Kiểm tra với người bán [Việc làm Tây Ninh] Cần Tuyển 3 bạn Nam Nhân viên Khai thác, thu nhặt lâm sản khác trừ gỗ

Thông tin tuyển dụng chi tiết

Thông báo tuyển dụng nhân sư Chúng ta sẽ cùng nhau xây dựng một hướng dẫn chi tiết để đăng tin tuyển dụng vị trí "Nhân viên Khai thác, thu nhặt lâm sản khác trừ gỗ".

**1. Giới thiệu chung về vị trí và doanh nghiệp:**

**Mục tiêu:*Thu hút ứng viên phù hợp, có kiến thức và kinh nghiệm về lâm sản ngoài gỗ, hiểu rõ công việc và mong muốn gắn bó với doanh nghiệp.
**Về doanh nghiệp:**
Giới thiệu ngắn gọn về công ty: Lĩnh vực hoạt động (ví dụ: chế biến lâm sản, xuất khẩu nông sản, sản xuất dược liệu...), quy mô, văn hóa doanh nghiệp (ví dụ: chú trọng phát triển bền vững, môi trường làm việc năng động...).
Nhấn mạnh giá trị cốt lõi liên quan đến công việc: Bảo vệ môi trường, phát triển cộng đồng địa phương, sử dụng bền vững tài nguyên thiên nhiên...
**Về vị trí:**
Tên vị trí: Nhân viên Khai thác, thu nhặt lâm sản khác trừ gỗ
Mô tả tổng quan: Chịu trách nhiệm khai thác, thu nhặt, sơ chế và bảo quản các loại lâm sản ngoài gỗ (ví dụ: dược liệu, nấm, măng, song mây...) theo đúng quy trình, đảm bảo chất lượng và tuân thủ quy định pháp luật.
Địa điểm làm việc: [Tên tỉnh/thành phố], có thể có thêm thông tin chi tiết về địa điểm cụ thể (ví dụ: vùng rừng, khu vực sản xuất...).

**2. Mô tả công việc chi tiết:**

**Các nhiệm vụ chính:**
Khảo sát, đánh giá trữ lượng và chất lượng lâm sản ngoài gỗ tại khu vực được giao.
Lập kế hoạch khai thác, thu nhặt lâm sản phù hợp với quy định và chỉ tiêu được giao.
Tổ chức và trực tiếp tham gia vào quá trình khai thác, thu nhặt lâm sản, đảm bảo đúng kỹ thuật, an toàn lao động và bảo vệ môi trường.
Sơ chế, phân loại, bảo quản lâm sản sau thu hoạch để đảm bảo chất lượng.
Ghi chép, báo cáo đầy đủ, chính xác về số lượng, chất lượng lâm sản thu được.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (ví dụ: kiểm lâm, quản lý chất lượng, kinh doanh...) để đảm bảo quá trình khai thác, thu mua, tiêu thụ diễn ra hiệu quả.
Tham gia vào công tác bảo vệ rừng, phòng chống cháy rừng tại khu vực được giao.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
**Ví dụ cụ thể (tùy thuộc vào loại lâm sản và quy trình của công ty):**
Đối với dược liệu: Thu hái dược liệu theo mùa vụ, đảm bảo đúng độ tuổi, kích thước, không làm ảnh hưởng đến sự phát triển của cây mẹ.
Đối với nấm: Thu hái nấm đúng kỹ thuật, không làm tổn hại đến hệ sinh thái nấm.
Đối với măng: Khai thác măng bền vững, đảm bảo tái sinh tự nhiên.
**Lưu ý:*Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu, tránh thuật ngữ chuyên ngành quá phức tạp.

**3. Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm:**

**Kỹ năng:**
Kiến thức về lâm nghiệp, sinh học, đặc biệt là về các loại lâm sản ngoài gỗ.
Kỹ năng khai thác, thu hái, sơ chế, bảo quản lâm sản.
Kỹ năng sử dụng các công cụ, thiết bị phục vụ cho công việc (ví dụ: dao, rựa, máy cưa...).
Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp, báo cáo.
Kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức công việc.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống phát sinh trong quá trình làm việc.
(Ưu tiên) Kỹ năng lái xe (nếu công việc yêu cầu di chuyển nhiều).
**Kinh nghiệm:**
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực khai thác, thu nhặt lâm sản (ưu tiên lâm sản ngoài gỗ) từ [số năm] năm trở lên.
(Ưu tiên) Có kinh nghiệm làm việc với cộng đồng địa phương.
**Yêu cầu khác:**
Sức khỏe tốt, có khả năng làm việc trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt.
Trung thực, cẩn thận, chịu khó, có trách nhiệm.
Có tinh thần học hỏi, cầu tiến.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
(Ưu tiên) Có kiến thức về an toàn lao động, bảo vệ môi trường.

**4. Quyền lợi:**

Mức lương: [Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương], thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng: Theo năng suất, hiệu quả công việc, thưởng vào các dịp lễ, tết.
Phụ cấp: Ăn trưa, đi lại, nhà ở (nếu làm việc tại vùng sâu, vùng xa).
Bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Đào tạo: Được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển: Cơ hội thăng tiến trong công việc, được tham gia vào các dự án phát triển của công ty.
Môi trường làm việc: Năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
Các phúc lợi khác: Du lịch, khám sức khỏe định kỳ, chế độ nghỉ phép...

