Hello chào các bạn mình là ra đến đây mà chỉ mừng các bạn đã quay trở lại với số cuối cùng của doanh nghiệp chiêu. Đây là một cái seri chia sẻ những cái bí kíp giúp các bạn sinh viên đi tìm việc làm thêm và trong 20 theo trước, chúng mình đã lần lượt tìm hiểu về cách để tìm một công việc phù hợp bản thân và cách để làm một cái cv online công việc đó à tất nhiên rồi, cho nên lần này chúng mình sẽ cùng nói về một chủ đề rất quan trọng nữa, đó là những cái bí kíp để đi phỏng vấn cho sinh viên đi làm thêm nhá và bắt đầu hơn ạ.
Như thực ra thì đây là cái chủ đề mà mình háo hức nhất khi làm xe buýt đấy luôn tại vì thật ra là mình chưa bao giờ chơi phỏng vấn cả và mình cũng đã có khá nhiều kinh nghiệm ở cái vị trí người đi phỏng vấn rồi. Cho nên lần này thì chúng mình sẽ cùng tìm hiểu về những lưu ý quan trọng nhất, giúp các bạn có thể bách chiến bách thắng ở trong mộng bậc nhất trong video này thì mình sẽ nói với các bạn về 2 phần chính, chúng ta sẽ chuẩn bị những gì trước khi phỏng vấn và chúng ta sẽ làm những gì trong mỗi một món đó đầu tiên? Để chuẩn bị đến một cuộc phỏng vấn, chúng mình sẽ cùng trả lời 3 câu hỏi, thứ nhất, mặc gì thứ 2 biết gì? Thứ 3 là mang cái gì? Theo đầu tiên, về phần mạng gì? Như mình đã nói rất nhiều ở những cái video trước. Nếu như mà các bạn chưa Xem thì có thể Xem lại ở đây. Mỗi công ty có một văn hóa riêng và các bạn rất cần phải tìm hiểu nó. Thật là kỹ để các bạn biết rằng là các bạn nên mang một cái hình ảnh như thế nào đến trước mặt nhà tuyển dụng và nó cũng phụ thuộc vào cái vị trí công việc mà apply nữa thì đó chính là câu trả lời phù hợp nhất cho việc nên mặc gì. Thế nhưng nếu như các bạn giống như mình trong một vài cuộc phỏng vấn, không biết phải mặc gì thì một option an toàn mặc những cái bộ đồ nhẹ nhàng và dùng những cái màu sắc sáng như kiểu màu trắng và be. Những cái máy mà chẳng hạn tức là không nhất thiết phải là áo sơ mi kín cổng cao tường thế này. Nhưng cái áo cổ vuông hoặc là những cái áo sơ mi cách điệu thì ok cả. Tuy nhiên, sẽ có những lưu ý về việc không nên mặc gì thứ nhất, đó là không nên mặc đồ hở, không cần đồ ngắn quá, không mặc đồ rách có nghĩa là không thì có thể mặc đi làm. Tất nhiên là không phải thế. Cuộc phỏng vấn, phỏng vấn nó cần một cái gì đó. Ở gọi là nghiêm túc hơn, long trọng hơn thì cá nhân mình là mình không mặc quần jeans áo phông. Ngoài ra thì chúng mình nên trang điểm nhẹ nhàng, tuy nhiên là nhẹ nhàng, tươi lắm. Tôi nhớ các bạn không nên trang điểm quá đậm hoặc là làm quá lố tiếp theo. Chúng mình cần biết gì trước khi đến phỏng vấn thứ nhất, đó là về công ty bạn phỏng vấn và vị trí bạn sẽ ép like thứ 2 là những cái kiến thức và kỹ năng chuyên ngành và thứ 3, đó là với chính quyền thất bại về công ty thì hãy tìm hiểu được càng nhiều càng tốt. Tuy nhiên rằng mình gợi ý có những điều nhất định phải biết sau thứ nhất. Tên công ty là gì? Thứ 2 công ty làm nhiều lĩnh vực nào và thứ 3 công ty mạnh nhất ở cái điểm gì, có cái điểm gì là niềm tự hào của họ hay không? Những thông tin này các bạn nên tìm kiếm ở trên các kênh youtube media, tức là những cái kênh mà cái công ty đó sở hữu, ví dụ như là fanpage công ty này website công ty này lên page này. Vân tiếp theo là những nội dung liên quan đến công việc, bạn sẽ apply, chủ yếu tập trung vào việc bạn sẽ phải làm những gì và có những cái 5 nào để có thể hoàn thành được công việc đó thì hãy đọc thật kỹ cho discussion. Để tìm hiểu thêm nhá về kiến thức, kỹ năng thì hãy mang hết tất cả những gì bạn biết về cái ngành bạn apply