Kiểm tra với người bán [Việc làm Tây Ninh] Tuyển nữ Nhân viên Khai thác đá

Thông tin tuyển dụng chi tiết

Thông báo tuyển dụng nhân sư Tôi sẽ giúp bạn xây dựng một hướng dẫn chi tiết để đăng tin tuyển dụng nhân viên Khai thác đá tại TP.HCM, bao gồm thông tin về công việc, thu nhập, cơ hội việc làm, cũng như các lưu ý và kỹ năng cần thiết để thu hút ứng viên phù hợp.

**I. TỔNG QUAN VỀ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN KHAI THÁC ĐÁ**

**Mô tả công việc:**
Thực hiện các công việc khai thác đá tại mỏ đá theo sự phân công của quản lý.
Vận hành, bảo trì và sửa chữa các thiết bị, máy móc khai thác đá (máy khoan, máy xúc, máy ủi, xe tải...).
Đảm bảo an toàn lao động và tuân thủ các quy định về môi trường trong quá trình khai thác.
Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.
Báo cáo công việc hàng ngày/tuần cho quản lý.
**Yêu cầu công việc:**
Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc cao.
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực khai thác đá là một lợi thế.
Có kiến thức về an toàn lao động trong khai thác đá.
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc.
**Kỹ năng cần thiết:**
Kỹ năng vận hành và bảo trì máy móc khai thác đá.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp cơ bản.
**Cơ hội việc làm:**
Các công ty khai thác đá trên địa bàn TP.HCM và các tỉnh lân cận.
Các công trình xây dựng lớn có nhu cầu sử dụng đá xây dựng.
Các đơn vị thi công hạ tầng giao thông.

**II. THU NHẬP CỦA NHÂN VIÊN KHAI THÁC ĐÁ**

Mức lương trung bình của nhân viên khai thác đá tại TP.HCM dao động từ **8.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng**, tùy thuộc vào kinh nghiệm, kỹ năng và quy mô công ty.
Ngoài lương cơ bản, người lao động còn có thể được hưởng các khoản phụ cấp khác như:
Phụ cấp ăn ca.
Phụ cấp đi lại.
Phụ cấp độc hại, nguy hiểm.
Thưởng năng suất.
Thưởng lễ, Tết.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Cơ hội tăng lương và thăng tiến trong công việc.

**III. HƯỚNG DẪN ĐĂNG TIN TUYỂN DỤNG CHI TIẾT**

**1. Tiêu đề tin tuyển dụng:**

**Rõ ràng, thu hút:*"Tuyển Nhân Viên Khai Thác Đá - Lương Cao, Chế Độ Tốt tại TP.HCM"
**Chứa từ khóa quan trọng:*"Tuyển Thợ Khai Thác Đá Kinh Nghiệm - Mỏ Đá [Tên mỏ đá]"

**2. Giới thiệu công ty:**

**Ngắn gọn, chuyên nghiệp:*Giới thiệu về quy mô, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, và những thành tựu nổi bật.
**Nhấn mạnh điểm khác biệt:*Điều gì khiến công ty bạn trở nên hấp dẫn hơn so với đối thủ? (Ví dụ: môi trường làm việc thân thiện, cơ hội phát triển, chế độ đãi ngộ tốt...)

**3. Mô tả công việc chi tiết:**

**Liệt kê đầy đủ các nhiệm vụ:*Đảm bảo ứng viên hiểu rõ trách nhiệm của mình.
**Sử dụng ngôn ngữ dễ hiểu:*Tránh thuật ngữ chuyên môn quá phức tạp.
**Ví dụ:**
"Thực hiện công tác khoan, nổ mìn khai thác đá theo quy trình kỹ thuật."
"Vận hành máy xúc, máy ủi, xe tải để vận chuyển đá."
"Kiểm tra, bảo dưỡng định kỳ các thiết bị khai thác."
"Đảm bảo an toàn lao động và vệ sinh môi trường tại khu vực làm việc."

**4. Yêu cầu ứng viên:**

**Chia thành "Bắt buộc" và "Ưu tiên":*Giúp ứng viên tự đánh giá khả năng phù hợp.
**Ví dụ:**
**Bắt buộc:**
"Sức khỏe tốt, có khả năng làm việc ngoài trời."
"Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm trong lĩnh vực khai thác đá."
"Có chứng chỉ an toàn lao động."
**Ưu tiên:**
"Có kinh nghiệm vận hành các loại máy móc khai thác đá."
"Có kiến thức về địa chất, khoáng sản."
"Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm."

