chủ đề trao đổi của chúng ta hôm nay, đó là nói về công việc nhân viên kinh doanh. Đây là chủ đề đầu tiên trong series nói về các công việc khác nhau mà mình mới bắt đầu gần đây. Mục đích của cái seri này là giúp các bạn sinh viên mới ra trường hoặc là những người muốn chuyển đổi sang một công việc khác mà mình chưa từng có kinh nghiệm. Có một cái nhìn rõ hơn về cái yêu cầu của công việc đó giúp các bạn tiết kiệm được thời gian trong trường hợp mà các bạn không biết là mình liệu có phù hợp với nó hay không.
Có thể là khi mà các bạn tìm kiếm những cái công việc ở trên internet á thì các bạn sẽ thấy rằng cái nhu cầu tuyển dụng nhân viên kinh doanh luôn luôn rất là cao và cái mức lương mà các đơn vị tuyển dụng đưa ra cũng khen không phải thấp. Tuy nhiên thì các bạn cũng sẽ nhìn thấy là cái dao động của cái mức lương đó rất là cao. Ví dụ, có những công ty người ta đưa ra cái tuyển dụng là mức lương có thể từ 5 đến 15 hoặc 20 triệu. Vậy thì tại sao cả? Mức lương của cái vị trí này nó lại cao như vậy. Ờ và tại sao nó lại có sự biến động nhiều như vậy? Vậy thì chúng ta hãy cùng đi vào chi tiết hơn nhé. Đầu tiên, chúng ta cần phải hiểu được nhân viên kinh doanh là gì? Về mô tả công việc thì nhiệm vụ của nhân viên kinh doanh là phải tăng doanh thu và tăng lợi nhuận cho công ty. Thông qua việc là các bạn sẽ cung cấp sản phẩm và dịch vụ phù hợp tới khách hàng của mình. Vậy thì cái nội dung công việc mà một nhân viên kinh doanh cần thực hiện chính đó sẽ là thuyết phục các đối tượng khách hàng sử dụng sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp. Bên cạnh đó thì sẽ luôn luôn phải duy trì việc tìm kiếm và phát triển mạng lưới khách hàng, đồng thời sẽ phải giải quyết các vấn đề phàn nàn của khách hàng để đảm bảo là khách hàng hài lòng, tin cậy và tiếp tục sử dụng sản phẩm của công ty. Tuy nhiên, đây chỉ là những cái nội dung công việc chính mà các bạn cần thực hiện. Bên cạnh những cái nội dung công việc này thì các bạn vẫn phải thực hiện những cái công việc khác mà một tổ chức, một doanh nghiệp yêu cầu, ví dụ như là liên quan đến cái việc đó là hoàn thành một số những cái như giấy tờ, thủ tục mà khách hàng yêu cầu. Các bạn chẳng hạn thì các bạn cũng vẫn để chuẩn bị ờ hợp đồng này cùng với các bộ phận liên quan chuẩn bị hợp đồng hoặc là hóa đơn chứng từ hoặc là báo giá cạnh tranh đó. Tất cả những cái thứ như vậy thì các bạn cũng sẽ phải thực hiện đồng thời. Xung quanh những cái công việc chính của mình.
Đối với vị trí công việc, nhân viên kinh doanh thì sẽ có những cái KPI, công việc rất là rõ ràng ở trong cái phần KPI này, nó sẽ cho các bạn nhìn thấy cái yêu cầu cụ thể của một cái công việc, của yêu cầu cụ thể, của cái vị trí nhân viên kinh doanh và các bạn sẽ có thể thấy được là liệu bản thân các bạn có phù hợp với cái vị trí này không? Tính cách con người của bạn, khả năng của bạn có phù hợp để thực hiện cái nhiệm vụ này không? Thế thì cái KPI đầu tiên chúng ta sẽ nói đến đó là số cuộc điện thoại hàng tháng. Của các bạn phải thực hiện trong marketing thì người ta sẽ khỏi gọi là qco, tức là các bạn sẽ có một cái danh sách điểm danh sách khách hàng á mà các bạn sẽ chưa từng biết họ vào việc của các bạn đó là sẽ bốc điện thoại lên gọi điện đến những cái số điện thoại này để sàng lọc Xem là có những khách hàng nào mà người ta có thể trở thành khách hàng tiềm năng