Check with seller Lập Trình Viên Nodejs (Fresher - Junior) Thanh Xuân
- Location: Hà Nội, Thanh Xuân, Thanh Xuân, Hà Nội, VietNam
Mô tả công việc
Giới thiệu về MySoha:Trưởng bộ phận: Vũ Trọng NhậtQuy mô: 100 nhân sựMySoha là bộ phận chịu trách nhiệm sản xuất game, ứng dụng cho Sohagame, Admicro, Lotus và các đối tác ngoài công ty, sản xuất các ứng dụng đọc báo trên di động, tham gia xây dựng chính mạng xã hội Lotus và chịu trách nhiệm sản xuất các ứng dụng chủ yếu cho nền tảng mobile
MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ DỰ ÁN
● Được đào tạo về lập trình NodeJS trong quá trình làm việc
● Xây dựng các framework server, các BackEnd API
● Phát triển các hệ thống mico-service Yêu cầu ứng viên Yêu cầu về Tech: Sử dụng được NodeJS cơ bản
● Hiểu nguyên lý lập trình hướng đối tượng trong NodeJS
● Viết đúng callback async, Comment đầy đủ function lớn
● Sử dụng được các node_module có sẵn để giải quyết vấn đề như (Router, Filter, Cookie, Session
)
● Cơ bản thành thạo SOAP and RESTful APIs, biết sử dụng Relational Databases như MongoDB, MySQL, và noSQL như RedisYêu cầu về Định hướng nghề nghiệp
● Định hướng theo backend platform và backend hardcore
● Định hướng theo phát triển server side và công nghệ thông tin chuyên sâu
● Yêu thích lập trình và công nghệ thông tin, mong muốn được đào tạo chuyên sâu
● Không ảo tưởng về bản thân và Định hướng tương lai rõ ràng Quyền lợi LƯƠNG VÀ THƯỞNG:Dải lương dự kiến:
● Cấp đô Intern (Thực tập sinh): 2,000,000 - 5,000,000 VNĐ (Có thể hỗ trợ)
● Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty
● Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty
● Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty
● Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công…
● Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
● Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBCNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể
Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận
ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG:Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm)
Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:
● Thời gian làm việc thực tế
● Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI
● Năng lực/đóng góp của bản thânCÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:Môi trường và điều kiện làm việc:
● Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng
● Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn
● Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo với quy mô hơn 2500 nhân sự
● Được làm việc trong công ty có Brandname số 1 Việt Nam về lĩnh vực truyền thông quảng cáo với những product khủng đang chạy
● Là đồng nghiệp của những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực truyền thông quảng cáo và đội ngũ hơn 300 lập trình viên Web, Mobile, AI, Big Data đầy tài năng
● Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng
Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:
● Hoạt động kỷ niệm ngày thành lập công ty VCCorp
● Hoạt động kỷ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV
● Hoạt động kỷ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi…
● Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm
● Giải bóng đá thường niên
● Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên
● Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
● Các hoạt động liên hoan teambuilding theo nhóm, khối, bộ phận…Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care
● Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp
● Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng
Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:
● Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty)
● Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động)
● Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con
Quy trình tuyển dụng
● Xét lọc hồ sơ đạt yêu cầu
● Phỏng vấn trực tiếp Cách thức ứng tuyển Hạn nộp hồ sơ: 31/07/2024
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Nhân Viên Kinh Doanh Tại Times City (Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm)Việc tìm người - Hoàng Mai (Hà Nội) - 2022/05/02 Check with seller
Mô tả công việc - Thời gian làm việc linh hoạt, có thể làm online - Tìm kiếm và mở rộng nguồn khách hàng tiềm năng - Hoạch định cho khách hàng cá nhân dựa trên nhu cầu khách hàng - Quản lý hợp đồng và chăm sóc khách hàng - Được đào tạo chuyên sâu về ...
-
Nhân Viên Kế Toán Thuế (Lương: 12-15Tr )Việc tìm người - Đống Đa (Hà Nội) - 2022/05/02 Check with seller
Mô tả công việc -Liên hệ với khách hàng lấy hóa đơn, làm đề nghị và viết hóa đơn và làm hợp đồng kinh tế bán ra trả khách hàng ( đối với những hóa đơn chuyển khoản) - Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ của hóa đơn đầu vào và đầu ra - Hạch toán chứng từ đầu...
-
Nhân Viên Digital MarketingViệc tìm người - Ba Đình (Hà Nội) - 2022/05/02 Check with seller
Mô tả công việc 1 Quản lý các kênh truyền thông Digital Marketing - Xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện, theo dõi & tối ưu hóa quá trình thực hiện các chiến dịch quảng cáo trực tuyến trên các kênh Digital theo nguồn ngân sách được phân bổ (Fa...
Comments
Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)