Như xin chào các bạn trong quá trình làm tuyển dụng của mình thì đông nhận được rất nhiều các lời đề nghị dạng như là anh ơi, anh có thể gửi cho e mẫu công việc được không ạ? Anh ơi, anh có thể gửi cho e mẫu công văn của công ty được không? Vậy thì mẫu công văn hay mẫu công việc mà các bạn ấy đang nhắc đến ở đây là gì? Thực chất đó là các bạn ấy đang dịch nghĩa của từ cv mà ra xuất phát từ thực tế trên thì trong video này, đông sẽ chia sẻ tới các bạn 2 câu hỏi cv xin việc là gì và cv xin việc quan trọng như thế nào? Đầu tiên thì cv xin việc là gì thì như các bạn đã biết ở trong rất nhiều các cuốn sách giáo khoa, khi mà người ta nhắc đến một bài học mới.\
Hoặc là một nội dung nào đó mới thì thường là sẽ có phần định nghĩa để giúp cho người học, người đọc hiểu hơn về bản chất, hiểu hơn về cái bài học đó. Và ở đây cũng vậy. Đầu tiên, nếu như các bạn muốn biết được một cái cv xin việc nó quan trọng như thế nào và viết được một cái cv, nó vượt qua được vòng sơ loại hồ sơ như thế nào thì chúng ta cần phải hiểu về nó nữa. Cv xin việc là viết tắt của từ là có nghĩa là sơ yếu lý lịch các bạn ạ, vậy tại sao cũng là sơ yếu lý lịch mà chúng ta không dùng bản cứng trong bộ hồ sơ kia? Mà lại dùng cái bản này bởi vì nó khác nhau ở cái phần nội dung thể hiện cv sẽ không phản ánh các cái nội dung về nhân thân gia đình, dòng tộc vân vân, bởi vì đơn giản là nhà tuyển dụng cũng không phải là cơ quan nhà nước mà cv xin việc nó sẽ phản ánh ở các nội dung về trình độ học vấn, khả năng kinh nghiệm, kỹ năng rồi các cái kế hoạch trong tương lai của bạn Xem là nó có phù hợp với nhu cầu nhà tuyển dụng không? Từ đó, họ sẽ quyết định rằng là bạn có phải là ứng viên phù hợp với vị trí mà họ đang tuyển dụng hay không? Do đó thì chúng ta đặc biệt quan tâm đến một cái cv xin việc là ở yếu tố đó. Hiện nay thì cái cv xin việc nó cũng là. Xu hướng tuyển dụng tất yếu được nhà cái nhà tuyển dụng và rất nhiều các bạn ứng viên quan tâm và sử dụng nhiều bởi các yếu tố sau. Thứ nhất, đó là gì? Nó là giúp cho nhà tuyển dụng và ứng viên tiết kiệm được thời gian, thời gian của họ đối với ứng viên thì đó là thời gian các bạn di chuyển đi lại để làm làm bộ hồ sơ rồi thời gian các bạn di chuyển sau khi làm hồ sơ đó thì lại đến các công ty để nộp như thế nào, còn nhà tuyển dụng thì đó là cái thời gian mà họ tiết kiệm được trong cái quá trình tuyển dụng của họ, rút ngắn một cái quá trình tuyển dụng khi mà gì ạ? Thay vì họ phải chờ đợi bạn làm cái bộ hồ sơ đó, sau đó thì mang đến nộp cho họ thì họ chỉ cần một thao tác đơn giản, đó là gì? Mở máy tính ra vào email, sau đó quan sát toàn bộ các cái thông tin của bạn trên cái cv xin việc kia rất nhanh phải không ạ? Tiếp theo nữa, đó là vấn đề về tiết kiệm, về chi phí. Như trong video trước thì đông có chia sẻ với các bạn là nếu như các bạn làm một bộ hồ sơ cứng thì các bạn sẽ tốn kém rất nhiều chi phí, có thể là đi lại từ cái địa điểm bạn đang đang sinh sống đang làm việc về quê để làm chẳng hạn và chi phí để các bạn mua bộ hồ sơ này rồi đi công chứng xác thực các giấy tờ trong đó và dì ạ. Đặc biệt đó là cái giấy khám sức khỏe mỗi cái giấy khám thì nó có giá trị khoảng từ 100 k trở lên. Như vậy là các bạn sẽ tốn kém khá nhiều chi phí nếu như bạn tập like và nhiều công ty thì đương nhiên là gì? Cái chi phí nó sẽ nhân lên theo cái