của bạn. Ơ thì cái số lượng cuộc gọi của các bạn hàng tháng sẽ phải đảm bảo một cái lượng tối thiểu mà quản lý của bạn đưa ra để từ cái danh sách đấy, nó sẽ lọc ra được cái lượng khách hàng tiềm năng và có thể dẫn đến là phát triển những cái khách hàng này trở thành khách hàng. Chính của các bạn, cái khó khăn của cái việc gọi điện thoại hàng tháng như thế này, đó là vì những cái khách hàng này. Bạn chưa từng biết đến do vậy ờ, khi mà bạn tương tác với họ, họ có thể họ sẽ là cảm thấy khó chịu vì hiện giờ là có rất là nhiều công ty cùng thực hiện cái công việc này. Hằng ngày, họ sẽ nhận được rất là nhiều những cái ko call từ các cái doanh nghiệp khác nhau. Vậy nên các bạn hoàn toàn có thể bị rơi vào tình huống. Đó là phải nghe những cái thái độ không lịch sử của khách hàng hoặc là khách hàng bốc máy lên và dập máy xuống luôn thì các bạn sẽ cảm thấy là không được vui vẻ lắm về cái điều này. Nhưng các bạn cũng sẽ phải làm quen nếu mà các bạn muốn mình trở thành một nhân viên kinh doanh giỏi. Thứ 2, đó là. Cày KPI về tỷ lệ chuyển đổi từ khách hàng tiềm năng hay còn gọi là list đó sang khách hàng mua hàng của các bạn hay còn gọi là sale. Thế thì cái tỷ lệ chuyển đổi này nó cũng sẽ liên quan đến cái số lượng ko xin mời các bạn gọi hàng tháng. Ví dụ, trong một tháng bạn gọi 1000 khách hàng thì các bạn lọc ra được khoảng 100 khách hàng là khách hàng có tiềm năng. Vậy thì trong 100 khách hàng có tiềm năng đấy, bạn sẽ chuyển đổi được bao nhiêu% trong cái 100 đấy sang là người mua hàng của các bạn thì đấy chính là cái tỷ lệ chuyển đổi. Tỷ lệ chuyển đổi càng cao thì chứng tỏ là năng lực thuyết phục khách hàng của các bạn càng lớn và cái khả năng sale của bạn càng tốt. Ờ cái KPI thứ 3. Đó là số lượng hợp đồng chốt được hàng tháng. Ví dụ, các bạn có một cái danh sách khách hàng tiềm năng rất là dài. Tuy nhiên đến cuối tháng, các bạn không chốt được hợp đồng nào cả, vậy thì các bạn vẫn không được đánh giá cao trong cái công việc của mình. Tại vì một nguyên nhân viên kinh doanh thì cái hiệu quả cuối cùng vẫn là do doanh số do lợi nhuận các bạn mang về cho công ty và khi mà không có hợp đồng thì đồng nghĩa với việc đó là cả tháng vừa rồi, tất cả những cái hoạt động làm. Của bạn đều được ờ đều bị sếp của bạn đánh giá là không hiệu quả. Bên cạnh với số lượng hợp đồng chốt được một tháng thì nó sẽ tương ứng với việc đó là KPI về giá trị hợp đồng trung bình và tầm doanh thu hàng tháng. Các bạn thu thu được à? Có những bạn thì sẽ chốt được rất nhiều hợp đồng, tuy nhiên thì cái hợp đồng giá trị rất là nhỏ, vậy thì các bạn cũng sẽ chưa được đánh giá cao, nếu mà số lượng hợp đồng của các bạn trước được lớn, nhưng đồng thời với đó đó là cái tổng giá trị hợp đồng cũng rất là cao. Vậy thì các bạn chính là một người sale. Người nhân viên kinh doanh rất là tốt, có năng lực đó. Ở bên cạnh việc đó là các bạn tìm kiếm doanh thu, lợi nhuận hàng tháng về cho công ty thì có một cây PS nữa, rất là quan trọng đối với một người nhân viên kinh doanh. Đó là cái mức độ hài lòng của khách hàng, mức độ hài lòng của khách hàng này sẽ quyết định cái việc, đó là họ có quay trở lại để làm khách hàng của bạn tiếp trong tương lai hay không. Và nếu mà các bạn làm được cái mức ñộ độ hài lòng của khách hàng cao thì trong tương lai cái việc à làm cái việc làm sale của các bạn í. Sẽ dễ dàng hơn rất là nhiều, tức là