Chuyên mục hướng dẫn PV và tìm việc xin chào các bạn đang chuẩn bị tìm việc, phỏng vấn tuyển dụng! Chúng ta sẽ cùng tìm hiểu chi tiết về kỹ năng cứng (hard skills), cách xác định và phát triển chúng.
Kỹ Năng Cứng (Hard Skills) Là Gì?
Kỹ năng cứng là những khả năng cụ thể, có thể đo lường được và thường được học thông qua đào tạo, giáo dục hoặc kinh nghiệm thực tế. Chúng là những kiến thức và kỹ năng chuyên môn cần thiết để thực hiện một công việc cụ thể.
Ví dụ về Kỹ Năng Cứng:
Lập trình:
Python, Java, C++, JavaScript,…
Phân tích dữ liệu:
SQL, Excel, Power BI, R,…
Marketing:
SEO, SEM, Content Marketing, Social Media Marketing,…
Thiết kế đồ họa:
Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign,…
Kế toán:
Lập báo cáo tài chính, quản lý sổ sách,…
Ngoại ngữ:
Tiếng Anh, tiếng Nhật, tiếng Trung,…
Quản lý dự án:
Agile, Scrum, PMP,…
Vận hành máy móc:
Vận hành máy CNC, máy in 3D,…
Sử dụng phần mềm chuyên dụng:
AutoCAD, Revit, SAP,…
Kỹ năng viết:
Viết báo cáo, viết bài quảng cáo, viết nội dung website,…
Tại Sao Kỹ Năng Cứng Quan Trọng?
Tăng khả năng cạnh tranh:
Kỹ năng cứng giúp bạn nổi bật hơn so với các ứng viên khác khi xin việc.
Đáp ứng yêu cầu công việc:
Nhiều công việc đòi hỏi những kỹ năng cứng cụ thể để hoàn thành nhiệm vụ.
Nâng cao hiệu suất làm việc:
Kỹ năng cứng giúp bạn làm việc hiệu quả và chính xác hơn.
Mở rộng cơ hội nghề nghiệp:
Khi bạn có nhiều kỹ năng cứng, bạn có thể đảm nhận nhiều vai trò khác nhau trong công ty.
Tăng thu nhập:
Những người có kỹ năng cứng được trả lương cao hơn so với những người không có.
Cách Xác Định Kỹ Năng Cứng Của Bạn
1. Tự Đánh Giá:
Liệt kê các môn học bạn giỏi:
Hãy nhớ lại những môn học bạn đạt điểm cao hoặc cảm thấy hứng thú khi học.
Xem xét kinh nghiệm làm việc:
Ghi lại những công việc bạn đã làm và những kỹ năng bạn đã sử dụng trong quá trình làm việc.
Nhìn vào các dự án cá nhân:
Những dự án bạn đã thực hiện (ví dụ: thiết kế website, viết ứng dụng,…) cũng là minh chứng cho kỹ năng cứng của bạn.
Sử dụng bài test kỹ năng trực tuyến:
Có rất nhiều trang web cung cấp các bài kiểm tra kỹ năng miễn phí (ví dụ: TestDome, SkillValue).
Phản hồi từ người khác:
Hỏi bạn bè, đồng nghiệp hoặc người quản lý về những kỹ năng mà họ thấy bạn giỏi.
2. Nghiên Cứu Thị Trường Lao Động:
Xem tin tuyển dụng:
Tìm kiếm những công việc bạn quan tâm và xem những kỹ năng nào được yêu cầu.
Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh:
Xem những người làm cùng ngành với bạn có những kỹ năng gì.
Đọc các báo cáo về xu hướng thị trường lao động:
Các báo cáo này sẽ cho bạn biết những kỹ năng nào đang được các nhà tuyển dụng săn đón.
Tham gia các sự kiện ngành:
Đây là cơ hội để bạn gặp gỡ các chuyên gia và tìm hiểu về những kỹ năng mới nhất.