từng công ty mà các bạn ứng tuyển ở đây thì thay vì cái bản hồ sơ cứng đó thì các bạn chỉ cần một cái file mềm đúng không ạ? File mềm file word của bạn cv thôi. Các bạn chỉnh sửa các nội dung thông tin liên quan sao cho phù hợp với từng công ty là như vậy là các bạn có thể ứng tuyển một lúc rất nhiều công ty= một thao tác trên máy tính đó là gì? Đó là Xem đến các nhà tuyển dụng khác nhau và nhà tuyển dụng cũng vậy. Những cái bộ phận cần tuyển người ấy nếu như trước kia là họ cần phải có một bộ hồ sơ để Xem đúng không ạ? Có thể in ra là như nào đấy thì ở đây thì người ta cũng chỉ cần nó là gì? Chỉ cần là nhận cái file mềm từ bộ phận tuyển dụng gửi sang và người ta sẽ sơ loại ở ngay trên đó luôn sẽ không tốn kém về giấy in và mực in nữa. Và cuối cùng đó là cv giúp cho nhà tuyển dụng đánh giá và lựa chọn ứng viên với vào khoảng phỏng vấn được tốt hơn. Nếu như những bạn mà nộp hồ sơ trực tiếp kia thì cái tỉ lệ mà đạt được cái vòng sơ loại và đến với vòng phỏng vấn ấy thì nó phụ thuộc rất nhiều vào cái= của các bạn. Nếu như bạn nào có= tốt, ví dụ như là xuất sắc= giỏi= khá thì cơ hội vào vòng phỏng vấn cao hơn những bạn đó là= trung bình và trung bình khá. Nhưng ở đây thì cv không phải là như vậy. Như phần đầu của video đông đã chia sẻ, cái cv nó là cái mà sẽ giúp bạn phản ánh rất nhiều các thông tin đặc biệt tập trung ở phần khả năng này. Kinh nghiệm này kĩ năng rồi kế hoạch trong tương lai sẽ giúp cho nhà tuyển dụng quyết định rằng đây có phải là ứng viên mình đang cần tìm kiếm để mời họ đến tham gia phỏng vấn hay không? Điều đó mới là quyết định các bạn nhá, do đó là cái cv nó sẽ giúp cho bạn tăng thêm khả năng mặc dù rằng rằng là bạn có thể là gì, bạn có thể làm. Không có= giỏi đúng không ạ? Bạn có thể là không có= giỏi nhưng cơ hội phỏng vấn là vẫn rất là cao. Ngoài ra thì cái cv nó phần nào phản ánh giúp cho nhà tuyển dụng đánh giá được ứng viên như thế nào. Phản ánh được ứng viên có trung thực hay không, rất nhiều cv nhận mình rằng là thành thạo word, excel, bao boi hay vân vân rất nhiều các thứ khác đúng không ạ? Nhưng ví dụ như là excel hoặc power chưa thấy đâu, nhưng bản word đã lộ rõ bản chất của vấn đề rồi là ứng viên đang nói thật hay nói dối khả năng của ưu tiên đến đâu, bởi vì nhiều cv các bạn không biết chèn ảnh như thế nào. Anh chỉnh lại trên giấy cháy lề phải rồi trên dưới gỗ chữ như thế nào đều không à đều không chuyên nghiệp cả và có những cái cv mà khi đi mượn của bạn đúng không ạ? Mượn bạn của mình nhưng không hề biết thay đó là gì. Logo đó là tên công ty nhà người ta vẫn để nguyên như thế rồi thì họ tên, số điện thoại, thậm chí là số phận của đứa bạn của mình vẫn để nguyên như vậy thì điều đó khẳng định cho nhà tuyển dụng thấy rằng là gì? Bạn không những là gì, bạn không những là yếu kém về về thực tế mà lại còn lại giỏi nói dối nữa. Điều đó hết sức là quan trọng các bạn nhá. Và do đó thì bạn bạn cần phải chú ý thực tế ở hiện nay thì có rất nhiều các cái cách để các bạn có một cái mẫu cv làm cái mẫu cv. Ví dụ như các bạn có thể lên các cái trên trang việc làm, ví dụ như việc làm 2 tư giờ hay là top CV. Các bạn chỉ cần điền các thông tin của mình ở trên đó thôi. Là các bạn có thể có một cái cv của mình rồi. Tuy nhiên là hình thức này thì ông không đánh giá cao bởi lý do tại sao nó là giật khuôn theo một cái