khi mà họ có nhu cầu thì cái người đầu tiên họ nghĩ tới là các bạn, các bạn sẽ giảm được cái áp lực từ việc là phải đi gọi các cuộc điện thoại ko call hoặc là phải đi tìm kiếm thêm những cái danh sách khách hàng mới. Thế nên là khi mà các bạn đã có những cái khách hàng cũ rồi thì các bạn phải thực sự chăm sóc họ rất là cẩn thận vì họ chính là người có nhu cầu thuận. Họ chính là người mà đã mua hàng của bạn rồi. Thế nên là nếu mà họ thực sự có nhu cầu thì họ sẽ không cần phải mất công là để bạn thuyết phục một lần nữa. Mà họ tin tưởng bạn, họ sẽ đặt hàng luôn, mọi thứ sẽ diễn ra suôn sẻ hơn, nhanh hơn. Vậy hãy cố gắng để duy trì cái mức độ hài lòng của khách hàng, chăm sóc họ một cách rất là cẩn thận. Ngoài việc à mình vừa trao đổi với các bạn, đó là cái KPI liên quan đến cái vị trí nhân viên kinh doanh thì để là một người nhân viên kinh doanh sẽ yêu cầu của bạn. Một số những cái tố chất và một số những cái. Cũng không hẳn là tố chất mà được gọi là một cái một số những cái yếu tố khác nữa. Nó sẽ tác động rất là nhiều để trong cái quá trình mà bạn. Thuyết phục khách hàng ờ đây chỉ là một số những cái yếu tố mà đầu tiên thôi nhá. Còn bên cạnh những cái yếu tố đầu tiên này thì sẽ còn có những yếu tố liên quan đến kỹ năng của các bạn nữa mà các bạn phải rèn luyện trong cái quá trình mà các bạn làm việc mình muốn đề cập đến một số yếu tố mà nó dễ nhìn thấy nhất, dễ thay đổi nhất để các bạn có thể bắt đầu cái công việc kinh doanh này ngay và luôn mà không gặp nhiều cản trở nhiều khó khăn. Thứ nhất là yếu tố về diện mạo diện mạo là cái cách mà bạn ăn mặc như thế nào. Trang phục của bạn, kiểu tóc cách bạn trang điểm, đi giày dép bạn có hình xăm hay không? Bạn có đau quen tay không? Móng tay thì bạn có sơn màu lòe loẹt hay để giải tỏa hay không thì đây chính là cái diện mạo mà các bạn show ra cho khách hàng của các bạn thấy. Nếu mà cái sữa mạo của các bạn không gây ấn tượng hoặc gây sự khó chịu cho người khách hàng tiềm năng của các bạn thì có nghĩa là các bạn đã thất bại trong cái việc tiếp cận họ. Vậy nên hãy ăn mặc một cách thông minh là một nhân viên sale thì các bạn cần phải duy trì một vẻ ngoài bảnh bao, một chút gọn gàng, bảnh bao, lịch sự. A trong cái quá trình mà các bạn. Ờ ăn mặc đó thì các bạn hoàn toàn có thể là. Phân chia bản thân mình làm 2 cái yếu tố, đó là trong công việc thì các bạn hãy trở thành một người chuyên nghiệp trong cái phần diện mạo để phù hợp với cái vị trí công việc. Còn trong đời thường thì các bạn lại quay trở lại với cái phong cách của mình thì cái đấy nó sẽ giúp các bạn thành công được cạn trong yếu tố công việc và các bạn cũng không nhất thiết là phải thay đổi mình quá nhiều đó thì hãy duy trì 2 cái đời sống một cách rõ ràng là đời sống cá nhân và đời sống trong công việc. Bên cạnh diện mạo thì yếu tố giọng nói cũng sẽ quyết định đến cái việc là các bạn sẽ tiếp cận khách hàng dễ dàng hay là khó khăn. Ờ bởi vì giọng nói là cái yếu tố mà. Làm cho khách hàng cảm thấy là có thiện cảm với bạn này không có muốn nói chuyện với bạn hay không? Nhất là lần đầu tiên họ tiếp xúc với bạn là không phải lạc qua tiếp xúc trực tiếp mà lại qua điện thoại chẳng hạn. Vậy thì hãy đảm bảo là bạn không bị nói ngọng bạn à hạn chế được tối đa cái giọng địa phương của mình, tức là nếu mà bạn sinh sống ở các cái địa phương mà có giọng hơi nặng chẳng hạn hoặc là