Kiểm tra với người bán [Tiền Giang] tuyển lao động phổ thông Nhân viên Đại lý xe có động cơ khác

Thông tin tuyển dụng chi tiết

Thông báo tuyển dụng nhân sư hướng dẫn chi tiết để bạn đăng tin tuyển dụng nhân viên đại lý xe có động cơ (ô tô, xe máy, xe tải...) tại TP.HCM, bao gồm cả các vị trí khác nhau, mức lương, cơ hội, kỹ năng, yêu cầu và các mẹo để tin đăng của bạn nổi bật:

**Tiêu Đề Tuyển Dụng (Chọn 1 trong các mẫu sau hoặc tùy chỉnh):**

[Tên Đại Lý] Tuyển Dụng [Vị Trí] - Thu Nhập Hấp Dẫn, Cơ Hội Thăng Tiến
[Tên Đại Lý] Tìm Kiếm [Vị Trí] - Làm Việc Trong Môi Trường Chuyên Nghiệp, TP.HCM
[Tên Đại Lý] Tuyển Gấp [Vị Trí] - Lương [Mức Lương] + Thưởng, Đãi Ngộ Tốt
[Tên Đại Lý] Mở Rộng Kinh Doanh - Tuyển Dụng [Số Lượng] [Vị Trí] Tại TP.HCM

**1. Giới Thiệu Chung Về Đại Lý:**

**Tên đầy đủ và thương hiệu:*(Ví dụ: Công ty TNHH Ô tô ABC - Đại lý ủy quyền chính hãng của Toyota)
**Lịch sử hình thành và phát triển:*(Ngắn gọn, tập trung vào thành tựu)
**Giá trị cốt lõi:*(Ví dụ: Uy tín, chất lượng, tận tâm, chuyên nghiệp)
**Văn hóa doanh nghiệp:*(Môi trường làm việc thân thiện, năng động, cơ hội phát triển...)
**Các sản phẩm/dịch vụ chính:*(Bán xe, bảo dưỡng, sửa chữa, phụ tùng...)
**Địa chỉ:*(Chi tiết các chi nhánh nếu có)
**Website/Fanpage:*(Để ứng viên tìm hiểu thêm)

**Ví dụ:**

_"Công ty TNHH Ô tô ABC là đại lý ủy quyền chính thức của Toyota Việt Nam, với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh và dịch vụ ô tô. Chúng tôi tự hào là một trong những đại lý hàng đầu tại TP.HCM, luôn mang đến cho khách hàng những sản phẩm chất lượng và dịch vụ tận tâm. Với phương châm "Khách hàng là trên hết", chúng tôi không ngừng nỗ lực để xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và tạo cơ hội phát triển cho tất cả nhân viên."_

**2. Các Vị Trí Tuyển Dụng Phổ Biến Trong Đại Lý Xe:**

**Nhân viên Kinh doanh (Sales Consultant):**
**Mô tả công việc:*Tư vấn, giới thiệu sản phẩm, tìm kiếm khách hàng, thực hiện quy trình bán hàng, chăm sóc khách hàng sau bán.
**Thu nhập:*Lương cơ bản + hoa hồng (cao nhất trong các vị trí) + thưởng doanh số.
**Cơ hội:*Thăng tiến lên Trưởng nhóm kinh doanh, Giám đốc kinh doanh.
**Nhân viên Tư vấn Dịch vụ (Service Advisor):**
**Mô tả công việc:*Tiếp nhận yêu cầu dịch vụ, tư vấn sửa chữa, báo giá, theo dõi tiến độ, giải quyết khiếu nại.
**Thu nhập:*Lương cơ bản + hoa hồng dịch vụ + thưởng.
**Cơ hội:*Thăng tiến lên Trưởng phòng dịch vụ.
**Kỹ thuật viên sửa chữa (Technician):**
**Mô tả công việc:*Chẩn đoán, sửa chữa, bảo dưỡng các loại xe.
**Thu nhập:*Lương cơ bản + phụ cấp + thưởng năng suất.
**Cơ hội:*Trở thành Kỹ thuật viên bậc cao, Tổ trưởng tổ sửa chữa.
**Nhân viên Chăm sóc khách hàng (Customer Service):**
**Mô tả công việc:*Tiếp nhận cuộc gọi, giải đáp thắc mắc, hỗ trợ khách hàng, thực hiện khảo sát.
**Thu nhập:*Lương cơ bản + thưởng KPI.
**Cơ hội:*Thăng tiến lên Giám sát bộ phận chăm sóc khách hàng.
**Nhân viên Marketing:**
**Mô tả công việc:*Lập kế hoạch marketing, triển khai các chiến dịch quảng cáo, tổ chức sự kiện, quản lý website/fanpage.
**Thu nhập:*Lương cơ bản + thưởng KPI.
**Cơ hội:*Thăng tiến lên Trưởng phòng Marketing.
**Nhân viên Kho phụ tùng:**
**Mô tả công việc:*Quản lý kho phụ tùng, nhập xuất hàng, kiểm kê, đảm bảo cung cấp đủ phụ tùng cho hoạt động sửa chữa.
**Thu nhập:*Lương cơ bản + thưởng.
**Cơ hội:*Trở thành Thủ kho.
**Nhân viên Lễ tân:**
**Mô tả công việc:*Đón tiếp khách hàng, trực điện thoại, hỗ trợ các công việc hành chính.
**Thu nhập:*Lương cơ bản + phụ cấp.
**Các vị trí quản lý:*Trưởng phòng kinh doanh, Trưởng phòng dịch vụ, Giám đốc chi nhánh... (Tùy theo quy mô đại lý).

