Kiểm tra với người bán [Việc làm Tây Ninh] Tuyển nữ Nhân viên Vận tải hàng hóa viễn dương

Thông tin tuyển dụng chi tiết

Quy trình tuyển dụng

Quy trình tuyển dụng tại Công ty TNHH Vận tải Quốc tế Đại Dương Xanh được thiết kế minh bạch và công bằng, bao gồm các bước sau:

Bước 1: Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ





Bộ phận Nhân sự sẽ kiểm tra hồ sơ, ưu tiên những hồ sơ đáp ứng đầy đủ yêu cầu.



Ứng viên phù hợp sẽ được liên hệ trong vòng 7 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ.

Bước 2: Phỏng vấn sơ bộ





Phỏng vấn qua điện thoại hoặc trực tuyến để đánh giá sơ bộ năng lực và định hướng nghề nghiệp.



Nội dung: Kinh nghiệm làm việc, kỹ năng ngoại ngữ, và mong muốn nghề nghiệp.

Bước 3: Phỏng vấn chuyên môn





Phỏng vấn trực tiếp với đại diện Bộ phận Nhân sự và Bộ phận Vận tải.



Nội dung: Kỹ năng chuyên môn, khả năng xử lý tình huống, và thái độ làm việc.

Bước 4: Kiểm tra năng lực





Ứng viên sẽ thực hiện bài kiểm tra ngắn về kiến thức logistics, tiếng Anh và kỹ năng xử lý chứng từ.



Một số vị trí có thể yêu cầu bài kiểm tra tình huống thực tế (lập kế hoạch vận chuyển, xử lý khiếu nại).

Bước 5: Thông báo kết quả





Ứng viên trúng tuyển sẽ được thông báo qua email hoặc điện thoại trong vòng 3 ngày.



Nhận thư mời làm việc và hướng dẫn ký hợp đồng lao động.

Bước 6: Đào tạo và nhận việc





Tham gia khóa đào tạo từ 1-2 tuần về quy trình vận tải, phần mềm quản lý và kỹ năng phục vụ khách hàng.



Chính thức nhận việc và được phân công công việc cụ thể.
Chúng tôi chuyên cung cấp các dịch vụ vận tải hàng hóa bằng đường biển, đường hàng không, và các giải pháp logistics tích hợp, phục vụ các ngành công nghiệp như xuất nhập khẩu, sản xuất, và thương mại điện tử.

Sứ mệnh của chúng tôi là:





Mang đến các giải pháp vận tải hàng hóa nhanh chóng, an toàn và hiệu quả.



Đảm bảo sự hài lòng của khách hàng thông qua dịch vụ chuyên nghiệp và đáng tin cậy.



Tạo môi trường làm việc bình đẳng, khuyến khích sự phát triển của nhân viên, đặc biệt là nhân viên nữ trong ngành vận tải.

Hiện tại, công ty đang vận hành đội tàu biển hiện đại, hệ thống kho bãi đạt chuẩn quốc tế và đội ngũ nhân viên hơn 500 người. Để đáp ứng nhu cầu mở rộng, chúng tôi cần tuyển dụng Nữ Nhân viên Vận tải hàng hóa viễn dương để gia nhập đội ngũ, đóng góp vào sự phát triển của công ty và ngành vận tải biển.



2. Mô tả công việc

Vị trí Nữ Nhân viên Vận tải hàng hóa viễn dương chịu trách nhiệm tổ chức, giám sát và thực hiện các hoạt động liên quan đến vận tải hàng hóa bằng đường biển, từ lập kế hoạch vận chuyển, phối hợp với các bên liên quan, đến theo dõi và đảm bảo hàng hóa được giao đúng thời gian, đúng yêu cầu. Công việc đòi hỏi sự cẩn thận, khả năng giao tiếp tốt và kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả.

2.1. Nhiệm vụ chính





Lập kế hoạch vận chuyển:





Tiếp nhận yêu cầu vận chuyển từ khách hàng, phân tích và đề xuất phương án vận tải tối ưu (lựa chọn tuyến đường, loại tàu, thời gian vận chuyển).



Lập kế hoạch vận chuyển chi tiết, bao gồm thời gian xuất/nhập hàng, lịch trình tàu và các thủ tục liên quan.