khuôn mẫu, có sẳn các bạn chỉ điền các thông tin vào đó đúng không ạ? Nó sẽ không tạo nên cái sự sáng tạo của bạn trong cái cv. Cái thứ 2 cái sáng tạo nội dung các bạn nhà sáng tạo nội dung cái thứ 2 nữa là gì? Nó sẽ không giúp cho cái phần kỹ năng, đặc biệt là kỹ năng về tin học của các bạn nâng cao lên điều gì xảy ra khi mà các bạn làm việc ở công ty mới mà người ta giao cho bạn soạn thảo các văn bản mà bạn không biết làm thế nào rất là tồi tệ đúng không ạ? Đấy là cái tối thiểu cơ bản và đặc biệt là các bạn nữ cần phải lưu ý trong cái vấn đề này. Đó là kỹ năng về tin học văn phòng có trang thì lâm khuyên các bạn là nên học hỏi cách ở các cái trang đó, người ta giúp cho bạn đó là cách thiết kế trình bày tổng quan bên ngoài, làm sao cho cv nó đa dạng, phong phú và. Đó hấp dẫn hơn rất là nhiều nhiều nhà tuyển dụng, người ta sẽ cần là một phút 30 giây, một phút 30 giây để có thể là sơ loại một cái cv, nhưng nhiều nhà tuyển dụng nhiều người đúng không ạ? Chuyên nghiệp hơn, người ta chỉ cần khoảng 30 giây thôi là có thể quyết định rằng 4 đến 5, 5 học đại học của bạn hoặc ít hơn là 2 đến 3 5 học trung cấp, cao đẳng của bạn và tương lai của bạn sẽ đi vào sọt rác hay là đến với vòng phỏng vấn tiếp theo thì như vậy là cái cv nó cực kỳ quan trọng các bạn nhá, các bạn cần phải lưu ý để làm sao chúng ta biết được cái cv. Chắc chắn là giúp chúng ta có được một cái gì à à một cái, cái tấm vé tiếp theo để đến với cái vòng gửi xe đúng không ạ? Gửi xe ở cái vòng tiếp theo đó là vòng phỏng vấn. Nhiều bạn nghĩ rằng là gì? Quá trình chinh phục nhà tuyển dụng của chúng ta chỉ và chỉ bắt đầu ở từ đến cái vòng phỏng vấn mà thôi, nhưng đó là cái sai lầm thì như ông vừa phân tích đó là gì? Nó sẽ bắt đầu ngay từ cái vòng gửi xe vòng giấu mặt, tiền là cái vòng mà chúng ta gửi cái cv đến, nó sẽ bay mặt đại diện cho các bạn đúng không ạ? Cv sẽ thay mặt đại diện cho các bạn gửi đến nhà tuyển dụng chào hàng. Khiến họ Xem là gì? Mình có phải là những người mà họ cần hay không để họ quyết định mời mình đến tham gia phỏng vấn hay không? Thì cái vòng gửi xe đầu tiên rất là quan trọng. Các bạn nhớ lưu ý giúp đông là chúng ta cần phải có một cái cv từ kỳ tốt thực sự là tốt, thu hút hấp dẫn để giúp cho nhà tuyển dụng muốn mời chúng ta đến cái văn phỏng vấn như vậy thì các bạn mới có cơ hội được cái vòng lộ diện để chinh phục họ. Còn nếu không có giai đoạn ban đầu kia thì chắc chắn là bạn không có cái cơ hội để đến gặp họ đâu. Thì trên đây là toàn bộ những nội dung mà đông đã chia sẻ với các bạn trong video này. Nếu thấy video và kênh có ý nghĩa hữu ích dành cho các bạn thì đừng ngại tặng ông một like và đăng ký kênh cũng như là nhấn chuông để nhận các video tiếp theo. Thông báo mới nhất các bạn nhá trong quá trình làm tuyển dụng của mình thì cũng chia sẻ rất thật với các bạn, những cái video mà không làm thì đều xuất phát từ thực tế công việc hàng ngày, thay vì là góp nhặt hay là gì. Tổng hợp để chia sẻ như một số các cái video khác, rất mong nhận được ý kiến đóng góp của các bạn tất nhiên là gì, mỗi người một quan điểm khác nhau. Cũng có những bạn đồng ý nhưng cũng có những bạn phản đối. Nhưng thay vì là gì, tặng một cái dislike như này thì các bạn hãy comment để giúp cho đông biết và phát triển để hoàn thiện trong các video tiếp theo được tốt hơn. Xin chào.