3. Phân Loại và Sắp Xếp:
Tạo danh sách:
Liệt kê tất cả các kỹ năng bạn đã xác định được.
Phân loại:
Chia các kỹ năng thành các nhóm (ví dụ: kỹ năng kỹ thuật, kỹ năng phân tích, kỹ năng quản lý,…).
Đánh giá mức độ thành thạo:
Đánh giá mức độ thành thạo của bạn đối với từng kỹ năng (ví dụ: mới bắt đầu, trung bình, nâng cao).
Ưu tiên:
Xác định những kỹ năng nào quan trọng nhất đối với mục tiêu nghề nghiệp của bạn và tập trung vào việc phát triển chúng.
Cách Phát Triển Kỹ Năng Cứng
1. Học Tập:
Tham gia các khóa học trực tuyến:
Coursera, edX, Udemy, LinkedIn Learning,…
Đọc sách và tài liệu chuyên ngành:
Tìm đọc những cuốn sách hoặc tài liệu liên quan đến lĩnh vực bạn quan tâm.
Tham gia các buổi hội thảo và workshop:
Đây là cơ hội để bạn học hỏi từ các chuyên gia và cập nhật kiến thức mới.
Học từ người khác:
Hỏi những người có kinh nghiệm trong lĩnh vực bạn quan tâm và học hỏi từ họ.
Tìm kiếm các chương trình đào tạo và chứng chỉ:
Nhiều tổ chức cung cấp các chương trình đào tạo và chứng chỉ giúp bạn nâng cao kỹ năng.
2. Thực Hành:
Làm các dự án cá nhân:
Áp dụng những kiến thức bạn đã học vào các dự án thực tế.
Tìm kiếm cơ hội thực tập hoặc làm việc bán thời gian:
Đây là cơ hội để bạn tích lũy kinh nghiệm làm việc thực tế.
Tham gia các hoạt động tình nguyện:
Tham gia các hoạt động tình nguyện liên quan đến lĩnh vực bạn quan tâm.
Tìm kiếm người hướng dẫn:
Tìm một người có kinh nghiệm trong lĩnh vực bạn quan tâm và nhờ họ hướng dẫn bạn.
Không ngại thử thách:
Đừng sợ thử những điều mới và chấp nhận rủi ro.
3. Đánh Giá và Cải Thiện:
Yêu cầu phản hồi:
Hỏi ý kiến của người khác về kỹ năng của bạn.
Tự đánh giá:
Tự đánh giá kỹ năng của bạn một cách khách quan.
Tìm kiếm điểm yếu:
Xác định những kỹ năng bạn cần cải thiện.
Lập kế hoạch cải thiện:
Lập kế hoạch để cải thiện những kỹ năng còn yếu.
Theo dõi tiến độ:
Theo dõi tiến độ của bạn và điều chỉnh kế hoạch nếu cần thiết.
Từ Khoá Tìm Kiếm:
Kỹ năng cứng
Hard skills
Cách xác định kỹ năng cứng
Phát triển kỹ năng cứng
Ví dụ về kỹ năng cứng
Các khóa học kỹ năng cứng
Kỹ năng cứng cần thiết cho công việc
Tag:
Kỹ năng
Kỹ năng cứng
Hard skills
Phát triển bản thân
Nghề nghiệp
Việc làm
Đào tạo
Học tập
Lưu Ý Quan Trọng:
Kỹ năng cứng cần được cập nhật thường xuyên để đáp ứng với sự thay đổi của thị trường lao động.
Kỹ năng mềm (soft skills) cũng quan trọng không kém kỹ năng cứng. Hãy cố gắng phát triển cả hai loại kỹ năng này.
Hãy tự tin vào khả năng của mình và không ngừng học hỏi để đạt được thành công trong sự nghiệp.
Chúc bạn thành công trên con đường phát triển kỹ năng của mình!