Kiểm tra với người bán [Việc làm Tây Ninh] tuyển lao động phổ thông Nhân viên Bán buôn đồ uống có cồn

Thông tin tuyển dụng chi tiết

Thông báo tuyển dụng nhân sư Tôi sẽ giúp bạn soạn thảo một hướng dẫn chi tiết để đăng tin tuyển dụng vị trí Nhân viên Bán buôn đồ uống có cồn tại TP.HCM, bao gồm các thông tin về công việc, thu nhập, cơ hội, cũng như các lưu ý và từ khóa quan trọng.

**TIÊU ĐỀ:**

**[Tên Công Ty] Tuyển Dụng Nhân Viên Bán Buôn Đồ Uống Có Cồn - Thu Nhập Hấp Dẫn!*(Tiêu đề nên ngắn gọn, rõ ràng và hấp dẫn)

**MỞ ĐẦU:**

**(Giới thiệu chung về công ty và vị trí tuyển dụng)**

"[Tên Công Ty] là một trong những nhà phân phối hàng đầu các sản phẩm đồ uống có cồn (bia, rượu, nước giải khát...) tại thị trường TP.HCM và các tỉnh lân cận. Với mục tiêu mở rộng và phát triển thị trường, chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên năng động, nhiệt huyết và có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng để gia nhập đội ngũ kinh doanh của chúng tôi với vị trí **Nhân viên Bán buôn Đồ Uống Có Cồn**."

**MÔ TẢ CÔNG VIỆC:**

**(Liệt kê chi tiết các nhiệm vụ và trách nhiệm)**

**Phát triển thị trường:**
Tìm kiếm và phát triển hệ thống khách hàng mới (cửa hàng tạp hóa, nhà hàng, quán bar, khách sạn...) trong khu vực được giao.
Duy trì và phát triển mối quan hệ với các khách hàng hiện có.
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng tiêu dùng để đưa ra các chiến lược bán hàng hiệu quả.
**Bán hàng và chăm sóc khách hàng:**
Giới thiệu sản phẩm, tư vấn và thuyết phục khách hàng mua hàng.
Thực hiện các chương trình khuyến mãi, hỗ trợ bán hàng cho khách hàng.
Giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.
Đảm bảo doanh số bán hàng theo chỉ tiêu được giao.
**Báo cáo và quản lý:**
Lập kế hoạch bán hàng và báo cáo kết quả hàng tuần/tháng.
Quản lý thông tin khách hàng và cập nhật dữ liệu bán hàng.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, kho vận, kế toán...) để đảm bảo hoạt động bán hàng diễn ra suôn sẻ.

**YÊU CẦU:**

**(Liệt kê các yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng, trình độ)**

**Kinh nghiệm:**
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm bán hàng trong lĩnh vực đồ uống (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán hàng đồ uống có cồn).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với kênh phân phối (GT).
**Kỹ năng:**
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống linh hoạt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng chịu được áp lực công việc cao.
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
**Trình độ:**
Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành liên quan (Quản trị kinh doanh, Marketing, Kinh tế...).
**Yêu cầu khác:**
Có xe máy và bằng lái xe.
Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, trung thực, nhiệt tình.
Am hiểu thị trường đồ uống có cồn tại TP.HCM là một lợi thế.

**QUYỀN LỢI:**

**(Liệt kê các quyền lợi, chế độ đãi ngộ)**

**Thu nhập:**
Lương cơ bản: [Mức lương cụ thể, ví dụ: 8.000.000 - 12.000.000 VNĐ/tháng] (tùy theo kinh nghiệm và năng lực).
Hoa hồng: [Mô tả chi tiết cách tính hoa hồng, ví dụ: theo doanh số, theo sản phẩm...]
Thưởng: [Thưởng theo quý, theo năm, thưởng vượt chỉ tiêu...]
Tổng thu nhập: [Ước tính tổng thu nhập hàng tháng, ví dụ: 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng]
**Chế độ:**
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Được hưởng các ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến và phát triển trong công ty.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Các phúc lợi khác: [Ví dụ: hỗ trợ xăng xe, điện thoại, ăn trưa, du lịch hàng năm...]

**CƠ HỘI VIỆC LÀM:**

**Phát triển sự nghiệp:*Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn như Giám sát Bán hàng, Trưởng nhóm Kinh doanh, Quản lý Khu vực...
**Nâng cao kỹ năng:*Được đào tạo chuyên sâu về sản phẩm, kỹ năng bán hàng, kỹ năng quản lý...
**Mở rộng mối quan hệ:*Cơ hội giao tiếp và xây dựng mối quan hệ với nhiều đối tác, khách hàng trong ngành.
**Thu nhập hấp dẫn:*Mức thu nhập cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và đóng góp.
**Môi trường làm việc tốt:*Văn hóa công ty coi trọng sự sáng tạo, hợp tác và phát triển cá nhân.