**5. Quyền lợi được hưởng:**

**Liệt kê chi tiết:*Lương, thưởng, phụ cấp, bảo hiểm, chế độ nghỉ phép, cơ hội đào tạo...
**Nhấn mạnh các phúc lợi đặc biệt:*Ví dụ: xe đưa đón, nhà ở cho nhân viên, khám sức khỏe định kỳ...
**Ví dụ:**
"Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực."
"Thưởng theo năng suất và hiệu quả công việc."
"Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định."
"Cung cấp đầy đủ trang thiết bị bảo hộ lao động."
"Có xe đưa đón từ trung tâm TP.HCM đến mỏ đá."

**6. Cách thức ứng tuyển:**

**Rõ ràng, đơn giản:*Hướng dẫn ứng viên nộp hồ sơ qua email, trực tiếp tại văn phòng, hoặc qua website tuyển dụng.
**Cung cấp thông tin liên hệ đầy đủ:*Tên người liên hệ, số điện thoại, email.
**Thời hạn nộp hồ sơ:*Để tạo sự khẩn trương cho ứng viên.

**7. Lưu ý khi đăng tin:**

**Sử dụng hình ảnh/video:*Hình ảnh mỏ đá, máy móc, hoặc hoạt động của công ty sẽ thu hút sự chú ý của ứng viên.
**Kiểm tra chính tả và ngữ pháp:*Đảm bảo tin tuyển dụng chuyên nghiệp và không mắc lỗi.
**Đăng tin trên nhiều kênh:*Website công ty, các trang web tuyển dụng uy tín (VietnamWorks, CareerBuilder, TopCV...), mạng xã hội (LinkedIn, Facebook...).
**Theo dõi và phản hồi ứng viên:*Trả lời các câu hỏi của ứng viên một cách nhanh chóng và nhiệt tình.

**IV. TỪ KHÓA TÌM KIẾM (KEYWORDS)**

Sử dụng các từ khóa sau trong tiêu đề, mô tả công việc và các phần khác của tin tuyển dụng để tăng khả năng hiển thị trên các trang web tìm kiếm việc làm:

Nhân viên khai thác đá
Thợ khai thác đá
Công nhân khai thác đá
Khai thác mỏ đá
Vận hành máy khai thác đá
Khoan đá
Nổ mìn
An toàn khai thác đá
Mỏ đá [Tên khu vực, tỉnh thành]
Tuyển dụng khai thác đá
Việc làm khai thác đá

**V. TAGS (THẺ)**

Sử dụng các tags liên quan khi đăng tin trên các trang web tuyển dụng hoặc mạng xã hội:

khai thácđá
mỏđá
việclàm
tuyểndụng
tphcm
côngnhân
thợ
máymóc
antoànlaođộng

**VI. MẪU TIN TUYỂN DỤNG THAM KHẢO**

**[Tên Công Ty] - TUYỂN NHÂN VIÊN KHAI THÁC ĐÁ (Lương 10-15 Triệu + Thưởng)**

**Giới thiệu:**
[Tên Công Ty] là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực khai thác và chế biến đá xây dựng tại TP.HCM. Với hơn 10 năm kinh nghiệm, chúng tôi tự hào cung cấp các sản phẩm đá chất lượng cao cho các công trình trọng điểm.

**Mô tả công việc:**

Thực hiện công tác khoan, nổ mìn khai thác đá tại mỏ.
Vận hành máy xúc, máy ủi, xe tải để vận chuyển đá.
Kiểm tra, bảo dưỡng định kỳ các thiết bị khai thác.
Đảm bảo an toàn lao động và vệ sinh môi trường.

**Yêu cầu:**

Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc.
Kinh nghiệm 1 năm trở lên trong khai thác đá.
Có chứng chỉ an toàn lao động.

**Quyền lợi:**

Lương 10-15 triệu/tháng (tùy năng lực).
Thưởng năng suất, thưởng lễ tết.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
Phụ cấp ăn ca, đi lại.
Xe đưa đón từ TP.HCM đến mỏ đá.

**Ứng tuyển:*Gửi CV về [email protected] hoặc liên hệ [Số điện thoại].

**VII. LƯU Ý QUAN TRỌNG**

**Tuân thủ luật lao động:*Đảm bảo các điều khoản trong hợp đồng lao động tuân thủ đúng quy định của pháp luật.
**An toàn lao động:*Luôn đặt an toàn lao động lên hàng đầu, cung cấp đầy đủ trang thiết bị bảo hộ và huấn luyện an toàn cho nhân viên.
**Môi trường làm việc:*Xây dựng môi trường làm việc thân thiện, cởi mở và tạo cơ hội phát triển cho nhân viên.
**Cập nhật thông tin:*Thường xuyên cập nhật thông tin về mức lương, chế độ đãi ngộ của các công ty khác để đưa ra chính sách cạnh tranh thu hút nhân tài.

Chúc bạn tuyển dụng thành công! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Liên hệ người bán Chia sẻ

Thảo luận