hơi khó nghe, chẳng hạn thì các bạn hãy cố gắng duy trì một cái giọng nó phổ thông hơn để có thể áp dụng trong cái quá trình mà các bạn làm việc. Bạn cũng sẽ cần có một cái giọng nói truyền cảm, tức là có âm điệu có nhấn nhá lên xuống điều đấy cho người ta cảm thấy là khi mà nói chuyện với bạn cảm thấy thu hút, cảm thấy muốn giao tiếp với bạn. Nếu mà trong quá trình nói chuyện mà các bạn cứ nói với một cái giọng== ấy đều đều á thì nó rất là gây buồn ngủ và nhàm chán thì người ta thấy là bạn là một nhân viên sale, rất là buồn chán, không có gì thu hút cả người ta cũng không có nhu cầu nói chuyện với bạn và như vậy thì nó chính là cái yếu tố cản trở trong cái quá trình mà người ta chia sẻ những cái khó khăn của người ta, hoặc là những cái nhu cầu của người ta. Đó thì các bạn cũng sẽ mất đi cái khả năng để gieo khả năng để bán hàng trong những người này. Một chất giọng tốt là một yếu tố mà cần có đối với một nhân viên sale thì theo như cái nghiên cứu của các cái nhà nghiên cứu về bán hàng á thì người ta nhận thấy là những cái nhân viên sale mà có chất giọng trầm ấm này dày một chút và trong quá trình nói thì không bị đứt đoạn, không bị ngắt một cách vô lý á thì gây được ấn tượng rất là tốt đối với người mua hàng và thường là cái tỷ lệ chốt sales cao hơn. Và trong khi các bạn nói chuyện thì phải duy trì cái năng lượng tích cực trong quá trình nói vì không có một người khách hàng muốn nói chuyện với một người mà luôn thấy ủ rũ, buồn, buồn phiền bởi vì họ không có cái nhu cầu để cảm thấy bị như vậy. Thế nên là họ cũng sẽ muốn nói chuyện với những người mà có năng lượng tích cực để họ cảm thấy là được truyền những cái năng lượng này vào cơ thể. Và bạn cũng phải duy trì cái tốc độ nói chuyện một cách phù hợp. Nhưng mà có những người thì. À người ta nói chuyện rất là nhanh thì bạn cũng sẽ phải đẩy nhanh cái tốc độ nói chuyện của các bạn phù hợp với cái tốc độ nói của họ. Tại vì những người mà nói nhanh thì tức là cái tư duy về ngôn ngữ của họ. Cái tư duy phản xạ của họ rất là nhanh. Thế nên là họ muốn xử lý mọi thông tin nhanh ngay và luôn. Và bạn nói quá chậm thì người ta cảm thấy là ờ. Người ta đang có nhu cầu xử lý thông tin nhanh mà bạn đưa thông tin đưa dữ liệu quá là chậm. Người ta cảm thấy rất là không hiệu quả trong cái quá trình mà làm việc với bạn. Còn nếu mà một người có cái khả năng xử lý thông tin chậm thì những người đó cũng sẽ có cái xu hướng, cái khuynh hướng là nói chậm mà lúc đấy bạn lại sử dụng cái chiến lược là nó nhanh, chẳng hạn thì cái người kia không theo được cái câu chuyện của các bạn ờ thì người ta cũng sẽ cảm thấy là khó chịu. À cái độ lớn của giọng nói của bạn thì các bạn phải duy trì nó một cách phù hợp. Các bạn không nên nói quá to cũng không nên nói quá nhỏ. Ví dụ, trong ở trong một cái môi trường mà lúc đấy có rất là nhiều tiếng ồn, chẳng hạn mà bạn nói quá nhỏ thì khách hàng không thấy nghe thấy gì. Bạn nói và cảm thấy khó chịu, mệt mỏi. Còn trong trường hợp mà các bạn nói quá to thì làm cho những cái người bên cạnh cảm thấy bị phiền vì cái chất giọng của các bạn. Ờ vậy nên là hãy để ý trong môi trường xung quanh để Xem là mình có cần nói to không, mình có cần nói nhỏ hay không, hay cái người đang nói chuyện với mình. Người ta nói chuyện với cái tông giọng như thế nào, nhưng cái người mà người ta quen nói chuyện với tông giọng to á thì