Chuyên mục hướng dẫn PV và tìm việc xin chào các bạn đang chuẩn bị tìm việc, phỏng vấn tuyển dụng! Có vẻ bạn muốn khám phá những lựa chọn khác ngoài vị trí khởi đầu (entry-level). Dưới đây là hướng dẫn chi tiết để bạn có thể tìm kiếm cơ hội phù hợp hơn, cùng với các từ khóa và thẻ hữu ích:
HƯỚNG DẪN CHI TIẾT TÌM VIỆC KHÔNG PHẢI VỊ TRÍ KHỞI ĐẦU
Bước 1: Đánh Giá Kinh Nghiệm và Kỹ Năng
Liệt kê kinh nghiệm làm việc:
Ghi lại chi tiết tất cả các công việc, dự án, hoạt động tình nguyện mà bạn đã tham gia.
Nhấn mạnh những thành tựu cụ thể, sử dụng số liệu để chứng minh (ví dụ: “Tăng doanh số bán hàng 15% trong quý 2”).
Xác định những kỹ năng bạn đã sử dụng và phát triển trong mỗi vai trò.
Xác định kỹ năng chuyên môn:
Liệt kê các kỹ năng cứng (hard skills) như lập trình, phân tích dữ liệu, thiết kế đồ họa, quản lý dự án.
Liệt kê các kỹ năng mềm (soft skills) như giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, lãnh đạo.
Đánh giá trình độ:
Bạn có bao nhiêu năm kinh nghiệm làm việc liên quan đến lĩnh vực bạn quan tâm?
Bạn có chứng chỉ, bằng cấp chuyên môn nào không?
Bạn tự đánh giá trình độ của mình ở mức nào (ví dụ: Junior, Mid-level, Senior)?
Bước 2: Xác Định Mục Tiêu Nghề Nghiệp
Bạn muốn làm gì?
Xác định lĩnh vực, ngành nghề bạn thực sự đam mê và muốn phát triển.
Bạn muốn mức lương như thế nào?
Nghiên cứu mức lương trung bình cho các vị trí tương đương với kinh nghiệm của bạn.
Bạn muốn môi trường làm việc như thế nào?
(ví dụ: công ty lớn, startup, làm việc từ xa, văn hóa năng động).
Bạn muốn phát triển bản thân như thế nào?
(ví dụ: học hỏi kỹ năng mới, thăng tiến lên vị trí quản lý).
Bước 3: Cập Nhật Hồ Sơ (CV/Resume) và LinkedIn
Nhấn mạnh kinh nghiệm liên quan:
Tập trung vào những kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp nhất với vị trí bạn đang nhắm đến.
Sử dụng các từ khóa liên quan đến ngành nghề và vị trí bạn mong muốn.
Định lượng thành tích bằng số liệu cụ thể.
Loại bỏ hoặc giảm thiểu kinh nghiệm không liên quan:
Nếu bạn đã có nhiều năm kinh nghiệm, không cần thiết phải liệt kê tất cả các công việc thời sinh viên.
Tóm tắt bản thân (Summary/Objective):
Viết một đoạn ngắn gọn nêu bật kinh nghiệm, kỹ năng và mục tiêu nghề nghiệp của bạn.
Điều chỉnh phần này cho phù hợp với từng vị trí ứng tuyển.
LinkedIn:
Cập nhật hồ sơ LinkedIn của bạn với thông tin chi tiết và chuyên nghiệp.
Kết nối với những người làm trong ngành bạn quan tâm.
Tham gia các nhóm liên quan đến lĩnh vực của bạn.
Bước 4: Tìm Kiếm Việc Làm
Sử dụng các trang web tuyển dụng:
LinkedIn
Indeed
Glassdoor
VietnamWorks
TopCV
Tìm kiếm trên trang web công ty:
Truy cập trực tiếp trang web của các công ty bạn quan tâm và tìm kiếm mục “Careers” hoặc “Jobs”.
Mạng lưới quan hệ:
Thông báo cho bạn bè, đồng nghiệp cũ và người quen biết về việc bạn đang tìm kiếm cơ hội mới.
Tham gia các sự kiện networking trong ngành của bạn.
Liên hệ với các công ty tuyển dụng (headhunters):
Các công ty này chuyên tìm kiếm ứng viên cho các vị trí cấp trung và cấp cao.
Bước 5: Lọc và Ứng Tuyển Việc Làm
Sử dụng bộ lọc tìm kiếm nâng cao:
Chọn “Experience Level” hoặc “Seniority Level” và chọn các tùy chọn như “Mid-Senior level”, “Associate”, “Manager”, “Director”, v.v.
Sử dụng các từ khóa cụ thể liên quan đến kinh nghiệm và kỹ năng của bạn.
Đọc kỹ mô tả công việc:
Đảm bảo bạn đáp ứng được hầu hết các yêu cầu về kinh nghiệm và kỹ năng.
Tìm hiểu về công ty và vị trí để viết một lá thư xin việc (cover letter) phù hợp.
Tùy chỉnh hồ sơ và thư xin việc:
Điều chỉnh hồ sơ và thư xin việc cho phù hợp với từng vị trí ứng tuyển.
Nhấn mạnh những kỹ năng và kinh nghiệm liên quan nhất.
Ứng tuyển:
Gửi hồ sơ và thư xin việc (nếu có) qua email hoặc hệ thống ứng tuyển trực tuyến.
Bước 6: Chuẩn Bị Cho Phỏng Vấn
Nghiên cứu về công ty:
Tìm hiểu về lịch sử, sản phẩm/dịch vụ, văn hóa và giá trị của công ty.
Luyện tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn:
Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi thường gặp về kinh nghiệm, kỹ năng, điểm mạnh, điểm yếu và mục tiêu nghề nghiệp.
Sử dụng phương pháp STAR (Situation, Task, Action, Result) để kể về những thành tựu của bạn.
Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng:
Chuẩn bị một vài câu hỏi thông minh để thể hiện sự quan tâm của bạn đến công ty và vị trí.
TỪ KHÓA TÌM KIẾM
“Mid-level [tên công việc]”
“Senior [tên công việc]”
“[Tên công việc] with [số năm] years experience”
“[Kỹ năng chuyên môn] [tên công việc]”
“[Ngành nghề] [mức kinh nghiệm]”
“Experienced [tên công việc]”
“Professional [tên công việc]”
“Lead [tên công việc]”
“Specialist [tên công việc]”
TAGS
midleveljobs
seniorjobs
experiencedhire
professionaljobs
careerdevelopment
jobsearch
hiring
[tên ngành nghề]
[kỹ năng chuyên môn]
careergrowth
LƯU Ý QUAN TRỌNG:
Đừng ngại ứng tuyển:
Ngay cả khi bạn không đáp ứng 100% yêu cầu, hãy cứ thử sức nếu bạn cảm thấy mình có tiềm năng.
Kiên nhẫn:
Quá trình tìm kiếm việc làm có thể mất thời gian. Đừng nản lòng và tiếp tục cố gắng.
Học hỏi và phát triển:
Liên tục nâng cao kỹ năng và kiến thức của bạn để tăng cơ hội thành công.
Chúc bạn may mắn trên con đường tìm kiếm công việc mơ ước!