi:
Ưu điểm:
Giúp bạn có thêm thời gian để tìm hiểu về mức lương mà công ty dự định trả.
Nhược điểm:
Có thể khiến nhà tuyển dụng cảm thấy bạn đang né tránh câu hỏi.
Ví dụ:
“Tôi rất quan tâm đến cơ hội này và muốn tìm hiểu thêm về mức lương mà công ty đã dự trù cho vị trí này. Điều đó sẽ giúp tôi xác định xem yêu cầu của mình có phù hợp hay không.”
4. Tránh trả lời trực tiếp (chỉ nên dùng khi bạn thực sự không biết):
Ưu điểm:
Không tiết lộ thông tin trước khi bạn sẵn sàng.
Nhược điểm:
Có thể gây ấn tượng không tốt với nhà tuyển dụng.
Ví dụ:
“Mức lương không phải là yếu tố quan trọng nhất đối với tôi. Tôi quan tâm hơn đến cơ hội phát triển và học hỏi trong công việc này. Tuy nhiên, tôi mong muốn mức lương phù hợp với kinh nghiệm và kỹ năng của mình, và tôi tin rằng chúng ta có thể thảo luận về vấn đề này sau khi tôi hiểu rõ hơn về công việc.”
IV. NHỮNG ĐIỀU NÊN VÀ KHÔNG NÊN LÀM
NÊN:
Nghiên cứu kỹ lưỡng về mức lương trung bình.
Tự tin vào giá trị của bản thân.
Linh hoạt và sẵn sàng thỏa hiệp.
Đặt câu hỏi về các phúc lợi của công ty.
Cảm ơn nhà tuyển dụng vì đã thảo luận về vấn đề lương.
KHÔNG NÊN:
Đưa ra một con số quá cao hoặc quá thấp so với thị trường.
Nói dối về mức lương hiện tại hoặc mức lương mong muốn.
Quá cứng nhắc và không chịu thỏa hiệp.
Chỉ tập trung vào vấn đề lương mà bỏ qua các yếu tố khác của công việc.
Trở nên quá khích hoặc đòi hỏi.
V. VÍ DỤ CỤ THỂ
Tình huống:
Bạn đang phỏng vấn cho vị trí Chuyên viên Marketing với 2 năm kinh nghiệm tại Hà Nội. Nghiên cứu của bạn cho thấy mức lương trung bình cho vị trí này là 12-18 triệu VNĐ.
Câu trả lời mẫu:
“Cảm ơn anh/chị đã đề cập đến vấn đề lương. Dựa trên kinh nghiệm 2 năm làm việc trong lĩnh vực marketing, cùng với những kỹ năng và kiến thức mà tôi đã tích lũy được, tôi tin rằng mình có thể đóng góp đáng kể vào sự phát triển của công ty. Tôi đã tìm hiểu về mức lương trung bình cho vị trí Chuyên viên Marketing tại Hà Nội, và tôi mong muốn mức lương trong khoảng từ 15 đến 18 triệu VNĐ. Tuy nhiên, tôi cũng rất quan tâm đến các phúc lợi khác mà công ty cung cấp, và tôi sẵn sàng thảo luận thêm về vấn đề này.”
VI. TAGS
Phỏng vấn
Câu hỏi phỏng vấn
Mức lương mong muốn
Đàm phán lương
Kỹ năng phỏng vấn
Tìm việc
Hướng dẫn phỏng vấn
Chuẩn bị phỏng vấn
Mẹo phỏng vấn
VietnamSalary
Glassdoor
Payscale
CareerBuilder
Salary Range
VII. TỪ KHÓA TÌM KIẾM
Cách trả lời câu hỏi mức lương mong muốn trong phỏng vấn
Mẫu câu trả lời phỏng vấn về lương
Kinh nghiệm đàm phán lương
Salary negotiation tips
How to answer salary expectations in an interview
Salary range research
Job interview questions and answers
Chúc bạn thành công trong buổi phỏng vấn! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé!