Check with seller Front-End Leader Quận 3
- Location: Hồ Chí Minh, Quận 3, Quận 3, Hồ Chí Minh, VietNam
Mô tả công việc
- Quản lý Team Frontend nhằm củng cố, phát triển các member trong Team (cụ thể là chuẩn bị - duy trì môi trường kỹ thuật, thiết kế phương án phát triển Team - kế hoạch đào tạo nhân sự, đánh giá nhân sự, v
v
)- Chịu trách nhiệm giám sát, kiểm tra chất lượng và lập trình chính trong các dự án gia công phần mềm sử dụng JavaScript (Angular/ ReactJS/ VueJS) và triển khai HTML, CSS hoặc CMS (WordPress v
v
) để phát triển và hỗ trợ phát triển Website theo yêu cầu của khách hàng
- Nghiên cứu, tìm hiểu các công nghệ về HTML/CSS Javascript mới nhất để áp dụng vào các dự án của Công ty
- Quản lý team thực hiện các dự án được giao dưới sự điều phối của Quản lý trực tiếp và chịu trách nhiệm xử lý các vấn đề phát sinh về kỹ thuật và điều phối nhân sự cho dự án- Một số nghiệp vụ nâng cao chất lượng sản phẩm liên quan đến phát triển kỹ thuật
(FrontEnd, hoặc xây dựng Website)
- Phát triển và vận hành website nội bộ
Yêu cầu ứng viên Yêu cầu kỹ thuật:- Kinh nghiệm ít nhất 2 năm làm Frontend Leader hoặc có 3 năm kinh nghiệm PM dự án Front End
- Kinh nghiệm ít nhất 2 năm quản lý và phát triển các kỹ sư FrontEnd trong nội bộ Team- Kinh nghiệm đào tạo - dẫn dắt member (đào tạo những kỹ sư trẻ) - Kinh nghiệm quản lý dự án Frontend với quy mô khoảng 10 member
- Kinh nghiệm làm việc thực tế từ 5 năm trở lên các dự án JavaScript sử dụng FrameWorks/Libraries như VueJS/AngularJS/ReactJS
- Kinh nghiệm phát triển các Site mới và bảo trì các Service Sites hiện cóYêu cầu khác:- Yêu thích việc quản lý, xây dựng team từ đầu và có thể trở thành hình mẫu cho các member trong team
- Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng nắm bắt, trình bày, truyền đạt những yêu cầu đưa ra một cách rõ ràng, cũng như khả năng trình bày suy nghĩ, ý tưởng của bản thân
- Có khả năng kiểm tra và chỉnh sửa Code sao cho chính xác, rõ ràng, dễ hiểu
- Có tinh thần sẵn sàng thực hiện những công việc được giao với sự kiên nhẫn và tận tâm trong công việc
- Có hứng thú trong việc mở rộng tầm nhìn và kiến thức mới như luôn tìm hiểu và bắt kịp những xu hướng và kỹ thuật mới
- Cầu tiến, tích cực phát triển bản thân cũng như phát triển các member trong team
Quyền lợi *** Với tình hình Covid-19 hiện tại, công ty áp dụng chế độ trả full lương trong thời gian nhân viên bị cách ly tại nhà hoặc tại cơ sở y tế, ngoài ra, Lampart luôn linh động các chế độ trong thời kỳ này để đảm bảo sức khỏe nhân viên một cách tốt nhất
- Thời gian làm việc: 8:00 ~ 17:00 từ thứ 2 đến thứ 6 (nghỉ Thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày Lễ, Tết)Hoạt động:- Du lịch công ty & Khám sức khỏe: 1 năm/ 1 lần
- Hoạt động vui chơi, ăn uống trong team được tài trợ bằng chi phí teambuilding của công ty cho các team hằng tháng
- Các buổi tiệc như Halloween, Giáng Sinh, Year End Party, sinh nhật hàng tháng, Banana Day, 20/10, 08/03,
- Hoạt động thể dục, thể thao thường xuyên với các câu lạc bộ: bóng đá, cầu lông, Sách, v
v
Các phúc lợi khác:- Thưởng: 2 lần/năm- Review lượng: tối thiếu 1 lần/năm- Welcome Lunch Package- Trợ cấp tiền điện và internet cho nhân viên trong mùa dịch- Ngoài các gói bảo hiểm cơ bản theo quy định của Luật Lao Động, bạn còn được tham gia gói bảo hiểm tai nạn lao động tại Lampart
- Có hỗ trợ tiền ăn tối nếu tăng ca sau 19h00
- Trà, sữa, coffee,
miễn phí- Tăng ca đêm: ngoài tiền tăng ca ban đêm, còn được nghỉ bù có lương vào ngày hôm trước và ngày hôm sau
- Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0
5 ngày/ tháng
- Trợ cấp đối với nhân viên chờ chỉ thị làm việc tại nhà trong các dịp Lễ, Tết- Được hưởng những phúc lợi đặc biệt như chương trình quà tết, bánh trung thu, tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi sanh con (2,000,000 VND),…- Đối với nhân viên ký hợp đồng không xác định thời hạn: từ thời điểm ký hợp đồng không xác định thời hạn, cứ mỗi năm được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép
- Chế độ đào tạo: Công ty luôn chú trọng đào tạo cho tất cả các nhân viên có thể phát triển, ngoài chế độ đào tạo nội bộ, bạn có thể tham gia chế độ cho nhân viên đi học bên ngoài nếu xét thấy việc học cần thiết để nâng cao kiến thức áp dụng vào công việc (tùy vào hình thức học có thể hỗ trợ 100% học phí)
Cách thức ứng tuyển Hạn nộp hồ sơ: ***/04/2024
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Chuyên Viên Đào Tạo Và Truyền Thông Nội Bộ (Hồ Chí Minh)Việc tìm người - (Hồ Chí Minh) - 2022/05/02 Check with seller
Mô tả công việc 1 ĐÀO TẠO (70%):Lập kế hoạch đào tạo chi tiết theo chiến lược nhân sự, chiến lược kinh doanh tổng thể của Công tyXây dựng các văn bản, giáo trình, chương trình đào tạo huấn luyện theo khung đào tạo của Công ty dành cho nhân viên bán h...
-
Nhân Viên Đào Tạo (Training Officer)Việc tìm người - Quận 9 (Hồ Chí Minh) - 2022/05/02 Check with seller
Mô tả công việc 1 Chuỗi Bách Hoá XanhBạn sẽ Phụ trách mảng Huấn luyện, Đào tạo nhân viên mới của BÁCH HOÁ XANH - Bạn sẽ phụ trách huấn luyện giúp Nhân viên mới các nội dung: hội nhập vào văn hoá công ty, triển khai sử dụng các App – phần mềm hỗ trợ ...
-
Chuyên Viên Phát Triển Mặt Bằng Miền NamViệc tìm người - Quận Bình Thạnh (Hồ Chí Minh) - 2022/05/02 Check with seller
Mô tả công việc - Triển khai tìm kiếm mặt bằng, đánh giá, thẩm định mặt bằng theo quy hoạch tổng thể mở mới từng khu vực, điểm mở- Phối hợp với các bộ phận liên quan (team đàm phán mặt bằng, team xây dựng cơ bản… ) để đảm bảo mở mới theo đúng kế hoạc...
Comments
Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)