tác giả của cuốn sách những yếu tố nhà tuyển dụng quan tâm bạn cần biết để ứng tuyển thành công vào cuốn sách để không bao giờ thất nghiệp. Làm thế nào để biết công việc nào phù hợp với tính cách của mình? Quả thật là một câu hỏi rất là khó và trong quá trình tìm hiểu về chủ đề này, tôi có đọc một cuốn sách với tên gọi là duartei a. Tôi đánh giá đây là một cuốn sách rất hay, do vậy tôi xin chia sẻ với các bạn để hy vọng các bạn có được những thông tin cần thiết, bổ ích trong quá trình xây dựng sự nghiệp của mình. Ở trong clip với tên gọi là hướng dẫn xác định tính cách bẩm sinh, tôi và các bạn dưới sự hướng dẫn của tác giả đã xác định được tính cách bẩm sinh của mình như thế nào rồi và đến đây thì tôi hy vọng các bạn còn nhớ ký hiệu, tính cách bẩm sinh của mình ạ. Còn trong trường hợp bạn không nhớ hoặc chưa biết ký hiệu, tính cách bẩm sinh của mình là như thế nào thì xin mời quay trở lại Xem clip, hướng dẫn xác định tính cách bẩm sinh để tìm hiểu thêm ạ. Còn trong clip này thì chúng ta sẽ cùng nhau tìm hiểu và trao đổi về tính cách với ký hiệu là INTP. Hướng nội, trực giác, lý trí tiếp nhận. Theo tác giả thì m tp là những người có khái niệm giải quyết vấn đề, họ là những người rất thông minh và logic và thi thoảng họ có những ý tưởng cực kỳ sáng tạo. Bề ngoài, họ có vẻ lặng lẽ, kín đáo và tách biệt, nhưng mà thực ra bên trong họ đang tiếp thu và phân tích vấn đề. Họ biết tóm lửa và khá hoài nghi ạ, họ sẽ cố gắng tìm và sử dụng những nguyên lý, nguyên tắc để tìm hiểu những ý tưởng họ thích, những cuộc giao tiếp logic và có mục đích rõ ràng và có thể tranh luận về những sự việc bé cỏn con chỉ để làm cho bản thân họ cảm thấy vui hơn và ANTP thuyết phục người khác= khả năng lý luận logic của mình ạ. Ai m tp thường là những người có lối tư duy khéo léo. Họ đề cao trí thông minh của bản thân, có động lực mạnh mẽ, hoàn thiện năng lực của bản thân và thích thách thức người khác cũng trở nên giỏi Giang, có năng lực giống như họ. Họ cũng có thể nhìn ra các khả năng ngoài những gì họ biết hiện tại và chấp nhận nó một cách hiển nhiên. Họ thích phát triển các mô hình mà có thể cải thiện những thứ hiện tại hoặc giải quyết các vấn đề. Họ nghĩ một cách rất toàn diện và có khả năng tổ chức mọi việc tốt hơn và. Tổ chức cả vấn đề về nhân lực ạ. Thi thoảng ý tưởng của họ quá phức tạp và rất khó có thể truyền tải hay làm cho người khác hiểu họ họ là những người độc lập, họ thích các hoạt động mang tính quan sát và giàu trí tưởng tượng. Họ linh động, cởi mở và thích tìm tòi, sáng tạo mà có thể là các giải pháp cho các vấn đề và thích nhìn thấy các giải pháp đó được thực hiện trên thực tế ạ. Từ đó, tác giả chỉ ra điểm mạnh trong công việc của tính cách INTP như sau. Đó là mong muốn làm khác đi và cân nhắc các cơ hội mới, có khả năng hiểu những ý tưởng phức tạp và trừu tượng. Có kỹ năng giải quyết vấn đề sáng tạo độc lập, dũng cảm, chấp nhận rủi ro và sẳn sàng thử những điều mới và vượt qua những trở ngại có khả năng tổng hợp rất nhiều thông tin có sự tò mò đối với trí tuệ và có kỹ năng thu thập thông tin tốt và có khả năng thu thập được những thông tin mà họ thấy cần. Có khả năng phân tích mọi thứ một cách logic ngay cả khi làm việc dưới tình trạng căng thẳng, rất tự tin và có xu hướng giao tiếp với những người khác để tăng kiến thức cho bản thân. Khách quan có khả năng chỉ ra những vấn đề trong công việc mà không để những yếu tố cá nhân ảnh hưởng tự tin với ý tưởng và tầm nhìn của bản thân. Có khả năng thích nghi, xin lỗi ạ. Có khả năng nhìn ra bức tranh tổng quát và nhìn ra được các xu thế của các hoạt động hay các ý tưởng thiết nghĩ tốt và có khả năng thay đổi hướng đi rất nhanh. Theo tác