Kiểm tra với người bán [Bình Phước] Tuyền Nam Nhân viên Bán buôn mô tô, xe máy

Thông tin tuyển dụng chi tiết

Thông báo tuyển dụng nhân sư Tôi sẽ giúp bạn xây dựng một hướng dẫn chi tiết để đăng tin tuyển dụng vị trí Nhân viên Bán buôn Mô tô, Xe máy, tập trung vào thị trường TP.HCM, đồng thời cung cấp thông tin về công việc, thu nhập, cơ hội việc làm, kỹ năng cần thiết, và các lưu ý quan trọng.

**Tiêu đề:**

**[TPHCM] Tuyển Nhân viên Bán buôn Mô tô, Xe máy - Thu nhập hấp dẫn!*(Ngắn gọn, địa điểm, vị trí, điểm nổi bật)
**[GẤP] Tuyển Nhân viên Kinh doanh B2B Mô tô, Xe máy - Hoa hồng cao, Cơ hội thăng tiến*(Gấp rút, đối tượng mục tiêu, lợi ích)

**1. Giới thiệu chung:**

**Về công ty:**
Giới thiệu ngắn gọn về công ty (tên, lĩnh vực kinh doanh chính - nhập khẩu, phân phối, sản xuất mô tô, xe máy, lịch sử phát triển, văn hóa công ty).
Nhấn mạnh những thành tựu, giá trị cốt lõi, và sự khác biệt của công ty so với đối thủ cạnh tranh.
Ví dụ: "Là một trong những nhà phân phối hàng đầu các dòng xe máy [tên thương hiệu] tại Việt Nam, [Tên công ty] tự hào mang đến những sản phẩm chất lượng và dịch vụ tận tâm cho khách hàng. Chúng tôi luôn tạo điều kiện để nhân viên phát triển toàn diện trong một môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp."
**Về vị trí tuyển dụng:**
Tên vị trí: Nhân viên Bán buôn Mô tô, Xe máy (hoặc các tên gọi tương tự: Nhân viên Kinh doanh B2B, Chuyên viên Phát triển Đại lý)
Mô tả ngắn gọn về vai trò: Chịu trách nhiệm phát triển thị trường, xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đại lý, cửa hàng bán lẻ xe máy trên địa bàn được giao. Đảm bảo doanh số và độ phủ của sản phẩm.
Ví dụ: "Chúng tôi đang tìm kiếm một Nhân viên Bán buôn năng động, có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh xe máy, để tham gia vào đội ngũ kinh doanh B2B của công ty. Bạn sẽ là người đại diện của công ty, xây dựng mối quan hệ bền vững với các đối tác đại lý, và góp phần vào sự thành công chung của công ty."

**2. Mô tả công việc (Job Description):**

Liệt kê chi tiết các nhiệm vụ và trách nhiệm chính của vị trí:
Tìm kiếm và phát triển hệ thống đại lý, cửa hàng bán lẻ xe máy mới trên địa bàn được giao.
Duy trì và phát triển mối quan hệ với các đại lý hiện có.
Giới thiệu sản phẩm, tư vấn và hỗ trợ đại lý về các chương trình bán hàng, marketing.
Đàm phán, ký kết hợp đồng và theo dõi việc thực hiện hợp đồng với đại lý.
Thu thập thông tin thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và đề xuất các giải pháp kinh doanh.
Báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh, doanh số, thị phần.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, kỹ thuật, kế toán) để đảm bảo hoạt động kinh doanh hiệu quả.
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến đại lý.
Đảm bảo chỉ tiêu doanh số được giao.
Ví dụ:
"Chịu trách nhiệm phát triển thị trường xe máy tại các quận/huyện [liệt kê cụ thể] của TP.HCM."
"Xây dựng kế hoạch kinh doanh chi tiết cho khu vực được giao và triển khai thực hiện."
"Thực hiện các chương trình hỗ trợ đại lý về trưng bày sản phẩm, đào tạo nhân viên bán hàng."