có thể là đánh content, ngành design, ngành marketing và một phần nữa không thể thiếu là lĩnh vực mà công ty đang hoạt động, ví dụ như là công ty làm việc trong lĩnh vực f and b hay là về beauty hay là về xuất khẩu. Những cái hiểu biết của bạn về lĩnh vực này cũng sẽ ảnh hưởng rất nhiều đến việc bạn có được chọn hay không. Cuối cùng với bản thân đơn giản thôi, bạn yếu ở đâu, mạnh ở đâu và bạn sẽ hứng thú học hỏi ở điểm thứ nhất, hay còn có thể nói rằng là cái định hướng phát triển tương lai của bạn là gì? Tiếp theo về phần năng gì thì đầu tiên đó là những dụng cụ cần thiết ở đây. Mình đang muốn nói đến sổ và bút cái việc mang sổ bút theo sẽ giúp các bạn có một cái vẻ trông nghiêm túc và có sự chuẩn bị kỹ càng hơn nhiều. Cho dù bạn có hơn dù gì nó cũng được. Và nếu như trong gia đình có yêu cầu thì các bạn hãy ghi nhớ để mang thêm xin bản in lại nhớ như in bầu nhá, còn cá nhân mình thì nếu như không yêu cầu thì mình không mang theo thuốc tiếp theo cần phải mang theo đó chính là một bộ câu hỏi các bạn đã chuẩn bị sẳn để hỏi cái nhà tuyển dụng của bạn và lag nữa thì mình sẽ nói kỹ hơn là có thể có hỏi những câu như thế nào nhá? Cuối cùng, điều quan trọng nhất mà các bạn phải nhớ đó là phải chuẩn bị cho mình một phong thái cuốn hút. Sự cuốn hút này sẽ đến từ sự tự tin, sự thoải mái và người ta có câu là tâm sinh tướng ờ kiểu như là các bạn phải có một cái tư tưởng thoải mái thì các bạn mới cảm thấy thoải mái và thể hiện xe máy ra ngoài được. Thế thì ở đây các bạn hãy nhớ giúp mình 3 điều sau là các bạn sẽ tự cảm thấy thoải mái và tự tin hơn. Hãy nhớ rằng là các bạn có giá trị có thể đóng góp cho công ty, các bạn là người mang đến giá trị đó vào, công ty sẽ trả lại cho bạn= tiền hoặc là= những cái phúc lợi khác. Và đây là mùa win win, cho nên là các bạn không cần phải quá dè dặt hay gì cả. Thậm chí, các bạn có thể hoàn toàn thành deal lương nếu như các bạn cảm thấy rằng là các bạn có đủ trình độ để làm điều đấy. Thứ 2, hãy thừa nhận rằng bọn mình là sinh viên và bọn mình còn thiếu một số kinh nghiệm cũng như là một số trải nghiệm cuộc sống. Nhưng điều đấy không có nghĩa là bọn mình không thể học và bọn mình sẳn sàng kiểu đi catwalk kiểu cống hiến hết mình để học và thứ 3 quan trọng không kém 2 cái kia. Đó chính là các bạn sẽ muốn gắn bó lâu dài với công ty này. Chỉ cần vậy thôi, chỉ cần ghi nhớ 3 điều đó thì các bạn có thể chuẩn bị được cho mình một tâm lý thoải mái nên vào phòng thi. Nhập không phải qua phỏng vấn ok, vậy là chúng ta đã điểm qua những cái nội dung cần chuẩn bị trước khi đến cuộc phỏng vấn và bây giờ chúng mình sẽ cùng nói về một cuộc phỏng vấn sẽ diễn ra như thế nào? Mình sẽ làm cho các bạn, nhưng cái trình tự thông thường mà những cuộc phỏng vấn mình từng trải qua đã diễn ra rồi. Và một số những cái gợi ý quan trọng để các bạn biết cách trả lời từng loại câu hỏi trước tiên, đừng bước vào phòng phỏng vấn đối với bộ dạng hớt hải, các bạn hãy bình tĩnh thôi đi phỏng vấn này mình cười nhìn vào mắt những người ngồi ở bàn phỏng vấn. Chào hỏi, họ đặt giấy bút lên bàn và ạ, yên tâm đi lại nhảy dù do chờ bạn chuẩn bị xong thì mới bắt đầu ok, bây giờ thì toàn bộ cái flow tiếp theo của phòng vấn sẽ phụ thuộc rất nhiều vào cái việc là bạn, hình dung là nơi này họ cần một người như thế nào và bạn muốn thể hiện thế nào với họ? Bắt đầu với câu hỏi giới thiệu bản thân trước đã, câu hỏi này ai cũng sẽ gặp phải và các bạn nên tự chuẩn bị một cái script trước khi các bạn đến. Sau khi bạn đã hiểu rõ về công ty rồi một cái formast để