Kiểm tra với người bán Hiệu Phó Trường Mầm Non Đông Sơn

Mô tả công việc
1
Hoạch định:-  Phối hợp với Hiệu trưởng hiện thực hóa tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn của Trường Mầm non và toàn hệ thống
-  Điều hành trường đảm bảo hoàn thành mục tiêu HĐQT giao phó
2
Quản lý vận hành:- Tổ chức, quản lý các hoạt động và chất lượng nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ của trường mầm non
- Xây dựng, tổ chức bộ máy nhà trường theo điều lệ trường Mầm non
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện nhiệm vụ năm học, tổ chức sự kiện, lễ hội theo từng chủ điểm, giai đoạn
- Khai thác, quản lý và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực nhằm nâng cao chất lượng giáo dục
- Quản lý công việc hàng ngày tại trường cơ sở:• Lập kế hoạch, triển khai kế hoạch giảng dạy, dự giờ
• Duy trì tiêu chuẩn chăm sóc và giáo dục trẻ em độ tuổi mầm non ở mức độ cao;• Có kế hoạch nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cho các giáo viên mầm non;• Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa nhà trường và phụ huynh, học sinh;• Đại diện nhà trường làm việc với Phụ huynh và các phòng ban, cơ quan quản lý địa phương và ngành giáo dục• Trực tiếp chỉ đạo, hướng dẫn công tác chuyên môn tới GV mầm non• Đảm bảo chất lượng chăm sóc và giáo dục trẻ theo chỉ tiêu chất lượng của T-SCHOOL• Chỉ đạo nội dung chăm sóc và giáo dục trẻ theo lứa tuổi, nhóm lớp được phân công
• Tổ chức hoạt động cho trẻ theo đúng chế độ sinh hoạt và thời khóa biểu• Đảm bảo biên soạn và dạy đúng chương trình GDMN theo lứa tuổi
• Đảm bảo thực hiện đúng chế độ học tập, sinh hoạt , ăn, ngủ của trẻ trong lớp
• Tham gia tổ chức các hoạt động ngoại khóa, dã ngoại cho học sinh• Lập kế hoạch phối hợp với Phụ huynh để thực hiện mục tiêu chăm sóc giáo dục trẻ• Tổ chức môi trường, nhóm, lớp đảm bảo vệ sinh và an toàn cho trẻ• Báo cáo thành phần dinh dưỡng3
Quản lý nhân sự:• Tham gia phỏng vấn, tuyển dụng nhân sự giáo viên• Quản lý và đánh giá nhân sự giáo viên4
Đào tạo và tuyển sinh:• Xác định nhu cầu đào tạo giáo viên, phối hợp tổ chức đào tạo• Tổ chức đào tạo nội bộ• Chủ trì hội thảo tuyển sinh, hội thảo dành cho Phụ huynh của trường5
Công việc khác:- Tiếp và giải trình đối với các đoàn Kiểm tra: Phòng GD, Liên ngành Quận…- Huấn luyện và kèm cặp đội ngũ cấp dưới tại cơ sở, đảm bảo tỷ lệ CBNV, GV đạt chuẩn năng lực/tay nghề
- Đảm bảo các kế hoạch của cơ sở đạt chất lượng và đầy đủ- Đảm bảo việc thực hiện các kế hoạch đạt tiến độ hiệu quả và xử lý tốt các tình huống phát sinh để hoàn thành kế hoạch- Tổ chức thanh tra định kỳ, đột xuất, theo chuyên đề tất cả các mảng hoạt động của cơ sở;phát hiện sớm các rủi ro tiềm ẩn và đưa ra giải pháp khắc phục- Quản lý các hoạt động Giáo dục và vận hành của trường học:• Công tác thực hiện khung chương trình, nội dung chuyên môn• Công tác kiểm soát và triển khai các sự kiện cấp trường, các hoạt động tham quan dã ngoại, câu lạc bộ ngoại khóa• Công tác cập nhật thông tin học sinh, quản lí dữ liệu trên các phần mềm QLGD
• Tổ chức thực hiện công tác truyền thông nội bộ đến CBNV-GV• Xử lí các vấn đề về quan hệ Phụ huynh học sinh6
Mối quan hệ công việc:+ Cấp trên trực tiếp: Hiệu Trưởng+ Cấp dưới trực tiếp: - Tổ trưởng tổ Tiếng Anh- Tổ trưởng tổ Chuyên biệt- Giáo viên Mầm non- Giáo viên bộ môn- Nhân viên trong nhà trường+ Quan hệ bên trong: - Ban TCKT- Ban Hành chính nhân sự- Các phòng ban khác+ Quan hệ bên ngoài:- Phụ huynh học sinh- Phòng quản lý VSATTP, Phòng GD, Liên ngành Quận- Phòng ban cơ quan Nhà nước
7
Quyền hạn:- Chủ động liên hệ với các đơn vị, bộ phận, phòng ban để hoàn thiện các vấn đề liên quan đến nghiệp vụ trong phạm vi được cho phép
- Thay mặt công ty (được ủy quyền) hợp tác, làm việc với cơ quan quản lý nhà nước theo yêu cầu
Yêu cầu ứng viên 1
Trình độ  và kinh nghiệm làm việc:- Có kinh nghiệm là hiệu phó/ hiệu trưởng tại các hệ thống trường mầm non- Nữ, 30 tuổi trở lên, ngoại hình, sức khỏe tốt- Đại học trở lên; Chuyên ngành sư phạm mầm non- Có chứng chỉ quản lý mầm non là 1 lợi thế- Năng động, quyết đoán, cẩn thận và tận tụy với công việc- Kỹ năng tổ chức công việc và quản lý thời gian - Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt thông tin bằng văn bản, thuyết phục tốt- Có tư duy logic và kỹ năng xử lý tình huống nhanh nhạy- Kỹ năng sử dụng Word, Excel thành thạo- Có hiểu biết, kinh nghiệm và chứng chỉ giảng dạy Montessori là một lợi thế2
Năng lực, kỹ năng và thái độ:- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành- Kỹ năng thuyết trình- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục- Kỹ năng phối hợp trong công việc- Kỹ năng xử lý tình huống- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp- Kỹ năng hiểu biết về tâm lý, năng lực của đội ngũ; phân công, giao việc phù hợp với năng lực và vị trí việc làm
- Kỹ năng sử dụng thành thạo một số công cụ công nghệ thông tin trong quản trị nhà trường, trong hoạt động dạy học;- Kỹ năng giải quyết kiến nghị của viên chức, nhân viên trong trường; của cha mẹ học sinh liên quan đến nhà trường
3
Yêu cầu khác:- Nữ, 30 tuổi trở lên, ngoại hình, sức khỏe tốt - Nhanh nhẹn, nhẹ nhàng- Xác định gắn bó lâu dài
Quyền lợi - Làm việc từ thứ hai đến thứ 6 và 02 thứ 7/ tháng theo phân công
Nghỉ phép, nghỉ hè theo quy định
- Trợ cấp ăn trưa, đồng phục, bảo hiểm xã hội
Thưởng các dịp lễ, Tết, chế độ thưởng KPIs hàng kỳ
- Môi trường làm việc quốc tế chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động
- Được tham gia đào tạo chuyên sâu và cấp chứng chỉ giáo viên Montessori
- Ưu đãi đặc biệt khi có con/ cháu theo học tại các trường trong Hệ thống
Cách thức ứng tuyển Hạn nộp hồ sơ: 30/04/2022

Liên hệ người bán Chia sẻ

Thảo luận