Như chúng ta biết rồi, trong một doanh nghiệp hay là trong bất kỳ một cái tổ chức nào. Đều có rất là nhiều cái phòng ban và mỗi phòng ban thì đều có một cái vai trò, một cái trách nhiệm= một cái sứ mệnh khác nhau. Tuy nhiên, tất cả đều có chung một cái sứ mệnh đó là làm cho khách hàng hài lòng đấy và cái phòng mà trực tiếp với khách hàng nhất. Và cái phòng mà mang lại cái giá trị trực tiếp cho công ty có nghĩa là mang tiền trực tiếp về cho công ty á, đó chính là phần kinh doanh đấy và cái phần này đó là nó quyết định cái sự phát triển đi lên hoặc đi xuống ty. Có thể một cái doanh nghiệp mới ra đời, cái việc tổ chức nó chưa tốt, nhưng mà cái hoạt động kinh doanh với hoạt động bán hàng nó phải diễn ra và nó phải đem lại cái lợi ích và. Và trong ngắn hạn là cái phòng ban kinh doanh là cái phòng quan trọng nhất mang lại cái giá trị cho công ty, còn trong dài hạn thì cái phòng nào cũng rất là quan trọng đúng không ạ? Rồi chúng ta biết được cái tầm quan trọng của phòng kinh doanh rồi đấy. Vậy làm thế nào và= cách nào để chúng ta có thể xây dựng một cái đội nhóm kinh doanh ngoài hạn và mang lại thật nhiều cái doanh thu cũng như là cạnh tranh được với rất là nhiều kỷ đối thủ của chúng ta? Ờ thì trong clip này, hoàng sẽ chia sẻ cho nhà mình. Là 4 cái bí quyết ấy xây dựng được cái một cái đội nhóm kinh doanh thành công.
V thứ nhất á là chúng ta phải biết cách giúp cho các thành viên trong đội nhóm ngày càng giỏi hơn, có nhiều cái tư duy hơn, có nhiều cái kỹ năng, có nhiều cái kiến thức hơn để từ đó các thành viên biết cách chăm sóc, biết cách phục vụ, biết cách giúp đở, biết cách chia sẻ cho những khách hàng và nhiều cái giá trị đấy và làm cho khách hàng hài lòng đó. Và chỉ khi khách hàng hài lòng, khách hàng ủng hộ sản phẩm của công ty và từ đó công ty có doanh thu đúng không ạ? Rồi cái bí quyết thứ 2 đó chính là cái người lãnh đạo công ty cái tổ chức phải vẽ ra được một cái bức tranh, một cái cơ hội thăng tiến cho các thành viên trong đội nhau, để người ta thấy được cái tầm nhìn, người ta thấy được cái cơ hội phía trước và từ đó người ta sẽ theo đuổi cái ước mơ cũng như theo đuổi cái cái cái cơ hội đó để người ta đạt được những cái mục đích, ví dụ như là cái cơ hội thăng tiến nè đó, hoặc là khi người ta làm đến một cái thời điểm nào đó rồi thì người ta sẽ được những cái giá trị gì? Nhưng mà nó vẽ ra một bức tranh để cho các thành viên người ta thấy người ta nhìn thấy hình dung được rồi, người ta làm gì ở đây, người ta sẽ được những cái giá trị được những cái lợi ích gì đấy và cái bí quyết thứ 3 là chúng ta, công ty phải luôn luôn ờ phải nghĩ ra được những cái cách thức cũng như tìm ra được những cái công nghệ, những cái cái công cụ để hỗ trợ cho cái việc mang hàng. Nó được ờ tốt hơn, có nghĩa là những cái công cụ để phục vụ cho cái việc phân tích, việc đánh giá đúng không ạ? Rồi việc tìm kiếm khách hàng. Rồi và những cái công nghệ đưa vào trong cái việc quản lý thì nó sẽ giúp cho thành viên người ta bán được nhiều hơn và khi người ta bán được nhiều hơn tiền, người ta về nhiều hơn đúng không ạ? Thì động lực cũng như là cái mong muốn được đồng hành với mình được phát triển hơn. Và khi mà người ta có nhiều tiền hơn rồi thì cái động lực cũng như là cái máu lửa trong người nó càng lên càng lên càng tăng lên. Và như vậy, các đội nhóm có nhiều người như vậy, nó sẽ cùng nhau đẩy lên và có độ nhám, nó sẽ thành công. Là một cái yếu tố thứ một, cái ý thứ tư, đó chính là người lãnh đạo phải biết truyền cảm hứng, có nghĩa là truyền cảm hứng cho các thành viên. Người ta luôn luôn có một cái năng lượng luôn luôn có một cái niềm tin, luôn luôn có một cái ý chí người ta vươn lên trong cuộc sống đó để người ta chinh phục được những cái ước mơ cũng như là chinh phục những cái đích đến trong cái công việc người ta đang làm đấy thì người lãnh đạo phải là những người biết truyền cảm hứng đó. Thì như vậy, 4 cái bí quyết này, nó sẽ giúp cho cái đội nhóm phát triển. Ngoài ra, nó có rất là nhiều cái yếu tố khác nữa. Tuy nhiên ở đây là 4 cái mà theo hàng nghỉ, nó là những cái yếu tố rất là quan trọng. Nó giúp cho một cái nhóm thành công đấy. Hy vọng tất cả chúng ta ở đây. Khi nghe clip này, chúng ta sẽ vận dụng và chúng ta sẽ làm sao đạt được. 4 cái yếu tố này cũng chủ yếu viết này để giúp cho cái đội nhóm nó trở nên ngoại hạng và có thể chinh phục được.