**5. Cách thức ứng tuyển:**

Hồ sơ bao gồm:
Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của địa phương).
Đơn xin việc.
CV (Curriculum Vitae) nêu rõ kinh nghiệm, kỹ năng.
Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ liên quan.
Giấy khám sức khỏe.
CMND/CCCD (bản sao).
Sổ hộ khẩu (bản sao).
Hình thức nộp hồ sơ:
Nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Gửi qua email: [Địa chỉ email]
Thời hạn nộp hồ sơ: Đến hết ngày [Ngày/Tháng/Năm]
Thông tin liên hệ: [Tên người liên hệ], [Số điện thoại], [Email]

**6. Lưu ý khi đăng tin:**

**Tiêu đề hấp dẫn:**
Ví dụ: "Tuyển Nhân viên Khai thác, thu nhặt lâm sản (lương hấp dẫn, chế độ tốt)"
Hoặc: "Cơ hội làm việc tại [Tên công ty] - Nhân viên Khai thác lâm sản"
**Hình ảnh/Video:**
Sử dụng hình ảnh/video liên quan đến công việc, sản phẩm của công ty để tăng tính trực quan, hấp dẫn.
**Kênh đăng tin:**
Sử dụng các trang web tuyển dụng uy tín: VietnamWorks, CareerBuilder, TopCV, Indeed...
Đăng trên website, fanpage của công ty.
Chia sẻ trên các group Facebook, LinkedIn liên quan đến ngành lâm nghiệp, nông nghiệp.
Liên hệ với các trung tâm giới thiệu việc làm tại địa phương.
**Ngôn ngữ:**
Sử dụng ngôn ngữ trang trọng, lịch sự, rõ ràng, mạch lạc.
Tránh sử dụng từ ngữ sáo rỗng, quảng cáo quá đà.
**Kiểm tra kỹ:**
Đọc kỹ lại tin đăng trước khi đăng để đảm bảo không có lỗi chính tả, ngữ pháp, thông tin sai lệch.
**Phản hồi nhanh chóng:**
Trả lời email, điện thoại của ứng viên nhanh chóng, chuyên nghiệp.

**7. Từ khóa tìm kiếm (cho ứng viên):**

Nhân viên khai thác lâm sản
Nhân viên thu nhặt lâm sản
Khai thác lâm sản ngoài gỗ
Lâm sản
Dược liệu
Nấm
Măng
Song mây
Việc làm lâm nghiệp
Việc làm nông nghiệp

**8. Tags (cho nhà tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng):**

Lâm nghiệp
Nông nghiệp
Khai thác lâm sản
Thu nhặt lâm sản
Lâm sản ngoài gỗ
Dược liệu
Nấm
Măng
Bảo vệ rừng
Phát triển bền vững

**9. Cơ hội việc làm và thu nhập:**

**Cơ hội việc làm:**
Nhu cầu tuyển dụng nhân viên khai thác, thu nhặt lâm sản ngoài gỗ ngày càng tăng do xu hướng sử dụng các sản phẩm từ thiên nhiên, dược liệu sạch, thực phẩm hữu cơ...
Nhiều công ty, doanh nghiệp đang mở rộng quy mô sản xuất, kinh doanh trong lĩnh vực này.
Cơ hội làm việc tại các khu vực có tiềm năng phát triển lâm sản ngoài gỗ (ví dụ: các tỉnh miền núi phía Bắc, Tây Nguyên...).
**Thu nhập:**
Mức lương trung bình cho vị trí này dao động từ [mức lương thấp] đến [mức lương cao] tùy thuộc vào kinh nghiệm, kỹ năng, vị trí địa lý và quy mô công ty.
Ngoài lương cơ bản, còn có các khoản thưởng, phụ cấp khác.
Cơ hội tăng thu nhập thông qua việc tăng năng suất, hiệu quả công việc.

**10. Lời khuyên cho chuyên gia tuyển dụng:**

**Tìm hiểu kỹ về công ty:*Để có thể giới thiệu chính xác, hấp dẫn về công ty cho ứng viên.
**Hiểu rõ về vị trí:*Để đánh giá đúng năng lực, kinh nghiệm của ứng viên.
**Xây dựng mối quan hệ với các trường đại học, cao đẳng:*Để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.
**Sử dụng các công cụ tuyển dụng hiện đại:*Để tiếp cận được nhiều ứng viên hơn.
**Tạo ấn tượng tốt với ứng viên:*Để thu hút và giữ chân nhân tài.

**Ví dụ mẫu tin tuyển dụng (ngắn gọn):**

**[Tên công ty] TUYỂN NHÂN VIÊN KHAI THÁC, THU NHẶT LÂM SẢN (KHÔNG GỖ)**

Mô tả: Khai thác, thu hái, sơ chế lâm sản ngoài gỗ (dược liệu, nấm, măng...).
Yêu cầu: Kinh nghiệm 1 năm, sức khỏe tốt, trung thực.
Quyền lợi: Lương [Mức lương], BHXH, thưởng, phụ cấp.
Địa điểm: [Địa điểm làm việc]
Nộp hồ sơ: [Email] - Hạn: [Ngày/Tháng/Năm]
Liên hệ: [Số điện thoại]

Chúc bạn tuyển dụng thành công!

Liên hệ người bán Chia sẻ

Thảo luận