**3. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Cho Từng Vị Trí):**

**Liệt kê rõ ràng các nhiệm vụ cụ thể*mà ứng viên sẽ thực hiện hàng ngày/hàng tuần.
**Sử dụng động từ mạnh*để mô tả công việc (ví dụ: "Tư vấn", "Triển khai", "Phân tích", "Quản lý", "Đảm bảo"...).
**Nêu rõ trách nhiệm*của vị trí đó đối với sự thành công của đại lý.

**Ví dụ (Nhân viên Kinh doanh):**

_"Chủ động tìm kiếm khách hàng tiềm năng thông qua các kênh online và offline."_
_"Tư vấn chuyên nghiệp về các dòng xe, tính năng, giá cả và chính sách bán hàng."_
_"Thực hiện quy trình bán hàng theo tiêu chuẩn của hãng, từ tiếp đón khách hàng đến ký kết hợp đồng."_
_"Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng, đảm bảo sự hài lòng sau bán hàng."_
_"Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh để đưa ra các giải pháp bán hàng hiệu quả."_
_"Đạt chỉ tiêu doanh số được giao."_

**4. Yêu Cầu Ứng Viên:**

**Kinh nghiệm:*(Ví dụ: Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, hoặc chấp nhận ứng viên mới ra trường có đam mê)
**Bằng cấp:*(Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành liên quan là một lợi thế)
**Kỹ năng:**
**Kỹ năng chuyên môn:*(Ví dụ: Am hiểu về ô tô, kỹ năng bán hàng, kỹ năng sửa chữa...)
**Kỹ năng mềm:*(Giao tiếp, thuyết phục, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm, chịu áp lực...)
**Phẩm chất cá nhân:*(Trung thực, nhiệt tình, trách nhiệm, cầu tiến...)
**Yêu cầu khác:*(Có bằng lái xe B2, sử dụng thành thạo tin học văn phòng...)

**Ví dụ (Nhân viên Kinh doanh):**

_"Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, hoặc các ngành kỹ thuật ô tô."_
_"Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm bán hàng (ưu tiên trong lĩnh vực ô tô)."_
_"Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt."_
_"Có kiến thức về thị trường ô tô và các đối thủ cạnh tranh."_
_"Năng động, nhiệt tình, chịu được áp lực cao trong công việc."_
_"Có bằng lái xe B2 là một lợi thế."_

**5. Quyền Lợi Được Hưởng:**

**Mức lương:*(Ghi rõ mức lương cơ bản và các khoản phụ cấp, hoa hồng, thưởng. Nên đưa ra một khoảng lương hấp dẫn để thu hút ứng viên).
**Chế độ:*(BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật)
**Phúc lợi:*(Ăn trưa, đồng phục, du lịch hàng năm, thưởng lễ Tết, lương tháng 13...)
**Đào tạo:*(Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn)
**Cơ hội:*(Thăng tiến trong công việc, làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động)

**Ví dụ:**

_"Mức lương: [Khoảng lương] (lương cơ bản) + hoa hồng hấp dẫn theo doanh số + thưởng vượt chỉ tiêu."_
_"Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật."_
_"Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn do hãng và công ty tổ chức."_
_"Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn."_
_"Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện."_
_"Được tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm."_

**6. Cách Thức Ứng Tuyển:**

**Hồ sơ cần chuẩn bị:*(CV, sơ yếu lý lịch, các bằng cấp liên quan...)
**Hình thức nộp hồ sơ:*(Nộp trực tuyến qua email, nộp trực tiếp tại đại lý...)
**Thông tin liên hệ:*(Tên người liên hệ, số điện thoại, email)
**Thời hạn nộp hồ sơ:*(Ghi rõ ngày hết hạn để ứng viên chủ động)

**Ví dụ:**

_"Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và đơn xin việc về địa chỉ email: [email protected] (ghi rõ vị trí ứng tuyển trong tiêu đề email)."_
_"Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ đại lý]."_
_"Liên hệ: [Tên người liên hệ] - SĐT: [Số điện thoại]."_
_"Thời hạn nộp hồ sơ: Đến hết ngày [Ngày/Tháng/Năm]."_

