hôm nay thì ta sẽ chia sẻ với các bạn 2 những cái lỗi lầm tức là 99% tất cả các bạn sinh viên mới ra trường đều mắc phải lại có vấn trong đợt này thì nó sẽ tiếp cận với các bạn không hỏi chuyện với cô được hỏi về bài phỏng vấn nếu như bạn không muốn đi đâu cả nhà tuyển dụng và quản lý ram nếu các bạn chưa kịp ra mắt một nhưng ở đây thì show mày giỏi quá trắng bạn không cần bắt đầu từ lúc nào mới đây
Chúng ta phải chuẩn bị trước thật nhiều câu hỏi để tìm ra loại một loại nhưng nếu các bạn đặt cái câu hỏi của anh thì nó cũng xơi hại khi như là các bạn không đặt câu hỏi vậy nói như vậy không có nghĩa là nó bạn một tri thức từ nút ấn và cũng không biết là bởi vì khó cạnh câu hỏi và đặt câu hỏi sai thì đều sẽ tàn hại nhau.
Hỏi lương tại công ty quá sớm
Câu hỏi đầu tiên bạn không được hỏi lương của em là bao nhiêu không bao giờ nên là chủ động tiền đặt trước đến nay vấn đặc biệt nếu đó là phỏng vấn được in bởi vì cả nhà ví dụ theo cần phải trải qua quá trình tìm hiểu năng lực khả năng của bạn trước, thứ 2 là mức lương nhà tuyển dụng thường đã đặc trên mẫu thông tin tuyển dụng. câu hỏi của bạn dễ khiến cho người tuyển dụng họ nghĩ là bạn lại cái vị trí đó chỉ vì lương bổng chứ không phải vì bạn thật sự tâm huyết của mình đó là trước khi sang đây đi học với họ trường hợp duy nhất mà các bạn đề cập đến vấn đề hỏi đó là khi các bạn đã trải bạn chỉ nên hỏi vấn đề trong buổi phỏng vấn vòng thức 2 hoặc khi nah2 tuyển dụng hỏi mức lương mong muốn của bạn.
Mức lương tại công ty củ
Câu truyện thứ 2 của chúng ta thì có rất nhiều khả năng nhà tuyển dụng họ sẽ hỏi xem lương của bạn ở công ty cũ là bao nhiêu và nếu như bạn không muốn trả lời hãy đề cập đến hợp đồng ở công ty củ không cho phép tiết lộ lương hoặc bạn sẻ nói mức lương ở trong khoản vd khoản 15 đến 20 triệu…
em cái mức lương mà bạn nói từ đó họ sẽ offer một cái mức lương tương tự cho nên là có thể trả lời câu hỏi này mạnh nhất đưa ra thì các chị em của mình mức lương dao động hiệu chỉnh bạn nên tìm hiểu kỹ xem mức lương ở cty củ của bạn và mức lương đó vẫn nằm trong khoảng công ty trả con số.
Môi trường làm việc tại công ty
câu hỏi thứ 3 các bạn tuyệt đối không nên hỏi lại con đó là môi trường làm việc tại công ty đặt ra câu hỏi này bạn lại một lần nữa xây dựng cảm nhận của mình là một người chỉ chăm chăm vào lợi ích của bản thân chứ không phải là người muốn đem lại giá trị và đóng góp của công ty. Nếu muốn biết bạn có thể xem các đánh giá từ những người đã từng làm việc, review từ khách hàng công cty trên google facebook. rất nhiều chuyên gia rất nhiều và người sử dụng lao động họ tránh né câu hỏi này bởi vì nó rất là nhạy cảm lớn thì các bạn phải chứng minh giỏi chứ có cái gì trước một thời gian các bạn sẽ biết thế nào.
Thời gian thử việc
Nếu bạn chưa có kinh nghiệm trong ngành công việc chắc chắn bạn sẽ mất nhiều thời gian hơn để hoàn thành một công việc so với người có nhiều kinh nghiệm nên thời gian thử viêc là thơi gian để cả 2 xem có phù hợp hay không một người cẩn thận và để có thể cống hiến nhiều hơn
Mạng Xã hội
Bạn nên có mạng xã hội riêng cho công việc rất có thể nhà tuyển dụng sẻ tìm kiếm hồ sơ của bạn trên mạng xã hội của bạn để xem bạn sống thế nào đấy