**3. Yêu cầu công việc (Job Requirements):**

**Kinh nghiệm:**
Ít nhất [số năm] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng, kinh doanh, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành xe máy.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với hệ thống đại lý, cửa hàng bán lẻ.
**Kỹ năng:**
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Kỹ năng xây dựng và duy trì mối quan hệ.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng sử dụng vi tính văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
**Trình độ:**
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
**Yêu cầu khác:**
Có kiến thức về thị trường xe máy.
Năng động, nhiệt tình, chịu khó, có trách nhiệm trong công việc.
Có khả năng đi công tác.
Có bằng lái xe A1/A2.
Ví dụ:
"Có khả năng phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và đưa ra các chiến lược kinh doanh phù hợp."
"Chấp nhận đi công tác thường xuyên trong khu vực TP.HCM và các tỉnh lân cận."

**4. Quyền lợi:**

**Mức lương:*[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương] (ghi rõ là lương cứng + hoa hồng + thưởng)
**Hoa hồng:*(Mô tả chi tiết cơ chế tính hoa hồng, thưởng theo doanh số, thưởng theo quý/năm)
**Phụ cấp:*(Đi lại, điện thoại, ăn trưa, công tác...)
**Chế độ:**
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.
Ví dụ:
"Thu nhập hấp dẫn, không giới hạn theo năng lực."
"Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Nhà nước và của công ty."
"Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm."

**5. Cách thức ứng tuyển:**

Hướng dẫn ứng viên nộp hồ sơ:
Gửi CV (sơ yếu lý lịch) và Cover Letter (thư xin việc) qua email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Thời hạn nộp hồ sơ: [Ngày/tháng/năm]
Thông tin liên hệ:
Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Số điện thoại: [Số điện thoại]
Lưu ý:
Tiêu đề email ghi rõ: "Ứng tuyển Nhân viên Bán buôn Mô tô, Xe máy - [Tên ứng viên]"
Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.

**6. Lưu ý khi đăng tin tuyển dụng:**

**Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp:*Tránh sử dụng ngôn ngữ sáo rỗng, chung chung. Thay vào đó, hãy sử dụng ngôn ngữ cụ thể, rõ ràng, và thể hiện được sự hấp dẫn của công việc.
**Nhấn mạnh những điểm khác biệt của công ty:*Điều gì khiến công ty của bạn trở nên hấp dẫn hơn so với các đối thủ cạnh tranh? Hãy làm nổi bật những điểm đó trong tin tuyển dụng.
**Tối ưu hóa tin tuyển dụng cho các công cụ tìm kiếm:*Sử dụng các từ khóa phù hợp để tin tuyển dụng của bạn dễ dàng được tìm thấy bởi các ứng viên tiềm năng.
**Đăng tin trên nhiều kênh khác nhau:*Đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín, mạng xã hội, và các kênh truyền thông khác để tăng khả năng tiếp cận ứng viên.
**Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp:*Một tin tuyển dụng có lỗi chính tả và ngữ pháp sẽ gây ấn tượng không tốt với ứng viên.
**Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp:*Trả lời các câu hỏi của ứng viên một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp. Điều này sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt và thu hút được những ứng viên chất lượng.

**7. Kỹ năng cần thiết cho Nhân viên Bán buôn Mô tô, Xe máy:**

**Kỹ năng cứng:**
Kiến thức về sản phẩm (mô tô, xe máy): Thông số kỹ thuật, tính năng, ưu nhược điểm của các dòng xe.
Kiến thức về thị trường xe máy: Xu hướng, đối thủ cạnh tranh, phân khúc khách hàng.
Kỹ năng bán hàng: Tìm kiếm khách hàng, tiếp cận, tư vấn, thuyết phục, chốt đơn hàng.
Kỹ năng quản lý đại lý: Xây dựng mối quan hệ, hỗ trợ, đào tạo, giải quyết vấn đề.
Kỹ năng phân tích dữ liệu: Phân tích doanh số, thị phần, hiệu quả kinh doanh.
**Kỹ năng mềm:**
Giao tiếp: Rõ ràng, mạch lạc, tự tin, biết lắng nghe.
Đàm phán: Thuyết phục, linh hoạt, biết nhượng bộ.
Giải quyết vấn đề: Nhanh chóng, hiệu quả, sáng tạo.
Làm việc nhóm: Hợp tác, chia sẻ, hỗ trợ đồng nghiệp.
Quản lý thời gian: Sắp xếp công việc, ưu tiên, hoàn thành đúng thời hạn.
Chịu áp lực: Bình tĩnh, kiên trì, không bỏ cuộc.