giả thì một người có tính cách IN tp sẽ cảm thấy hài lòng với công việc khi mà họ có được những yếu tố sau. Đó là thứ nhất được phát triển, phân tích và phê bình những ý tưởng mới. Thứ 2 là được tập trung sự chú ý và năng lượng của bản thân vào quy trình mang tính sáng tạo, lý thuyết và logic hơn là phải làm ở giai đoạn cuối của một sản phẩm, tức là họ thích ở giai đoạn đầu hơn ạ. Thứ 3 đấy là cảm thấy thích thức và được xử lý các vấn đề phức tạp. Và được cho phép tiếp cận vấn đề một cách khác đi có thể là không chính thống chấp nhận rủi ro để tìm ra những cái giải pháp tốt nhất. Thứ tư, đấy là được làm việc độc lập, yên tĩnh và có thời gian để tập trung hoàn thiện các ý tưởng của mình. Thứ 5, đấy là được thiết lập và duy trì những tiêu chuẩn cao cho bản thân trong công việc và xác định rõ ràng Xem hiệu suất công việc của họ sẽ được đánh giá như thế nào và họ được trả công ra sao? Rất quan, rất quan trọng và rất thực tế ạ. Họ được trả công ra sao là điều họ rất là quan tâm. Thứ 6 đấy là. Được làm việc trong môi trường năng động, không có cấu trúc rõ ràng và không có những quy định vô nghĩa. Những giới hạn quá đáng hoặc những cuộc họp không cần thiết. Thứ 7 được tương tác với một nhóm nhỏ bạn bè, những người liên kết mà những người này được đánh giá cao và được tôn trọng. Thứ 8 đó được tạo cơ hội liên tục nâng cao năng lực của bản thân và có thêm quyền lực trong công việc và được tương tác gặp gở với những người có quyền lực và thành công. Thứ 9 đấy là được phát triển các ý tưởng và các kế hoạch một cách khéo léo và được giao quyền thực hiện, sau đó theo sát tiến trình thực hiện với các nhân viên cấp dưới mà những nhân viên cấp dưới này phải là những người có năng lực, có năng lực ạ. Thứ 10, đấy là không yêu cầu dành thời gian trực tiếp sắp xếp nhân lực hoặc giám sát hay phải làm trung gian hòa giải giữa khác biệt giữa các cá nhân. Vậy những công việc nào sẽ phù hợp với tính cách ANTP ạ? Một lần nữa lưu ý các bạn rằng chúng ta đang Xem xét mức độ phù hợp giữa tính cách và công việc và yếu tố này hoàn toàn không quyết định đến sự thành công trong nghề nghiệp của chúng ta. Sự thành công trong nghề nghiệp phụ thuộc vào nhiều yếu tố vào bất kỳ tính cách nào cũng có thể thành công trong bất kỳ nghề nghiệp nào. Theo tác giả thì một số công việc sau có thể là phù hợp với tính cách IM tp. Những những liệt kê này không mang tính bao gồm tất cả mà chỉ mang tính chất gợi ý để các bạn tham khảo. Còn cụ thể từng loại công việc như thế nào nếu mà các bạn. Muốn tìm hiểu thêm thì các bạn có thể Xem qua các clip khác trong kênh này hoặc thông qua trang web kia– information. VN ạ. Trong số các công việc mà tác giả gợi ý là phù hợp với tính cách này thì phù hợp mà có nhiều nhất là lĩnh vực công nghệ thông tin. Là các công việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin ạ. Đó có thể là từ thiết kế phần mềm phân tích dữ liệu hệ thống cho đến lập trình viên theo từng loại ngôn ngữ cụ thể hay quản trị bảo mật hệ thống. Sau đó thì đến các công việc trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe đó có thể là bác sĩ về thần kinh phẫu thuật thuận mỹ dược sĩ hay là chuyên viên nghiên cứu. Tính cách này cũng có thể phù hợp với rất nhiều những công việc trong lĩnh vực dịch vụ chuyên nghiệp. Như luật sư hoặc các nhà nghiên cứu, hoặc là các nhà toán học. Sự học khảo cổ học vân vân. Trong lĩnh vực sáng tạo thì có thể là nhiếp ảnh gia, nghệ sĩ, nhạc sĩ hay các nhà phê bình, biên kịch và chịu trách nhiệm nghệ thuật. Danh sách các công việc phù hợp được coi là phù hợp với tính cách này. Theo liệt kê của tác giả khá dài. Cho nên tôi không tiện để có thể liệt kê ra hết trong clip này. Sự