bạn nói chuyện nhỏ thì người ta cũng sẽ không, không có nghe được hết những cái lời bạn nói. Còn những người mà đang nói chuyện với bạn, người ta rất là điềm đạm, nói nhỏ nhẹ thì các bạn nói to làm cho người kia cảm thấy bị. Không thoải mái, vậy thì hãy cố gắng điều chỉnh giọng nói của mình một cách thông minh nhất. Chúng ta sẽ cùng nói về cái yếu tố là giờ làm việc đối với một nhân viên kinh doanh thì giờ làm việc. Yêu cầu đối với các bạn đó là phải linh động, vậy thì thế nào là linh động? Nếu mà các bạn nghĩ rằng một nhân viên kinh doanh đi làm sẽ làm theo office towers, tức là 8 giờ vào làm vào 5 giờ hoặc là 5 dưới ta làm thì các bạn đã bị sai lầm. Vì cái vị trí mà yêu cầu của các bạn làm việc này. Nó yêu cầu các bạn có một cái sự linh động trong yếu tố thời gian để phù hợp với các yêu cầu của khách hàng với cái nhu cầu của khách hàng và đề xuất các bạn tận dụng cơ hội có thể chốt sale được. Có những khách hàng người ta làm việc rất là muộn. Hết giờ làm việc rồi người ta vẫn đang ở văn phòng. Lúc đấy người ta bắt đầu xử lý đến cái đơn hàng của các bạn. Thế thì lúc đấy, giả sử bạn nói rằng là em hết giờ làm rồi, em đi về rồi thì. Ấn tượng của các bạn đối với khách hàng sẽ bị giảm sút rất là nhiều và như thế có thể là các bạn đã mất đi cái cơ hội làm việc với khách hàng đó. Vậy nên phải đảm bảo các yếu tố là thời gian của các bạn link đậm phù hợp với khách hàng và làm sao cho phục vụ khách hàng một cách tốt nhất để các bạn có thể chốt được sale lượng rất là nhanh.
Done Recognizing Speech Thêm một cái yếu tố mà các bạn cần phải để ý nữa là các bạn phải duy trì cho mình một cái khả năng tính toán về mặt toán học ở mức khá. Tại sao ở đây lại liên quan đến cái yếu tố toán học? A? Tại vì khi mà các bạn làm việc với khách hàng, các bạn đưa ra một cái đơn giá, một cái báo giá đối với khách hàng thì khách hàng sẽ có xu hướng là. Đàm phán để đẩy cái giá đi xuống thì nhiệm vụ của các bạn sẽ là phải lắng nghe khách hàng và tính toán Xem là nếu mà mình giảm giá theo cái yêu cầu của khách hàng thì cái lợi nhuận còn lại là bao nhiêu, có đảm bảo cho cái lợi nhuận tối thiểu mà công ty bạn yêu cầu hay không? Hoặc là nếu mà các bạn à chủ động đưa offer cho khách hàng để thuyết phục khách hàng thì các bạn nên offer giảm giá là bao nhiêu hoặc là nên offer cái dịch vụ đi kèm nào mà đảm bảo là khách hàng sẽ chốt sale và lợi nhuận của các bạn không bị ảnh hưởng quá nhiều? Vậy thì đây sẽ là những cái khả năng về mặt toán học tối thiểu mà các bạn cần phải có và các bạn thực sự phải nhanh nhạy tại vì nhiều khi là các bạn sẽ chốt sale ngay tại cái thời điểm các bạn gặp khách hàng rất là nhanh thôi. Các bạn không có cơ hội về nhà để cầm máy tính lên đâu để mà tính toán là với bài toán này thì mình sẽ làm như thế nào đâu mà các bạn cần phải tư duy trong đầu. Rất là nhanh đưa ra những cái offer rất là nhanh tại cái thời điểm nói đấy. Nhiều khi những cái quyết định của khách hàng, nó sẽ dựa theo cái tại cái thời điểm. Vậy nên các bạn phải. Có cái khả năng này để các bạn tranh thủ cái cơ hội tranh thủ cái thời cơ mà các bạn có thể làm việc được với khách hàng. Bên cạnh những cái yếu tố mà mình vừa nói ở phía bên trên ấy là cái những cái yếu tố mà các bạn có thể nhìn nhận được ngay và luôn để thấy rằng bản thân mình có phù hợp với công việc đó hay không, hoặc là các bạn có sẳn sàng thay đổi