Check with seller Chuyên Viên Chính Bộ Phận Đào Tạo Sme - Hồ Chí Minh Quận 5

Mô tả công việc

Phối hợp cùng Học viện Đào tạo (Khối QTNNL) triển khai các chương trình đào tạo của Khối SME theo kế hoạch

Tham gia các lớp đào tạo theo sự phân công để đánh giá chất lượng giảng dạy và tình hình học của học viên

Đề xuất các ý tưởng/cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo

Thực hiện bài viết, bản tin, ấn phẩm đào tạo để truyền thông nội bộ, tăng tương tác/kết nối với ĐVKD

Thực hiện các báo cáo, tài liệu phục vụ cho các cuộc họp trao đổi với các Đơn vị/Cá nhân/Các bộ giảng dạy liên quan đến hoạt dộng đào tạo

Đầu mối tiếp nhận các nhu cầu, góp ý liên quan đến hoạt động đào tạo và báo cáo đến cấp Quản lý trực tiếp, kèm với các ý kiến đề xuất/đánh giá

Thực hiện khảo sát nhu cầu đào tạo thực tế của các Đơn vị Kinh doanh và Phòng ban Nghiệp vụ

Tổng hợp – thống kê ý kiến khảo sát

Phân tích các số liệu tổng hợp – thống kê khảo sát để đề xuất các định hướng, kế hoạch đào tạo trong nămTham gia xây dựng kế hoạch đào tạo và ngân sách đào tạo trong năm

Soạn thảo, ban hành các quy trình, quy định cần thiết nhằm hướng dẫn Đơn vị, CBNV trong quá trình triển khai hoạt động đào tạo

Tham gia xây dựng cấu trúc nội dung bài giảng và các tài liệu đào tạo

Trao đổi với các Đơn vị kinh doanh, Phòng Nghiệp vụ để ghi nhận các thông tin đầu vào

Trực tiếp xây dựng bộ tài liệu đào tạo để đáp ứng nhu cầu đào tạo trong Khối SMEQuản lý, lưu trữ kho tài liệu đào tạo của Khối SME, đảm bảo sự đồng nhất và tính cập nhật

Phối hợp cùng Học viện Đào tạo (Khối QTNNL số hóa các khóa học

Thực hiện các báo cáo tổng hợp theo dõi kết quả đào tạo hàng tháng/quý/năm của CBNV Khối SME, nhằm phục vụ cho công tác quản lý nhân sựPhối hợp với Học viện Đào tạo (Khối QTNNL) xác định khung năng lực và bản đồ học tập Chuyên môn nghiệp vụ cho các vị trí công việc SME

Từ đó, lên kế hoạch triển khai các khóa đào tạo phù hợp để nâng cao năng lực cho CBNV

Tham gia giảng dạy một số nội dung dung phù hợpTìm hiểu các nội dung và phương thức, hình thức đào tạo mới để đề xuất các ý tưởng xây dựng các công cụ, ứng dụng công nghệ giúp hoạt động đào tạo ngày càng thân thiện, hữu ích với học viên; hiệu quả hơn trong công tác vận hành đào tạo Yêu cầu ứng viên 1

Trình độ đào tạoTrình độ Đại học trở lên, uu tiên tốt nghiệp chuyên ngành tài chính, ngân hàng, kinh tế

2

Kiến thức/ Chuyên mônKiến thức về tín dụng, nghiệp vụ liên quan đến khách hàng doanh nghiệp và hoạt động ngân hàng nói chung

3

Các kỹ năngMS Office, đặc biệt về excel, word, power point

Biết sử dụng Visio, Publisher là một lợi thế

Khả năng sắp xếp công việc, làm việc độc lập, làm việc nhóm

Giao tiếp, diễn đạt tốt

Tác phong, hình ảnh chuyên nghiệp

Kỹ năng giải quyết vấn đề, tư duy logic

Khả năng xử lý, phân tích số liệu, tổng hợp vấn đề

Có khả năng đọc, hiểu, giao tiếp tiếng Anh là một lợi thế

4

Kinh nghiệmTối thiểu 04 năm kinh nghiệm tại các vị trí bán hàng, thúc đẩy bán của ngân hàng

Yêu thích và có tự tìm hiểu về marketing là một lợi thế

5

Năng lựcYêu thích lĩnh vực đào tạo

Nhiệt tình, chủ động, linh hoạt trong công việc

Quyền lợi được hưởng Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lựcThưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳChế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việcBảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tácĐược tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị tríThời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & 02 sáng thứ 7/ thángMôi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding

)

Contact seller Share

Comments