trên thị trường thì có rất nhiều loại công việc khác nhau, có nghĩa rằng chúng ta có rất nhiều hướng để phát triển nghề nghiệp của mình, có nhiều hướng để đi ở trong clip này thì tôi xin phân tích lý do tại sao mà chúng ta nên chọn công việc tuyển dụng. Lý do thứ nhất, đấy là cơ hội công việc nhiều. Tôi cho rằng khi mà chúng ta cân nhắc một công việc nào đó thì chúng ta nên cân nhắc cả cái cơ hội, công việc tương tự ở trong tương lai có nghĩa là cái công việc chúng ta làm ngày hôm nay sẽ là một phần trong sự nghiệp của chúng ta.
Và khi tuyển dụng thì các công ty thường ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm tương tự. Do vậy mà cái việc. Xác định Xem chúng ta làm công việc nào ở thời điểm hiện tại luôn rất là quan trọng. Mọi doanh nghiệp cho dù lớn hay nhỏ thì đều có cần đến yếu tố con người đồng nghĩa với việc là sẽ có nhu cầu tuyển dụng, ít nhất là ở trong một cái giai đoạn nào đó trên thị trường thì có rất nhiều doanh nghiệp hay là có rất nhiều những tổ chức nên cái cơ hội về công việc tuyển dụng thì lúc nào cũng có. Nếu chúng ta không thích làm ở công ty này thì có thể làm ở những công ty khác hoặc chúng ta có thể chuyển sang làm cho các công ty chuyên cung cấp dịch vụ nhân sự. Chúng ta không phải lo một ngày nào đó, chúng ta thất nghiệp, nếu mà chúng ta chuyên làm về công việc tuyển dụng, miễn là chúng ta có những cái kiến thức, có những cái kỹ năng và nhỏ, có những cái kinh nghiệm cần thiết. Sang đến cái lý do thứ 2 mà tôi cho rằng chúng ta nên làm công việc tuyển dụng. Đó là lương và phúc lợi. Bởi yếu tố con người luôn được các doanh nghiệp coi trọng tuyển dụng được những ứng viên tiềm năng đáp ứng được yêu cầu của công việc cũng luôn được các doanh nghiệp coi trọng và đó là một trong những cái yếu tố có thể ảnh hưởng đến cái sự thành công đến cái sự phát triển của doanh nghiệp. Làm sao mà có thể tuyển dụng được những nhân viên sỏi đáp ứng được nhu cầu của công việc thì phụ thuộc rất nhiều vào cái khả năng thực hiện công việc của chuyên viên tuyển dụng. Chính vì vậy mà các doanh nghiệp thường có chế độ đãi ngộ xứng đáng với những nhân viên phụ trách tuyển dụng. Và cái mức lương ở các doanh nghiệp dành cho những nhân viên phụ trách công việc tuyển dụng hiếm khi nào là thấp, luôn luôn ít nhất là= hoặc là cao hơn những cái cấp bậc tương tự ở trong các bộ phận khác trong cùng doanh nghiệp. Sang đến cái lý do thứ 3 đấy là cơ hội phát triển nghề nghiệp. Ở các công ty có quy mô nhỏ thì những người phụ trách công việc tuyển dụng có thể kiêm luôn một vài nhiệm vụ khác ở trong bộ phận nhân sự. Nhưng mà ở trong các công ty có quy mô thì công việc tuyển dụng nhiều và nó thường được tách ra là một nhánh riêng biệt ở trong bộ phận nhân sự công ty càng lớn thì cái đội ngũ tuyển dụng càng nhiều về cái khối lượng công việc càng nhiều. Các nhân viên ở trong đội ngũ tuyển dụng thì sẽ được chia ra thành nhiều cấp bậc khác nhau. Đó là nhân viên tập sự học việc. Kế đến là những nhân viên có kinh nghiệm trên nữa là trưởng nhóm và trên nữa là giám đốc tuyển dụng và trên giám đốc tuyển dụng thì sẽ là giám đốc của bộ phận nhân sự. Chúng ta thấy ạ, chúng ta có thể phát triển theo chiều đi lên. Ngoài ra, nếu mà không muốn thì chúng ta có thể chuyển