Kiểm tra với người bán [Việc làm Bình Chánh]Cần Tuyển 3 bạn Nam Nhân viên Bán buôn đồ dùng khác cho gia đình Huyện Bình Chánh

Thông tin tuyển dụng chi tiết

Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn đăng tin tuyển dụng nhân viên bán buôn đồ dùng khác cho gia đình một cách hiệu quả tại TP.HCM, tôi sẽ cung cấp một hướng dẫn chi tiết bao gồm các yếu tố quan trọng như giới thiệu, lưu ý, kỹ năng, yêu cầu, từ khóa tìm kiếm và tags.

**Tiêu đề tin tuyển dụng gợi ý:**

Nhân Viên Bán Buôn Đồ Dùng Gia Đình (Kênh B2B) - Thu Nhập Hấp Dẫn
Tuyển Chuyên Viên Kinh Doanh B2B Đồ Gia Dụng - Cơ Hội Phát Triển Tại TP.HCM
[Tên Công Ty] Tuyển Trình Dược Viên Ngành Hàng Gia Dụng - Lương Thưởng Cạnh Tranh

**1. Giới thiệu về công ty và vị trí tuyển dụng:**

**Về công ty:**
Giới thiệu ngắn gọn về công ty: Tên công ty, lĩnh vực hoạt động chính (ví dụ: nhà phân phối đồ dùng gia đình, sản xuất và kinh doanh đồ gia dụng,...), quy mô công ty (số lượng nhân viên, năm thành lập), các sản phẩm/dịch vụ nổi bật.
Nêu bật văn hóa công ty: Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển bản thân, các hoạt động gắn kết nhân viên,...
(Nếu có) Các giải thưởng, chứng nhận mà công ty đã đạt được.
**Về vị trí tuyển dụng:**
Tên vị trí: Nhân viên/Chuyên viên Bán buôn Đồ dùng Gia đình (hoặc các tên gọi tương tự).
Mô tả ngắn gọn về vai trò: Tìm kiếm và phát triển hệ thống khách hàng sỉ (B2B), duy trì và mở rộng thị trường, đạt chỉ tiêu doanh số được giao.
Nhấn mạnh cơ hội: Cơ hội phát triển sự nghiệp, nâng cao kỹ năng, mức thu nhập hấp dẫn, chế độ đãi ngộ tốt.

**Ví dụ:**

```
[Tên Công Ty] là nhà phân phối hàng đầu các sản phẩm đồ dùng gia đình chất lượng cao tại TP.HCM. Với hơn 10 năm kinh nghiệm, chúng tôi tự hào mang đến những sản phẩm tiện ích, an toàn và thẩm mỹ cho mọi gia đình Việt.

Để mở rộng thị trường và đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của khách hàng, chúng tôi đang tìm kiếm ứng viên năng động, nhiệt huyết cho vị trí **Nhân viên Bán buôn Đồ dùng Gia đình**. Gia nhập đội ngũ [Tên Công Ty], bạn sẽ có cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp, được đào tạo bài bản và hưởng mức thu nhập cạnh tranh.
```

**2. Mô tả công việc chi tiết:**

Liệt kê các nhiệm vụ cụ thể mà nhân viên sẽ thực hiện hàng ngày/hàng tuần/hàng tháng.
Sử dụng động từ mạnh để mô tả công việc một cách rõ ràng và hấp dẫn.
Ví dụ:
Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng tiềm năng là các cửa hàng, đại lý, siêu thị, nhà hàng, khách sạn,... trong khu vực được giao.
Giới thiệu, tư vấn và thuyết phục khách hàng về các sản phẩm đồ dùng gia đình của công ty.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng hiện tại.
Đàm phán, ký kết hợp đồng và theo dõi quá trình thực hiện hợp đồng.
Lập kế hoạch bán hàng, báo cáo doanh số và phân tích thị trường.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, kho vận, kế toán,...) để đảm bảo hoạt động bán hàng diễn ra suôn sẻ.
Thu thập thông tin phản hồi từ khách hàng và đề xuất các giải pháp cải tiến sản phẩm/dịch vụ.
Tham gia các hội chợ, triển lãm để quảng bá sản phẩm và tìm kiếm khách hàng mới.
Chăm sóc khách hàng sau bán hàng, giải quyết các khiếu nại, thắc mắc.