**THÔNG TIN LIÊN HỆ:**

**Người liên hệ:*[Tên người phụ trách tuyển dụng]
**Email:*[Địa chỉ email nhận hồ sơ]
**Điện thoại:*[Số điện thoại liên hệ]
**Địa chỉ:*[Địa chỉ văn phòng công ty]
**Hạn nộp hồ sơ:*[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

**HƯỚNG DẪN NỘP HỒ SƠ:**

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV (sơ yếu lý lịch) và thư xin việc (nếu có) qua email: [Địa chỉ email].
Tiêu đề email ghi rõ: "Ứng tuyển Nhân viên Bán buôn Đồ Uống Có Cồn - [Tên ứng viên]".
Chúng tôi sẽ liên hệ với các ứng viên phù hợp để mời tham gia phỏng vấn.

**LƯU Ý:**

**Tính xác thực:*Đảm bảo tất cả thông tin trong tin tuyển dụng là chính xác và trung thực.
**Ngôn ngữ:*Sử dụng ngôn ngữ trang trọng, chuyên nghiệp và dễ hiểu.
**Hình ảnh:*Nếu có thể, hãy thêm hình ảnh về công ty, sản phẩm hoặc đội ngũ nhân viên để tăng tính hấp dẫn cho tin tuyển dụng.
**Kênh đăng tin:*Đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín như VietnamWorks, CareerBuilder, TopCV, LinkedIn, cũng như các trang mạng xã hội và diễn đàn liên quan đến ngành đồ uống.
**Thời gian đăng tin:*Nên đăng tin vào thời điểm thích hợp, ví dụ như đầu tuần hoặc giữa tháng, khi nhiều người tìm việc có thời gian để xem tin.
**Theo dõi và phản hồi:*Theo dõi số lượng ứng viên nộp hồ sơ và phản hồi kịp thời cho các ứng viên tiềm năng.

**TỪ KHÓA TÌM KIẾM (KEYWORDS):**

Nhân viên bán buôn đồ uống có cồn
Nhân viên kinh doanh đồ uống
Nhân viên bán hàng rượu bia
Nhân viên thị trường đồ uống
Sales đồ uống có cồn
Nhân viên phát triển thị trường
Kinh doanh kênh GT
Nhân viên bán hàng tiêu dùng nhanh (FMCG)
Tuyển dụng nhân viên bán hàng TP.HCM

**TAGS:**

Tuyển dụng
Bán hàng
Đồ uống có cồn
TPHCM
Kinh doanh
Sales
FMCG
Việc làm
Nhân viên

**MẸO ĐĂNG TIN:**

**Sử dụng tiêu đề hấp dẫn:*Tiêu đề là yếu tố quan trọng để thu hút sự chú ý của ứng viên. Hãy sử dụng các từ ngữ mạnh mẽ, gợi cảm xúc và nêu bật những lợi ích mà ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty của bạn.
**Mô tả công việc chi tiết:*Mô tả công việc càng chi tiết, ứng viên càng dễ hình dung được công việc thực tế và đánh giá xem mình có phù hợp hay không.
**Nêu rõ yêu cầu:*Nêu rõ các yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng, trình độ để sàng lọc ứng viên ngay từ đầu.
**Nhấn mạnh quyền lợi:*Đừng quên liệt kê đầy đủ các quyền lợi, chế độ đãi ngộ mà công ty dành cho nhân viên. Đây là yếu tố quan trọng để thu hút và giữ chân nhân tài.
**Sử dụng hình ảnh và video:*Nếu có thể, hãy thêm hình ảnh hoặc video về công ty, sản phẩm hoặc đội ngũ nhân viên để tăng tính hấp dẫn cho tin tuyển dụng.
**Tối ưu hóa SEO:*Sử dụng các từ khóa tìm kiếm liên quan đến vị trí tuyển dụng để tin của bạn dễ dàng được tìm thấy trên các trang web tuyển dụng và công cụ tìm kiếm.

**Ví dụ về một đoạn mô tả công việc hấp dẫn:**

"Bạn là một người đam mê đồ uống có cồn, có kinh nghiệm bán hàng và muốn chinh phục những thử thách mới? Hãy gia nhập [Tên Công Ty] và trở thành một phần của đội ngũ kinh doanh năng động, sáng tạo! Tại đây, bạn sẽ có cơ hội phát triển sự nghiệp, nâng cao thu nhập và đóng góp vào sự thành công của một trong những nhà phân phối đồ uống hàng đầu tại TP.HCM."

**Lưu ý quan trọng:**

**Nghiên cứu thị trường:*Trước khi đưa ra mức lương và các chế độ đãi ngộ, hãy nghiên cứu kỹ thị trường lao động để đảm bảo rằng bạn đưa ra một gói cạnh tranh và hấp dẫn.
**Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:*Xây dựng một thương hiệu tuyển dụng mạnh mẽ sẽ giúp bạn thu hút được những ứng viên tài năng nhất. Hãy chú trọng đến việc quảng bá văn hóa công ty, giá trị cốt lõi và những cơ hội phát triển mà bạn mang lại cho nhân viên.

Hy vọng hướng dẫn này sẽ giúp bạn đăng tin tuyển dụng thành công và tìm được những ứng viên phù hợp nhất cho vị trí Nhân viên Bán buôn Đồ Uống Có Cồn!

Liên hệ người bán Chia sẻ

Thảo luận