Kiểm tra với người bán Chuyên Viên Nhân Sự Bạc Liêu

Mô tả công việc
1
1 Công việc chính/ thường xuyên1
1
1 Tuyển dụng:- Tuyển dụng các vị trí lao động phổ thông:- Đăng tuyển- Sàng lọc hồ sơ- Tổ chức phỏng vấn cho GĐ ĐH - Thông báo và tiếp nhận NLĐ mới: MTCV, KPIs, đào tạo hội nhập…
- Lưu hồ sơ, thông tin nhân sự (theo qui định)- Phối hợp NS tập đoàn tuyển dụng các vị trí có trình độ chuyên môn (theo qui trình tuyển dụng của TĐ):- Phải đảm bảo nhận hồ sơ nhân sự đầy đủ nếu cộng sự mới làm việc tại địa phương nơi mình quản lý1
1
2 Đào tạo- Đào tạo hồi nhập: tổ chức đào tạo cho cộng sự mới (có thể trực tiếp hoặc phân công cho quản lý trực tiếp của công sự mới, sau đó theo dõi qui trình thực hiện) bao gồm nội qui lao động, qui trình làm việc, hướng công việc mới…
- Đào tạo chuyên môn làm nghề:- Định kỳ update lại hoặc khi có thông tin mới cần bổ sung cho qui trình làm việc- Đào tạo các chứng chỉ hoặc kỹ năng theo qui định của NN Đào tạo kỹ năng quản lý: - Tổng hợp nhu cầu gửi TP ĐT (TĐ)
 - Career path - Phát hiện các nhân tố quản lý trong tuơng lai, hỗ trợ đề xuất chương trình đào tạo phù hợp1
1
3 Tiền lương, chính sách và phúc lợi- Trách nhiệm rà soát và tổng hợp chấm công ngày làm việc, nghỉ phép, nghỉ không lương, nghỉ bù, nghỉ bệnh…- Tính và thanh toán lương thời gian văn phòng, sản xuất- Thực hiện đăng ký tăng, giảm BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ và lưu hồ sơ- Giải quyết các chế độ hưởng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động- Đối chiếu BHXH theo từng tháng- Đăng ký MST cá nhân cho người mới, hồ sơ người phụ thuộc (nếu có)- Lập hồ sơ giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm PVI, chế độ bảo hiểm TNLĐ cho các cộng sự- Chi trả các khoản phúc lợi theo chính sách của Cty / TĐ / Công Đoàn1
1
4 Hệ thống quản lý hiệu suát công việc: (PMS)- MTCV- KPIs- Đánh gía:  Đánh giữa kỳ: rà soát, hiệu chỉnh, hướng dẫn …
đạt mục tiêu   Đánh giá cuối kỳ: xếp loại, tăng lương, tăng cấp, đào tạo1
1
5 ATVSLĐ:- Triển khai nội quy an toàn vệ sinh lao động- Bố trí người làm công tác ATVSLĐ - Bố trí người làm công tác ý tế - Tổ chức huấn luyện theo ATVSLĐ theo qui định, thuê đơn vị có năng lực đến huấn luyện và cấp chứng chỉ Công tác phòng chống cháy nổ- Quan trắc môi trường lao động và trang bị phương tiện bảo hộ lao động cho từng bộ phận nhóm- Báo cáo ATVSLĐ heo quy định- Lưu trữ hồ sơ1
1
6 Y tế: - Thuốc phòng: kiểm tra, lên kế yêu cầu mua, làm danh mục sử dụng thuốc phòng- Chương trình khám sức khoẻ định kỳ- Các chương trình sức khoẻ cộng đồng1
1
7 Compliance Luật:- Rà soát và đề xuất thực hiện các nghiệp vụ nhân sự đảm bảo đúng chính sách của TĐ và phù hợp với luật định- Thường xuyên cập nhật các nội dung pháp luật mới liên quan đến lao động và chính sách đối với NLĐ (nếu có) cho GĐ ĐH, và những người liên quan
Đăng ký thư viện pháp luật
- Theo dõi hồ sơ quá trình vi phạm- Xử lý vi phạm, kỷ luật lao động, 1
1
8  Sự kiện (cuộc họp với NLĐ, teambuilding, kỷ niệm thành lập…)- Lên kế hoạch năm- Tổ chức & thực hiện- Quảng bá hình ảnh của Nhân Sự TĐVU1
1
9 Khác:- Xác nhận cấp phát – thu hồi công cụ dụng: đồng phục, sim, name card, những đồ dùng phòng tập thể (nếu có)… - Làm báo cáo cho quản lý cấp trên (nếu cần)- Phần nhân sự SAP: phải tối ưu hoá chức năng phần mềm ứng dụng trong công việc1
2 Công việc dự án/ không thường xuyên- Lưu trữ, theo dõi và gia hạn các loại hồ sơ giấy tờ liên quan đên công ty (hồ sơ môi trường, đất đai, pháp lý, phòng cháy chữa cháy, an toàn thực phẩm, …) (nếu có)- Thông báo các qui trình mới, soạn thảo văn bản liên quan đến qui trình làm việc (kiểm soát nội bộ ghi biên bản và nắm tình hình báo cáo và làm qui trình)- Định mức công cụ, điện, nước (để tiết kiệm chi phí)- Các dự án phát động phong trào hoạt động ngoại khoá cho người lao động: tinh thần NLĐ Yêu cầu ứng viên - Tốt nghiệp: Đại học Luật, Hành chính Nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan có liên quan- Chứng chỉ: Tối thiểu Tin học văn phòng- Số năm kinh nghiệm: 2 năm trở lên- Kỹ năng mềm: kỹ năng giao tiếp, thuyết trình- Kỹ năng chuyên ngành: kỹ năng soạn thảo văn bản, thống kê- Kinh nghiệm yêu cầu: nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, hành chính văn phòng, văn thư lưu trữ, tổng hợp thông tin Quyền lợi - Thu nhập hấp dẫn: Lương theo năng lực, lương tháng 13, thưởng Lễ, tết, thưởng năm- Hỗ trợ ăn và chỗ ở- Bảo hiểm 24/24- Các chính sách Bảo hiểm bắt buộc và phúc lợi theo quy định của Nhà nước Cách thức ứng tuyển Hạn nộp hồ sơ: 11/05/2022

Liên hệ người bán Chia sẻ

Thảo luận