sang làm cho các công ty chuyên cung cấp dịch vụ nhân sự. Có nghĩa rằng cái con đường phát triển nghề nghiệp của một người làm công việc tuyển dụng luôn luôn có và cái cánh cửa để cho chúng ta phát triển luôn luôn rộng mở. Chỉ cần là chúng ta có khả năng và có chí tiến thủ và. Chúng ta sẽ có cơ hội để phát triển nghề nghiệp lên những cái cấp bậc cao hơn. Sang cái lý do thứ tư đấy là có cơ hội gặp gở nhiều người. Đối với tôi thì đây là một trong những điểm thú vị của công việc tuyển dụng gặp gở nhiều người có nghĩa là chúng ta sẽ có thêm được nhiều kiến thức, thêm được nhiều kinh nghiệm, chẳng hạn như là đối với việc phỏng vấn ứng viên. Mục đích của chúng ta là để xác nhận Xem ứng viên có đáp ứng đủ các yếu tố theo yêu cầu của công việc hay không, nhưng mà thông qua một buổi phỏng vấn thì chúng ta sẽ có được thêm những kiến thức, những thông tin mới thông qua những gì mà ứng viên chia sẻ. Có thể ngay lập tức thì chúng ta không nhận ra được cái sự hữu dụng. Của những cái thông tin mà ứng viên chia sẻ và những cái kinh nghiệm mà chúng ta học được ở trong các cuộc phỏng vấn. Nhưng mà từ từ lâu dần thì những cái kiến thức, những cái kinh nghiệm phong phú này nó sẽ tích luỹ và nó sẽ làm cho chúng ta trở nên hiểu biết hơn. Sang đến cái lý do thứ 5 đấy là có cơ hội thay đổi cuộc sống của người khác. Đây được coi là một trong những lý do mà nhiều người yêu thích. Công việc tuyển dụng có thể khi mà bạn còn quá trẻ thì bạn không có để ý nhiều đến điều này. Nhưng mà khi đã có những cái trải nghiệm nhất định khi đạt đến một độ tuổi nhất định thì làm bất cứ cái công việc nào, chúng ta cũng sẽ Xem Xem là cái công việc đó có ý nghĩa như thế nào đối với những người khác. Và nếu mà thay đổi được cuộc sống của những người khác theo chiều hướng tốt đẹp hơn thì có nghĩa là chúng ta đang làm những công việc có ý nghĩa. Về một khía cạnh nào đó thì có thể nói là công việc tuyển dụng là một trong những công việc có ý nghĩa. Chúng ta không những là giúp doanh nghiệp tìm kiếm được nhân tài để duy trì hoạt động để phát triển mà chúng ta còn giúp những người lao động tìm được việc làm như họ mong muốn và có nghĩa rằng là chúng ta đã thay đổi cuộc sống của họ. Cái lý do thứ 6 đấy là học hỏi và hoàn thiện nhiều cái kỹ năng khác nhau.
Công việc tuyển dụng là công việc có cơ hội tiếp xúc và làm việc với nhiều kiểu người khác nhau với nhiều nền tảng khác nhau và với những tính cách khác nhau để làm việc hiệu quả. Dưới cái sự đa dạng như vậy thì chúng ta phải luôn học hỏi và hoàn thiện nhiều kỹ năng đó, có thể là kỹ năng giao tiếp, kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng sắp xếp và quản lý thời gian, kỹ năng thương lượng và còn nhiều những cái kỹ năng hữu dụng khác. Không phải công việc nào cũng sẽ cho chúng ta cái cơ hội vừa làm vừa học để hoàn thiện bản thân mình như vậy. Nhưng mà bản chất của công việc tuyển dụng thì buộc chúng ta phải hoàn thiện bản thân mình và buộc chúng ta phải hoàn thiện những cái kỹ năng. Do vậy mà càng làm lâu thì chúng ta sẽ càng trở nên hoàn thiện hơn. Trên đây là 6 lý do mà tôi cho rằng bạn nên cân nhắc để làm việc ở trong lĩnh vực tuyển dụng. Mọi công việc đều có 2 mặt và cái công việc tuyển dụng ở các doanh nghiệp cũng vậy.