**8. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):**

Nhân viên bán buôn xe máy
Nhân viên kinh doanh xe máy B2B
Chuyên viên phát triển đại lý xe máy
Kinh doanh mô tô xe máy
Bán hàng xe máy
Sales xe máy
Kinh doanh B2B
Phát triển thị trường xe máy
Đại lý xe máy
Mô tô
Xe máy
TPHCM
[Tên thương hiệu xe máy mà công ty bạn phân phối]

**9. Tags:**

Việc làm TPHCM
Việc làm kinh doanh
Việc làm bán hàng
Việc làm xe máy
Việc làm full-time
[Tên công ty của bạn]

**10. Thu nhập và cơ hội việc làm:**

**Thu nhập:*Thu nhập của nhân viên bán buôn mô tô, xe máy phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, năng lực, doanh số bán hàng, và chính sách của công ty. Tuy nhiên, nhìn chung, đây là một công việc có thu nhập khá tốt, đặc biệt là đối với những người có kinh nghiệm và kỹ năng tốt.
**Cơ hội việc làm:*Ngành xe máy tại Việt Nam vẫn còn nhiều tiềm năng phát triển, đặc biệt là ở các khu vực nông thôn và các tỉnh thành đang phát triển. Do đó, cơ hội việc làm cho nhân viên bán buôn mô tô, xe máy là khá lớn. Ngoài ra, với kinh nghiệm và kỹ năng tích lũy được, bạn có thể thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn trong công ty.

**Ví dụ mẫu tin tuyển dụng hoàn chỉnh:**

```
**[TPHCM] Tuyển Nhân viên Bán buôn Mô tô, Xe máy - Thu nhập hấp dẫn!**

**[Tên công ty]*là một trong những nhà phân phối hàng đầu các dòng xe máy [Tên thương hiệu] tại Việt Nam. Chúng tôi tự hào mang đến những sản phẩm chất lượng và dịch vụ tận tâm cho khách hàng. Hiện nay, chúng tôi đang tìm kiếm một **Nhân viên Bán buôn*năng động, có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ kinh doanh B2B tại TP.HCM.

**Mô tả công việc:**

Phát triển hệ thống đại lý xe máy tại các quận [Liệt kê quận] của TP.HCM.
Duy trì và phát triển mối quan hệ với các đại lý hiện có.
Giới thiệu sản phẩm, tư vấn và hỗ trợ đại lý về các chương trình bán hàng.
Đàm phán, ký kết hợp đồng và theo dõi việc thực hiện hợp đồng.
Đảm bảo chỉ tiêu doanh số được giao.

**Yêu cầu:**

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm bán hàng, ưu tiên ngành xe máy.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
Có kiến thức về thị trường xe máy.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
Có bằng lái xe A1/A2.

**Quyền lợi:**

Lương cứng [Mức lương] + Hoa hồng hấp dẫn theo doanh số.
Phụ cấp đi lại, điện thoại.
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.

**Ứng tuyển:**

Gửi CV qua email: [Email protected]
Tiêu đề email: "Ứng tuyển NV Bán buôn Xe máy - [Tên bạn]"
Hạn nộp: 30/04/2024

vieclam tphcm kinhdoanh banhang xemay [Tên công ty]
```

**Lời khuyên từ chuyên gia tuyển dụng:**

**Đầu tư vào hình ảnh:*Sử dụng hình ảnh chất lượng cao về sản phẩm, văn phòng làm việc, hoặc đội ngũ nhân viên để thu hút sự chú ý của ứng viên.
**Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:*Tạo dựng hình ảnh một công ty có môi trường làm việc tốt, cơ hội phát triển, và chế độ đãi ngộ hấp dẫn.
**Sử dụng các công cụ hỗ trợ:*Các công cụ quản lý tuyển dụng (ATS) có thể giúp bạn quản lý quy trình tuyển dụng một cách hiệu quả hơn.
**Đo lường và đánh giá hiệu quả:*Theo dõi các chỉ số như số lượng ứng viên, chất lượng ứng viên, chi phí tuyển dụng để đánh giá hiệu quả của các kênh tuyển dụng và điều chỉnh chiến lược cho phù hợp.

Chúc bạn tuyển dụng thành công!

Liên hệ người bán Chia sẻ

Thảo luận