Phối hợp với các bộ phận nội bộ (kho bãi, tài chính, pháp lý) để đảm bảo quy trình vận chuyển liền mạch.



Phối hợp và giám sát vận chuyển:





Liên hệ với các hãng tàu, cảng biển, công ty forwarder và các cơ quan hải quan để sắp xếp vận chuyển.



Theo dõi hành trình vận chuyển, cập nhật tình trạng hàng hóa và báo cáo cho khách hàng.



Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình vận chuyển như chậm trễ, hư hỏng hàng hóa hoặc thay đổi lịch trình.



Quản lý chứng từ:





Chuẩn bị và kiểm tra các chứng từ vận tải như vận đơn (Bill of Lading), hóa đơn thương mại, chứng nhận xuất xứ, giấy phép xuất nhập khẩu, v.v.



Đảm bảo các chứng từ tuân thủ quy định của pháp luật Việt Nam và quốc tế.



Lưu trữ và quản lý hồ sơ vận chuyển theo quy định của công ty.



Hỗ trợ khách hàng:





Tư vấn cho khách hàng về các giải pháp vận tải, chi phí và thời gian giao hàng.



Giải đáp thắc mắc và xử lý khiếu nại của khách hàng liên quan đến dịch vụ vận tải.



Xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng, đảm bảo sự hài lòng và duy trì hợp tác.



Báo cáo và cải tiến quy trình:





Lập báo cáo định kỳ về hoạt động vận chuyển (doanh thu, số lượng lô hàng, hiệu suất vận hành).



Đề xuất các giải pháp cải thiện quy trình vận tải nhằm nâng cao hiệu quả và giảm chi phí.



Tham gia các buổi họp nội bộ để thảo luận về chiến lược phát triển dịch vụ.

2.2. Loại hình hàng hóa





Hàng hóa xuất nhập khẩu: Điện tử, may mặc, nông sản, thực phẩm đông lạnh, hóa chất, máy móc, v.v.



Hàng hóa đặc biệt: Hàng hóa nguy hiểm, hàng hóa siêu trường siêu trọng, hàng hóa cần kiểm soát nhiệt độ.



Hàng hóa thương mại điện tử: Các lô hàng nhỏ lẻ, giao nhanh qua đường biển kết hợp đường hàng không.

2.3. Thời gian làm việc





Làm việc giờ hành chính: 8h00 - 17h00, từ Thứ Hai đến Thứ Sáu.



Có thể làm thêm giờ hoặc hỗ trợ ngoài giờ trong trường hợp khẩn cấp (được hưởng phụ cấp làm thêm).



Một số vị trí có thể yêu cầu đi công tác ngắn ngày tại cảng biển hoặc các văn phòng đối tác.

2.4. Địa điểm làm việc





Văn phòng chính tại: Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Đà Nẵng.



Một số công việc thực địa tại các cảng biển lớn như Cảng Cát Lái, Cảng Hải Phòng, Cảng Đà Nẵng.



Ứng viên có thể được phân công làm việc tại khu vực phù hợp với nơi cư trú hoặc theo nhu cầu của công ty.



3. Yêu cầu tuyển dụng

Chúng tôi tìm kiếm các ứng viên nữ có trách nhiệm, kỹ năng tổ chức tốt và đam mê với lĩnh vực vận tải hàng hóa viễn dương. các yêu cầu cụ thể:

3.1. Trình độ học vấn và bằng cấp





Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên các chuyên ngành: Logistics, Vận tải, Kinh tế quốc tế, Thương mại, Ngoại thương hoặc các ngành liên quan.



Có chứng chỉ liên quan đến vận tải quốc tế (FIATA, IATA, hoặc chứng chỉ logistics) là một lợi thế.



Thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết), ưu tiên ứng viên có IELTS 5.5/TOEIC 600 trở lên hoặc tương đương.



Biết thêm ngoại ngữ khác (Trung, Nhật, Hàn) là một lợi thế.

3.2. Kinh nghiệm làm việc





Ưu tiên ứng viên có từ 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực logistics, vận tải biển, hoặc forwarder.