bản thân để làm những công việc đó hay không thì sẽ cần có những cái kĩ năng khác của một nhân viên kinh doanh mà các bạn cần phải học hỏi. Trong cái quá trình mà các bạn làm việc và các bạn phải cần phải đọc thêm, rất là nhiều sách vở để có thể hiểu được những cái kỹ năng, những cái kỹ thuật mà các bạn cần phải sử dụng trong cuộc quá trình các bạn làm việc với khách hàng và trong quá trình các bạn chắc sale những cái kỹ năng đó thì sẽ bao gồm kỹ năng nhận diện là khách hàng tiềm năng. Nếu mà các bạn có cái khả năng nhận diện khách hàng tiềm năng tốt thì cái cơ hội của các bạn để sàng lọc khách hàng sẽ dễ dàng hơn và để và khi đó, các bạn sẽ chỉ dành thời gian chủ yếu của các bạn tập trung vào những cái khách hàng có cái tiềm năng cao. Sẽ giúp bạn tiết kiệm được thời gian thay vì cái việc mà các bạn phân bổ thời gian. Đối với tất cả các nhóm khách hàng mà không biết khách hàng nào tiềm năng hay là không. À bên cạnh đó thì sẽ có kỹ năng lắng nghe chủ động kỹ năng đặt câu họ là những cái kỹ năng này sẽ giúp cho các bạn lắng nghe được là cái vấn đề thực tế của khách hàng đang gặp phải cái khó khăn của họ là gì để các bạn có thể đưa ra những cái giải pháp phù hợp với họ hoặc là đề xuất những cái phương án với họ bên cạnh đó sẽ là có những cái kỹ năng đàm phán thương lượng kỹ năng thuyết phục kỹ năng xử lý phàn nàn đó thì những cái kỹ năng đó sẽ giúp các bạn đưa ra những cái phương án phù hợp với cả Ưu điểm của các bạn và với cả khách hàng để nhằm thuyết phục khách hàng lựa chọn sản phẩm của các bạn chứ không phải là lựa chọn sản phẩm của. Và các đối thủ khác, thế thì có rất là nhiều những cái kỹ năng mà một nhân viên kinh doanh cần phải có và mình cũng đã từng đề cập một số những cái kỹ năng ở trong những cái phần video của mình mà mình đi chuyên vào từng kỹ năng một thì các bạn có thể là Xem những cái video đó ở trong cái kênh của mình. Định trong cái video này thì mình sẽ chỉ có tập trung nói về những cái nội dung này thôi. Nếu mà các bạn cần có những cái. Kiến thức sâu hơn để các bạn thấy có thể là tìm những cái video khác của mình để có thể Xem hy vọng là cái nội dung hôm nay mà mình trao đổi sẽ có ích cho một số các bạn muốn tìm kiếm cơ hội công việc trong lĩnh vực là muốn làm nhân viên kinh doanh tại vì thực ra thì nếu mà các bạn làm một nhân viên kinh doanh tốt, các bạn có năng lực lắm thì cái số tiền hoặc là cái số thu nhập của bạn mang về sẽ là một con số không giới hạn luôn tại vì nó phụ thuộc vào cái số đơn hàng mà bạn mang về mà và các bạn thường là sẽ được ăn cái gì% dựa trên cái đơn hàng đấy khá là lớn.
À vậy nên là nếu mà các bạn có niềm đam mê đối với tài chính và các bạn cảm thấy mình đủ năng lực trong các lĩnh vực này chịu được áp lực cao. Vậy thì nhân kinh doanh chính là cái công việc dành cho bạn. Còn nếu mà các bạn là một người mà không có năng động lắm, chẳng hạn, hoặc bạn cảm thấy những cái yêu cầu này quá là áp lực thì có thể là các bạn sẽ lựa chọn một công việc khác phù hợp hơn và tránh cái việc đó là dành thời gian làm nhân viên kinh doanh trong một thời gian rồi để nhận ra mình không phù hợp thì lúc đấy là. Các bạn đang đang làm ảnh hưởng đến cái thời gian của chính bản thân bạn và ảnh hưởng đến thời gian của cái công ty mà đã thuê bạn. Vì lúc đấy là người ta đã. Mất công chuyển kênh bạn rồi à mà bạn lại không có gắn bó với người ta đó