**3. Yêu cầu công việc:**

**Kinh nghiệm:**
Ít nhất [số năm] kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán hàng B2B, bán hàng đồ gia dụng, hàng tiêu dùng,...).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các kênh phân phối như siêu thị, cửa hàng tiện lợi, đại lý,...
**Kỹ năng:**
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
Kỹ năng xây dựng mối quan hệ với khách hàng.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
**Trình độ học vấn:**
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan.
**Yêu cầu khác:**
Nhiệt tình, năng động, trung thực, có trách nhiệm trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Có khả năng đi công tác khi cần thiết.
(Nếu có) Có bằng lái xe B2 trở lên.

**4. Quyền lợi:**

Mức lương: [Mức lương] (thỏa thuận theo năng lực) + Hoa hồng hấp dẫn theo doanh số.
Thưởng: Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm, thưởng các dịp lễ tết.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Cơ hội đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Các phúc lợi khác: Du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ, team building,...

**5. Cách thức ứng tuyển:**

Gửi CV (sơ yếu lý lịch) và Cover Letter (thư xin việc) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: [Họ tên] - Ứng tuyển vị trí Nhân viên Bán buôn Đồ dùng Gia đình.
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại địa chỉ: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]
Liên hệ: [Tên người liên hệ] - [Số điện thoại]

**6. Lưu ý khi đăng tin:**

**Ngôn ngữ:*Sử dụng ngôn ngữ trang trọng, lịch sự, rõ ràng, dễ hiểu.
**Hình ảnh:*Đăng kèm hình ảnh về công ty, sản phẩm hoặc đội ngũ nhân viên để tăng tính hấp dẫn cho tin tuyển dụng.
**Đa kênh:*Đăng tin trên nhiều kênh khác nhau để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng (ví dụ: các trang web tuyển dụng uy tín, mạng xã hội, website công ty, diễn đàn,...).
**Thời gian:*Chọn thời điểm đăng tin phù hợp (ví dụ: đầu tuần, giữa tháng) để có được lượt xem cao nhất.
**Theo dõi:*Thường xuyên kiểm tra và phản hồi các ứng viên quan tâm đến vị trí tuyển dụng.

**7. Kỹ năng cần có của ứng viên:**

**Kỹ năng cứng:**
Kiến thức về sản phẩm đồ dùng gia đình.
Hiểu biết về thị trường và đối thủ cạnh tranh.
Kỹ năng bán hàng, thuyết phục.
Kỹ năng quản lý thời gian.
Kỹ năng tin học văn phòng.
**Kỹ năng mềm:**
Giao tiếp hiệu quả.
Lắng nghe và thấu hiểu khách hàng.
Xây dựng mối quan hệ.
Giải quyết vấn đề.
Làm việc nhóm.
Chịu được áp lực cao.
Năng động, sáng tạo.

**8. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):**

Nhân viên bán buôn
Chuyên viên kinh doanh B2B
Đồ dùng gia đình
Đồ gia dụng
Hàng tiêu dùng
Kênh phân phối
Siêu thị
Cửa hàng tiện lợi
Đại lý
Kinh doanh
Bán hàng
TPHCM
Việc làm
Tuyển dụng

**9. Tags:**

nhanvienbanbuon chuyenvienkinhdoanh dogiadung hangtieudung kenhphanphoi vieclamtphcm tuyendungnhansu b2b sales kinhdoanh

**Lời khuyên từ chuyên gia tuyển dụng:**

**Nghiên cứu thị trường:*Tìm hiểu về mức lương trung bình cho vị trí tương tự trên thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh.
**Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:*Tạo dựng hình ảnh công ty chuyên nghiệp, uy tín để thu hút ứng viên tài năng.
**Sử dụng các công cụ hỗ trợ tuyển dụng:*Áp dụng các phần mềm quản lý tuyển dụng (ATS) để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng.
**Phỏng vấn kỹ lưỡng:*Đặt câu hỏi tình huống để đánh giá khả năng giải quyết vấn đề và kỹ năng mềm của ứng viên.
**Đào tạo và phát triển:*Đầu tư vào đào tạo và phát triển nhân viên để nâng cao năng lực và giữ chân nhân tài.

Chúc bạn tuyển dụng thành công! Nếu bạn cần thêm bất kỳ thông tin gì, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Liên hệ người bán Chia sẻ

Thảo luận