phù hợp không có nghĩa là thành công mà để thành công thì chúng ta còn phải rất nỗ lực và phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác, tìm hiểu tính cách và hiểu điểm mạnh, điểm yếu sẽ giúp chúng ta phát huy được điểm mạnh và hạn chế những điểm yếu và từ đó thành công hơn trong công việc. Vậy điểm yếu của tính cách này là gì ạ? Bởi ai NTP phụ thuộc rất nhiều vào khả năng logic của họ nên họ có thể bỏ qua các vấn đề của người khác. Nếu thứ gì đó không logic thì m. Tp sẽ vội vàng bỏ qua cho dù điều đó cũng quan trọng với họ. Thừa nhận bản thân về những gì họ thực sự quan tâm sẽ giúp họ có sự liên hệ với cảm xúc thực sự của họ, và như vậy thì sẽ giúp họ cân= hơn ạ. ANTP có khả năng phát hiện ra các lỗ hỏng của các ý tưởng rất tốt nhưng lại kín đáo trong việc thể hiện đánh giá của họ. Họ ngại va chạm và họ sợ người khác đánh giá họ là những người thích phê bình. Họ có thể bị kéo vào những vấn đề lỗ hổng nhỏ mà chỉ là một phần của kế hoạch và điều đó có thể làm cho toàn bộ dự án bị ảnh hưởng. Bởi vì họ không chịu để những cái điểm đó, những vấn đề mà họ coi là thiếu logic. Đó có thể tồn tại trong dự án hay công việc của họ. Và khi có những suy nghĩ về việc chỉ trích những người xung quanh của họ trỗi dậy thì, họ có thể bộc lộ hết và có thể làm tổn thương những người khác. Họ cần những người xung quanh chỉ ra điểm yếu này để họ có thể hỏi han học hỏi và họ có thể hỏi han, quan tâm đến những cảm xúc của người khác. Bởi vì an tp rất hứng thú với việc giải quyết các vấn đề. Họ có xu hướng thiếu kiên nhẫn với những chi tiết mang tính lối mòn và có thể mất đi sự hứng thú với các dự án và có thể chẳng bao giờ hoàn thiện chúng nếu chúng yêu cầu quá nhiều vào những chi tiết nhỏ và phải theo sát trong cả quá trình thực hiện. Để khắc phục điều này thì họ cần phải trau dồi thêm kiến thức để những ý tưởng của họ trở nên có thể hiện thực và được người khác chấp nhận. Thi thoảng AN tp cảm thấy thiếu thốn khi họ cố gắng sống theo tiêu chuẩn cao của sự hoàn hảo. Họ là những người ưa hoàn hảo ạ. Học cách chia sẻ những cảm xúc đó với người khác thì sẽ giúp họ thực tế hơn và có cái nhìn khách quan hơn về bản thân họ. Như vậy thì điểm yếu của tính cách IM tp trong công việc được tác giả chỉ ra bao gồm như sau. Có xu hướng thiếu tổ chức, quá tự tin và có thể đánh giá quá cao khả năng cũng như kinh nghiệm của bản thân. Thiếu kiên nhẫn với những người không có năng lực hoặc thiếu trí tưởng tượng, không thích làm việc theo lối mòn và theo cách đã được thiết lập sẳn có xu hướng mất đi sự hứng thú đối với dự án công việc khi các vấn đề đã được giải quyết, khó truyền tải các ý tưởng phức tạp cho những người khác theo cách đơn giản, có xu hướng lý thuyết suông và bỏ qua yếu tố thực tế, thiếu kỷ luật trong công việc tập trung và phải theo sát những chi tiết quan trọng, không thích làm việc theo lối mòn, thiếu kiên nhẫn với những cấu trúc và con người mà bị coi là quá cứng nhắc. Qua đó, chúng ta có thể thấy tính cách an tp thường. Quá tự tin vào bản thân và cho rằng mình thông minh và tốt hơn những người khác. Tuy nhiên, thực tế thì họ là những người thiên nhiều về lý thuyết và thiếu tính thực tế, đôi khi thậm chí là họ còn thiếu cả tính kỷ luật trong công việc cho đến tận khi giai đoạn. Hoàn thành. Và trên đây là đặc thù của tính cách IM tp hướng nội, trực giác, lý trí tiếp nhận cũng như điểm mạnh, điểm yếu và những công việc mà tác giả gợi ý là phù hợp với tính cách này. Lời khuyên của tác giả dành cho tính cách IM tp là hãy học cách sắp xếp và có tổ chức nên kiên nhẫn với những người kém thông minh hơn mình và làm việc để cải thiện phát triển các kỹ năng mang tính xã hội của bản thân.