**7. Lưu Ý Quan Trọng Khi Đăng Tin Tuyển Dụng:**

**Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu.**
**Trình bày tin tuyển dụng một cách chuyên nghiệp, bố cục hợp lý.**
**Nhấn mạnh những điểm khác biệt và lợi thế của đại lý so với các đối thủ cạnh tranh.**
**Sử dụng hình ảnh/video*về đại lý, sản phẩm, hoạt động để tăng tính hấp dẫn.
**Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp*trước khi đăng tin.
**Đăng tin trên các kênh tuyển dụng uy tín:*VietnamWorks, CareerBuilder, TopCV, Indeed, trang web của đại lý, các group Facebook/Zalo về việc làm tại TP.HCM...
**Chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng*trên các mạng xã hội, diễn đàn...
**Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp*với các ứng viên quan tâm.

**8. Kỹ Năng Cần Thiết Của Người Tuyển Dụng:**

**Am hiểu về thị trường lao động:*Nắm bắt xu hướng tuyển dụng, mức lương trung bình của các vị trí...
**Kỹ năng viết tin tuyển dụng:*Thu hút, chính xác, đầy đủ thông tin.
**Kỹ năng sàng lọc hồ sơ:*Chọn lọc những ứng viên phù hợp nhất.
**Kỹ năng phỏng vấn:*Đánh giá ứng viên một cách khách quan và hiệu quả.
**Kỹ năng giao tiếp:*Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với ứng viên.

**9. Từ Khóa Tìm Kiếm (Để Ứng Viên Dễ Dàng Tìm Thấy Tin Của Bạn):**

Tuyển dụng nhân viên kinh doanh ô tô TP.HCM
Tìm việc làm tư vấn bán hàng xe máy
Kỹ thuật viên sửa chữa ô tô lương cao
Nhân viên chăm sóc khách hàng đại lý xe
Việc làm marketing ô tô TP.HCM
[Tên hãng xe] tuyển dụng
Đại lý xe [khu vực] tuyển dụng
Việc làm ngành ô tô xe máy TP.HCM

**10. Tags (Sử Dụng Khi Đăng Tin Trên Các Nền Tảng Hỗ Trợ):**

tuyendung vieclam oto xemay vieclamtphcm nhanvienkinhdoanh kythuatvien tuyendungnhanvien dailyxe chamsockhachhang marketing tuyendungoto tuyendungxemay

**Ví Dụ Tin Tuyển Dụng Hoàn Chỉnh (Nhân Viên Kinh Doanh):**

**[Tên Đại Lý] Tuyển Dụng Nhân Viên Kinh Doanh Ô Tô - Thu Nhập Hấp Dẫn, Cơ Hội Thăng Tiến**

**Giới Thiệu:**

Công ty TNHH Ô tô ABC là đại lý ủy quyền chính thức của Toyota Việt Nam, với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh và dịch vụ ô tô. Chúng tôi tự hào là một trong những đại lý hàng đầu tại TP.HCM, luôn mang đến cho khách hàng những sản phẩm chất lượng và dịch vụ tận tâm.

**Mô Tả Công Việc:**

Tìm kiếm khách hàng tiềm năng thông qua các kênh online và offline.
Tư vấn chuyên nghiệp về các dòng xe Toyota, tính năng, giá cả và chính sách bán hàng.
Thực hiện quy trình bán hàng theo tiêu chuẩn của Toyota, từ tiếp đón khách hàng đến ký kết hợp đồng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng, đảm bảo sự hài lòng sau bán hàng.
Đạt chỉ tiêu doanh số được giao.

**Yêu Cầu:**

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, hoặc các ngành kỹ thuật ô tô.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm bán hàng (ưu tiên trong lĩnh vực ô tô).
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt.
Có kiến thức về thị trường ô tô và các đối thủ cạnh tranh.
Năng động, nhiệt tình, chịu được áp lực cao trong công việc.
Có bằng lái xe B2 là một lợi thế.

**Quyền Lợi:**

Mức lương: 8.000.000 - 15.000.000 VNĐ (lương cơ bản) + hoa hồng hấp dẫn theo doanh số + thưởng vượt chỉ tiêu.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn do Toyota Việt Nam và công ty tổ chức.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
Được tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.

**Cách Thức Ứng Tuyển:**

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và đơn xin việc về địa chỉ email: [email protected] (ghi rõ vị trí ứng tuyển trong tiêu đề email).

Liên hệ: Ms. Lan - SĐT: 0901234567.

Thời hạn nộp hồ sơ: Đến hết ngày 30/04/2024.

**Chúc bạn tuyển dụng thành công!**

Liên hệ người bán Chia sẻ

Thảo luận