trả lời câu hỏi này sẽ bao gồm những nội dung sau. Thứ nhất là những thông tin cơ bản về bạn, cá nhân mình thì mình chỉ nói là tên của em là hiện tại thì em đang là sinh viên 5 3 của khoa quản lý quảng cáo truyền thì đấy là toàn bộ phần bảo vệ thông tin cá nhân của mình và mình sẽ sang thẳng phần tiếp theo luôn. Đó chính là nêu bật được những cái điểm mạnh của bản thân để gây ấn tượng với họ. Ngay trong hỏi đầu tiên với cá nhân mình thì mình sẽ nói 3 ý để thể hiện được thế mạnh của mình. Thứ nhất là một số những kinh nghiệm ngắn gọn về cái quá trình làm việc sẽ được bản thân, thế nhưng mình từng được công bố trước đó hoặc là một số hoạt động mình đã trải qua. Thứ 2, lý do vì sao mình lại muốn vào công ty này, họ có điểm gì thu hút mình? Và thứ 3 1 lời hứa hẹn là mình sẽ làm việc ít nhất là khoảng ờ 6 tháng trở lên. Với câu hỏi số 2 liên quan đến những kiến thức, kỹ năng đôi khi là cả kinh nghiệm nữa mà bạn chắc chắn là sẽ gặp có những câu hỏi kiểu là em đã từng làm với cái kia chưa? Em có biết gì về cái này không? Em từng nghe đến vấn đề này chưa, em nghĩ cái này như thế nào, thì ra nó cũng chả đơn giản thôi. Nếu như các bạn biết trả lời ngắn gọn, cụ thể nói rõ là bạn đã từng làm việc gì như thế nào, tuy nhiên.
Mình có một lưu ý là dù có cùng một cái tên thì thực ra bản chất là cái công việc đó ở mỗi doanh nghiệp khác nhau sẽ có một cái cách vận hành khác nhau, ví dụ như làm marketing ở công ty cũ của bạn có thể không giống với cách làm marketing ở công ty mới. Cho nên là các bạn nên thêm một cái ghế, ban đầu là ở công việc cũ trước đây của em. Trong kinh nghiệm cá nhân của em kiểu kiểu như vậy. Tuy nhiên bạn không biết thì sao? Bây giờ bạn chưa từng làm bao giờ? Bây giờ người ta hỏi bạn có biết là đi ra hay không nhưng mà không biết làm gì thì phải làm thế nào? Câu trả lời là đừng nói là bạn không biết, hãy dành thời gian suy nghĩ. Xem là liệu có một cái kinh nghiệm nào đấy, liên chất đó của mình có liên quan đến cái lĩnh vực đó không? Ví dụ như là bạn không biết làm design nhưng bạn đừng làm sai rồi, chẳng hạn thì bạn có thể bảo rằng là dạ, thực ra thì em chưa trực tiếp làm công việc design, thế nhưng mà em có làm việc với cả các slide em không có hiểu đôi chút về cách sắp xếp bố cục các loại khung chữ màu chữ làm sao để nổi bật nội dung đấy vậy thôi kiểu như vậy, loại câu hỏi số 3 đó là những câu hỏi liên quan đến xử lý tình huống nói chung là. Đây là cái dạng câu hỏi khó nhất rồi trước đây mình đi phỏng vấn thì mình rất hay gặp câu hỏi này và nó có rất nhiều tình huống có thể đặt ra, ví dụ như là nếu như bây giờ cho em 1 2 tháng với một cái fanpage mới lập thì em làm thế nào để fanpage khoảng 10.000 like hoặc là bây giờ đã là ngày 20 rồi còn 10 ngày nữa, nhưng mà em vẫn thấy 100 100 triệu trong KPI của tháng này thì em giải quyết thế nào cái kiểu như vậy? Nó không phải giả định thôi thì điều duy nhất các bạn cần nhớ ấy là thường họa. Thực ra ấy bạn thấy đúng hay sai không quan trọng họ không đánh giá bạn đúng hay sai đâu. Họ chỉ muốn nhìn cái cái tư duy bạn xử lý vấn đề và cái cách bạn trình bày này ra thôi. Thế thì lời khuyên của mình là nếu như mà các bạn hơi bối rối một chút thì hãy nhỏ nhẹ xin thêm vài phút để suy nghĩ bạn có thể dùng giấy bút để note ra những cái ý nghĩ trong đầu mình và có một kiểu trả lời để áp dụng đó chính là mình thường nói trước về những cái quan sát của mình về những cái fanpage, nhưng cái chương trình khác với những cá nhân khác, họ đã làm thế nào để thành công giống với cả địa bàn này được đưa