Check with seller Trưởng Ban Hành Chính Nhân Sự Thanh Xuân
- Location: Hà Nội, Thanh Xuân, Thanh Xuân, Hà Nội, VietNam
Mô tả công việc
1
Hoạch định nguồn nhân lực: Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực ngắn/dài hạn;2
Tuyển dụng:- Dự báo nhu cầu tuyển dụng hàng tháng/quý/năm;- Lên kế hoạch chuẩn bị nguồn lực (kinh phí, phòng/máy, các bài kiểm tra, trắc nghiệm ứng viên…) cho việc tuyển dụng nhân viên mới;- Mô tả/tiếp nhận mô tả công việc các chức danh cần tuyển;- Tiếp nhận sàng lọc và xử lý hồ sơ ứng viên, tiến hành phỏng vấn ứng viên và trình phê duyệt những ứng viên trúng tuyển, đào tạo hội nhập nhân viên mới;- Tổng kết công tác tuyển dụng, theo dõi và đánh giá biến động nhân sự trong Công ty;- Tham mưu, hướng dẫn cho các phòng ban trong Công ty về quy trình và các chính sách tuyển dụng của Công ty;- Kiểm soát việc thực hiện quy trình tuyển dụng nhân sự trong Công ty
3
Đánh giá thành tích CBNV:- Xây dựng các biểu mẫu, quy trình, tiêu chí đánh giá thành tích nhân viên;- Tổ chức đánh giá năng lực CBNV;- Tham gia xây dựng các chỉ tiêu thi đua định kỳ theo kế hoạch hoặc đột xuất;- Hướng dẫn các phòng ban, đơn vị cách thức triển khai thực hiện quy trình đánh giá CBNV ở từng bộ phận;- Kiểm soát biểu mẫu, việc thực hiện đánh giá CBNV trong Công ty;- Kiểm soát các chỉ tiêu đánh giá thành tích nhân viên ở từng phòng ban, đơn vị
3
Đánh giá thành tích CBNV:- Xây dựng các biểu mẫu, quy trình, tiêu chí đánh giá thành tích nhân viên;- Tổ chức đánh giá năng lực CBNV; - Tham gia xây dựng các chỉ tiêu thi đua định kỳ theo kế hoạch hoặc đột xuất;- Hướng dẫn các phòng ban, đơn vị cách thức triển khai thực hiện quy trình đánh giá CBNV ở từng bộ phận;- Kiểm soát biểu mẫu, việc thực hiện đánh giá CBNV trong Công ty;- Kiểm soát các chỉ tiêu đánh giá thành tích nhân viên ở từng phòng ban, đơn vị
5
Xử lý quan hệ lao động:- Giải quyết tranh chấp lao động;- Xây dựng quy chế làm việc trong Công ty, mối quan hệ giữa các phòng ban để các hoạt động trong Công ty được liên tục, ổn định;- Giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của CBNV;- Tuyên truyền cho CBNV về những quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động theo quy định pháp luật hiện hành và của Công ty;- Giám sát việc thi hành kỷ luật nhân viên, giải quyết chế độ cho nhân viên xin nghỉ việc
6
Công tác hành chính:- Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, Quy chế, Quy trình, các biểu mẫu, quy định … để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn;- Phối hợp với Công đoàn Công ty để tổ chức các sự kiện gắn kết tình cảm của CBNV Công ty: sinh nhật, đám ma, đám cưới, thăm nom CBNV ốm đau, thai sản và các sự kiện khác…;- Đề xuất các giải pháp để đảm bảo, duy trì các chức năng hành chính: hệ thống máy móc thiết bị văn phòng, hệ thống camera giám sát an ninh, hệ thống thông tin liên lạc…;7
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên
Yêu cầu ứng viên - Nữ tuổi từ 30 đến 35- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Ngoại ngữ, Hành chính hoặc các chuyên ngành khác liên quan
Ưu tiên ứng viên có bằng cấp sau đại học
- Kiến thức chuyên môn về quản trị nhân sự, quản lý và cách điều chỉnh chiến lược nguồn nhân lực để mang lại hiệu suất cao nhất; - Am hiểu chuyên sâu về các quy định, hệ thống pháp luật lao động, dân sự, bảo hiểm xã hội, thuế
- Tối thiểu 08 năm kinh nghiệm trong ngành Nhân sự và tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, công cụ hợp tác và phần mềm quản trị nhân sự (nếu có)- Kỹ năng mềm: Kỹ năng quản trị nhân lực; Kỹ năng xử lý tình huống; Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng giải quyết vấn đề; Kỹ năng làm việc nhóm
- Phẩm chất cá nhân/thái độ: Khiêm tốn, hòa đồng; Kiên nhẫn, tham vọng, có tầm nhìn và kiên định với các tiêu chuẩn đạo đức trong quản lý nhân sự; Chịu được áp lực trong công việc
Quyền lợi Mức lương: 15 triệu - 20 triệuMôi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến
Tăng lương định kỳ 01 năm 01 lần
Cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…)
Được thưởng các ngày lễ, tết
Được nghỉ chiều thứ 7, CN và các ngày lễ theo quy định
Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của Công ty, teambuilding… Cách thức ứng tuyển Hạn nộp hồ sơ: 04/05/2024
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Cán Bộ Marketing Online - Trung Tâm Phổ Thông Cao Đẳng Fpt PolytechnicViệc tìm người - (Hà Nội) - 2022/05/02 Check with seller
Mô tả công việc - Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên Facebook: lựa chọn đối tượng, viết nội dung quảng cáo, brief yêu cầu thiết kế, setup quảng cáo, đo lường và tối ưu- Phát triển cộng đồng khách hàng mục tiêu trên Facebook: xây...
-
Nhân Viên Tester Kinh Nghiệm Từ 1 Năm - Lương Hấp DẫnViệc tìm người - Cầu Giấy (Hà Nội) - 2022/05/02 Check with seller
Mô tả công việc - Đọc hiểu, phân tích tài liệu đặc tả yêu cầu người sử dụng và tài liệu phân tích thiết kế hệ thống;- Lập kế hoạch test, xây dựng kịch bản test cho các sản phẩm Web, Mobile app, API ;- Nghiên cứu và cập nhật các công cụ và kiến thức m...
-
Junior Unity DeveloperViệc tìm người - Cầu Giấy (Hà Nội) - 2022/05/02 Check with seller
Mô tả công việc - Xây dựng và phát triển các Game trên Unity3D;- Brainstorm, thảo luận, đóng góp ý tưởng cùng team trong quá trình phát triển Game;- Tham gia maintain các Game đang được phát hành hoặc prototype các ý tưởng Game mới;- Hòa nhập vào văn...
Comments
Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)