Ứng viên mới ra trường sẽ được đào tạo từ đầu, nhưng cần cam kết gắn bó lâu dài với công ty.



Có kinh nghiệm làm việc với các hãng tàu, cảng biển hoặc cơ quan hải quan là một lợi thế.

3.3. Kỹ năng và phẩm chất





Kỹ năng tổ chức: Lập kế hoạch và quản lý thời gian hiệu quả, xử lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc.



Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp chuyên nghiệp với khách hàng, đối tác quốc tế và đồng nghiệp.



Kỹ năng xử lý vấn đề: Nhanh nhẹn, linh hoạt trong việc xử lý các tình huống phát sinh.



Kỹ năng tin học: Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), biết sử dụng phần mềm quản lý vận tải (nếu có) là một lợi thế.



Phẩm chất cá nhân: Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm và tinh thần học hỏi.

3.4. Các yêu cầu khác





Nữ, độ tuổi từ 22-35 tuổi.



Lý lịch rõ ràng, không có tiền án, tiền sự.



Sức khỏe tốt, phù hợp với công việc văn phòng và thực địa.



Ưu tiên ứng viên cư trú gần văn phòng/cảng biển hoặc sẵn sàng di chuyển theo phân công.



4. Quyền lợi khi làm việc tại Công ty

Chúng tôi cam kết mang đến cho nhân viên nữ một môi trường làm việc bình đẳng, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội phát triển. các quyền lợi cụ thể:

4.1. Thu nhập và phúc lợi





Mức lương: Từ 12.000.000 - 18.000.000 VNĐ/tháng (tùy theo kinh nghiệm và hiệu suất làm việc).



Thưởng: Thưởng hiệu suất, thưởng dự án, thưởng lễ/tết, thưởng thâm niên.



Phụ cấp: Phụ cấp đi lại, phụ cấp điện thoại, phụ cấp công tác (nếu có).



Bảo hiểm: Đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.



Chế độ nghỉ phép: 12 ngày phép năm, nghỉ lễ/tết, nghỉ thai sản theo quy định.

4.2. Đào tạo và phát triển





Được tham gia các khóa đào tạo miễn phí về logistics, vận tải biển, kỹ năng giao tiếp quốc tế và quản lý dự án.



Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý (trưởng nhóm, giám đốc dự án, quản lý khách hàng) nếu có thành tích tốt.



Được hỗ trợ tham gia các hội thảo, triển lãm quốc tế về logistics và vận tải.

4.3. Môi trường làm việc





Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, bình đẳng giới, khuyến khích sự đóng góp của nhân viên nữ.



Đội ngũ đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ lẫn nhau, quản lý tận tâm.



Được cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc (máy tính, phần mềm, tài liệu).

4.4. Các quyền lợi đặc biệt cho nhân viên nữ





Chính sách hỗ trợ nhân viên nữ trong các giai đoạn đặc biệt (mang thai, nuôi con nhỏ).



Các chương trình tôn vinh nhân viên nữ xuất sắc (ngày 8/3, 20/10).



Hỗ trợ chi phí tham gia các khóa học nâng cao kỹ năng dành riêng cho nữ giới.



5. Hồ sơ ứng tuyển

Ứng viên quan tâm vui lòng chuẩn bị hồ sơ theo danh sách sau:





Đơn xin việc (nêu rõ vị trí ứng tuyển).



Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương (trong vòng 6 tháng).



Bản sao công chứng CMND/CCCD, sổ hộ khẩu (toàn bộ các trang).



Bản sao công chứng bằng cấp, chứng chỉ liên quan (bằng đại học, chứng chỉ ngoại ngữ, v.v.).



Giấy khám sức khỏe (do bệnh viện/trung tâm y tế cấp huyện trở lên cấp, trong vòng 3 tháng).



02 ảnh 3x4 (chụp trong vòng 6 tháng).



Các giấy tờ khác (nếu có): Thư giới thiệu, giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc, v.v.

Lưu ý:





Hồ sơ có thể nộp bản cứng hoặc bản mềm (scan các giấy tờ và gửi qua email).



Hồ sơ không hoàn trả trong mọi trường hợp.

Liên hệ người bán Chia sẻ

Thảo luận