ra sau đó thì mình mới bắt đầu đề cập đến một số cái idea của mình. Cái phát triển thêm từ cái đó thì mình nghĩ đó là một cái hướng đi an toàn. Nếu như các bạn không kiểu bùm một cái có một ý tưởng cực kỳ đặc biệt, cực kỳ mới mẻ, cực kỳ wow thì đấy là một cái kiểu trả lời mà mình nghĩ là an toàn. Kiểu câu hỏi số 4 là kiểu câu hỏi liên quan đến tính cá nhân rất cao. Ví dụ những câu hỏi như là hy vọng của em là gì? Dự định tương lai của bạn là gì? Vì sao em lại đi vào công ty cũ? Cái bí kíp của câu hỏi này, ý đơn giản lắm, hãy chân thành đây là cái lúc mà các bạn nên thể hiện rõ mong muốn cái sự tâm huyết vào công ty pay lựa lời để trả lời câu hỏi và đặc biệt là không được nói xấu công ty cũ nhá. Với câu hỏi số 5 là kiểu câu hỏi mà sẽ chỉ có ở một số ngành đặc thù, ví dụ như là content hoặc design. Đó là cái kiểu mà cho bạn một cái bài test để bạn làm để đánh giá năng lực của bạn. Ừ, nói chung, cái việc này nó phụ thuộc kỹ năng hiện tại bạn đang có nhưng mà mình cũng có một gợi ý các bạn có thể vượt qua dễ dàng hơn. Đó chính là trước khi mà các bạn đến aplite với cái vị trí như vậy thì hãy dành thời gian đọc qua Xem là cái fanpage của họ ấy, họ viết mấy cái kiểu như thế nào, họ nghiêm túc hay là họ chen đi hay là hình ảnh thì concept, hình ảnh là gì, kiểu màu hay dùng là gì kiểu họa tiết là Guardian hay là kiểu textured hay là kiểu bây giờ? Hay là kiểu phông chữ hay dùng là gì? Nói chung là một sự đánh giá đơn giản sẽ cho các bạn một cái sự tự tin nhất định, hiểu rõ cái kiểu họ hay là thì các bạn sẽ biết rằng các bạn nên làm theo hay nên chỉnh sửa ở đâu để phù hợp và đẹp đẽ hơn. Cuối cùng, sau khi chúng ta đã bị hỏi xong rồi thì bây giờ là bước chúng mình được hỏi và các bạn ơi, không bao giờ nhìn lại nhớ không bao giờ được phép bỏ qua cái câu hỏi này, các bạn thực sự không thắc mắc gì nhiều lắm, thế nhưng mà cái việc mà bạn không hỏi sẽ làm cho họ có một cái kiểu cảm giác là bạn thực sự không thích công việc đến thế mà không tìm hiểu công ty kỹ đến thế. Và mình có một số gợi ý, thứ nhất là hãy hỏi thêm những thông tin về công ty mà có thể là bạn chưa rõ ví dụ như là đâu là cái dịch vụ thế mạnh, nhất là công ty mình hoặc cái cơ cấu bộ máy, hay là cái quy trình làm việc của công ty mình thì nó sẽ làm như thế nào? Thứ 2 là những thông tin liên quan đến vấn đề nội bộ bên trong cái môi trường làm việc bên trong, ví dụ như là văn hóa làm việc công ty mình là gì, hay là cái tiêu chí quan trọng nhất để đánh giá một nhân viên của công ty mình là gì? Thứ 3 là một cái câu hỏi rất hay mà dạo gần đây thì mình mới được gợi ý từ video của chị tina đỗ. Nếu như mà em trở thành vị trí gì đó của công ty thì công ty sẽ dựa vào tiêu chí nào để đánh giá Xem em có làm tốt công việc của mình trong vòng 1 5 tới hay không? Câu hỏi này ý nó hay ở chỗ, nó đã lập tức đặt ứng dụng của bạn vào cái suy nghĩ rằng là họ nhận bạn rồi bạn được công việc này rồi sau đó mới nghĩ tiếp, họ sẽ đánh giá bạn như thế nào và mình nghĩ rằng là một câu hỏi rất thông minh, ok? Phải đó là tất cả thông tin, những cái tips, những cái fash mà mình muốn chia sẻ với các bạn trong video ngày hôm nay về chủ đề là. Gợi ý cách đi phỏng vấn cho sinh viên đi làm thêm mình hy vọng là các bạn đã bỏ túi được một số những cái tít hữu ích và mong rằng là mọi người, các bạn đều rất là thuận lợi và thành công nhá. Cảm ơn các bạn đã đón Xem 3 seri của thất nghiệp trieu đừng quên nhấn subscribe và nhấn nút chuông bên cạnh để không bỏ sót thông tin mới nhất nhá cả mọi người. Vậy là tuần sau nhá.